מענקים:ועדות
עבור הועדה לחלוקת משאבים עולמית (GRDC), ראה Global Resource Distribution Committee/Proposal
התפקיד העיקרי של ועדות הקרנות האזוריות (RFC, גם Regional Funds Committees, ועדות מענקים אזוריות או Regional Grants Committees) הוא שותפות חשיבה אסטרטגית שמטרתה לסייע בהבנת המורכבות של אזורי המימון של קרן ויקימדיה ולקבל החלטות מימון עבור בקשות למענקים באזורים, תוך מתן ידע ומומחיות למבקשים כדי לתמוך בפעילויות תנועה מוצלחות.
היבט חשוב של תוכניות המימון של קרן ויקימדיה הוא התפקיד שממלאות ועדות מתנדבים במתן הדרכה ותמיכה למועמדים, וכן בקבלת החלטות לגבי אופן חלוקת כספי התנועה. בהתבסס על המלצות אסטרטגיית התנועה, אנו מקיימים ועדות המאפשרות לקהילות בכל אזור ולמומחים נושאיים למלא תפקיד מרכזי בקביעת סדרי עדיפויות והקצאת כספים לסוגים ספציפיים של יוזמות. כל אחד מהתהליכים הללו מרוויח רבות ממומחיות קיימת, רעיונות חדשים ומודעות למיומנויות ולנסיבות הנדרשות עבור קהילות מקומיות.
חברים נוכחיים
יש לנו שבע ועדות אזוריות שמובילות את תהליכי ההשתתפות שלנו.
- Central & Eastern Europe & Central Asia
- Northern & Western Europe
- אמריקה הצפונית
- Latin America & Caribbean
- East, Southeast Asia, & Pacific
- דרום אסיה
- אפריקה שמדרום לסהרה
- Middle East & North Africa
| שם משתמש | ועדת הקרן האזורית | תאריך תחילת הכהונה | הערות |
|---|---|---|---|
| FocalPoint | CEECA | אוקטובר 2021 | |
| Красный | CEECA | אוגוסט 2021 | |
| Nataev | CEECA | פברואר 2022 | |
| Nina1009 | CEECA | אפריל 2023 | |
| BKlen-CEEhub | CEECA | מאי 2024 | non-voting advisor, CEE Hub |
| OkutS | CEECA | מאי 2025 | |
| Anerka | CEECA | מאי 2025 | |
| Aotfs2013 | ESEAP | אוגוסט 2021 | |
| Chipmunkdavis | ESEAP | אוגוסט 2021 | |
| Exec8 | ESEAP | אוגוסט 2021 | |
| 22Kartika | ESEAP | ספטמבר 2022 | |
| GhoziSeptiandri | ESEAP | ספטמבר 2022 | |
| Kunirasem | ESEAP | ספטמבר 2022 | |
| Wutkh | ESEAP | ספטמבר 2025 | |
| Tofeiku | ESEAP | ספטמבר 2025 | |
| Marshelec | ESEAP | ספטמבר 2025 | |
| Fitri Penyalai | ESEAP | ספטמבר 2025 | |
| Chlod | ESEAP | ספטמבר 2025 | |
| Supaplex | ESEAP | ספטמבר 2025 | |
| IvomarDos | LAC | ינואר 2023 | |
| marsebu | LAC | ינואר 2023 | |
| Superzerocool | LAC | ינואר 2023 | |
| Onica aguilar | LAC | ספטמבר 2023 | |
| PilarSaenz | LAC | ספטמבר 2023 | |
| Vanett Graneros | LAC | ספטמבר 2023 | |
| Fjmustak | MENA | אוגוסט 2021 | |
| Ibrahim.ID | MENA | ספטמבר 2023 | |
| Nehaoua | MENA | ספטמבר 2023 | |
| Reda benkhadra | MENA | ספטמבר 2023 | |
| روتانا | MENA | מרץ 2025 | |
| Ravan | MENA | מרץ 2025 | |
| Duaa Khidir | MENA | מרץ 2025 | |
| Aimeabibis | SSA | ספטמבר 2023 | |
| capitainAfrika | SSA | ספטמבר 2023 | |
| Dnshitobu | SSA | ספטמבר 2023 | |
| Gilbert Ndihokubwayo | SSA | ספטמבר 2023 | |
| Iwuala Lucy | SSA | ספטמבר 2023 | |
| Pellagia Njau | SSA | ספטמבר 2023 | |
| Bile rene | SSA | מאי 2025 | |
| AdjoEsse | SSA | מאי 2025 | |
| Husseyn Issa | SSA | מאי 2025 | |
| Chikeme Chizurum | SSA | מאי 2025 | |
| Emjackson42 | NA | אוגוסט 2021 | |
| AbhiSuryawanshi | NA | אוגוסט 2021 | |
| Redwidgeon | NA | אוגוסט 2021 | |
