چرا مایلید برای عضویت در هیئت امنای «گروه کاربری ویکی‌مدین‌های ایرانی» نامزد شوید؟
پس از حدود ۱۰ سال عضویت در گروه کاربری ویکی‌مدین‌های ایرانی و فعالیت در پروژه‌های ویکی‌مدیا، باور دارم که با عضویت در هیئت امنا، می‌توانم به تقویت جامعه و پیشبرد اهداف استراتژیک گروه کمک کنم. از نظر من، تجربه فعالیت در این گروه و گروه‌های کاربری دیگر جامعه ویکی‌مدیا، دید خوبی نسبت به کمبودها، نیازها، و پتانسیل‌های موجود در گروه کاربری به من داده‌است.
به نظر شما، بزرگ‌ترین چالش‌های پیش‌روی گروه کاربری چیست و چه راهکارهایی برای رفع آن‌ها پیشنهاد می‌کنید؟
بزرگ‌ترین چالش، ارتقای کیفیت برنامه‌های برگزارشده توسط گروه کاربری، و جذب بیشتر اعضای فعال است. ما تقریبا ۱۰۰۰ کاربر فعال در ویکی‌پدیای فارسی (به عنوان بزرگ‌ترین پروژه تحت پوشش گروه کاربری) داریم که از بین آن‌ها، شاید ۷۰ نفر عضو گروه بوده، و تعداد کمتری در فعالیت‌های گروه، شرکت و همکاری داشته‌اند. این مشکلات با تهیه برنامه‌های کاری منظم، گرفتن بازخورد از اعضا، حضور فعال‌تر و بیشتر در شبکه‌های اجتماعی برای معرفی گروه و پروژه‌های تحت پوشش (همانند ویکی‌پدیا، ویکی‌نبشته و ویکی‌سفر)، برگزاری برنامه‌هایی همچون Training for trainers برای انتقال تجربه و دانش میان اعضای گروه، و همچنین استفاده از تجربیات سایر Affiliateهای موفق، قابل بهبود خواهد بود.
در صورت بروز اختلاف‌نظر در گروه کاربری، چه راهکاری برای حل اختلاف پیشنهاد می‌دهید؟
اختلاف‌نظر همیشه در جوامع وجود داشته و دارد. به نظر من، روندی که برای حل اختلاف در ویکی‌پدیا در نظر گرفته شده (میانجی‌گری و دریافت نظر سوم) روش و راهکار خوبی برای گروه نیز هست، مادامی که این روند با درنظر گرفتن اهداف و چهارچوب‌های تعیین‌شده توسط گروه انجام پذیرد.
شیوهٔ تعامل شما با گروه کاربری در زمینهٔ تصمیم‌گیری و جلب مشارکت سایر اعضا چگونه خواهد بود؟
برگزاری مداوم جلسات و گزارش‌دهی مداوم هیئت امنا به اعضا، شفافیت کامل درباره تصمیمات و برنامه هیئت، و درخواست همیاری از سایر اعضا برای اعلام نظر درباره برنامه و اهداف گروه، برای پیشرفت گروه ضروری خواهد بود.
برنامهٔ اصلی شما برای تحقق اهداف گروه کاربری در دو سال آینده چیست؟
برنامه استراتژیک سالانه گروه کاربری، مسیر مدون، مشخص و مطلوبی برای تحقق اهداف گروه است. این برنامه جامع، قابلیت اجرا در چند سال آینده را نیز خواهد داشت.
تجربهٔ خود از فعالیت در پروژه‌های ویکی‌مدیا یا محیط‌های مشابه را شرح دهید.
حدود ۱۰ سال است که در پروژه‌های ویکی‌مدیا فعالیت می‌کنم. در طول این سال‌ها، در ویکی‌پدیای فارسی به گشت، ویکی‌بانی و بازبینی تصاویر، در ویکی‌انبار به بارگذاری و بازبینی مجوز حق‌تکثیر تصاویر، در ویکی‌داده به گشت‌زنی و در فراویکی به ترجمه سیاست‌ها و انجام فعالیت‌های مربوط به گروه کاربری مشغول بوده‌ام. در خارج از ویکی‌پدیا و پروژه‌های خواهر نیز، پس از عضویت در گروه کاربری در سال ۲۰۱۵، در برنامه‌ریزی، برگزاری و اجرای رویدادهای مختلف ویکی‌مدیایی (اعم از آنلاین و آفلاین) مشغول بوده‌ام. این رویدادها، شامل ارائه و کارگاه، جشن‌های milestone (همانند مراسم ۵۰۰هزارمین مقاله ویکی‌پدیای فارسی) و فوتوواک بوده است. در چند گروه کاربری دیگر (از جمله گروه کاربری عکاسان ویکی‌انبار) نیز فعالیت دارم. در دو سال گذشته نیز مسئول برگزاری مسابقات ویکی دوستدار یادمان‌ها ۲۰۲۴ و ویکی دوستدار زمین ۲۰۲۵ بوده و هستم.
آیا قابل قبول است ویژگی عضویت و یا شرکت در مناسبت‌ها و جلسات گروه ویکی‌مدین‌های ایرانی، مشارکت‌کننده‌ای را مجاز به برخورد از بالا با دیگران کند؟ ¤ KOLItalk14:06, 8 May 2025 (UTC)[reply]
@KOLI: مواردی که فرمودید، نه ویژگی هستند، و نه برتری خاصی نسبت به دیگران ایجاد می‌کنند. در چهارچوب گروه کاربری، همگان موظف به رعایت سیاست‌های رفتاری تعیین‌شده توسط جامعه ویکی‌مدیا (از جمله آیین‌نامهٔ فراگیر رفتاری بنیاد ویکی‌مدیا، و سیاست‌های گروه کاربری (در صورت تصویب توسط هیئت امنا و اعضا) هستند و عضویت در گروه یا شرکت در برنامه‌های گروه، اجازه «برخورد از بالا» به شخصی نمی‌دهد، مگر در مواقعی که هدف، مبارزه با اذیت و آزار، یا سایر مواردی باشد که در سیاست‌های رفتاری تعیین شده‌اند. --ArianTalk14:54, 8 May 2025 (UTC)[reply]
پاسخ شما واژه «ویژگی عضویت» را نادرست تفسیر کرده و آن را به برتری‌جویی تقلیل داده است. عضویت یا حضور در جلسات گروه ویکی‌مدین‌های ایرانی، مجوزی برای برخورد از بالا نیست. البته که همه موظف به رعایت آیین‌نامه رفتاری ویکی‌مدیا هستند. تخلفات، طبق سازوکارهای گروه، در مقیاس‌های متفاوت، پیگیری می‌شود، نه استثنائات مبهم «مبارزه با آزار». سوای حاشیه‌روی در توضیحاتتان پی بردم که خود را مبرا از این ویژگی می‌دانید و همین کافی‌ست. ¤ KOLItalk22:07, 9 May 2025 (UTC)[reply]
Support -- Harold Krabs (talk) 18:14, 5 May 2025 (UTC)
Oppose --Sazwar (talk) 03:47, 12 May 2025 (UTC)