위키미디어 재단/사람들
사람들
우리는 위키미디어가 직원들이 서로에게 지지받고, 서로 연결되고, 그 길의 규칙을 명확하게 이해하는 공간이 되기를 바랍니다. 이를 위해 다음과 같은 노력을 기울이고 있습니다:
- HR 시스템의 오해 해소: 우리는 직원들이 자신이 가장 잘하는 일에 집중할 수 있도록 규칙과 프로세스를 명확하게 만들기 위해 노력합니다.
- 도움이 필요할 때 직원 지원: 경력 목표, 휴가, 또는 업무 관련 도움이 필요하신가요? 저희는 직원들이 직장 생활을 잘 헤쳐나갈 수 있도록 최선을 다해 지원합니다.
- 커뮤니티 구축: 탄탄한 유대감은 변화를 만듭니다. 우리는 직원들이 동료들과 소통하고, 서로의 차이를 존중하며, 팀으로서 함께 일할 수 있는 기회를 제공합니다.
궁극적인 목표는요? 직원들의 잠재력을 최대한 발휘하고 위키미디어 운동에 활력을 불어넣는 놀라운 직원 경험입니다. 우리는 사람을 최우선으로하는 문화를 만들어가고 있으며, 이를 통해 직원들은 성장하고, 발전하며, 최선을 다할 수 있습니다.
리더십
코트니 베이스 셰리젠
최고 인사 책임자
카시 메키
성장 및 소속감 담당 부사장
줄리 브라운
글로벌 채용 이사
다양성, 형평성 및 포용성
다양성, 형평성, 포용성 팀은 권력을 재분배하고 억압과 불의의 구조적 시스템으로 인해 발생하는 장벽을 해체하는 동시에 직원과 더 큰 규모의 위키미디어 운동에서 접근성, 참여, 소속감을 높이는 데 힘쓰고 있습니다.
팀
채용
