Häirinnän vastainen ohjelma

Wikimedia-säätiön Häirinnän vastainen ohjelma oli yksivuotinen ohjelma, joka vuonna 2020 tutki tapoja tarjota turvallisempia tiloja sen alustalla. Kun rakennetaan tietoa yhteisvoimin, aina tulee erimielisyyksiä, kun ihmiset yhdessä määrittelevät ja sanoittavat normejaan. Kun Wikimedia kasvaa ja sen osallistujakanta monipuolistuu, erimielisyydet voivat hyvin lisääntyä. Siksi on tärkeää varmistaa, että erimielisyydet eivät kasva häirintätapauksiksi, joita monissa verkkoyhteisöissä ja monilla -alustoilla koetaan. Sosiaalisen median alustoille on tullut ominaisuuksia, joiden ansiosta käyttäjät voivat hiljentää ihmisiä, joiden kanssa ovat eri mieltä, mutta alustallamme moinen on vaikeaa. Häirinnän vastainen ohjelma koostuu useasta erillisestä projektista, joita säätiön henkilöstö yhteisön avustuksella työstää, joiden tarkoitus on lievittää tätä pulmaa.

Taustaa

Continuing with the work started during the Community Health Initiative, the Anti Harassment Program will work to deliver several issues from the 2018–2020 Movement Strategy recommendations on the journey towards becoming the essential infrastructure of the ecosystem of free knowledge by 2030.

Operational Tooling

Häirinnän vastaisten työkalujen ryhmä on Wikimedia-säätiön ryhmä, joka tekee teknistä työtä Häirinnän vastaisen ohjelman tueksi. Lyhyesti sanoen häirinnän vastaisten työkalujen ryhmä tahtoo rakentaa ohjelmistoa, jonka ansiosta osallistujat ja ylläpitäjät voivat tehdä ajoissa tietoon perustuvia päätöksiä, kun häirintää tapahtuu. On määritelty neljä kohdealuetta, joilla uusista työkaluista voisi olla apua häirintään puuttumisessa. Alla oleva projektisivu kertoo tästä lisää.

Project page: Anti Harassment Tools Team.

Hash checking

The purpose of this project is to improve the Foundation’s existing workflows for child protection and terrorism related content in line with the Movement Strategy recommendations 2018–2020. Each of these types of material will be treated differently, but there are aspects of the tools underlying both that can be built out in this release.

Tällä hetkellä, kun säätiölle tulee ilmianto kuvista, joissa näkyy lapsen seksuaalista hyväksikäyttöä, poistamme sen projekteista ja ilmoitamme siitä viranomaisille lakisääteisten vaatimustemme mukaisesti. Tämä järjestely edellyttää, että vapaaehtoiset, joilla, toisin kuin henkilöstöllä, ei ole ammattitason koulutusta tai mielenterveyden tukea, ensimmäisinä käsittelevät tätä tunnetasolla hyvin raskasta sisältöä.

This program aims to protect the community from being exposed to such content in nearly all cases and get it off the platform a lot faster. It would check images against a database of hashed, known images of child sexual abuse to allow Foundation staff to remove them and report their existence to law enforcement.

This program could eventually plug in to other Trust & Safety workflows dealing with terrorism content for Foundation staff to review to see if they meet our existing criteria for credible threats of immediate harm.

Tämä ohjelma ei automaattisesti poista sisältöä ilman, että säätiön henkilöstö tarkistaa sen.

SecurePoll

In order to encourage greater participation in the functionary selection process, and following the successful rollout of the SecurePoll extension to aid in the Board elections in 2021, the Foundation will explore the usage of the SecurePoll extension to manage the functionary selection process as directed by the 2018–2020 Movement Strategy recommendations.

Universal Code of Conduct

The movement strategy directed code of conduct will set out norms protecting people and will elevate the importance of civility. It will give functionaries clear guidance on what behavior they should prohibit. Newcomers and the marginalized – people who have the least understanding of complex rules and the least social capital to get help – can feel more empowered by universal minimum standards. Communities will be invited to use and build upon this code in their local contexts, but not to go below it in their levels of self-governance and enforcement.

Project page: Universal Code of Conduct

Online anti-harassment training for administrators and functionaries

To encourage a more diverse administrator base, we will develop training material for current and future administrator and functionary positions to empower them to handle harassment cases judiciously, competently and equitably as directed by the 2018–2020 Movement Strategy recommendations. Upon completion of training, the participant will have an understanding of the fundamentals of dealing with abuse reports in a resilient manner. The training is intended to help community leaders, users with advanced rights, and groups handle community challenges around allegations of online harassment and abusive behavior.

• WikiLearn course: Identifying and Addressing Harassment Online

Metrics

Key to measuring the effectiveness of this program, is meaningful and actionable metrics being baked in from the start. As outlined in the anti harassment program details, the major goals are varied and challenging and as such will require measurement using both qualitative and quantitative analysis. We will explore the many sources of data around harassment available to us and begin compiling the means to measure this data to afford us a view of the effectiveness of the program.

Katso myös

• Community health initiative (2017–19)
• 2018–2020 Movement Strategy recommendations