Grants:Programs/Wikimedia Community Fund/General Support Fund/Wikiesfera 2026–2028:consolidando equipo, comunidades y conocimiento feminista en Wikipedia
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Applicant information
[edit]- Organization name or Wikimedia Username for individuals. (required)
- Asociación WikiLabs
- Do you have any approved General Support Fund requests? (required)
- Yes, I have already applied and received a General Support Fund
- You are applying as a(n). (required)
- Wikimedia Affiliate (chapter, thematic org., or user group)
- Are your group or organization legally registered in your country? (required)
- Yes
- Do you have a fiscal sponsor?
- No
- Fiscal organization name.
- N/A
- Please provide links to the following documents if they are available
These documentation can be provided in your local language(s), no translations required.
- Organizational website
- Detailed financial reporting and/or audits
- Documentation of the governance structure, board list, governance processes
- Documentation of the general assembly decision on your plan
Main proposal
[edit]- 1. Please state the title of your proposal. This will also be a title for the Meta-Wiki page. (required)
- Wikiesfera 2026–2028: consolidando equipo, comunidades y conocimiento feminista en Wikipedia
- 2. Do you want to apply for the multi-year base funding for 3 years? (required) (only for returning applicants)
- Yes
- 2.1. Provide a brief overview of Year 2 and Year 3 of the proposed plan and how this relates to the current proposal and your strategic plan? (required)
Nuestra propuesta para 2026–2028 se enmarca en el Plan estratégico de Wikiesfera, estructurado en tres programas principales: Impacto social y equidad de conocimiento, Desarrollo organizacional y Comunidades y nodos. Tras la base consolidada en los últimos años, buscamos ahora ampliar en escala, profundidad y estabilidad. La financiación plurianual resulta clave para estabilizar el equipo, sostener proyectos de medio y largo plazo y generar un impacto estructural en Wikipedia y en el ecosistema Wikimedia, en línea con las recomendaciones de Wikimedia 2030 sobre equidad, sostenibilidad y fortalecimiento de comunidades locales.
- Año 2 (2027)
Consolidaremos los proyectos iniciados en 2026, reforzando iniciativas temáticas como Mujeres de Zarzuela, Mujeres en energía y medioambiente y Memoria histórica. Impulsaremos la autonomía de nodos locales (Galicia y Asturias), avanzando hacia una comunidad feminista distribuida a nivel nacional. En formación, escalaremos los aprendizajes del piloto en Wikilearn hacia un programa regular con instituciones culturales de cursos online. En lo organizativo, seguiremos intentando diversificar fuentes de financiación para avanzar hacia un crecimiento sostenible y reforzar la estabilidad del equipo de cara a una futura profesionalización.
- Año 3 (2028)
Buscaremos la consolidación centrándonos en preparar la futura profesionalización del equipo. Prevemos alcanzar al menos 2,5 FTE, consolidando un equipo más estable y con mayor capacidad de acción. Consolidaremos al menos tres nodos activos (Aragón, Galicia y Asturias) y replicaremos el modelo en otras comunidades autónomas. Realizaremos y publicaremos investigaciones de referencia sobre sesgos en Wikipedia y su impacto social, posicionando a Wikiesfera como un agente reconocido en la intersección entre conocimiento libre, feminismo y memoria histórica. Apenas se ha hecho investigación en la Wikipedia en español sobre esta temática, y con nuestra experiencia podemos aportar hipótesis e ideas a la hora de investigar las causas estructurales de los sesgos para, a través de los datos y análisis, intentar reducirlos y tener enfoques y estrategias más precisas y eficientes a la hora de realizar actividades y proyectos. La investigación existente se centra principalmente en la Wikipedia en inglés, que es un proyecto muy particular, y creemos que de nuestras investigaciones se podrán beneficiar otros proyectos parecidos, e incluso inspirarlos para que intenten replicarlos. También seguiremos ampliando proyectos temáticos, atrayendo nuevas editoras y reforzando alianzas institucionales para garantizar un impacto duradero.
