Egypt Wikimedians User Group/Elections/2025
انتخابات 2025
 | تم إلغاء الانتخابات في ذلك العام وتأجيلها للعام التالي بعد تصويت بالإجماع من أعضاء المجموعة نظراً لعدم التفرغ وغالبية الأعضاء مرتبطين بأنشطة تابعة للمجموعة. The elections that year were cancelled and postponed to the following year following a unanimous vote by the User group members due to the lack of time and the fact that the majority of members were involved in group activities. |
القواعد
[edit]شروط انتخاب أي عُضو لمجلس الأمناء بحسب اللائحة:
- أن يكون أتم عام كامل منذ انضمامه للمجموعة وحتى موعد إجراء الانتخابات.
- ألا يقل العمر عن 21 عامًا ويكون مُتمتعًا بالأهلية الكاملة.
- أن يجيد التحدث باللغة العربية.
- أن يكون عُضوًا نشطًا في أحد مشاريع ويكيميديا ولا يقل عدد مساهماته في كل المشاريع عن 1000 مساهمة.
- أن يكون حسن السمعة ولم يسبق له مخالفة قواعد الأخلاق والسلوك للمجموعة.
شروط التصويت للأعضاء:
- أن يتمتع بعضوية عاملة ومستوفية (أن يكون له حساب في ويكيميديا ولديه 100 مساهمة على الأقل).
- أن يكون العضو قد أتم 3 أشهر على الأقل على انضمامه للمجموعة وحتى موعد إجراء الانتخابات.
شروط الأسئلة والنقاش مع المرشحين:
- الإلتزام بقواعد الأخلاق والسلوك للمجموعة
- يجب أن تكون الأسئلة محايدة ولا تصب في مصلحة أو ضد مرشح بعينه.
- يمكن لأي مستخدم في ويكيميديا طرح اسئلته حتى لو لم يكن من المصوتين، كما يمتلك أي مرشح حق الإمتناع عن الرد لأي سؤال.
- تُطرح الأسئلة بوضوح وبصياغة لا تحتمل اللبس أو التضليل.
- يمكنك توجيه سؤال يجيب عليه كل المرشحين أو طرح سؤال مخصص لمرشح بعينه.
- يجب أن تكون الأسئلة مرتبطة مباشرة بصلاحيات ونشاط المرشح داخل المجموعة او على مشاريع ويكيميديا ولا تكون أمور شخصية.
- يحظر طرح أسئلة تمس الحياة الخاصة إلا بقدر ما يؤثر مباشرة على الأهلية القانونية أو تضارب المصالح.
- يُحظر طرح أسئلة تتعلق بالجنس، الدين، العِرق، الأصل، الحالة الاجتماعية، أو أي أمر محمي قانونًا.
- عدم طلب معلومات سرية أو محمية أو معلومات خاضعة لاتفاقيات سرية.
أمثلة على الأسئلة التي ينصح بها:
- تُسأل أسئلة واضحة حول أي مصالح مباشرة أو غير مباشرة قد تؤثر على استقلالية المرشح، أو وجود تعارض مصالح
- التحقق من قدرة المرشح على الالتزام الزمني بمهام منصبه وتحمل المسؤوليات القانونية والأخلاقية.
- يمكن السؤال عن سوابق مهنية مؤثرة (دون تشهير أو تعسف).
- قياس فهم المرشح لدور المجلس ورؤيته للإسهام في تحقيق أهدافه.