| Wugapodes | NA | אוגוסט 2021 | |
| phibeatrice | NA | אוקטובר 2025 | |
| Camelia.boban | NWE | אוקטובר 2022 | |
| Abraham Taherivand | NWE | אוקטובר 2024 | |
| Astrid Carlsen | NWE | אוקטובר 2024 | |
| Quelet | NWE | אוקטובר 2024 | |
| Ventosa5103 | NWE | ספטמבר 2025 | |
| Connor Benedict | NWE | ספטמבר 2025 | |
| GualdimG | NWE | ספטמבר 2025 | |
| medhavigandhi | SA | אוגוסט 2021 | |
| Nawaraj Ghimire | SA | אוגוסט 2021 | |
| Tarunno | SA | אוגוסט 2021 | |
| आर्या जोशी | SA | דצמבר 2023 | |
| Nabin K. Sapkota | SA | אוגוסט 2024 | |
| Ravidreams | SA | אוגוסט 2024 | |
| Gopavasanth | SA | ספטמבר 2025 | |
| Jnanaranjan sahu | SA | ספטמבר 2025 |
חברי ועדה לא פעילים וחברי ועדה לשעבר
תפקידים ואחריות
- לתרום ולספק משוב על חלוקת התקציב האזורית בין אזורים - כמה מוזג לכל תקציב אזורי.
- לבחון הצעות ולקבל החלטות לגבי סכום המימון שיקבלו מקבלי המענקים על סמך הערכת ההצעות. הועדות אחראיות על תהליך קבלת ההחלטות של קרן התמיכה הכללית. חלק מהועדות, בהתאם ליכולתן, מעורבות גם בקבלת ההחלטות של תוכנית הקרן המהירה.
- לתמוך בעבודת הועדה על ידי שיתוף ידע, מומחיות והקשר אזורי עם משאבי הקהילה ובתוך ועדות כדי לבנות את היכולות הנדרשות סביב הקצאת משאבים, ייצוג וחלוקת כוח.
- תפקידים נוספים שחברי הועדה עשויים למלא
- הצעת חונכות למקבלי מענקים ותמיכה למצטרפים חדשים בקרנות קרן ויקימדיה.
- מילוי תפקיד בפתרון סכסוכים.
- תמיכה במנהל התוכנית בתקשורת עם מקבלי מענקים, גופי תנועה שונים וקהילת ויקימדיה. כתיבת פוסטים של Diff על מיזמים הממומנים על ידי הועדה.
- זיהוי הזדמנויות ואתגרים אזוריים והתאמתם להחלטות המימון.
- הגשת המלצות לגבי שיטות מימון לקרן ויקימדיה.
- גיוס חברי RFC נוספים.
עבור תוכנית קרן הכנס, קיימת ועדה נפרדת המורכבת מנציגים אזוריים שונים. ועדה זו מעורבת בתהליך קבלת ההחלטות בנוגע להצעות לקרן הכנס ומספקת תמיכה למארגני הכנס.
תקופת כהונה וקביעות
חברי הועדה מתחייבים לתקופת שירות מינימלית של שנתיים ולתקופה מקסימלית של ארבע שנים (עם אפשרות להארכה במקרה של מחסור בחברי ועדה חדשים או מנוסים). מיושמת מערכת חברות מתגלגלת כדי להבטיח שתמיד יהיו אנשים שהם חברים מנוסים בועדה. הארכה נוספת של שנתיים אפשרית במקרה שנדרשת המשכיות.
בחירה ומומחיות
חברי ועדת הקרן האזורית החדשה נבחרים במשותף על ידי ועדת הקרן האזורית הקיימת וצוות משאבי הקהילה.
קריטריוני בחירה
- זכאים
- Members of the Wikimedia community
- Volunteer board members of Wikimedia affiliates. Previous Executive Directors and Board Members of Wikimedia affiliates.
- Members of mission-aligned organisations, partner institutions (EDU, Culture and Heritage, gender, etc.)
- Individuals working or having expertise in regions of interest
- Not eligible:
- Anyone receiving compensation as a staff through a Wikimedia affiliate or current General Support Fund, Wikimedia Alliances Fund, or Research Fund grant project. (This excludes grantee partners requesting Rapid Funds, Events and Conference Funds, and Movement Strategy Funds.)
- Staff connected to projects funded by the Wikimedia Foundation within allied organisations.
- Anyone receiving compensation for a paid role with the Wikimedia Foundation.
