Talk:Wikimedians of the Levant/ar

ملاحظات هامة حول إدارة المجموعة

التحية لجميع المهتمين بشأن مجموعة ويكيميديا بلاد الشام، أود لفت انتباه أعضاء المجموعة وإدارتها لوجود ملاحظات هامة حول إدارة المجموعة الحالية، أرجو التنبه لأهميتها:

• رغم استقالة عضوين من الهيئة الإدارية في بداية يناير 2026، ثم انسحابي أنا شخصيًا من الحلول مكانهم، لم يعلن عن الهيئة الإدارية الجديدة حتى كتابة هذه السطور ضمن القائمة البريدية المعتمدة للمجموعة.
• وحسب الفقرة 12 من المادة 13 في قانون الانتخاب فإنه يجب اختيار شخص آخر يحل محله يتم اختيار المُرَشَح الذي يليه بعدد الأصوات، وهذا ما لم يحدث حتى الآن حسب تحديثات القائمة البريدية.
• وحسب آخر تحديثات القائمة البريدية حتى الآن تتكون الهيئة الإدارية من شخص واحد فقط، ورغم ذلك يأتينا بريد إلكتروني بإنشاء مسابقة جديدة وقرارات جديدة.
• لم تُحدث قائمة الإداريين على الصفحة الرئيسية للمجموعة رغم انسحاب عضوين منها منذ شهرين. مرحب بالنقاش حول النقاط السابقة لضمان مصلحة المجموعة.

Mohammad hajeer (talk) 20:34, 2 March 2026 (UTC)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

نقدر لكم هذا الحرص والمتابعة الدقيقة لشؤون مجموعة "ويكيميديا بلاد الشام"، ونود توضيح النقاط التالية لضمان دقة المعلومات وسلاسة العمل المشترك:

أولاً

الامتثال للنظام الداخلي وتسيير المهام

نؤكد التزامنا التام بالفقرة (12) من المادة (13) من قانون الانتخاب؛ حيث قامت الإدارة - بعد اعتذار وطلب استقالة الزميل فرح ونضال لعدم وجود أي تفرغ للهيئة الإدارية - بالتواصل المتسلسل مع الزملاء المرشحين تموز وشخصكم الكريم. وبما أن الجميع قد اعتذر عن تولي المهمة لظروف التفرغ أو التحديات الداخلية، فقد استحال قانوناً استكمال النصاب بالطريقة المعتادة، مما حتّم على الإدارة الحالية تحمل مسؤولية "تسيير الأعمال" لضمان استقرار المجموعة وعدم توقف أنشطتها.

ثانياً

تنفيذ الخطط المعتمدة مسبقاً

نود التوضيح بأن المسابقات الحالية (كمسابقات شهر رمضان) والقرارات الأخرى ليست "قرارات جديدة"، بل هي تنفيذ مباشر "للخطة السنوية" التي نالت موافقتكم الكريمة أثناء تواجدكم في الهيئة الإدارية، ونشرت للمجموعة مسبقًا قبل الحصول على المنحة العامة. وفي هذا السياق، نذكر بلقاء الهيئة الإدارية السابق (بحضوركم والزميلة روتانا والزميل باسم) بخصوص منصب "منسق المشاريع في لبنان"، حيث أجمعتم بالموافقة على خطة عمله وضرورة بدئه في أقرب وقت؛ لذا فإن عملنا الآن هو محض التزام بما اتفقت عليه الهيئة الإدارية عندما توليتم العمل.

ثالثاً

الشفافية وتحديثات "الميتا"

إن التأخر في تحديث صفحة "الميتا" تقنياً هو إجراء تنظيمي ناتج عن إعطاء الأولوية لإدارة التحديثات التشغيلية ومتابعة المسابقة الرمضانية. ونؤكد أننا على تواصل رسمي ودائم مع مسؤولة المنح (الزميلة فريدة)، كما نشارك مجتمعنا كافة التفاصيل بشفافية عبر القائمة البريدية، وهي وسيلتنا الرسمية المعتمدة لضمان إطلاع الجميع على سير العمل.

ختاماً

نكرر دعوتنا لكم ولجميع الزملاء، كما ورد في بريدنا الأخير، لمشاركتنا أي مقترحات أو اعتراضات بناءة عبر القنوات الرسمية حول الموضوع الأخير في موعد أقصاه الجمعة، 6 آذار 2026.

نؤمن بأن استمرارية المجموعة وتكاتف أعضائها هما الغاية الأسمى التي نعمل جميعاً لأجلها.

