الاستراتيجية/حركة ويكيميديا/2018-2020/مجموعات العمل/التنوع
| مجموعات عمل استراتيجية الحركة |
|---|
.png) |
| مجموعات عمل ذات موضوع واحد (2018-2019) |
| مجموعات عمل الصياغة (2019-2020) |
 | تمر مجموعات عمل استراتيجية الحركة في الوقت الراهن بمرحلة انتقالية إذ أن العمل ينتقل الآن من مرحلة صياغة مسودة التوصيات إلى جمع هذه التوصيات في مجموعة واحدة متماسكة. لسنا في الوقت الراهن في مرحلة استشارة مفتوحة، إلا أنه يإمكانك مراجعة مسودة التوصيات التالية. |
تصوير حبيب مهني، GFDL
نبذة
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية
الوصول، سد الفجوات، الامتيازات، تكوين التحالفات
التركيز
التركيز
- وضع تصورٍ موجزٍ لمجالات التنوع وفجوات التنوع داخل الحركة والمشاريع التي لطالما كانت تركز على سد تلك الفجوات،
- إيجاد طرقٍ لرفع مستوى الوعي بالامتيازات والتغلب على العقبات الثقافية والمؤسساتية والتقنية والسلوكية ذات الصلة التي تحول دون شمولها وتقف حائلاً أمام العدالة المعرفية،
- ابتكار طرقٍ لضمّ الأصوات المفقودة وسد الفجوات في المحتوى والوصول وتلك التي يعاني منها المستخدمون (من ناحيتي الوصول إلى المحتوى والإسهام فيه).
الأساس المنطقي
الأساس المنطقي
لقد قدّمت مشاريع ويكيميديا للعالم طريقةً تعاونيةً مبتكرةً لجمع المعرفة ومشاركتها متيحةً بذلك الفرصة لجمع المعرفة ومشاركتها بطرقٍ أكثر تنوعًا أكثر مقارنة بأي وقتٍ مضى في تاريخ البشرية. إننا نطمح لتحقيق هدفنا في "جمع المعرفة التي تجسّد التنوع الإنساني تجسيدًا كاملاً" مهتدين برؤيتنا وتوجّهنا الإستراتيجي.
ونواجه صعوبةً في الوقت نفسه فيما يتعلق بتحديد المقصود بالتنوع بالنسبة لحركتنا - وبالفعل يختلف معنى هذا المصطلح باختلاف سياقه. إذ يمكن أن يعني شمول كل الأصوات أو تسليط الضوء على المهمّشة منها بغية تحقيق العدالة أو الحرص على تمثيل الأشخاص الذين يرون أنفسهم مختلفين أو ايجاد طرقٍ لتقديم دعمٍ أفضل للمجتمعات والمعارف واللغات والمناطق التي تعاني نقصًا في الخدمات وضعفًا في التمثيل وتعرضت للتهميش بفعل السلطة والامتيازات أو سد الفجوات الجنسانية في الإسهامات وفي المحتوى المعرفي والمعلوماتي على حدٍ سواء.
ومع أن بيان رؤية ويكيميديا يشتمل في حد ذاته على التنوع، ومع أن العديد من المساهمين في الحركة دأبوا على مناصرة ثقافة التنوع بمختلف السبل، إلا أن هذه الجهود لطالما كانت تُقابلُ بأخرى مناهضةٍ لها من أفراد مجتمعنا الآخرين. تتمثل إحدى أولوياتنا الإستراتيجية في العدالة الاجتماعية، إلا أننا نحتاج إلى إستراتيجياتٍ تصحيحةٍ لإدارة التغيير في هذا الاتجاه وللتحول إلى حلفاء وداعمين للأصوات التي تؤازر وجودنا إذا ما أردنا المضي قدمًا في هذا التوجّه.
ستعمل مجموعة العمل المعنية بالتنوع باتجاه تسهيل فهم التصورات المختلفة للتنوع والطريقة التي يمكن بها لمستخدمي ويكيميديا مناصرة المجموعات الممثلة تمثيلاً ضعيفًا والتغييرات الضرورية في هياكلنا التي تعبّد الطريق لنا "لنرحب بالجميع على اختلاف توجهاتهم حتى نتمكن من بناء مجتمعاتٍ قويةٍ ومتنوعةٍ." الأمر الذي من شأنه مساعدتنا على فهم البرامج والأولويات وأنظمة الدعم التي ينبغي لنا الاستعانة بها لمعالجة هذه المسألة.
الأسئلة التوجيهية
الأسئلة التوجيهية
ليس المراد من هذه الأسئلة الإجابة عليها كل على حدة، بل من شأنها مساعدة المجموعة على تأطير المحادثات فيما بينها ومشاوراتها مع مساهمي الحركة.
