Jump to content

Strategija pokreta/Preporuke

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
This page is a translated version of the page Movement Strategy/Recommendations and the translation is 100% complete.
Preporuke za Strategiju pokreta Vikimedije 2030.

10 preporuke

2017. je strateško usmerenje za vođenje našeg pokreta u budućnosti stvoreno: Do 2030, Vikimedija biće neophodna infrastruktura ekosistema slobodnog znanja, i svako koji ima našu viziju može da se nama pridruži.

Tokom dvogodišnjeg perioda, ljudi širom našeg pokreta su se okupljali u otvorenom i participativnom procesu da bi razgovarali o tome kako možemo raditi do ovoga. Rezultat je niz preporuka i osnovnih principa koji predlažu strukturne i sistematske promene koje bi nam omogućile da zajedno stvaramo budućnost našeg pokreta. Oni opisuju kako možemo da rastemo održivo i inkluzivno. Oni uvode načine kako možemo najbolje iskoristiti nove prilike i kako da se upoznamo sa današnjim i sutrašnjim izazovima. Oni opisuju kako možemo da težimo ka pravičnosti znanja i znanja kao službe. Da svi – oni koji su već u našem pokretu i oni koji žele da se pridruže – mogu da igraju ulogu prikupljanja, deljenja i omogućavnja pristupa slobodnom znanju.

Preporuke su:

Povećanje održivosti našeg pokreta Investirati u veštinama i razvoju rukovođenja
Poboljšati korisničko iskustvo Upravljati unutrašnje znanje
Obezbediti bezbednost i inkluziju Identifikovati uticajnih tema
Osigurati pravičnosti u donošenju odluka Inovirati u slobodnom znanju
Koordinirati širom zainteresovanih strana Evaluirati, iterirati i adaptirati

Više od 40 inicijativa

Vizuelna prezentacija inicijativa.

Svaka preporuka je podeljena u „inicijativa“. Inicijative su detaljnije oblasti rada u kojem moramo da zajedno učestvujemo širom pokreta. Neki rad mora biti koordinisan. Neki rad mora da se dešava u lokalizovanim kontekstima. Svaki rad zahtevi da ljudi međusobno rade. Tako da, pridružite nam se! Ako želite saznati više o inicijativa, kliknite ovde.

Kako pročitati preporuke

U sledećim stranicama, možete naći zadnju verziju dokumenta strategije pokreta, koja sadrži 10 preporuka za promenu, 10 vodećih principa i narativ promene koji opisuje kako su preporuke dizajnirane i kako su one povezane, da bi mogli da nam pomažu s našim strateškim usmerenjem. Takođe postoji glosar ključnih pojmova i sažetakdokumenta. Pogledajte hronologiju da biste mogli da vidite šta se promenilo između prethodnih verzija preporuke i poslednje verzije.

Ove preporuke su izgrađene pomoću formata „šta, promene & akcije i obrazloženje“. „Šta“ je identifikovana potreba ili aspiracioni strateški fokus. „Promene i akcije“ predstavljaju rezultate koje trebaju biti razvijene da bi se postiglo „šta“. „Obrazloženje“ uključuje pozadinu i neko rezonovanje oko toga zašto su promene i akcije neophodne da nam pomažu u koraku do strateškog usmerenja 2030. Ove preporuke su međusobno povezane i međusobno podržavajuće. One nisu predstavljane u redosledu važnosti ili prednosti.

Preporuke stvarane od strane pokreta

Increase the Sustainability of Our MovementImprove User ExperienceProvide for Safety and InclusionEnsure Equity in Decision-makingCoordinate Across StakeholdersInvest in Skills and Leadership DevelopmentManage Internal KnowledgeIdentify Topics for ImpactInnovate in Free KnowledgeEvaluate, Iterate, and Adapt

Ovaj sadržaj je bio razvijen tokom dvogodišnjeg procesa od strane oko 100 Vikimedijanaca širom sveta, uključujući volontere, osoblje, članovi odbora, Zadužbine Vikimedije i predstavnici savezničkih organizacija. Sadržaj je bio oblikovan od strane onlajn diskusija i u stvarnom životu sa Vikimedijancima, koji su delili svoje misli o svakoj iteraciji nacrta. Stvarno je bilo participativan trud širom pokreta. Saznajte više o tome ko je doprineo stvaranju ovog sadržaja.

Želite li da doživite ovaj sadržaj u drugom formatu?

Kreirali smo mnoštvo načina čitanja, slušanja i učenja o preporuka:

Član radne grupe raznolikosti i grupe pisanja Marc Miquel-Ribé je takođe delio svoje uvide o tome kako su preporuke razvijene i ideje koje su njih oblikovale u ovom intervjuu na engleskom.