أطيب التحيات والسلام. إدارة مجموعة ويكيميديا بلاد الشام --SanBonne (talk) 21:53, 2 March 2026 (UTC)

تحياتي ساندرا وشكرًا للرد، وأود أن أوضح بعض الحقائق والمخاوف الآتية:

• بالنسبة لجملة "الجميع اعتذر عن الهيئة الإدارية"، هل تواصلتم مع العضوين الباقيين في قائمة المرشحين، وأين أجد هذا التواصل، رغم عدم وجود أي رسائل دعوة لهم في القائمة البريدية. هل هناك مكان تواصل آخر؟ وكما جرت العادة، ترسل رسالة دعوة عبر القائمة البريدية، وفيها يتحتم القبول أو الرفض.
• من قرر الاستحالة القانونية لاستكمال النصاب؟ هل نوقشت هذه الاستحالة مع المجتمع أو حتى أرسلت رسالة إخطار بذلك؟
• بالنسبة للقرارات التي كتبتم أني وافقت عليها شخصيًا، أود توضيح أن جميع الإجراءات التي حدثت خلال فترة الشهرين أثناء وجودي في الهيئة، كانت قرارات فرضت من الهيئة الإدارية السابقة، ولم يتاح لي أنا والزميل تموز مناقشتها. وهذا ما ذُكر صراحةً، أثناء اجتماع الهيئة السابقة معنا لتسليمنا المهام الإدارية، ومن أهمها تعيين منسق لبنان.
• أود شكرك على تحديث صفحة إدارة المجموعة بعد وضع ملاحظتي، وأود الاستفسار عن أسباب الانشغال للموظف رغم عدم وجود أي اجتماعات منذ فترة طويلة جدًا أو أي طلب لمشروع أو أي تقارير يمكن تقديمها في ظل هذا الخمول السائد في المجموعة.
• بالنسبة لإشارتك إلى بند "تسيير الأعمال"، فإن تغيير مخصصات المنحة التي أبلِغنا فيها مؤخرًا من حضور الأعضاء للمؤتمرات إلى بند يسمح بزيارة لبنان لعضو إداري وموظف وذلك لمتابعة عمل "غير معروف حتى الآن" يعد تغييرًا صريحًا في بنود المنحة، ولا يعد تسسيرًا للأعمال، وإنما تغييرًا جذريًا في أماكن صرف المنحة.

في الختام، كل الشكر للوقت المخصص من حضرتكم لمناقشة استفساراتي وتوضيحها، وتحياتي. Mohammad hajeer (talk) 21:58, 3 March 2026 (UTC)

السلام عليكم جميعًا، @Mohammad hajeer @SanBonne

سيكون هذا ردي الأول والأخير.

• في بداية الأمر، أنا من حصل على أعلى نسبة تصويت في آخر انتخابات حدثت مع كلٍّ من الزميل فرح ونضال. بعدها انشغل كلٌّ منهم، وبقرارٍ منا استقال الأعضاء، وعُيِّن من بعدهم كلٌّ من تموز ومحمد، علمًا أن تموز اعترض منذ البداية وانسحب.
• خطة تعيين الموظفين وتعيين الهيئة الجديدة والميزانية وغيرها، جميعها بنود انتهت منها الهيئة القديمة. نعم، أضعنا شهورًا على هذه الأمور وأُخذت من هيئة قديمة على رأس عملها، فبكل تأكيد لن نعيد من الصفر! وضحنا لك الأمر منذ البداية وعليه وافقت دخول الهيئة وقلت لنا حرفيًا «لا تربطون قرار تموز بقراري» لأن تموز منذ البداية لم يوافق ونسحب قبل تعيينه.
• دخلتَ أنت يا محمد الهيئة، ويوجد مجموعة إدارية على التلغرام تتضمن نقاشات مطوّلة بيننا ومحادثات موثّقة تؤكد قبولك خطة لبنان الجديدة، وحرفيًا قلتُ لك «سوف أضع قرار أي لجنة قديمة حول هذا الأمر في الماضي وأناقشك بالمبررات والأسباب». وقلت لك أيضًا حرفيًا «هل أنت موافق؟ وهل ستقول بعد ذلك إنك لم تناقش ولم توافق؟» قلتَ «موافق، ولنحضر 50 عضوًا من لبنان». وكل هذا الكلام موثّق.
• بما يخص باسم ومستقبل وظيفة لبنان، لقد حضرتَ معنا الاجتماع، ووُضِّح لك بالتفصيل ما هو مستقبل وظيفته، وأيضًا قبل مغادرتك مجموعتنا الإدارية على التلغرام كنا في نقاش أن تصبح موظف الأردن، وكنت موافقًا. لكن بأقل من دقائق، غادرتَ المجموعة دون أي احترام لوجودنا، واعتذرتَ من الهيئة وغادرتَ فورًا دون حتى نقاش في المجموعة، وهذا بحد ذاته تقليل احترام صارخ. أنا تحفظتُ عن مناقشتك، وكما نقول بالأردني «كسرنا الشر»، لأنه ببساطة غادرت دون أي سبب صريح. دقائق تناقش موافقتك لمشروع لبنان، ودقائق أن تصبح موظف الأردن، وبعد دقيقة تغادر المجموعة!
• بما يخص الفترة الانتقالية، فنعم، يوجد الآن إعادة هيكلة كاملة لإدارة المجموعة لمدة 3-5 شهور لتُحل كل هذه العرقلة والمصائب، وعليه لن نعيّن من بعدكم أحدًا، وسيناقش ويتابع الأمر مع فريدة «أنا من سيناقش بصفتي عضو الهيئة الإدارية»، لننطلق بعدها بانتخابات جديدة قبل الشهر السادس أو حتى الخامس أي أن الموعد قريب جدًا وحتى ذلك الوقت لن نسمح بتعطيل نشاطات المجموعة أو تطبيق الخطة.
• وبما يخص أين انشغلت ساندرا، لم أجدك تسأل عن انشغالها داخل المجموعة الإدارية! غريب أنك تحاول تطبيق خطابات وواجبات إدارية لم تطبقها وقت استلامك الإدارة لمدة تزيد عن 60 يوم!

