Movement Charter/Entwurfskomitee/Matrizes für Vielfalt und Expertise

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Das Entwurfskomitee der Movement Charter ist eine Gruppe von Personen, die für den Entwurf der Movement Charter verantwortlich ist. Sie werden den Inhalt der Movement Charter gemäß der Empfehlung "Equity in Decision-Making" der Movement Strategy ausarbeiten. Ihre Arbeit wird sich nicht auf das Verfassen der Charta beschränken. Sie wird auch die Konsultation von Communities und Organisationen sowie die Forschung und Beratung mit Experten umfassen. Die Gruppe wird kein Leitungsorgan sein. Sie muss eine Vielfalt an Mitgliedern und Fähigkeiten haben, die zu ihrer Arbeit passen. Die Diversity-Matrix unten schlägt die Faktoren vor, die abgedeckt werden sollten. Die Kompetenzmatrix schlägt die Fähigkeiten vor, die notwendig sind, um als solides Team zu arbeiten, einschließlich der in den Empfehlungen vorgeschlagenen inhaltlichen Expertise.

Diversity matrix

Diversity matrix
Allgemeiner Hintergrund Engagement
Projekte Organisationen Rollen
Region / Land Unterschiedliche Projekte (Wikipedia, Commons, Wikisource, Wikidata, etc.) Größe/Alter/Schwerpunkt Beitragende Person
Sprache Aufstrebend / Etabliert Ausschüsse mit Sonderfunktionen
Gender Sprachen Wikimedia Foundation „Community-Organizer“

(eine Person, die Aufgaben abseits des Beitragens in den Projekten übernimmt)

Projekt-Größe (klein / mittel / groß) Mitglied eines Vorstands oder Ausschusses
Angestellt bei WMF oder Wikimedia-Organisation

Kompetenz-Matrix

Kompetenz-Matrix
Allgemeiner Hintergrund Drafting skills Inhaltliche Expertise Erfahrung
Kulturelle und sprachliche Sensibilität Fähigkeiten im Schreiben von Satzungen (o.Ä.) Sicherer und gemeinschaftlicher Umgang Partizipative und konsensorientierte Prozesse
Sensibilität für Inklusion und Vielfalt Schreibfähigkeiten Mittel-Einwerbung Vorherige Phasen des Movement-Strategy-Prozesses
Führung von Organisationen Kommunikationsfähigkeiten Ressourcenverteilung Policy-Arbeit im lokalen oder globalen Kontext
Kenntnisse über Wikimedia Fähigkeit zu strategischem und strukturellem Denken Teamfähigkeit