Wiki Movement Brazil User Group/Diversity Plan/pt-br

Plano de diversidade

O Plano de Diversidade é um documento que orienta as ações do Wiki Movimento Brasil em termos de equidade do conhecimento e inclusão comunitária. Nele, reconhecemos as ausências de pessoas e de conhecimentos no Movimento Wikimedia e firmamos o compromisso de buscar, proativamente, contribuir para a reversão do cenário a partir da instalação e promoção de espaços seguros e acolhedores para variadas identidades.

Contexto

O Brasil é um país diverso, desigual e excludente. Isso implica em questões estruturais para a forma como as pessoas acessam e participam dos projetos Wikimedia - e, por consequência, das atividades promovidas pelo Wiki Movimento Brasil. Também traz implicações sobre quais conhecimentos estão ou não representados nos projetos Wikimedia.

Na qualidade de associação, o Wiki Movimento Brasil reconhece criticamente que essas ausências reforçam estruturas excludentes no âmbito do conhecimento livre e nos afastam da visão comum da promoção da equidade do conhecimento. Reconhecemos, também, a necessidade de tomar medidas para contribuir com a reversão deste cenário.

O Wiki Movimento Brasil redigiu em 2019 uma primeira versão do Plano de Diversidade. Em consonância com avanços nas discussões sobre diversidade, equidade e inclusão no Movimento Wikimedia, e em alinhamento com a Estratégia Wiki Movimento Brasil 2023-2025 , o Comitê de Diversidade avaliou criticamente o Plano de Diversidade de 2019 e se reuniu periodicamente em 2024 para elaborar uma nova versão. O documento foi reestruturado para incluir resoluções e indicadores de implementação, além de um modelo de governança para o Comitê de Diversidade. Também buscou dialogar com os direcionamentos para ações descritas na Estratégia Wiki Movimento Brasil 2023-2025, especialmente dos eixos Articular as agências wikimedistas brasileiras, Promover a equidade do conhecimento e Adensar e direcionar as redes de governança no Movimento Wikimedia.

Após apresentação e discussão com os membros associados do Wiki Movimento Brasil, o novo Plano de Diversidade foi aprovado em Assembleia Geral em 02 de novembro de 2024.

Missão

A missão do Plano de Diversidade é orientar as práticas do Wiki Movimento Brasil de forma a garantir que tanto o espaço associativo quanto suas atividades promovam em espaços seguros e acolhedores a diversidade, equidade e inclusão.

Análise

O Wiki Movimento Brasil é sensível aos diferentes marcadores sociodemográficos e identitários que configuram a diversidade no Brasil, como gênero, raça, etnia, orientação sexual, neurodiversidade, deficiência, geração, classe social, escolaridade, regionalidade e nacionalidade. O nosso olhar sobre diversidade é interseccional e contextualizado, crítico às estruturas excludentes e atento às divergências positivas.

Destacamos o valor de todas as pessoas que, em um país como o nosso no qual trabalho voluntário intelectual é exceção, conseguem contribuir com a Wikimedia. Enquanto associação, temos pouco controle sobre as assimetrias que perpassam a vida cultural, socioeconômica e política de nosso país. Entretanto, cabe a nós reconhecer como elas criam barreiras para contribuição com a Wikimedia e nos comprometemos a buscar potencializar a capacidade voluntária, com atenção especial aos seus diferentes repertórios, vivências e identidades.

Nossa postura será de proteção e incentivo à diversidade em nossos espaços e na Wikimedia, com humildade para reconhecer também que essa é uma trajetória constante e sem solução perfeita. Está ao alcance direto do Wiki Movimento Brasil tomar medidas de promoção da diversidade, equidade e inclusão que digam respeito ao nosso espaço associativo e equipe profissional, além de direcionar o nosso envolvimento com parceiros e nossas ações dentro do Movimento Wikimedia.

Ao tratar de diversidade, nos preocupamos tanto com a dimensão dos hiatos de conhecimento nos projetos Wikimedia quanto com os grupos que participam e estão representados ou não nesses espaços. Entendemos que diversidade não deve ser apenas uma medida quantitativa, mas um conjunto de práticas para que diferentes grupos sociais e identitários possam efetivamente participar tanto das atividades promovidas pelo Wiki Movimento Brasil como de seus espaços de organização e tomada de decisão. Entendemos também que a coleta segura de dados sobre perfis identitários é ainda um desafio, de forma que devemos buscar coletivamente as melhores práticas e metodologias para compreender cenários e direcionar e priorizar ações em prol da diversidade, equidade e inclusão no Wiki Movimento Brasil.

Objetivos

Identificar e agir proativamente sobre hiatos de conhecimento nos projetos Wikimedia
Incentivar e articular a participação efetiva e segura no Wiki Movimento Brasil e na Wikimedia de grupos e saberes sub-representados
Desenvolver formas de monitoramento e acompanhamento do avanço nas medidas para incentivo à diversidade de conteúdos e pessoas em nossos espaços
Fortalecer estruturas internas de acolhimento e pensamento crítico para a promoção da justiça epistêmica
Expandir a colaboração com iniciativas e instituições que possam contribuir para boas práticas sobre diversidade, equidade e inclusão no Wiki Movimento Brasil
Contextualizar a equidade do conhecimento no Brasil com práticas emancipatórias no Wiki Movimento Brasil
Integrar, contribuir e aprender com espaços globais do Movimento Wikimedia que tratem de diversidade, equidade e inclusão

Resoluções

As seguintes resoluções serão tomadas como medidas base para atingir os objetivos do Plano de Diversidade:

Organização intencional de campanhas e atividades que contribuam com a criação e melhoria de conteúdos em temas de diversidade e tópicos de impacto social nos projetos Wikimedia, assim como avaliações periódicas para diagnosticar nossos avanços sobre as lacunas de conhecimento
Sistematização de protocolos de acolhimento voltados às diferentes dimensões da diversidade, incluindo documentação de boas práticas de acessibilidade e inclusão
Avaliações periódicas de dados autodeclarados de membros associados e equipe profissional do WMB para compreender a evolução do quadro sociodemográfico e identitário da organização
Participação e promoção de espaços estratégicos para diálogo com outras entidades, como afiliados e parceiros, sobre diversidade, equidade e inclusão no ecossistema do conhecimento livre

Indicadores

Os indicadores descritos neste documento visam respaldar o compromisso com o avanço em pautas de diversidade através da atuação intencional do Wiki Movimento Brasil, assim como estabelecer parâmetros básicos para a avaliação de sua implementação.

Com isso, o Wiki Movimento Brasil deverá se comprometer a:

Dedicar pelo menos 60% dos conteúdos gerados a partir de sua atuação a tópicos de impacto social e diversidade
Dedicar pelo menos 40% de suas atividades e campanhas a questões de diversidade no Brasil
Organizar pelo menos uma vez ao ano um treinamento sobre a Política de Espaço Amigável do WMB
Organizar pelo menos uma vez ao ano uma sessão de discussão ou treinamento temático liderada pelo Comitê de Diversidade em temas de equidade, diversidade e inclusão, com a participação de organizações e iniciativas parceiras
Adotar critérios de diversidade em processos seletivos para a equipe profissional
Correr periodicamente pesquisas internas de cunho autodeclaratório na associação e na equipe profissional para mapear o perfil sociodemográfico e identitário do WMB e pesquisas de clima focadas em questões de hierarquia e participação em espaços de tomada de decisão

Como forma complementar de avaliação e, considerando as limitações e sensibilidades em torno da coleta de dados autodeclaratórios, o Wiki Movimento Brasil poderá buscar identificar:

O percentual de participação e retenção de diferentes grupos sociodemográficos e identitários em campanhas e atividades promovidas
O grau de diversidade de pessoas em papéis de liderança e em comitês do Wiki Movimento Brasil

Comitê de Diversidade

O Comitê de Diversidade é um comitê voluntário do Wiki Movimento Brasil. Formado inicialmente em 2019 para a redação da primeira versão do plano, o comitê visa apoiar a implementação do Plano de Diversidade aqui descrito.

Atribuições do Comitê de Diversidade

Cabe ao Comitê de Diversidade:

Acompanhar e avaliar regularmente o andamento da implementação do Plano de Diversidade
Aconselhar e apoiar membros organizando atividades nas temáticas de diversidade, equidade e inclusão
Fomentar e liderar espaços formativos internos alinhados aos objetivos do Plano de Diversidade
Assessorar o Wiki Movimento Brasil em discussões ligadas à diversidade, equidade e inclusão
Apoiar eventos do WMB com análises de riscos relacionadas às resoluções do Plano de Diversidade, assim como em processos de distribuição de bolsas
Aconselhar o Plano de Atividades anual do Wiki Movimento Brasil, em sintonia com os Subcomitês de Estratégia
Promover e aplicar a Política de Espaço Amigável, podendo servir como apoio para resolução de infrações
Apoiar na resolução de infrações do Código de Conduta do Wiki Movimento Brasil, quando cabível
Integrar espaços de discussão estratégica do Movimento Wikimedia que tratem de diversidade

Governança

O Comitê de Diversidade é responsável pelo acompanhamento da implementação do Plano de Diversidade do Wiki Movimento Brasil, em delegação à Assembleia Geral.

O comitê deverá ser composto por no mínimo três membros, e por no máximo sete membros associados do Wiki Movimento Brasil
O comitê terá apoio operacional da equipe profissional do Wiki Movimento Brasil, com a indicação de uma pessoa definida, para fins de organização e documentação
Quando cabível, o Comitê de Diversidade poderá convidar outros membros e pessoas externas ao WMB que sejam relevantes para apoiar suas discussões
Haverá chamada aberta para novos membros a cada dois anos, a partir de 2025, a fim de incentivar a rotatividade no comitê e a participação de membros associados em espaços internos de tomada de decisão
Preferencialmente, os membros selecionados para o Comitê de Diversidade deverão ter familiaridade com os temas de diversidade, equidade e inclusão
O Comitê de Diversidade é responsável por organizar o processo e determinar os critérios para renovação de membros, prezando pela rotatividade e pela manutenção da memória das resoluções do comitê
Membros ativos poderão servir em até dois mandatos consecutivos do Comitê de Diversidade
Membros da diretoria não poderão se candidatar ao Comitê de Diversidade, a fim de evitar sobreposições de poder
Membros inativos no comitê poderão ser removidos do comitê por absenteísmo, após tentativas de contato
Membros que infrinjam a Política de Espaço Amigável, tanto em espaços do Comitê de Diversidade ou em situações nas quais estejam como seu representante, poderão ser removidos do comitê
Os integrantes do Comitê de Diversidade poderão sair de seu posto a qualquer momento do mandato, havendo a possibilidade de substituição antes do período bianual de renovação da formação
O comitê deverá reportar regularmente à Assembleia Geral do Wiki Movimento Brasil

Contato

O Comitê de Diversidade poderá ser contatado pelo email: diversidadewmnobrasil.org.