Gemeenschapsontwikkeling/Wat wij doen
Aanbevelingen voor de bewegingsstrategie en gemeenschapsontwikkeling
Ons werk is het verder uitwerken van de aanbevelingen van de 2030 Bewegingsstrategie. Ons team erkent het belang van investeren in vaardigheids- en leiderschapsontwikkeling als een cruciale noodzaak om ervoor te zorgen dat de Wikimedia-beweging de "essentiële infrastructuur van het ecosysteem van vrije kennis" wordt.
We steunen nu het initiatief Bloeiende Beweging als onderdeel van het jaarlijkse plan van de Wikimedia Foundation. Een middellangetermijnplan dat in 2019 is gestart en een van de drie prioriteiten is om een beweging te waarborgen die de Foundation kan ondersteunen en uitvoeren.
Wat bedoelen we met capaciteitsopbouw?
"Gemeenschapscapaciteit" is het vermogen van een gemeenschap om haar doelen te bereiken. Capaciteitsopbouw is een ontwikkelingsaanpak die inhoudt dat de uitdagingen worden geïdentificeerd die een gemeenschap belemmeren haar doelen te bereiken, en vervolgens het bouwen, faciliteren of ondersteunen van projecten om deze uitdagingen aan te pakken. Het is van nature een tijdgebonden interventie gericht op een blijvende impact op het vermogen van een gemeenschap om haar doelen te bereiken.
Zo omvat het opbouwen van partnerschappen een set vaardigheden – communicatie, onderhandelen, projectplanning, evaluatie, enzovoort – die Wikimedia-vrijwilligers niet per se al hebben. Als een bepaalde gemeenschap die vaardigheden niet heeft onder haar vrijwilligers die geïnteresseerd zijn in het aangaan van partnerschappen, kan training de basis van die vaardigheden aan sommige vrijwilligers bijbrengen, die vervolgens een bron van lokale kennis kunnen zijn en anderen in hun gemeenschappen verder kunnen begeleiden.
Huidige projecten en programma's
- 2021 Wikimania Sprekerstraining – In 2021 werkte het team samen met het evenemententeam van de Foundation om een reeks sprekerstrainingen te organiseren. Deze serie bevatte een Sprekergids bedoeld om mensen te helpen spreken.
- Toolkit Voor kandidaten voor Bestuur – Ons team hielp bij het samenstellen van een zorgvuldig samengestelde lijst van vrij toegankelijke bronnen die beschikbaar zijn voor kandidaten voor de Wikimedia Foundation Raad van Bestuur tijdens onze verkiezingen van 2021. Deze toolkit is gemaakt ter ondersteuning van de kandidaten van de Wikimedia Foundation Board bij het begrijpen van de rollen en verwachtingen van de Raad. Ter ondersteuning van verschillende leerstijlen zijn er diverse media artikelen, reflectievragen, podcasts en video's.
- Leiderschapsontwikkeling/Oproep voor Feedback
- Community Calls
- WikiLearn: online learning platform
- Peer Support Networks within the Wikimedia Movement
- Let's Connect – A safe, peer to peer learning environment for registered users who are organizers in their communities. Let's Connect members are welcome to connect to any of the 8 team members who are liaisons for Wikiemdias 8 regions to co-design learning Clinics about various topics to support organizers share community knowledge in intimate settings that allow for live dialogue across regions and chapters and usergroups.
Oude projecten en programma's
- Wikimedia Clinics – De COVID-19-pandemie en beperkingen op fysieke bijeenkomsten brachten een duidelijke noodzaak om een zorgvuldig samengestelde ruimte te creëren waar vrijwilligers op informele en virtuele wijze contact kunnen maken met het personeel van de Foundation. Ons team lanceerde het Wikimedia Clinics-programma om aan deze behoefte te voldoen. Elke 90-minuten durende call biedt een informele ruimte om contact te maken, vragen te stellen, advies te vragen of verschillende projecten, processen of hulpmiddelen te presenteren en te delen, zowel door medewerkers als vrijwilligers.
- Universele Gedragscode Facilitatie - Fase 1 tijdlijn – De eerste fase van de ontwikkeling van de Universele Gedragscode werd mede gefaciliteerd door ons team en het team Foundations Trust & Safety. Samen ontmoetten we vrijwilligers van de beweging die commissie werden om de eerste versie van de Gedragscode (dus het concept) te schetsen en te schrijven.
- Learning Days @ Wikimedia 2019 – Deze versie van Learning Days was de eerste die door ons team werd geleid en het eerste programma hiervoor waarbij deelnemers werden verdeeld in drie cohorten op basis van ervaring met bewegingsorganisatie, om de ervaring af te stemmen op de specifieke behoeften en capaciteiten van elke cohort. We gebruikten workshops, lightning panels en presentaties om een samenwerkingsruimte te creëren voor beginnende/ervaren bewegingsorganisatoren en leerlingen om contact te maken, ervaringen te delen en vaardigheden te verbeteren die cruciaal zijn voor langdurige groei.
- Movement Learning and Leadership Development Framework – Dit onderzoeksrapport ondersteunt een strategisch doel: vrijwilligersgemeenschappen helpen opbouwen naar inclusie en betrokkenheid van iedereen, zodat "iedereen – degenen die al binnen onze beweging zijn en iedereen die wil meedoen – een rol kan spelen in het vastleggen, delen en mogelijk maken van toegang tot vrije kennis.
- Pilot - Online leren