Valors de la Fundació Wikimedia

El contingut d'aquesta pàgina representa la posició oficial de la Fundació Wikimedia. La Fundació Wikimedia demana als voluntaris que no l'editin directament i que facin sol·licituds d'edicions a la pàgina de discussió.

Aquesta pàgina descriu els valors de la Fundació Wikimedia. Si voleu suggerir canvis, feu-ho a la pàgina de discussió.

Estem junts en aquesta missió

Hi creiem perquè...000

• Solucionem millor els problemes mitjançant la col·laboració.
• Trobem alegria, pertinença i connexió en fer les coses junts.
• Hem d'equilibrar les prioritats individuals amb les nostres responsabilitats col·lectives compartides.

A la pràctica, això significa...

• Dono suport als meus companys sempre que puc, i demano ajuda sempre que ho necessito.
• Ajudo a esbrinar el problema quan no estic d'acord amb una proposta.
• Treballo per prendre decisions reals, una agenda compartida i una responsabilitat clara.

We do great work and improve

We do this because …

• We have a huge responsibility as stewards of our mission.
• Success often comes through learning from failure.
• Our communities inspire both our work and the way we work.

In practice, this means …

• I share my work early, often, and respond to feedback.
• I strive for measurable progress towards our goals rather than for perfection.
• I invite playfulness and creativity at work where possible.

We welcome everyone who shares our Vision and Values

We believe this because …

• To build the sum of all knowledge, we need to embrace human diversity.
• Our differences are powerful and require nurturing.
• We do our best work when we understand different perspectives.

In practice, this means …

• I contribute to making spaces safe for people to express themselves.
• I recognize my own privilege and believe others about their lived experiences.
• I repair the harm that I cause and model accountability for myself and others.

We listen and share with curiosity

We do this because …

• People think and communicate in different ways.
• Curiosity and candor are how we learn to understand and trust each other.
• Assumptions and biases are at the root of most misunderstandings.

In practice, this means …

• I communicate honestly, clearly, and with empathy.
• I recognize the limits of my expertise and trust people closest to the problem.
• I approach unexpected information with humility and an open mind.