- Importancia de la financiación plurianual
La financiación plurianual solicitada es esencial para dar coherencia a este proceso. Permite planificar con visión estratégica, consolidar un equipo más estable y evitar la precariedad derivada de convocatorias anuales. Asimismo, asegura la continuidad de proyectos que requieren varios años (como Wikilearn, la consolidación de nodos o la incidencia institucional) y posibilita establecer alianzas estables con instituciones culturales y educativas, favoreciendo cambios duraderos hacia una representación más diversa en los espacios de conocimiento libre.
De esta forma, al término del periodo 2026–2028, Wikiesfera estará preparada para dar un salto cualitativo y aprovechar plenamente, potenciar y seguir impulsando todo su potencial como comunidad feminista de conocimiento libre, plasmando estos avances en la solicitud del grant del siguiente ciclo que buscará la profesionalización (2029–2031).
- 3. Proposed start date. (required)
- 2026-01-01
- 4. Proposed end date. (required)
- 2028-12-31
- 5. Does your organization or group have an Affiliate or Organizational Annual Plan that can help us understand your proposal? If yes, please provide it. (required)
- Yes
- https://drive.google.com/file/d/1GLjNC4FR8LUsRHMEmGl0fg1MIj6hn-pA/view?usp=sharing
- 6. Does your affiliate, organization or group have a Strategic Plan that can help us understand your proposal? If yes, please provide it. (required)
- Yes
- https://drive.google.com/file/d/1GLjNC4FR8LUsRHMEmGl0fg1MIj6hn-pA/view?usp=sharing
- 7. Where will this proposal be implemented? (required)
- Spain
- 8. What are your programs, approaches, and strategies? What are the challenges that you are trying to address and how will your strategies support you in addressing these challenges? (required)
El desafío central que abordamos en Wikiesfera es la existencia de sesgos sistémicos en Wikipedia y en el ecosistema Wikimedia, que limitan la representación de mujeres, identidades diversas y comunidades históricamente infrarrepresentadas. La falta de editoras, la invisibilización de biografías y aportaciones de mujeres y minorías, así como la escasa documentación de memorias colectivas y patrimonios culturales no hegemónicos, generan un conocimiento incompleto y sesgado cuya reparación muchas veces encuentra resistencias en la comunidad.
Para hacer frente a estos desafíos, nuestra estrategia se articula en tres programas principales, cuyos objetivos desarrollamos a continuación:
- Impacto social y equidad de conocimiento
- Crear, consolidar y ampliar contenidos sobre mujeres, comunidades subrepresentadas y memoria histórica.
- Impulsar proyectos temáticos de medio y largo plazo (ej. Mujeres de Zarzuela, Mujeres en energía y medioambiente).
- Desarrollar formaciones accesibles a través de Wikilearn, combinando autoaprendizaje con acompañamiento comunitario.
- Realizar investigaciones y publicaciones sobre los sesgos en Wikipedia y su impacto social, para fortalecer la incidencia pública.
- Establecer alianzas estratégicas con instituciones culturales, educativas y sociales, multiplicando el alcance de nuestras acciones.
- Desarrollo organizacional
- Estabilizar el equipo, pasando de 1,5 a 2 FTE en 2026 y avanzando progresivamente a 2,25 FTE en 2027 y 2,5 FTE en 2028.
- Consolidar un modelo de gobernanza horizontal y feminista con el Consejo de sabias como espacio de rendición de cuentas.
- Diversificar fuentes de financiación para reducir la dependencia de una única entidad y fortalecer nuestra autonomía.
- Solicitar la declaración de utilidad pública, reforzando nuestra legitimidad institucional.
- Comunidades y nodos
- Consolidar a Wikiesfera como espacio de autoformación y acompañamiento feminista, seguro e inclusivo.