أتمنى لك حسن العافية.

رمضان مبارك! RH🦋 (talk) 00:50, 4 March 2026 (UTC)

مرحبا بكم مجددًا وأقدم لكم شكري مجددًا على إرسال تحديثات، رغم تأخرها، على القائمة البريدية لما يحدث بالهيئة الإدارية بعد طرح ملاحظتي. وهذه ملاحظات جديدة حول ردكم:

• لا أستغرب صراحة نبرة مثل "لن نعيّن من بعدكم أحدًا" فهو السبب الرئيس لانسحابي من الإدارة، حيث التفرد بالقرار هو سيد الموقف، وخاصةً بعد قرار منك شخصيًا بإلغاء ميزانية المنحة وتحويلها لسفر إلى لبنان لكم، والذي أخطرت فيه إخطارًا لا مناقشةً فيه، بحجة أنه قرار من الإدارة السابقة، وعند سؤالي عن سبب اختيار الأشخاص وعدم تحفيز أعضاء آخرين بالمجموعة، بدأ الهجوم عليّ وتحميلي كل أسباب ضعف المجموعة وفشلها في جذب أعضاء جدد، على الرغم من أنني كنت في الهيئة الإدارية لمدة 44 يومًا فقط وليس أكثر من 60 يوم كما ذكرتي. أرجو أن تكون كل تلك الأحداث كافية لتكون سببًا للانسحاب.
• إن تشجيعي لإحضار 50 عضوًا من لبنان وقبولي بالأمر الواقع، لهو أكبر دليل على تشجيعي للمشاريع في لبنان وعدم إعاقة عمل المجموعة وعرقلتها كما ذكرتي. وإذا أنا كنت سبب العرقلة، من كان يعرقلكم منذ شهر يونيو 2025 وحتى يناير 2026، بدون أي تقدم يُذكر قبل دخولي الهيئة الإدارية.
• وللأسف اتهمتني بعدم احترامكم، لكن كان ذلك واقعًا عليّ دائمًا عند إبلاغي بالقرارات وعدم إشراكي في صناعتها، كما هو الحال مع ردك السابق.
• أود أن أطرح أسئلة حول من هو من سيعيد الهيكلة الكاملة؟ ومن قرر المدة 3-5 أشهر؟ وهل أصبحت الإدارة بالتعيين؟ ومن هو المسؤول عن تعيينه؟ كل ذلك عضو إداري واحد سيتخذ كل هذه القرارات؟ على حد علمي أن أي عملية إعادة هيكلة يشكل فيها مجلس خبراء للوصول لنتيجة.
• بالنسبة لوظيفة منسق الأردن، ألم يكن موثقًا عندكم أني دعوتكم لعرض هذه الوظيفة على الميتا أو أي مكان آخر لعل هناك من هو أكفء مني بالحصول عليها، ورفضتي ذلك بحجة تسريع العمل، رغم أن الوظيفة بقيت عالقة لأسباب مجهولة طوال الفترة وحتى آخر يوم. هل هذا كله كان بأقل من دقائق؟
• وأما بالنسبة لانشغال الموظفة، أفلا يحق لنا السؤال الآن أو قبل شهر أو شهرين، السؤال منطقي في أي وقت. أي انشغال تتحدثون عنه رغم انقطاع أعمال المجموعة كاملةً؟ يمكنك الرد بدون أي تشكيك الأمر بسيط. ومن الطبيعي أنه لا يمكنني القيام بالواجبات الإدارية أثناء وجودي في الإدارة، للأسباب التي ذكرتها سابقًا من عدم إشراكي في صناعة القرار والتهجم عليّ عند طرح فكرة استفادة الأعضاء من السفر إلى لبنان؟ فكيف يمكنني العمل في مثل هذه الظروف؟

أخيرًا الله يعطيكم العافية على جهودكم العظيمة، وأتمنى لك حسن العافية كذلك.

Mohammad hajeer (talk) 01:23, 5 March 2026 (UTC)

السلام عليكم ورحمة الله،

تحزنني إضافتك هذه التي تشير تمامًا لهدفك عرقلة المجموعة بدل العمل على دفعها وإعادة تطويرها، ولأوضح الأمر للمرة الأخيرة لجميع المتابعين لهذا النقاش:

