Movement Strategy/Events/Movement Charter Global Conversation, 26-27 June 2021/Proposal by the Wikimedia Foundation/es

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
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Propuesta de la WMF para la creación del comité redactor de la Carta del Movimiento

Considerando todas las propuestas para la elaboración del comité de redacción de la Carta del movimiento presentadas por diferentes partes así como las conversaciones en curso, la Fundación Wikimedia presenta esta nueva propuesta para su consideración.

En ella, hemos tratado de abordar las diferentes prioridades e inquietudes de todas las partes involucradas. Si bien la propuesta se basa en principios sólidos, los detalles de implementación, como el cronograma, son bastante flexibles. En algunos casos, tuvimos que elegir entre ideas incompatibles.

Agradecemos sus preguntas, sugerencias, objeciones, apoyos… Pueden opinar en la página de discusión o en el Canal de Telegram de la Estrategia del Movimiento.

Modification of our proposal after the June 27 conversations

The proposal published last week received some good feedback, some mixed and yet curious feedback, and also some criticism. We are introducing some changes to this proposal to address the main concerns, with the hope that we all can find a point of compromise and a way forward.

The main concerns raised:

  • the timeline needs to be relaxed
  • some kind of election would increase the awareness and legitimacy of the Movement Charter drafting committee.

The changes that we suggest:

  • Relax the timeline to allow for better inclusion, more feedback, and fine-tuning along the way. We are not tied to deadlines, but to continuous progress.
  • The committee is expected to start with 15 people. If there are 20 or more candidates to vote for, a mixed election & selection process is introduced. If there are 19 or less candidates, then the process of selection without election is kept. Organizing a fair multilingual election takes a lot of work and even more community effort, and there needs to be enough candidates to justify it.

How the election & selection would work:

  • A call for candidates is promoted in multiple languages across the movement. The call is open to volunteers from wiki projects and affiliates as well as paid staff from affiliates and the Wikimedia Foundation.
  • The list of all candidates is public on Meta. The Competence and Diversity matrices are prominently advertised to inform voters and selectors about the desired qualities of the drafting committee.
  • From this candidate pool, 7 seats are elected by the wiki projects, 6 seats are selected by the affiliates, and 2 are selected by the Foundation.
    • The 7 wiki project seats are elected through a ranked voting system with a constraint of no more than 2 elected members per wiki project. The 7 top ranked candidates get a seat.
    • The 6 affiliate seats are chosen through a ranking of all candidates agreed by a group of regionally distributed affiliate members. (Affiliates decide how to select their selectors.) This ranking is done while the election runs, and is published together with the election results. After removing the 7 who got a seat through the election, the 6 top ranked candidates get a seat.
    • The Foundation selects 2 candidates from the remaining list.
  • After the committee is constituted, they can optionally select up to three additional candidates by consensus.

Comprosición del comité redactor

  • Un equipo formado por aproximadamente 15 miembros comprometidos con la dirección y las recomendaciones de la Estrategia del Movimiento.
  • El equipo recopila experiencias de los diferentes proyectos, afiliados y la Fundación.
  • Todos los miembros están de acuerdo en representar los intereses del movimiento en general. No están allí para representar un proyecto o afiliado específico o la Fundación.
  • Composición claramente diversa en términos de género, región e idiomas hablados; No se requiere fluidez en inglés para formar parte del mismo.
  • Los miembros tienen derecho a una asignación destinada a servir como compensación de costos de US $ 100 cada dos meses.

Proceso de selección

  • 1 al 21 de julio: Preparación de la convocatoria de candidatos, incluida una página en Meta-Wiki que describe el perfil deseado, traducciones en al menos 10 idiomas principales y comunicación masiva por todo el movimiento.
  • 1 de julio - 11 de agosto: Se forma un grupo de selección a partir de tres fuentes:
    • A través de un proceso ágil (por definir), los afiliados forman un grupo de selectores capaces de representar a ESEAP, Asia del Sur, MENA, África Subsahariana, CEE, Europa Occidental, América Latina y América del Norte.
    • A través de un proceso ágil (por definir), los proyectos forman un grupo de selectores que toma en consideración los proyectos hermanos de Wikipedia y los proyectos de lenguas minoritarias.
    • La Fundación designa 2 selectores.
  • 21 de julio - 11 de agosto: Todos los candidatos a unirse al comité se inscriben en la página de Meta-Wiki, en un solo grupo, independientemente de su afiliación. Los candidatos son identificados ante la Fundación a medida que se inscriben y se confirma su elegibilidad (no se puede estar sancionado en ningún proyecto). Todos los candidatos provienen del mismo grupo. Los candidatos no pueden ser selectores.
  • 12-25 de agosto (último): el grupo de selección elabora una lista de unos 15 candidatos siguiendo este método:
  1. El rango de selectores de afiliados ordena a sus 15 candidatos preferidos en privado.
  2. Los selectores de los proyectos hacen lo mismo.
  3. Ambas listas privadas de candidatas se comparten al grupo de selección.
  4. Las dos listas privadas se fusionan en una lista con los 10 candidatos preferidos (una fusión matemática, método de cálculo por definir).
  5. El grupo de selección (con todos los selectores de los programas, los afiliados, y la Fundación) revisan la lista de 10 y se añaden unos 5 más (se permite cierta flexibilidad) para mejorar la diversidad y competencias del comité.
  • Agosto 26: Anuncio de los miembros del comité redactor.

Principios detrás de la propuesta

  • Si bien la competencia y diversidad del comité de redacción como equipo es importante, la composición individual concreta no es tan importante como para retrasar el trabajo a través de complejos procesos electorales. Este no es el Consejo Global.
  • Los procesos específicos para los voluntarios y afiliados de los proyectos no están definidos en esta propuesta. Instamos a estas partes interesadas a definir estos procesos y ofrecemos nuestro apoyo para garantizar que se cumplan los requisitos de diversidad así como el cronograma propuesto.
  • Se debe llegar a una amplia comunicación y compromiso con el movimiento en general a través del proceso de revisión del borrador.
  • La Fundación tiene como objetivo que 2 de sus miembros contribuyan en pie de igualdad con los demás miembros del comité de redacción. Estos son diferentes del personal de apoyo del comité.
  • Una separación radical entre "candidatos de proyectos" y "candidatos de afiliados" sería contraproducente e injusta, dado que muchos voluntarios asumen ambos roles, especialmente entre grupos subrepresentados.
  • La asignación para compensar costos ha sido cuidadosamente diseñada para facilitar la participación de grupos subrepresentados y, al mismo tiempo, no incurrir en responsabilidades y otros riesgos relacionados con la remuneración a los voluntarios. Hay más detalles que queremos compartir sobre las asignaciones, pero en el contexto de esta propuesta, solo queríamos mencionarlos para mayor claridad.