الاستراتيجية/حركة ويكيميديا/2018-2020/مجموعات العمل/التنوع

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
Jump to navigation Jump to search
This page is a translated version of the page Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Working Groups/Diversity and the translation is 100% complete.
Other languages:
Deutsch • ‎English • ‎dansk • ‎español • ‎français • ‎português do Brasil • ‎العربية • ‎فارسی • ‎हिन्दी • ‎中文


نقاش مجموعة عمل التنوع أثناء فعاليات مؤتمر ويكيميديا،
تصوير حبيب مهني، GFDL


نبذة

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية

الوصول، سد الفجوات، الامتيازات، تكوين التحالفات

التركيز

التركيز

  • وضع تصورٍ موجزٍ لمجالات التنوع وفجوات التنوع داخل الحركة والمشاريع التي لطالما كانت تركز على سد تلك الفجوات،
  • إيجاد طرقٍ لرفع مستوى الوعي بالامتيازات والتغلب على العقبات الثقافية والمؤسساتية والتقنية والسلوكية ذات الصلة التي تحول دون شمولها وتقف حائلاً أمام العدالة المعرفية،
  • ابتكار طرقٍ لضمّ الأصوات المفقودة وسد الفجوات في المحتوى والوصول وتلك التي يعاني منها المستخدمون (من ناحيتي الوصول إلى المحتوى والإسهام فيه).

الأساس المنطقي

الأساس المنطقي

لقد قدّمت مشاريع ويكيميديا للعالم طريقةً تعاونيةً مبتكرةً لجمع المعرفة ومشاركتها متيحةً بذلك الفرصة لجمع المعرفة ومشاركتها بطرقٍ أكثر تنوعًا أكثر مقارنة بأي وقتٍ مضى في تاريخ البشرية. إننا نطمح لتحقيق هدفنا في "جمع المعرفة التي تجسّد التنوع الإنساني تجسيدًا كاملاً" مهتدين برؤيتنا وتوجّهنا الإستراتيجي.

ونواجه صعوبةً في الوقت نفسه فيما يتعلق بتحديد المقصود بالتنوع بالنسبة لحركتنا - وبالفعل يختلف معنى هذا المصطلح باختلاف سياقه. إذ يمكن أن يعني شمول كل الأصوات أو تسليط الضوء على المهمّشة منها بغية تحقيق العدالة أو الحرص على تمثيل الأشخاص الذين يرون أنفسهم مختلفين أو ايجاد طرقٍ لتقديم دعمٍ أفضل للمجتمعات والمعارف واللغات والمناطق التي تعاني نقصًا في الخدمات وضعفًا في التمثيل وتعرضت للتهميش بفعل السلطة والامتيازات أو سد الفجوات الجنسانية في الإسهامات وفي المحتوى المعرفي والمعلوماتي على حدٍ سواء.

ومع أن بيان رؤية ويكيميديا يشتمل في حد ذاته على التنوع، ومع أن العديد من المساهمين في الحركة دأبوا على مناصرة ثقافة التنوع بمختلف السبل، إلا أن هذه الجهود لطالما كانت تُقابلُ بأخرى مناهضةٍ لها من أفراد مجتمعنا الآخرين. تتمثل إحدى أولوياتنا الإستراتيجية في العدالة الاجتماعية، إلا أننا نحتاج إلى إستراتيجياتٍ تصحيحةٍ لإدارة التغيير في هذا الاتجاه وللتحول إلى حلفاء وداعمين للأصوات التي تؤازر وجودنا إذا ما أردنا المضي قدمًا في هذا التوجّه.

ستعمل مجموعة العمل المعنية بالتنوع باتجاه تسهيل فهم التصورات المختلفة للتنوع والطريقة التي يمكن بها لمستخدمي ويكيميديا مناصرة المجموعات الممثلة تمثيلاً ضعيفًا والتغييرات الضرورية في هياكلنا التي تعبّد الطريق لنا "لنرحب بالجميع على اختلاف توجهاتهم حتى نتمكن من بناء مجتمعاتٍ قويةٍ ومتنوعةٍ." الأمر الذي من شأنه مساعدتنا على فهم البرامج والأولويات وأنظمة الدعم التي ينبغي لنا الاستعانة بها لمعالجة هذه المسألة.

الأسئلة التوجيهية

الأسئلة التوجيهية

ليس المراد من هذه الأسئلة الإجابة عليها كل على حدة، بل من شأنها مساعدة المجموعة على تأطير المحادثات فيما بينها ومشاوراتها مع مساهمي الحركة.

  • ما الامتيازات وهياكل السلطة التي تعوق تقدمنا باتجاه تحقيق توجّهنا الإستراتيجي ورؤيتنا؟
  • ما الذي يجب علينا القيام به لدعم التغيير والاستجابة لاهتمامات المجتمع؟
  • كيف لنا أن نصبح حلفاء للمجموعات الممثلة تمثيلاً ضعيفًا لمواجهة هياكل السلطة والامتيازات والمضي قدمًا باتجاه تحقيق العدالة المعرفية؟
  • كيف نوسّع نطاق حضور ويكيميديا العالمي بالتزامن مع إيلاء تركيزٍ خاصٍ للمجتمعات الناشئة أو التي تعاني نقصًا في الخدمات مثل الشعوب المحلية للبلدان الصناعية ومناطق أخرى في العالم مثل آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط وأميركا اللاتينية؟
  • كيف نجتذب أولئك الذين لم تتسنَ لهم بعد الفرصة ليكونوا جزءًا من حركتنا؟