1. إن هذا التهجم يحصل لأننا كنا نسعى بادئ الأمر أن تذهب الهيئة الإدارية كاملة (الزميل محمد وروتانا) وأنا للبنان، وهذا ما تداول في الهيئة الإدارية ولاقى قبولًا كاملًا من الزملاء، دون أي بادرة لمشاركة المجموعة بهذه التطورات. لكن، وإذ يستلزم لذهاب الزميل محمد حجز غرفتين بدلًا من غرفة واحدة (لي وللزميلة روتانا) وتكاليف كبيرة لا تتحملها المجموعة ضمن الميزانية الموجودة، فقد راجعت الزميلة روتانا الميزانية واعتذرنا عن تواجد الزميل محمد في هذه الرحلة وأوضحنا هذا الأمر بتفصيله بأن هذا البند لا يتحمل هذه الإضافة الكبيرة، والأمر ليس باستطاعة المجموعة، فتحول النقاش إلى، لماذا ستذهب منسقة المشاريع للبنان!.
2. نظرًا للظروف الحالية، فلن نستطيع السفر للبنان لدواعي تتعلق بالأمان، ونسأل الله الطمأنينة والأمان لبلادنا الحبيبة.
3. توضع الخطة السنوية للمجموعة في العام الفائت قبل تقديم المنحة العامة، وتعمل المجموعة بعد استلامها المنحة السنوية على تنفيذ هذه الخطة وليس اقتراح أشياء جديدة، وهو ما أوضحناه للزميل محمد، أنَّ الأعمال مقبول عليها، والفترة الحالية هي لتنفيذ الأعمال المقبولة في المنحة السنوية.
4. عمل الزميل محمد حجير خلال سنتين على برنامج قراءة ويكيبيديا في الفصل وأنتج منه ثلاثة نسخ، بالإضافة لرحلة تصوير إلى مأدبا، وتواجد في العديد من الأنشطة لكن بالرغم من ذلك، لم يدخل سوى عضو وحيد إلى المجموعة خلال هذين العامين من هذه الأعمال، فهل إضافة 50 عضوًا خلال يومين هو تشجيع أم عرقلة.
5. أشار الزميل محمد بصراحة ضمن البريد الإلكتروني أنَّ سبب انسحابه هو المشكلات الجمة، فبدلًا من شكر الزميلة روتانا على تحملها المسؤولية كاملة، يضيف الرد أعلاه، لكن في جميع الأحوال، سنسعى جاهدين لتسليم المجموعة بقدر استطاعتنا للمرحلة التالية وسنشارك تفاصيل هذه الفترة الاضطرارية عبر القناة الرسمية للمجموعة وهي القائمة البريدية.
6. لم تكن يومًا الهيئة الإدارية لويكيميديا بلاد الشام بالتعيين، وهذا هو السبب لوصول الزميل محمد للهيئة الإدارية وانسحابه منها، راجع انتخابات 2025.
7. فيما يخص عرض العقود على الميتا، فالكلام غير صحيح، إنما ذكرت الزميلة روتانا بوضوح، لو كنت "أي الزميل محمد" ستستلم هذه الوظيفة، فلا داعٍ من نشر إعلان توظيف في ذلك الوقت.
8. أعمل خلال هذا المدة في أعمالي المطلوبة بصفتي منسقة مشاريع مجموعة ويكيميديا بلاد الشام، بل وأقوم بأكثر مما هو مكتوب في التوصيف مثل تحضيري للتقرير السنوي (المطلوب مني رفعه أي تقديمه للمؤسسة والهيئة الإدارية هي من تنجزه فعليًا لكن أنا من أقوم بهذا الأمر برحابة صدر) ولاحقًا مراسلة الزميل محمد والزميل تموز ليكونوا في الهيئة الإدارية وغير ذلك من الأعمال، وهو غير مطلوب مني، وكذلك تحديث صفحة الميتا، فهي ليست ضمن نطاق واجباتي، لكنني رحبت وأعدت تنظيمها، لهدفي خدمة مجموعة ويكيميديا الشام ودعم عملها.

أطيب التحيات والسلام SanBonne (talk) 10:15, 5 March 2026 (UTC)

 Comment أرحب مجددًا بهذا النقاش، وإليكم ردودي على النقاط المطروحة في التعليق السابق:

• النقطة 1: كل ما ذكر هنا هو كلامكم أنتم، وليس كلامي، ولم أناقش في غرفة أو غرفتين ولم أذكر ذلك أبدًا، هذه خططكم الخاصة، وقد اقترحت فقط سفر أعضاء من المجموعة بدلًا من الهيئة الإدارية، تم الرد عليّ بأنه سبق ومنحنا السفر لإحدى العضوات "أتحفظ على الاسم" ولم تُقدم شيئًا للمجموعة، فرددت عليكم أنه ليس كل الأعضاء متشابهين، لكنكم أصررتم على أن يكون السفر لكم. وعليه أؤكد مجددًا أنه يجب أن يكون الأعضاء شركاء في الإستفادة من المنح وغيرها وليس الإداريين فقط، وعليه أرفض النهج القائم في الإدارة.
• النقطة 2: أرحب بقرار إلغاء السفر وأوكد على أن سلامتكم أولوية، وهي أهم من أي نشاط أو فعالية. لكن حتى في الظروف الآمنة والطبيعية فإن المنح والفرص تُمنح بالتساوي بين الأعضاء والإداريين.
• النقطة 3: فعلًا هذا ما كنت أريده، أقتبس "تنفيذ الأعمال المقبولة في المنحة السنوية، وليس اقتراح أشياء جديدة"، هذا هو المطلوب وليس تغيير مخصصات المنحة إلى سفر للإداريين أو أي شيء غيره، خاصةً مع هيئة إدارية لتسيير الأعمال.
• النقطة 4: فلنقِس بالمقياس نفسه للأنشطة التي قمت بها والأعضاء الذين انضموا للمجموعة، فالزميلة ساندرا كانت أقدم في إنشاء المشاريع مني وأكثر نشاطًا في المسابقات، بالإضافة إلى أنها موظفة منذ أكثر من 3 سنوات، وإحدى مهماتها التواصل مع المشتركين الذين شاركوا في جميع الأنشطة، إذن فأين هم الأعضاء الذين انضموا للمجموعة بفضلها، فقد وصلت المجموعة إلى مرحلة عدم قدرتها على إقامة اجتماع واحد لعدم وجود أعضاء بعد هذه المدة التي أشرفت عليها كمنسقة.