- Fortalecer nodos locales ya existentes (WikiAragón) y apoyar la consolidación de los grupos nuevos en Galicia y Asturias, con modelos replicables.
- Fomentar la retención de editoras mediante espacios híbridos (presenciales y virtuales) de encuentro y colaboración.
- Tejer redes de apoyo y alianzas dentro y fuera del Movimiento Wikimedia, situando a Wikiesfera como un referente feminista y de equidad en el conocimiento libre.
- Estrategia transversal
Todos nuestros programas se sostienen en cuatro líneas estratégicas: género, GLAM, memoria y equidad, que guían nuestras actividades y garantizan la coherencia con la visión de Wikiesfera: construir una comunidad feminista comprometida con la justicia social y con la eliminación de los sesgos sistémicos en Wikipedia y los proyectos Wikimedia.
- 9. What categories are your main programs and related activities under? Please select all that apply. (required)
| Category | Yes/No |
|---|---|
| Education | Yes |
| Culture, heritage or GLAM | Yes |
| Gender and diversity | Yes |
| Community support and engagement | Yes |
| Participation in campaigns and contests | No |
| Public policy advocacy | No |
| Other | No |
Education
- 9.1.1. Select all your programs and activities for Education. (required)
- Editing Wikipedia Training, Translation
- Other programs and activities if any: N/A
- 9.1.2. Select all relevant audience groups for Education. (required)
- Vocational, tertiary, or higher education, Teachers or professors
- Other groups if any: N/A
Culture, heritage or GLAM
- 9.2. Select all your programs and activities for Culture, heritage or GLAM. (required)
- Supporting institutions to open up their collections, data, metadata, and research, Supporting GLAM professionals to incorporate use of Wikimedia in their work, through documentation, training, or Wikimedian in Residence programs, Partnering with institutions, professional associations, and allied organizations to raise awareness of open culture, ethical sharing, and related issues
- Other programs and activities if any: N/A
Gender and diversity
- 9.3. Select all your programs and activities for Gender and diversity.
- Bringing in women and/or gender diverse participants and editors, Focusing on creating content about women and/or gender diverse groups, including biographies, intersectional topic areas and/or adding images, Focusing on creating content about marginalized (underrepresented) communities and their knowledge, Focusing on knowledge equity by bringing in contributors from underrepresented communities, Building organizer skills in women and diversity groups, Fomenting female leadership within the movement (either staff, members or boards), Sensitize and educate for gender perspective among Wikimedia projects stewards and editors
- Other programs and activities if any: N/A
Community support and engagement
- 9.4. Select all your programs and activities for Community support and engagement.
- On-wiki training of community members, Off-wiki training of community members, Organizing meetups, conferences, and community events, Supporting community members' participation in events and conferences, Offering micro-funding and other financial support to community members , Offering non financial support and services to community members (equipment, space, books, etc.)
- Other programs and activities if any: N/A
- 10. Please include a link to or upload a timeline (operational calendar) for your programs and activities. (required)
- https://docs.google.com/spreadsheets/d/1a1qS7r135q2AWcrygLxy2O-ZCtuNqS5HsELxCylsvU0/edit?usp=sharing
- 11. Describe your team. (required)
El equipo combina contrataciones parciales, colaboraciones voluntarias y servicios externalizados. En 2026, avanzaremos hacia una estructura equivalente a 2 FTE (80h/semana), distribuida entre cinco personas con diferentes grados de dedicación.
Aunque cada persona asume responsabilidades principales vinculadas a su dedicación horaria, nuestro modelo de trabajo se caracteriza por la colaboración transversal: todas participamos en mayor o menor medida en las distintas áreas del proyecto (comunidad, programas, comunicación, investigación, alianzas), lo que asegura un reparto equilibrado de tareas y la coherencia colectiva del proyecto.