قائمة البريد

wg2030-diversity(_AT_)wikimedia.org

الأعضاء

الاسم المؤسسة / المشروع الدور المنطقة الجغرافية
Afifa Afrin ويكيميديا بنغلاديش متطوع جنوب آسيا
Amir Aharoni متطوع أميركا الشمالية، غرب آسيا، أوروبا الوسطى والشرقية
Astrid Carlsen ويكيميديا النرويج موظف أوروبا الشمالية
Camelia Boban مجموعة مستخدمي WikiDonne، لجنة الانتساب عضو مجلس أوروبا الوسطى والغربية والشرقية
Esra'a Al Shafei مؤسسة ويكيميديا عضو مجلس غرب آسيا
Galder Gonzalez مجموعة مستخدمي ويكيميديا في الباسك موظف أوروبا الغربية
imacat ويكيميديا تايوان عضو مجلس شرق آسيا
Jorge Vargas مؤسسة ويكيميديا موظف أميركا الشمالية، أميركا الجنوبية
Iván Martínez ويكيميديا المكسيك، لجنة ويكيمانيا متطوع أميركا الشمالية، أميركا الجنوبية
Marc Miquel-Ribé ويكيميديا الكتالونية متطوع أوروبا الغربية
Sam Oyeyele مجموعة مستخدمي ويكيميديا في نيجيريا عضو مجلس أفريقيا الغربية
SusunW مشروع Women in Red متطوع أميركا الشمالية، أميركا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي
Walaa Abdel Manaem مجموعة مستخدمي ويكيميديا في مصر متطوع شمال أفريقيا، أوروبا الغربية

Reports and documents

التوصيات

يرجى إلقاء نظرة على مسودة التوصيات (سبتمبر/أيلول 2019):

  1. Introducing people-centered principles within the Wikimedia movement
Discuss
  1. Reaching a self-aware and dynamic structure aimed at community diversity and health
Discuss
  1. Redesigning the platforms for more diversity of people and content experiences
Discuss
  1. Planned community diversification
Discuss
  1. Reflective policies for participation and governance
Discuss
  1. Establishing partnerships in order to represent and protect worlds’ cultural diversity
Discuss
  1. Decentralized administrative structure for resource allocation
Discuss
  1. Bridging different local contexts and Wikimedia projects' notability and verifiability policies
Discuss

أول مسودة توصيات متاحة أيضا (أغسطس/آب 2019).

يوجد أيضا نسخة مختصرة ومترجمة الغرض منها تيسير جذب الأفراد.

Scoping document

الأنشطة والتقارير

تقرير مجموعة عمل مؤتمر ويكيميديا (2018)

المصادر

تقرير مجموعة عمل مؤتمر ويكيميديا

هذه نبذة عن مخرجات النقاش الذي دار حول التنوع والشمول في مؤتمر ويكيميديا 2018. ناقشت المجموعة: 1. ماذا يجب أن يكون نطاق هذا المجال المواضيعي، 2. من يجب أن تضمَّ مجموعة العمل، 3. كيف يجب أن تعمل مجموعة العمل.

تركيز المحادثات
تركيز المحادثات

أكّدت مجموعة التنوع والشمول في مؤتمر ويكيميديا 2018 على أن خطة عملٍ لموضوع التنوع قد سبق أن نوقشت ووضعت أثناء مؤتمر ويكيميديا للتنوع 2017. دارت كل الأفكار المقدمة في فلك هذا الموضوع، وذكرت المجموعة بوضوحٍ أن المجال المواضيعي لهذه المجموعة سيتداخل مع مجموعات العمل الأخرى وخاصةً مجموعات العمل المعنية بالشراكات والصحة المجتمعية وبناء القدرة والتقنيات.

ماذا؟ من؟ كيف؟
  • بدأت المجموعة بتبيان
    • تعريف التنوع والشمول فيما يتعلق بالمحتوى والمساهمين والمجتمعات والوصول.
    • العقبات الراهنة التي تحول دون الشمول
  • صاغت المجموعة قائمةً من الأسئلة بخصوص:
    • دور التقنية في تعزيز التنوع والشمول
    • إعادة النظر في هيكل ويكي بهدف جعله أكثر ارتباطًا بالثقافة وبالسياق
  • يمكن أن تتألف مجموعة العمل من:
    • أولئك الذين سيستشعرون بأثر وجود قدرٍ أكبر من التنوع في ويكيميديا.
    • أولئك الذين يستطيعون تطبيق التغيير المنشود
  • يمكن أن تشتمل لائحة المستشارين على:
    • ممثلين من مختلف المجتمعات ذات التمثيل الضعيف والأصوات المعرضة للخطر، والمحتاجين للرعاية الجسدية والنفسية وغيرهم.
  • التوافق على المبادئ (مثل الحساسية الثقافية والشفافية والشمولية)
  • التوافق على العمليات في كل مجموعات العمل لضمان إحكام التواصل والتنسيق فيما بينها.
  • ترشيح أعضاء لمجموعات العمل بناءً على معايير مبدئيةٍ متفقٍ عليها.
  • تقسيم مجموعة العمل إلى مجموعات فرعية تعمل على موضوع معينٍ.
  • وضع موجزٍ للبحوث التي أُجريت بالفعل.
  • تأسيس عملياتٍ لضم مستشارين في مراحل مختلفةٍ من العمل وبمدخلاتٍ مختلفةٍ أيضًا.

إذا أردت معرفة المزيد من التفاصيل عن مناقشات مؤتمر ويكيميديا في هذا الموضوع، يُرجى الرجوع إلى الوثائق.

المصادر

المواد الموجودة

هذه قائمة غير مكتملة. يُرجى إضافة المزيد من المصادر التي تقدم السياق ومعلومات الخلفية والرؤى ذات الصلة بالمجال المواضيعي.