أما بالنسبة لكلمة عرقلة التي تكررت أكثر من مرة، فأوكد مجددًا أن العرقلة الحقيقية لعمل المجموعة كانت باستحواذ الهيئة الإدارية على غالبية النشاطات والمنح والمسابقات، وهم لا يرون الأعضاء شركاء لهم في المجموعة. ويثبت هذا الكلام ما وصلنا له الآن بفضل هذا النهج.

• النقطة 5: بالنسبة لتقديمي الشكر، فإني أستغرب هذا الاتهام حيث أن كل ردودي السابقة تبدأ بالشكر، كما أن الشكر الحقيقي يكون من الأعضاء الذين استفادوا من جهودكم، أما بالنسبة لتحمل إداري واحد كل هذا الجهد، فإني أرى أنه لا يجب أن يتحمل شخص واحد المسؤولية، ويجب الرجوع حالًا للقانون الداخلي الذي يفرض الرجوع لقائمة المرشحين في استكمال نصاب الهيئة الإدارية.
• النقطة 6: إذا كان الأمر ليس بالتعيين، لماذا ذكرت الزميلة الادارية ذلك مرارًا، وأوكد على أنه يجب التواصل مع المرشحين حالًا، والتراجع عن كل القرارات التي اتخذت بشخص واحد. فهناك جدول للمرشحين فلماذا التوقف الآن.

وهنا أذكر نص المادة الثامنة آلية الانتخاب الواردة في قانون الانتخاب:

8. في حال اعتذار عضو عن إكمال مهمته أو حدوث ظروف تمنعه من ذلك يتم ما يلي: يحل محله صاحب الترتيب السادس في حال لم تتساو أعداد الأصوات الخاصة به مع الذي يليه. في حال كان الحاصلون على الترتيب السادس والسابع (و الثامن ..إلخ) على نفس عدد الأصوات تُجرى عملية انتخابية أخرى للتفاضل مدتها يومان بين المتعادلين بالأصوات، وينطبق على هذه العملية جميع المواد المذكورة في هذه اللائحة.

• النقطة 7: تقول الزميلة ساندرا: اقتبس: "ذكرت الزميلة الإدارية أنه: لو كان محمد سيستلم هذه الوظيفة، فلا داعٍ من نشر إعلان توظيف في ذلك الوقت"، فهي ردت على اقتراحي وبذلك تأكيد واضح لكلامي عن النشر على الميتا أو حتى أي إعلان.
• النقطة 8: مهما كانت جهود الزميلة ساندرا فهي مشكورة، وأرجو أن تكون لدينا نشاطات تكفي لتغطية 20 ساعة اسبوعيًا، حيثُ أن ملاحظتي الأولى كانت بعدم تحديث صفحات بسيطة، والآن أصبحت تُحدث تباعًا وهذا هو المطلوب بالنسبة للتحديث فقط.

تحياتي. Mohammad hajeer (talk) 13:28, 6 March 2026 (UTC)

@Mohammad hajeer راجعت الآن المحادثة الموجودة على تلغرام، ووجدت منك التالي:

• في تاريخ 19 يناير فتحت معك موضوع لبنان، وكان ردك حرفيًا دون تدقيق أي نحو «انا بكون مع الكابتن٬ وبعشق بيروت بس ما بعرف هالحرب يمكن تأثر، والله لو ما في حروب كان لفينا لبنان وسوريا وفلسطين٬ يعني التكاليف بسيطة والمسافة قريبة، يالله كمية الشغل هائلة بدها جهد بخوف». في حال تحتاج لقطات شاشة، بلغني لكي أرسلها على بريد المجموعة.
• في تاريخ 23 فبراير، عندما بلغتك أنني سأنسق الموضوع، وأن مع الأسف الميزانية لا تسمح بوجود غرفة جديدة، بدأت بعدها تناقش من الذي اختار ساندرا، وأنك لا تعلم من الأساس بالموضوع. في حال تحتاج لقطات شاشة، بلغني لكي أرسلها على بريد المجموعة.
• بما يخص قوانين المجموعة، فهي ليست كتابًا مقدسًا، ويحق للقائم على إدارة المجموعة أخذ القرارات الطارئة اللازمة، وبما أنني من وقّع على منحة الشام والمديرة الوحيدة حاليًا بعد كل المشاكل التي تحدث، سأتخذ القرار اللازم بما يتوافق مع الحالة الطارئة، وعليه لن نجيب على أي استفسار زائد من طرفك هنا، في حال لديك تعليقات يمكنك حجز اجتماع مع أعضاء المجموعة.
• علمًا أن آخر رسالة منك في المجموعة الإدارية كانت «كل الاحترام لكم جميعًا أنا أتقدم بالانسحاب الكامل من مجموعة ويكيميديا بلاد الشام كإداري وكعضو وبالتوفيق للجميع»، أي إنك الآن من الأساس لست عضوًا في المجموعة لكي تثير كل هذه التساؤلات. وطبعًا حتى هذه في حال تحتاج لها لقطات شاشة، بلغني لكي أرسلها على بريد المجموعة.