- Distribución de roles y dedicaciones:
- Project Manager – Coordinación general (0,5 FTE – 20h/semana)
Coordina los programas estratégicos, supervisa actividades, mantiene relaciones institucionales y busca nuevas fuentes de financiación. Apoya en comunicación, supervisa al equipo y asegura la coherencia estratégica. Además, se encarga de la gestión administrativa interna y de la relación con el Consejo de Sabias y la comunidad para garantizar transparencia.
- Project Manager – Programas y Comunicación (0,625 FTE – 25h/semana)
Coordina programas estratégicos, supervisa actividades y métricas, y da seguimiento a la operativa y producción de eventos. Lidera la estrategia de comunicación multicanal (redes, boletín, web), la difusión de actividades y el contacto con medios. Coordina el Wikiproyecto Circo.
- Program Coordinator – Programas y Comunidad (0,375 FTE – 15h/semana)
Apoya la coordinación y diseño de actividades, la implementación de programas y acompaña a editoras nuevas y recurrentes. Se encarga del apoyo y dinamización de nodos (Galicia y Asturias) y del seguimiento presupuestario. Coordina el Wikiproyecto Memoria de las mujeres.
- Responsable – Estrategia, Investigación y Formación (0,375 FTE – 15h/semana)
Elabora materiales didácticos, desarrolla informes de impacto y coordina investigación y el proyecto piloto de Wikilearn. Aporta visión estratégica, asegurando coherencia con aprendizajes acumulados y orientación hacia el crecimiento a medio y largo plazo.
- Responsable – GLAM y Género (0,125 FTE – 5h/semana)
Apoya la coordinación de programas y el fortalecimiento de relaciones institucionales en el ámbito GLAM, consolidando proyectos que conectan memoria, arte y conocimiento libre.
- Gestión administrativa y fiscal (mixta)
La gestión se divide entre el equipo (pago de facturas, control de movimientos financieros, seguimiento de gastos) y una gestoría externa (contabilidad oficial, presentación de impuestos e informes financieros).
Además, contamos con:
- Consejo de Sabias (voluntarias): Formado por personas con experiencia en Wikipedia y en la comunidad de Wikiesfera. Se reúne periódicamente para revisar informes de actividades y cuentas, y ofrece retroalimentación estratégica.
- Voluntariado activo: Nuestra base de voluntarias (principalmente editoras) apoya la coordinación de actividades, acompaña a nuevas participantes y colabora en la creación de contenidos.
- 12. Will you be working with any internal (Wikimedia) or external partners? Describe the characteristics of these partnerships and bring a few examples of the most significant partnerships. (required)
Desde su creación en 2015, Wikiesfera ha tejido alianzas con instituciones culturales, educativas y sociales, así como con otros grupos del Movimiento Wikimedia, para fortalecer la lucha contra las brechas de género y representación en Wikipedia. Estas colaboraciones se basan en la confianza mutua, la sostenibilidad y la búsqueda de impacto compartido.
- Socios externos
- Medialab Matadero (Madrid): mantenemos una colaboración estable para la organización de actividades presenciales de gran afluencia, contando con sus instalaciones y su equipo de comunicación para difundir y reforzar nuestras iniciativas.
- Gobierno de Aragón: a través de su laboratorio de innovación social (LAAAB) y el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM), seguimos impulsando la Comunidad Aspasia y el nodo WikiAragón, promoviendo la formación autónoma de editoras y la visibilización de mujeres relevantes en la región.
- Teatro de la Zarzuela: dentro del programa Mujeres de Zarzuela, colaboramos en la recuperación y difusión de biografías y obras de mujeres compositoras e intérpretes invisibilizadas, conectando patrimonio cultural y conocimiento libre.
- Ayuntamiento de Murcia: a través de su red de centros culturales EnClave Cultura, realizamos actividades de edición para visibilizar las biografías de murcianas extraordinarias en diferentes ámbitos.