- ما الامتيازات وهياكل السلطة التي تعوق تقدمنا باتجاه تحقيق توجّهنا الإستراتيجي ورؤيتنا؟
- ما الذي يجب علينا القيام به لدعم التغيير والاستجابة لاهتمامات المجتمع؟
- كيف لنا أن نصبح حلفاء للمجموعات الممثلة تمثيلاً ضعيفًا لمواجهة هياكل السلطة والامتيازات والمضي قدمًا باتجاه تحقيق العدالة المعرفية؟
- كيف نوسّع نطاق حضور ويكيميديا العالمي بالتزامن مع إيلاء تركيزٍ خاصٍ للمجتمعات الناشئة أو التي تعاني نقصًا في الخدمات مثل الشعوب المحلية للبلدان الصناعية ومناطق أخرى في العالم مثل آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط وأميركا اللاتينية؟
- كيف نجتذب أولئك الذين لم تتسنَ لهم بعد الفرصة ليكونوا جزءًا من حركتنا؟
قائمة البريد
wg2030-diversity
wikimedia.org
الأعضاء
| الاسم | المؤسسة / المشروع | الدور | المنطقة الجغرافية |
|---|---|---|---|
| Afifa Afrin | ويكيميديا بنغلاديش | متطوع | جنوب آسيا |
| Amir Aharoni | متطوع | أميركا الشمالية، غرب آسيا، أوروبا الوسطى والشرقية | |
| Astrid Carlsen | ويكيميديا النرويج | موظف | أوروبا الشمالية |
| Camelia Boban | مجموعة مستخدمي WikiDonne، لجنة الانتساب | عضو مجلس | أوروبا الوسطى والغربية والشرقية |
| Esra'a Al Shafei | مؤسسة ويكيميديا | عضو مجلس | غرب آسيا |
| Galder Gonzalez | مجموعة مستخدمي ويكيميديا في الباسك | موظف | أوروبا الغربية |
| imacat | ويكيميديا تايوان | عضو مجلس | شرق آسيا |
| Jorge Vargas | مؤسسة ويكيميديا | موظف | أميركا الشمالية، أميركا الجنوبية |
| Iván Martínez | ويكيميديا المكسيك، لجنة ويكيمانيا | متطوع | أميركا الشمالية، أميركا الجنوبية |
| Marc Miquel-Ribé | ويكيميديا الكتالونية | متطوع | أوروبا الغربية |
| Sam Oyeyele | مجموعة مستخدمي ويكيميديا في نيجيريا | عضو مجلس | أفريقيا الغربية |
| SusunW | مشروع Women in Red | متطوع | أميركا الشمالية، أميركا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي |
| Walaa Abdel Manaem | مجموعة مستخدمي ويكيميديا في مصر | متطوع | شمال أفريقيا، أوروبا الغربية |
Reports and documents
التوصيات
يرجى إلقاء نظرة على مسودة التوصيات (سبتمبر/أيلول 2019):
- Introducing people-centered principles within the Wikimedia movement
- Reaching a self-aware and dynamic structure aimed at community diversity and health
- Redesigning the platforms for more diversity of people and content experiences
- Planned community diversification
- Reflective policies for participation and governance
- Establishing partnerships in order to represent and protect worlds’ cultural diversity
- Decentralized administrative structure for resource allocation
- Bridging different local contexts and Wikimedia projects' notability and verifiability policies
أول مسودة توصيات متاحة أيضا (أغسطس/آب 2019).
يوجد أيضا نسخة مختصرة ومترجمة الغرض منها تيسير جذب الأفراد.
Scoping document
- مستندات تحديد التوجه (مارس/آذار 2019)
الأنشطة والتقارير
تقرير مجموعة عمل مؤتمر ويكيميديا (2018)
المصادر
تقرير مجموعة عمل مؤتمر ويكيميديا
هذه نبذة عن مخرجات النقاش الذي دار حول التنوع والشمول في مؤتمر ويكيميديا 2018. ناقشت المجموعة: 1. ماذا يجب أن يكون نطاق هذا المجال المواضيعي، 2. من يجب أن تضمَّ مجموعة العمل، 3. كيف يجب أن تعمل مجموعة العمل.
- تركيز المحادثات
- تركيز المحادثات
أكّدت مجموعة التنوع والشمول في مؤتمر ويكيميديا 2018 على أن خطة عملٍ لموضوع التنوع قد سبق أن نوقشت ووضعت أثناء مؤتمر ويكيميديا للتنوع 2017. دارت كل الأفكار المقدمة في فلك هذا الموضوع، وذكرت المجموعة بوضوحٍ أن المجال المواضيعي لهذه المجموعة سيتداخل مع مجموعات العمل الأخرى وخاصةً مجموعات العمل المعنية بالشراكات والصحة المجتمعية وبناء القدرة والتقنيات.
| ماذا؟ | من؟ | كيف؟ |
|
|
|
إذا أردت معرفة المزيد من التفاصيل عن مناقشات مؤتمر ويكيميديا في هذا الموضوع، يُرجى الرجوع إلى الوثائق.
المصادر
المواد الموجودة
هذه قائمة غير مكتملة. يُرجى إضافة المزيد من المصادر التي تقدم السياق ومعلومات الخلفية والرؤى ذات الصلة بالمجال المواضيعي.
- Phase I, Cycle 2: A Truly Global Movement
- Wikimedia Diversity Conference 2017
- Diversity conversation at WM Diversity Conference 2017
- Gender Diversity Mapping
- Charting diversity
- m:Category:Diversity learning patterns
- Inviting Diversity
- en:Wikipedia:Wiki Loves Pride
- Defining Emerging Communities
- en:Wikipedia:WikiProject Countering systemic bias
- Whose Knowledge?
- WikiDonne slides
- LinguaLibre
- Wikitongues
- ...