- Anyone who is not compliant with the behavioral requirements for applicants to our funding programs.
Expertise desired
- Understanding of Wikimedia programs, in addition to contributions to the online projects.
- Strong ability to contribute and participate effectively in collaborative decision-making.
- Effective communication and conflict resolution skills.
- Expertise and insights related to the region of the RFC.
- Alignment with the values of the 2030 strategic direction and the movement strategy recommendations.
- Understanding of or willingness to learn about participatory grantmaking.
- A demonstrated commitment to sharing skills and experience, and helping others grow.
- Professional and/or volunteer experience and skills related to funds committee review work, such as budget management and application review skills, experience with governance of non-governmental organizations, background in common programmatic areas like culture and heritage, education, etc.
- Expertise, including lived experience, related to diversity, equity and inclusion to help promote and support knowledge equity, and the increasing of geographic, gender, or age diversity.
Diversity criteria
Committee members understand and value diversity, including cultural, linguistic, and gender differences. We aim to support Regional Committees that represent and serve the needs of many communities in the movement, including those based on gender, language, ethnicity, age, and geography, amongst other characteristics.
Committee Open Calls
- Committee call in ESEAP in 2025-26
- Committee call in South Asia in 2025-26
- Committee call in Northern and Western Europe in 2025-26
- Committee call in SSA in 2024-25
- Committee call in US & Canada in 2024-25
- Committee Open Call in CEE and Central Asia 2024-2025
- Conference Fund Committee Open Call in 2023–2024
- Committee Open Call in South Asia 2023–2024
- Committee Open Call in Latin America & Caribbean, North America, and Northern & Western Europe 2023–2024
- Committee Open Call in Middle East and Africa 2022–2023
- Committee Open Call in Latin America & Caribbean 2022–2023
- Committee Open Call in Northern & Western Europe 2022–2023
- First Committee Open Call in all regions 2020–2021
Composition
Size: The size of the committees varies in different funding regions with 5-10 members as of 2024.
Stakeholder Representation: Regional stakeholders can also be involved in some committees. For example, the CEECA Regional Fund Committee has a non voting representative from the CEE Hub. The committees with Community Resources can involve other stakeholders to ensure inclusion and representation.
Deliberations and decision-making
- Frequency of deliberations or meetings
Committees communicate through online meetings, mailing lists, and Telegram groups. Some regional committee mailing lists also accept external communication. The work of the committee will vary from month to month. At the beginning, time for training will be required as well as during application review in the two rounds per year. Other moments would require less time focused on communication and mentorship.
- Working language
Working language varies across regions. For example, the working language for the North American Committee is English, the Latin American and Caribbean committee works in Spanish, Portuguese, and French with interpretation and translation services, and the ESEAP Committee works in English, Mandarin, Japanese, and Indonesian. If the submitted application is in another language, committees can receive translation support.
- Format of review and deliberations
For more details about the review process and review framework used, see: How are General Support Fund proposals reviewed for Wikimedia Community Fund?
- Quorum and consensus
Committees use the gradients of the agreement scale for consensus building towards making inclusive funding decisions. Some committees use the 1-2-4-All approach for proposals reviews and deliberations. This means that there are 3-4 stages that an application undergoes that includes proposal review and deliberations. During the deliberations, Program Officers act as facilitators and provide Committees with requested additional information.
- Program Officer's role
The Regional Program Officer from the Community Resources team support in administration, documentation, facilitation, coordination, communication, and serves in an advisory role.
Policies and transparency
Committee members are committed to the following policies and principles to support constructive dialogue with applicants and grantees:
- Universal Code of Conduct (UCOC)
- Conflict of Interest (COI) guidelines for Regional Fund Committees (Google Docs version)
- Friendly space expectations
Committee decisions and recommendations are published on grant talk pages. After every funding round, Committees have a meeting with their Program Officer to evaluate the completed work and identify areas of improvement.
Inactivity in the committee or not following the eligibility criteria and behavioral expectations can result in removal from the committee.
- Committee surveys and feedback
- 2021–2022 Round 2 Application and Committee Feedback: Regional Fund Committee (RFC) Perspectives
- 2021–2022 Round 1 Application and Committee Feedback: Regional Fund Committees perspectives and recommendations
Support and resources
- Stipend: The regional committee members may receive a stipend of 100 USD every 2 months to offset costs of participation. Stipends can be used to pay for childcare, internet, transportation and other costs that make volunteering possible
- Skill development opportunities: Training is provided to the committee members to support DEI, review, discussion, and decision-making. Committee members have access to skill building opportunities, including training on topics such as conflict transformation and nonviolent communication. Through their work on the tasks, members also learn by doing.