- Socios internos (Movimiento Wikimedia)
- Wikieditoras LX (Portugal): acompañamos este grupo surgido a partir de una editatona impulsada por Wikiesfera, manteniendo intercambios de traducción, mentoría y colaboración transfronteriza.
- Otros grupos que trabajan la brecha de género: como Art+Feminism o Whose Knowledge?, con quienes compartimos aprendizajes, campañas y acciones conjuntas de incidencia.
- Wikiproyecto LGBT en español: colaboración en la creación y mejora de artículos relacionados con diversidad sexual y de género, en línea con nuestra apuesta por la equidad y la representación de comunidades históricamente excluidas.
Estas alianzas permiten ampliar nuestro impacto más allá de la comunidad propia, generar sinergias y contribuir a la consolidación de un ecosistema plural, feminista e inclusivo dentro del conocimiento libre.
- 13. In what ways do you think your proposal most contributes to the Movement Strategy 2030 recommendations. Select all that apply. (required)
- Increase the Sustainability of Our Movement, Improve User Experience, Provide for Safety and Inclusion, Ensure Equity in Decision-making, Identify Topics for Impact, Evaluate, Iterate, and Adapt
Metrics
[edit]Wikimedia Metrics
[edit]- 14. Please select and fill out Wikimedia Metrics for your proposal. (recommended)
- 14.1. Number of participants, editors, and organizers.
All metrics provided are optional, please fill them out if they are aligned with your programs and activities.
| Metrics name | Target | Description |
|---|---|---|
| Number of all participants | 400 | N/A |
| Number of all editors | 110 | - Personas que se conecten a las reuniones virtuales: 125
|
| Number of new editors | 40 | |
| Number of retained editors | 20 | |
| Number of all organizers | 6 | N/A |
| Number of new organizers | 1 |
- 14.2. Number of new content contributions to Wikimedia projects. (recommended)
| Wikimedia project | Created | Edited or improved |
|---|---|---|
| Wikipedia | 700 | 1000 |
| Wikimedia Commons | 100 | 30 |
| Wikidata | 50 | 100 |
| Wiktionary | ||
| Wikisource | ||
| Wikimedia Incubator | ||
| Translatewiki | ||
| MediaWiki | ||
| Wikiquote | ||
| Wikivoyage | ||
| Wikibooks | ||
| Wikiversity | ||
| Wikinews | ||
| Wikispecies | ||
| Wikifunctions / Abstract Wikipedia |
- Description for Wikimedia projects contributions metrics. (optional)
Commons: Añadir datos estructurados con perspectiva de género a imágenes de mujeres (30 imágenes)
Other Metrics
[edit]- 15. Do you have other quantitative and qualitative targets for your project (other metrics)? (required)
- Yes
| Other Metrics | Description | Target |
|---|---|---|
| Editatonas presenciales | N/A | 7 |
| Campañas virtuales y asíncronas | Mensuales | 9 |
| Porcentaje de mujeres que asisten a nuestras actividades | N/A | 90 |
| Menciones en medios | N/A | 50 |
| Personas suscritas al boletín | Boletín mensual de actividades y crónicas de Wikiesfera | 1000 |
Budget
[edit]- 16. Will you have any other revenue sources when implementing this proposal (e.g. other funding, membership contributions, donations)? (required)
- Yes
- 16.1. List other revenue sources. (required)
En 2025, Wikiesfera ha comenzado a diversificar sus fuentes de financiación, que mantendremos e impulsaremos en el marco del nuevo plan estratégico 2026–2028:
- Donaciones individuales: hemos habilitado la opción de donaciones a través de nuestra página web, lo que permite el apoyo directo de nuestra comunidad y de personas aliadas interesadas en la misión de Wikiesfera.
- Responsabilidad social corporativa: hemos sido incorporadas como organización receptora de donaciones en el portal Benevity, tras una colaboración con Microsoft. Esto abre la posibilidad de recibir contribuciones recurrentes de empleados/as y empresas comprometidas con la equidad y la diversidad.
