Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Aanbevelingen

Overview

Recommendations

Transition

Reports

FAQ

Home • Summary • Introduction • Principles • Recommendations • Glossary • People

Direct links to each recommendation: 1. Verhogen van de duurzaamheid van onze beweging 2. Verbeteren gebruikerservaring 3. Zorgen voor veiligheid en inclusie 4. Zorgen voor gelijkwaardigheid in besluitvorming 5. Coördineren tussen verschillende belanghebbenden 6. Investeren in de ontwikkeling van vaardigheden en leiderschap 7. Het beheren van interne kennis 8. Onderwerpen voor impact identificeren 9. Innoveren op het gebied van vrije kennis 10. Evalueren, herhalen en aanpassen

Aanbevelingen voor het bouwen aan onze gemeenschappelijke toekomst

In 2017 hebben we een strategische koers bepaald om onze beweging te begeleiden naar de toekomst: voor 2030 zal Wikimedia de essentiële infrastructuur worden van het ecosysteem van vrije kennis, en iedereen die onze visie deelt zal zich bij ons kunnen aansluiten. Gedurende een periode van twee jaar hebben mensen uit onze hele beweging samengewerkt in een open en participatief proces om te bespreken hoe we hiernaartoe kunnen werken. Het resultaat is een reeks aanbevelingen en onderliggende principes die structurele en systemische veranderingen voorstellen die ons in staat zullen stellen om samen de toekomst van onze beweging te creëren. Deze aanbevelingen omschrijven hoe we op een duurzame en inclusieve manier kunnen groeien. Ze introduceren manieren waarop we nieuwe kansen optimaal kunnen benutten en de uitdagingen van vandaag en morgen het hoofd kunnen bieden. Ze geven aan hoe we kunnen streven naar gelijkwaardigheid van kennis en kennis als een dienst. Zodat iedereen – zowel degenen binnen onze beweging als iedereen die zich wil aansluiten – een rol kan spelen bij het vastleggen, delen en toegankelijk maken van vrije kennis. De aanbevelingen zijn: Verhogen van de duurzaamheid van onze beweging Investeren in de ontwikkeling van vaardigheden en leiderschap Verbeteren gebruikerservaring Het beheren van interne kennis Zorgen voor veiligheid en inclusie Onderwerpen voor impact identificeren Zorgen voor gelijkwaardigheid in besluitvorming Innoveren op het gebied van vrije kennis Coördineren tussen verschillende belanghebbenden Evalueren, herhalen en aanpassen Hoe u de aanbevelingen kunt lezen On the following pages, you will find the final version of the movement strategy document, comprising 10 recommendations for change, 10 guiding principles, and a narrative of change that outlines how these recommendations connect and are designed, as a whole, to help us align with our strategic direction. There is also a glossary of key terms and a summary of the document. Take a look at the change log to see what has changed between the previous version of the recommendations and this final version. De onderstaande aanbevelingen volgen een structuur van Wat, Veranderingen en acties, en Reden. Het Wat is de geïdentificeerde behoefte of de ambitieuze strategische focus. Veranderingen en acties presenteert outputs en resultaten die moeten worden ontwikkeld om het Wat te bereiken. En Reden bevat de achtergrond en een deel van de redeneringen waarom de veranderingen en acties nodig zijn om ons te helpen op weg naar de strategische richting voor 2030. Deze aanbevelingen zijn onderling verbonden en ondersteunen elkaar. Ze worden niet gepresenteerd in een impliciete volgorde van belangrijkheid of prioriteit. Recommendations created by the Movement This content has been developed over an almost two-year process by close to 100 Wikimedians from all around the world, including volunteers, staff and board members of affiliates and the Wikimedia Foundation, and representatives from allied organizations. It has been shaped by discussions online and in person with Wikimedians, who shared their thoughts on each draft iteration. It has been a truly Movement-wide, participatory effort. Learn more about who contributed to creating this content. Wilt u deze inhoud in een andere vorm ervaren? We hebben een aantal manieren gecreëerd om de aanbevelingen te lezen, ernaar te luisteren en er meer over te weten te komen: een pdf van het document (in het Engels); een samenvatting van één pagina die elke aanbeveling kort beschrijft (in het Engels); een presentatie (in het Engels); Diversity working group member and writing group member Marc Miquel-Ribé has also shared his insights into how the recommendations were developed and the ideas that shaped them in this interview (in English).