نقطة. RH🦋 (talk) 21:28, 6 March 2026 (UTC)

مرحبا @روتانا، كنت أفضل أن يكون أسلوب الكلام بعيدًا عن تلميحات التهديد والتشهير كما أنه النص المقتبس من كلامي يؤكد حرصي على عدم عرقلة أعمال المجموعة ورغبتي بتفعيل الأنشطة في الدول الأربعة وبأقل التكاليف. على كل حال بدلًا من لقطات الشاشة اجعليه فيديو كامل للمحادثات الكتابية والصوتية وفيه اصرارك على اقصاء أعضاء المجموعة من المشاركة حضور المؤتمرات أو حتى سفرة لبنان نفسها، ورفضك استقبال العروض الوظيفية على الميتا. ولم يكن لدي علم بنيتكم إلغاء منحة حضور المؤتمرات واستبدالها بسفرتكم إلى لبنان والذي أبلغتموني فيه 23 فبراير.

• شكرًا لتأكيد كلامي في النقطة الثانية وأقتبس من كلامك "عندما بلغتك أنني سأنسق الموضوع، وأن مع الأسف الميزانية لا تسمح بوجود غرفة جديدة، بدأت بعدها تناقش من الذي اختار ساندرا" هنا المشكلة هي الإبلاغ وليس النقاش وفتح حوار، وبالتالي التفرد باتخاذ القرارات وليس الحوار.
• القوانين لم توضع لتقاس بآراء الأفراد ولا لتُعلق متى أرادوا، بل وجدت لضبط الجميع، حتى لا يتحول شخص واحد إلى من يقرر القواعد ويتحكم بمن حوله. ومن منحك الحق في اتخاذ قرارات طارئة، في حين أن القوانين الداخلية تشير بوضوح أن الهيئة تبقى لتصريف الأعمال.
• بالنسبة للانسحاب من العضوية فقد كان ذلك بالمجموعة الادارية، لكن في القائمة البريدية أرسلت رسالة لانسحابي من الإدارة فقط، وفي حال كان هناك قرار نهائي عادةً يُشارك مع الأعضاء في القائمة البريدية، وعدم مشاركتي الانسحاب من العضوية في القائمة البريدية لعدم اكتمال نيتي الانسحاب من العضوية. رغم ذلك سُحبت عضويتي، وهذا غير مفاجئ لهيئة إدارية أسلوبها الإقصاء بدل احتواء النقاشات والخلافات . كما أن تكرارك لجملة "إرسال المحادثات للقائمة البريدية" لن تنفع، لأنكم للأسف أزلتموني من القائمة البريدية. وطبعًا هذه طريقة إقصاء أخرى. وكل ما حدث معي هو تفسير منطقي لانسحاب إداريان اثنان في أقل من شهرين.

Mohammad hajeer (talk) 02:53, 8 March 2026 (UTC)

@Mohammad hajeer

• إذا كنت لا تفرق بين مؤتمر وبين برنامج تدريبي يحتاج لسفر فهذه مشكلتك! وأيضًا راسلنا المجموعة على البريد ولم يعلق أحد ولم يعترض، فما مشكلتك؟ لو كنا نعلم أن موضوع لبنان سيثير غضبك لمنحتك الفندق! وليس غرفة.
• أيضًا يوجد تسجيل صوت حول تعليقي أنّي لا أرفض موضوع الميتا، ولكن قي حال تريد الوظيفة كمنصب إداري، فلا داعي للميتا وتكلمت حرفيًا عن الفرق بين منصب إداري ووظيفة لباقي أعضاء المجموعة، أما منصب باسم فهو من الأساس مقبول من لجنة المنح لباسم كونه لا يوجد أي عضو من لبنان غيره.
• أيضًا يوجد رسائل تتحدث عن أنّك بلغتنا برغبتك بالتواصل مع أحمد الياباني وقلت لك حرفيًا (بنستناك!) الظاهر أننا للآن (بنستناك).
• حول مصطلح التشهير والتهديد، هذا تجاوز واضح منك لمدونة السلوك، فلن أقبل منك دور الضحية حول رسائل داخل مجموعة إدارية رسمية وليست شخصية، وعليه طالع القوانين حول ماذا يعني التشهير، وماذا يعني الهجوم. لديك مشكلة بالمصطلحات، فلا تعبث بها فقط لتحاول خدمة نفسك! فالجميع هُنا يفرق بين ما هو التشهير الحقيقي وبين ما يحدث هُنا الذي لو صح وصفه، هو مواجهة لما تقدم من معلومات غير صادقة.
• من أعطاني الحق؟ ببساطة كنت أعلى عدد أصوات! وعلى قمة جدول المُنتخبين! الآن فهمت لماذا لم يصوت لك أعضاء المجموعة، طالع عدد أصواتي وأصواتك.
• بما يخص الإبلاغ حول عضويتك في مجموعة التلغرام، فهو رسمي ويُعتمد! فنحن في مجموعة إدارية وليس في روضة أطفال.
• بما يخص أسلوبي الإداري، هل تعتقد أن هذه المجموعة الوحيدة التي أديرها؟ مثلًا يمكنك مطالعة ما تقدمه مجموعة الكويت! لتعلم أين الخلل، وبمن، فمثلًا لو كان الخلل من روتانا! لكان عام ولا يخص مجموعة واحدة تُديرها.