- Colaboraciones con proyectos afines: desde 2024 recibimos microfinanciaciones anuales de Art & Feminism y de Wikimedia LGBT, que permiten cubrir parcialmente gastos de actividades de las líneas GLAM y Equidad (editatona del Orgullo). Esperamos contar con la continuidad de estos apoyos durante el periodo 2026–2028.
- Alianzas institucionales: estamos en conversaciones para dar continuidad a colaboraciones previas (como con Medialab Matadero) y abrir nuevos acuerdos estratégicos con instituciones culturales, como el Teatro de la Zarzuela, interesado en una segunda edición de Mujeres de Zarzuela. Estos acuerdos buscan garantizar nuestras actividades y avanzar hacia una mayor estabilidad económica.
Al mismo tiempo, hemos comprobado que la búsqueda de subvenciones públicas requiere una inversión significativa de recursos humanos y tiempo, lo que supone un reto para un equipo con capacidad limitada. En 2025, hemos solicitado ayudas al Ministerio de Cultura y al Instituto de las Mujeres, cuyas resoluciones están pendientes, y nos hemos incorporado a Wikimedia Europa, que ofrece formación para acceder a fondos europeos. Sin embargo, por el momento no contamos con la capacidad suficiente para participar activamente en estos espacios ni para dedicar esfuerzos sostenidos a esta vía de financiación.
Con esta combinación de aportes individuales, colaboraciones estratégicas e intentos de acceso a financiación pública, avanzamos hacia una diversificación progresiva de nuestras fuentes de ingresos, reforzando la sostenibilidad y autonomía de Wikiesfera a largo plazo. Aunque la Fundación Wikimedia seguirá siendo nuestra principal fuente de financiación en los próximos años, estos pasos nos preparan para que en el futuro podamos sostenernos con una base más amplia y estable de recursos.
- 16.2. Approximately how much revenue will you have from other sources in your local currency? (required)
- 1215
- 17. Your local currency. (required)
- EUR
- 18. What is the total requested amount in your local currency? (required)
- 463635 EUR
| Year | Amount (local currency) |
|---|---|
| Year 1 | 150000 EUR |
| Year 2 | 154500 EUR |
| Year 3 | 159135 EUR |
- Requested amount in USD
- 500725.8 USD [note 1]
| Year | Amount USD [note 1] |
|---|---|
| Year 1 | N/A USD |
| Year 2 | N/A USD |
| Year 3 | N/A USD |
- ↑ a b c The following amount in US dollars was calculated by Wikimedia Foundation staff using the fixed currency rates. This amount is approximate and may not reflect the actual currency exchange rates on the day of submission or distribution. If the application is funded, the funding will be sent in the recipient’s local currency.
- 19. Does this proposal include compensation for staff or contractors? (required)
- Yes
- 19.1. How many paid staff members do you plan to have? (required)
Include the number of staff and contractors during the proposal period. If you have short-term contractors or staff, please include them separately and mention their terms.
- 5 personas autónomas (contractors), con diferentes grados de dedicación
- 19.2. How many FTEs (full-time equivalents) in total? (required)
Include the total FTE of staff and contractors during the proposal period. If you have short-term contractors or staff, please include their FTEs with the terms separately.
- 2026: 2 FTE
- 2027: 2,25 FTE
- 2028: 2,5 FTE
- 19.3. Describe any staff or contractor changes compared to the current year / ongoing General Support Fund if any. (required only for returning grantees)
- En comparación con el período anterior, no se incorporan nuevas personas al equipo, pero sí se incrementa la dedicación horaria de las ya existentes, con el fin de repartir mejor las responsabilidades y evitar la sobrecarga en una sola figura.
