مؤسسة ويكيميديا/الرئيسة التنفيذية/تحديثات/تحديثات مايو 2025

تحديث شخصي

مرحباً جميعاً،

منذ لقائي بالكثير منكم في أواخر عام 2021، حاولت مشاركتكم بانتظام مسيرتي رئيسةً تنفيذيةً للمؤسسة، وأعتزم الاستمرار في هذه التحديثات في العام المقبل، وفي ظل تحديثاتٍ عدة، أود مشاركتكم خبرًا شخصيًا.

منذ أكثر من عام، طلبت من مجلس الأمناء البدء في التخطيط لمن سيخلُف منصب الرئيس التنفيذي لمؤسسة ويكيميديا، حيث بدأتُ أفكر أيضاً في مستقبلي. أودعكم اليوم بإخباركم أن المجلس سيبدأ البحث عن الرئيس التنفيذي القادم بهدف تعيين قائد جديد بحلول يناير 2026، عندما تبلغ ويكيبيديا 25 عاماً. سأبقى في منصبي رئيسةً تنفيذية حتى أسلم القيادة لمن سيخلفني في أوائل العام المقبل، مما يوفر إطاراً زمنياً طويلاً لانتقال مدروس ومنظم ومتعمد. استعددتُ والمجلس لهذه المرحلة الانتقالية وخططنا لها على أكمل وجه.

ما يمنحني الثقة لمشاركة هذا القرار الآن، حتى أثناء مواجهتنا ليئة خارجية مليئة بالتغيير، هو أن قائدنا القادم سيرث منظمة أعتقد أنها مستعدة لما هو قادم وأقوى من أي وقت مضى. أنا على يقين بأن لدينا الأشخاص المناسبين في جميع أنحاء المؤسسة للتعامل مع أي شيء يواجهنا الآن وفي المستقبل. لقد تغلب مجتمع ويكيميديا مجتمعًا على تحديات في جميع أنحاء العالم على مدى العقدين الماضيين. وهذا لن يتغير الآن أو في أي وقتٍ قريب.

لقد نضج هذا المجتمع على مدى السنوات الخمس والعشرين الماضية من مشروع صغير بدأ من خزانة إلى قوة عالمية مؤثرة وُصِفَت بأنها «شبكة حقائق تربط العالم الرقمي بأكمله.» وبفضل عملنا الجماعي، فقد حسنا قدرات الحركة من خلال تنمية البنية التحتية التقنية وتوسيع المحتوى الذي يساعد في سد فجوات المعرفة. وشهدنا المزيد من الدعم العالمي ومستوى أعلى من الثقة في ويكيبيديا وسط صعود أدوات الذكاء الاصطناعي وبوتات المحادثة. يستمر الاعتراف بمشاريع ويكيميديا في الازدياد باعتبارها السمة المميزة لمنفعة عامة رقمية.

لا تتعلق عمليات الانتقال المسؤولة بالاستمرارية فحسب، بل تتعلق أيضاً بتخيل مستقبل أعظم. بينما نبدأ الاستعدادات للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة والعشرين لتأسيس ويكيبيديا في يناير القادم، أعتقد أن لدينا فرصة نادرة للترويج بشكلٍ واضح لقيم ويكيميديا ومبادئها وسياساتها. يمكن أن يكون هذا مجرد فعل بسيط يتمثل في التحدث إلى المزيد من الأشخاص من حولنا حول سبب اختلاف ويكيبيديا بشكل فريد مقارنة بالعديد من المنصات الأخرى عبر الإنترنت. ويمكن أن يكون تثقيف المزيد من المشرعين حول سياسات ويكيبيديا وممارساتها المتميزة، المصممة لإنتاج محتوى محايد وغير متحيز في عالم يزداد استقطاباً. ويمكن أن يكون الانضمام إلى المزيد من مناقشات المجتمع ومحادثات الحركة حول كيفية دعم المتطوعين الموثوق بهم لتنفيذ هذه السياسات الحاسمة. ويمكن أن يكون الترحيب بأجيال جديدة من المساهمين وتوجيههم للحفاظ على سياسات ويكيبيديا وقيمها في المستقبل. ويمكن أن يكون التعاون لنشر الكلمة حول سبب كون مشاريع ويكيميديا منفعة عامة عزيزة تستحق الرعاية والحماية.

لدينا جميعاً دور نلعبه في ضمان ألا تتوقف ويكيبيديا أبداً عن التطور والتحسن والارتقاء إلى رؤيتها الرائعة بأن يشارك كل إنسان في مجموع المعرفة جمعاء. الناس في كل مكان يحبون ويكيبيديا وهم يستلهمون هذه الرؤية.

المؤسسة مستعدة لقيادة هذه المساهمات الحيوية ودعمها. في فترة وجودي هنا، أُعيد تصميم تخطيطنا للاستجابة للتوجهات العالمية، مع التساؤل باستمرار عما يحتاجه العالم منا. لقد أعطينا الأولوية للمنتجات والتقنية لنبقى راسخين في مركز استثماراتنا واهتمامنا. لقد أبطأنا حجم نمو المؤسسة وعدلناه بما يتماشى مع التخطيط المالي المسؤول، بينما استمرينا في زيادة التمويل للمتطوعين وكيانات الحركة. لقد عملنا بجد لتحسين تواصلنا معكم جميعاً بشكل كبير. وقد عززنا استعدادنا للمخاطر بشكل متعمد للغاية لمواصلة حماية المتطوعين والدفاع عن مشاريع ويكيميديا.

أنا فخورة بما تحقق لجعلنا أقوى وأكثر استعداداً للمستقبل. ينصب تركيزي الآن على مواصلة دفع عمل المؤسسة المهم إلى الأمام. لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به قبل العام المقبل من وضعٍ للمسات الأخيرة على خطتنا وميزانيتنا السنوية وتنفيذهما، وإدارتنا للمخاطر، وتنمية استثماراتنا ومنحنا التقنية، وتكرار المشاريع التجريبية اللامركزية في صنع القرار، وغير ذلك الكثير.

بالتعاون مع مجلس الأمناء، خططنا بعناية وتصميم لجعل هذا الانتقال لمنصب الرئيس التنفيذي الأكثر استقراراً ونظاماً ونجاحاً في تاريخ المؤسسة. سيقود الرئيس التنفيذي القادم فريقاً تنفيذياً ذا خبرة والتزام، وقد استمعتم إليهم مؤخراً في رسالتهم في يناير. يشمل هذا الفريق رئيسة قسم المنتجات والتقنية Selena Deckelmann، والمستشار العام Stephen LaPorte، ورئيسة قسم التنمية Lisa Seitz Gruwell، ورئيسة قسم الاتصالات Anusha Alikhan، والرئيس المالي Jaime Villagomez، ورئيسة قسم شؤون الموظفين Courtney Bass Sherizen.

سأتحدث إلى الكثير منكم في اللقاءات والفعاليات والمؤتمرات والاجتماعات القادمة، بما في ذلك ويكيمانيا. وسأشكركم على دعمي ومسيرتي هنا. يمكنكم التواصل معي مباشرة لإجراء محادثة، أو مع أحد أعضاء الفريق التنفيذي للمؤسسة، أو مع مجلس الأمناء عبر مراسلتي على البريد الإلكتروني مباشرة أو طلب اجتماع مع أي شخص في قيادة المؤسسة من خلال Let's talk.

Maryana

Maryana Iskander, Wikimedia Foundation CEO