أخيرًا، لا تشر لي ولا تراسلني، فهذه مضايقة واضحة ومرفوضة ولن تقبلها مؤسسة ويكيميديا بحق المستخدمات! وتذكر يوجد قوانين لحماية المُستخدمات وأنت تجاوزتها جدًا من بداية نقاشك. RH🦋 (talk) 03:43, 8 March 2026 (UTC)

 Comment توضيح عام حول السياسة الداخلية لمجموعة الشام للمتابعين:

تعمل مجموعة الشام دوريًا على تطوير سياستها الداخلية ومن آخر أعمالنا كانت تطوير النظام الداخلي للانتخابات، الذي أعده الزميل تموز والزميل أحمد والزميل حجاوي مشكورين منذ عدة سنوات

ولتوضيح النقطة التي يشير لها الزميل محمد باستمرار، فهي تطبق فقط خلال الفترة الانتخابية التي تكون خلال الشهر السابع عادةً وفق القانون الداخلي للمجموعة ويلزم أن يكون هناك مشرفان للانتخابات لنقل الاصوات وإتمام العمل، وليس عند اعتذار أي من الإداريين، لذلك لم يراسل الزميل نضال وفرح أي عضو عند اعتذار الزميلة ميرفت عن إتمام مهامها في الدورة السابقة. لكن الهيئة الإدارية لعام 2025 وبوجودي في الاجتماعات قد اجتهدنا لتسليم المهام للزميل تموز ومحمد حجير لعلنا ندخل دماءً جديدة للمجموعة فهي اجتهاد خارجي وليس ضمن القانون الداخلي للمجموعة.

يشير القانون الداخلي بوضوح عند وصولنا لهذا الأمر الذي تعاني منه المجموعة بأنه:

تبقى الهيئة السابقة "كهيئة لتصريف الأعمال" لحين إتمام عملية الانتخابات.

وعليه فإن الزميلة روتانا يلزم أن تستمر حتى الشهر السابع وفق سياستنا الداخلية لكونها من الهيئة الإدارية الأساسية الذين حصلوا على المراتب الثلاثة الأولى في الانتخابات وقبلوا العمل.

وفيما يخص مراسلة الزميلة ميرفت، فيتعذر الأمر لاعتذار الزميلة عن إتمام مهامها في الدورة السابقة وإذ عملنا وفق البند ضمن قانون المجموعة الذي يشير:

لا يحق للمُرَشَح دخول أي عملية انتخابية تخص الهيئة في هذه الدورة التي اعتذر عنها. في حال اعتذر أحد أعضاء الهيئة أثناء فترة إدارته.

أي كان من الأصوب من مشرفي الانتخابات إزالة اسمها مسبقًا، لكن جرى الأمر، ولم تكن ضمن المراتب الثلاثة الأولى.

وأما عن مهامي وأعمالي فأرجو مراجعة الزملاء نضال وفرح وروتانا للحديث عنها، فأنا لن أتكلم عنها.

والسلام خير الختام.--SanBonne (talk) 22:20, 6 March 2026 (UTC)

عرض عام للحالة الإدارية لمجموعة بلاد الشام

مرحبًا @Reda benkhadra @Ibrahim.ID @Nehaoua @FElgueretly-WMF @Duaa Khidir @Ravan أشير لكم بصفتكم أعضاء في لجنة المنح لمنطقة مينا.

كما تعلمون تعاني مجموعة مستخدمي ويكيميديا بلاد الشام من ضعف في تفعيل الأنشطة واستنزاف بالأعضاء، وخلال تجربتي كعضو في الهيئة الإدارية للمجموعة منذ يناير 2026 بعد انسحاب الزميلين فرح ونضال، وبقاء الزميلة روتانا. ثم دخلت أنا الهيئة الإدارية مع الزميل تموز وكلنا أمل في التشارك الجماعي لإعادة إحياء المجموعة، لكن واجهتني مشاكل أدت لانسحابي، وأود طرحها عليكم لإيجاد حل ومخرج للحالة:

• هناك نهجًا مستمرًا بالإقصاء أدى لانسحاب عضوين إدريين خلال أقل من شهرين.
• عدم الرغبة بالنقاش لايجاد حلول والدفع باتجاه التأزيم في حل المشكلات، كما حدث في نهاية النقاش أعلاه.
• ألغي المبلغ المخصص لحضور المؤتمرات واستبداله بتكاليف سفر إلى لبنان لمتابعة عمل ما، يخص المجموعة، والذي اعترضت عليه وأدى تتابع الأحداث فيه لانسحابي، ثم ألغي القرار بعد بدء هذا النقاش.
• التفرد باتخاذ القرارات، دون إشراك باقي أعضاء الهيئة الإدارية بصناعتها، حيثُ تُستخدم طريقة التبليغ بالقرار كما ذكر في النقاش أعلاه. وقد جرى اختيار العضوين للسفر إلى لبنان والمدير المالي دون أي نقاش مع أعضاء المجموعة أو تصويت في أي مكان لاختيار الأفضل بينهم، مما قلل من الحاكمية والشفافية لاختيار الممثلين، وبالتالي انخفاض ثقة الأعضاء بالمجموعة.
• رفض اشراك الأعضاء في الاستفادة من المنحة المقدمة للمؤتمرات، ليستفيد منها أعضاء الهيئة الإدارية حصرًا، بحجة ليس هناك فائدة للمجموعة من حضور الأعضاء للمؤتمرات.
• لا استقرار في القوانين وتفسيرها والتحكم في تطبيقها أو عدم تطبيقها وإعلان قوانين طارئة وإعادة هيكلة بحسب ما يراه إداري واحد فقط. وإن انسحاب الاداريين تباعًا يفرض حكمًا أن تكون الهيئة الإدارية ميسرة أعمال فقط دون تغييرات جوهرية بتطبيق المنحة،
• كل تلك الأحداث أدت لانخفاض ثقة الأعضاء فيها، وبالتالي انخفاض عدد الأنشطة، وهذه الاجراءات قد تفسر انخفاض ثقة لجنة المنح بالمجموعة التي قررت عدم صرف المنحة بالكامل.
• منذ حلول الهيئة الإدارية الجديدة في مايو 2025 لم تنجز المجموعة أي مشاريع على الأرض سوى مسابقتين وهي غير موجهة لأعضاء المجموعة.
• عدم وجود مشاريع للمجتمع (صفر مشاريع حتى الآن دون المسابقات)، يفرض عدم الحاجة لوجود موظفين مدفوعي الأجر شهريًا، فإن آخر اجتماع كان في أغسطس 2025، فإن مهام المنسق العام غير موجودة، وحتى وأن التحديث الأخير لصفحة المجموعة على ميتا جرى بعد طلبي لذلك في النقاش أعلاه.
• ألغيت عضويتي من المجموعة، رغم عدم تصريحي بطريقة رسمية في القائمة البريدية، التي أعلنت فيها انسحابي من الادارة فقط، واعتمدت الزميلتين جملة كتبتها على مجموعة التلغرام الخاصة بأعضاء المجموعة أعلن فيها انسحابي من العضوية، وثم إزالتي من القائمة البريدية للمجموعة. دون أي تمسك أو تفهم لعضو مؤسس ومنشئ لغالبية المشاريع في آخر سنتين.

راجيًا منكم الاطلاع على الحالة المقدمة باهتمام. Mohammad hajeer (talk) 03:05, 8 March 2026 (UTC)

السلام عليكم، مرحبا محمد، شكرا على دعوة أعضاء لجنة المنح للنظر والبت في النقاشات أعلاه.

بعد الاطلاع على مجريات النقاش، لاحظت أن بداية وجود عبارات تحمل طابعاً متحاملًا ويلمح إلى هجوم ومضايقة الزميلات روتانا وساندرا بدأ من طرفك أنت، وهو أمر أرفضه شخصيًا قبل أن أرفضه بصفتي ضمن اللجنة. كما أن استمرار النقاش رغم إبداء الزميلات عدم رغبتهن في متابعته لا يعكس محاولة لتهدئة الوضع أو حل الإشكال داخليًا أو عبر التواصل مع اللجنة، بل يوحي باستمرار التصعيد وعرقلة الوصول إلى حل بنّاء.

وبصفتك زميل قديم كذلك، قمت بمراجعة النظام الداخلي للمجموعة، وحقيقة لم أجد أي نص ينظم الحالة بعد الاستقالة خارج إطار فترة الانتخابات. فالمادة التي أشرتَ إليها تتعلق بقانون الانتخابات تحديدًا فقط. وعليه، لا أرى مانعًا من أن تتولى روتانا إدارة الهيئة بشكل مؤقت كما أشارت، إلى حين شهر مايو حيث يمكن إجراء الانتخابات واختيار لجنة جديدة.

كما أود الإشارة إلى أن إعلان الاعتذار عن العضوية في مجموعة رسمية عبر قنوات المجموعة يُعد إجراءً منطقيًا، ولا يوجد نص يلزم بأن يتم ذلك عبر البريد الإلكتروني فقط. وبالتالي فإن إجراء إزالة عضويتك يُعد من الناحية الإجرائية سليمًا. كما لاحظت أن ساندرا رحبت بك في صفحة نقاشك وأشارت إلى إمكانية انضمامك مجددًا للمجموعة إذا رغبت في ذلك.

وفي الختام، سنتواصل مع روتانا لفهم الخطوات القادمة المتعلقة بآلية إدارة المجموعة خلال الفترة القادمة، والتحضير للانتخابات المقبلة، إضافة إلى أي جوانب مرتبطة بالتمويل.

تحياتي.Ravan (talk) 12:56, 8 March 2026 (UTC)

 Comment نرجو منكم مطالعة النقاشين أعلاه الذي لن أزيد عليه بأنه شكوى على الزميل محمد حجير لتخريبه المجموعة وإيقاف أعمالها، وتهجم علينا (الزميلة روتانا وأنا). --SanBonne (talk) 08:35, 8 March 2026 (UTC)