En 2025, contamos con un equipo equivalente a 1,5 FTE (60 horas/semana), distribuido entre varias personas autónomas. Con esta propuesta para 2026, avanzamos hacia un total de 2 FTE (80 horas/semana), manteniendo el modelo distribuido en cinco personas con dedicaciones diferenciadas:
- 1 persona con 20 h/semana
- 1 persona con 25 h/semana
- 2 personas con 15 h/semana cada una
- 1 persona con 5 h/semana
A lo largo de 2027 y 2028, avanzaremos hacia un crecimiento progresivo de dedicaciones, enmarcado en el plan estratégico 2026–2028:
- 2026: 2 FTE (80 horas/semana)
- 2027: 2,25 FTE (90 horas/semana)
- 2028: 2,5 FTE (100 horas/semana)
Este ajuste responde a la necesidad de consolidar un modelo sostenible, evitando la dependencia de una única persona y garantizando que las distintas áreas (coordinación, programas, comunicación, investigación y apoyo administrativo) puedan desarrollarse en condiciones más equilibradas.
Sin embargo, debido a las limitaciones presupuestarias, el coste/hora se mantiene idéntico al de los últimos tres años (2023, 2024 y 2025), sin considerar ningún ajuste por IPC. Al final de este nuevo periodo (2026-2028), esto supondrá una congelación efectiva de la remuneración del equipo por seis años y una pérdida estimada de poder adquisitivo del 15%. Además, es importante recordar que son las personas autónomas (contractors) quienes deben cubrir sus propias cuotas sociales de autónomos —que se han ido incrementando progresivamente en España en estos 3 años—, así como otros gastos administrativos y por exigencias legales (por ejemplo, la nueva facturación digital). Todo ello incrementa el riesgo de precarización del equipo, mientras no alcancemos un nivel de financiación suficiente y estable que permita avanzar hacia la profesionalización y las contrataciones laborales (staff).
El horizonte es que, como máximo en 2029, podamos dar el salto de un modelo basado exclusivamente en trabajadoras autónomas (contractors) a la profesionalización con contratos laborales estables (staff) para parte del equipo, con condiciones más justas y sostenibles, alcanzando en conjunto al menos 3,5 FTE. Este camino refleja un crecimiento sostenible, planificado y no improvisado, en coherencia con el plan estratégico de Wikiesfera.
- 20. Please provide an overview of your overall budget categories in your local currency. The budget breakdown should include only the amount requested with this General Support Fund (required).
| Budget category | Amount in local currency |
|---|---|
| Staff and contractor costs | 116160 EUR |
| Operational costs | 20540 EUR |
| Programmatic costs | 13300 EUR |
- 21. Please upload your budget for this proposal or indicate the link to it. (required)
Additional information
[edit]- 22. In this optional space you can add any other additional information about your proposal or organization that you think can help us when reviewing your proposal. (optional)
- Annual report in EN: https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikiesfera/Reports/2024
- Informe anual en ES: https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikiesfera/Reports/2024/es
By submitting your proposal/funding request you agree that you are in agreement with the Application Privacy Statement, WMF Friendly Space Policy and the Universal Code of Conduct.
We/I have read the Application Privacy Statement, WMF Friendly Space Policy and Universal Code of Conduct.
- Yes
Feedback
[edit]- Please add any feedback to the grant discussion page only. Any feedback added here will be removed.
- Wikimedia Community Fund/Proposals
- Wikimedia Community Fund/Proposals/Under review
- Education - General Support Funds in FY 2025-26
- Culture, heritage or GLAM - General Support Funds in FY 2025-26
- Gender and diversity - General Support Funds in FY 2025-26
- Community support and engagement - General Support Funds in FY 2025-26
- Under review General Support Funds for NWE in FY 2025-26
- Under review General Support Funds for NWE in FY 2025-26 (Round 1)
- General Support Funds for NWE in FY 2025-26 (Round 1)
- General Support Funds in FY 2025-26 (Round 1)
- Under review General Support Funds in FY 2025-26 (Round 1)
- General Support Fund proposals by Asociación WikiLabs
- Under review General Support Funds in FY 2025-26