Wikimedia Foundation/People/ja
人財
私たちのウィキメディアは職員が支えてもらっている、つながっている、業務の決まりが透明であると感じる空間であるように望んでいます。その実現を目指して以下に取り組みます。
- Demystifying HR systems: We strive to make the rules and processes clear so our employees can focus on what they do best.
- Supporting people when they need it: Need help with career goals, leaves, or anything work-related? We strive to support our staff as they navigate their work lives.
- Building a community: Strong bonds make a difference. We create opportunities for our employees to connect with colleagues, celebrate differences, and work together as a team.
究極のゴールとは？ 素晴らしい従業員体験をもたらして、職員の潜在能力を解き放ち、ウィキメディア運動を促進することです。職員が皆、成長し自己最高の仕事をするには、私たちは人を第一に考える組織文化 people first を築いていきます。
Leadership
人的成長と帰属意識
ウィキメディア財団から職員に提供するツールや機会、研修教材への取り組みを主導しており、どの人も 活躍でき、互いを歓迎し支えあう職場環境の形成に欠かせないものばかりです。
チームの構成
採用活動
Our philosophy is to build strong and diverse teams. By hiring qualified candidates from a wide range of backgrounds, we benefit our organization and our movement.
The team
