Wikimedia Foundation Board noticeboard/Sitzungsergebnisse Juni 2023, Updates der Foundation, Recruitment für das Board

Diese Nachricht, „Outcomes of June Board meeting + Wikimedia Foundation updates + Board recruitment“, wurde von Nataliia Tymkiv am 13. Juli 2023 versendet.

Ergebnisse der Board-Sitzung vom Juni, Updates der Wikimedia Foundation und Recruitment für das Board

Liebe alle,

anschließend an die Sitzung des Board of Trustees der Wikimedia Foundation vom 21. Juni möchten Maryana und ich die Ergebnisse der Sitzung sowie weitere Updates des Board of Trustees und der Foundation mit euch teilen.

Ergebnisse der Sitzung vom Juni

Das Board hatte seine reguläre Juni-Sitzung, in der es vor allem um die Genehmigung des Jahresplans der Wikimedia Foundation sowie um weitere Angelegenheiten und Themen aus Governance und Strategie ging. Da das Board seine Arbeit sichtbarer machen will, waren wieder drei Beobachter:innen aus dem Entwurfskomitee der Movement Charter bei der Sitzung anwesend und es gab direkt im Anschluss an die Sitzung eine Fragerunde mit den Angestellten der Wikimedia Foundation.

Wie üblich genehmigte das Board das Sitzungsprotokoll vom März. Organisatorische Updates und Updates aus Komitees wurden vor der Sitzung mit dem Board zum Einlesen geteilt und erforderten keine Tätigwerdung; die Berichte zu den Komitees können hier eingesehen werden.

Die Trustees genehmigten den Jahrsplan 2023–2024 der Wikimedia Foundation einstimmig. Der diesjährige Plan bleibt in der Strategie 2030 verankert und baut auf den Empfehlungen zur Strategie des Movements auf, von der Verbesserung der Benutzungserfahrung zu Sicherheit, Inklusion und Gerechtigkeit; er befasst sich auch mit Produkt und Technologie sowie mit der Effektivität der Foundation.

Der Plan griff auf einen monatelangen Community-Feedbackprozess zurück, der im April begann. Die Foundation hat onwiki und offwiki Feedback gesammelt, wobei Übersetzungen in mehr als 30 Sprachen angeboten wurden (eine Steigerung um 14 Sprachen seit letztem Jahr). Der ausführlich beschriebene Plan konnte ebenfalls seit letztem Jahr eine Steigerung um 203 % in Seitenabrufen auf Meta verzeichnen, auf nun 34.604. Fast 700 Wikimedianer:innen aus der ganzen Welt haben auch an den fünf Online-Gesprächsrunden teilgenommen, bei denen es Simultanübersetzung in 14 Sprachen gab (AR, EN, ES, FR, HI, ID, PA, PT, PL, RU, SW, UR, JA und ZH). Ich möchte allen Freiwilligen und Angestellten der Foundation sowie der Affiliates danken, die für das Feedback zur Verbesserung dieses Jahresplans gesorgt haben.

Im Anschluss befasste sich das Board mit verschiedenen Themen im Zusammenhang mit dem mehrjährigen Planungsprozess der Strategie, den ich in meiner E-Mail vom März erklärt habe. Im Zusammenhang mit dem Finanzierungsmodell von Wikimedia wurde das Board über die Governance-Prozesse von Wikimedia Enterprise gebrieft und erfuhr vom Erfolg der verstärkten Zusammenhang des Spendensammlungsteams der Foundation und verschiedenen Sprachcommunitys für regionale Bannerkampagnen. Das Spendensammlungsteam wird bald seine Zusammenarbeitsseite für die englischsprachige Kampagne starten, aufbauend auf das Gelernte aus dem letzten Jahr.

Der Umgang von Wikimedia als Teil eines globalen soziotechnischen Wissensökosystems mit generativer KI (künstlicher Intelligenz) ist für viele von euch von Interesse, ebenso wie von Partnerorganisationen, Verbündeten und der Öffentlichkeit. Selena Deckelmann, Chief Product and Technology Officer, hat sich Gedanken über die entstehenden Chancen und Herausforderungen gemacht, mit denen wir als Bewegung zu tun haben, eine Vision, die aus von Freiwilligen geleiteten Diskussionen im Mai hervorging, in denen die kritische Rolle menschlicher Absichten im Bereich des Maschinenlernens / der künstlichen Intelligenz hervorgehoben wurde.

Recruitment für das Board

Recruitment für das Board ist eine Aufgabe des Governance-Komitees. Das Komitee hat auch Zeit darauf verwendet, proaktiv zu überlegen, wie zukünftige Trustees mehr über ihre Rolle und die Anforderungen zu erfahren. Das hilft dabei, den Auswahlprozess sowohl für von der Community als auch von den Affiliates gewählte Sitze zu verbessern (die erneuerte Zusammensetzung des Wahlkomitees wurde hier erwähnt) und eine Richtungsweisung für das Recruitment der vom Board ausgewählten Sitze zu schaffen.

Momentan prüft das Board Kandidierende für einen Sitz als Vorsitzende:r des Audit-Komitees, da Tanya Capuanos Amtszeit im nächsten Jahr endet, und es wäre hilfreich, wenn die nachfolgende Person früh identifiziert werden und Tanya für eine Weile im Komitee begleiten kann. Diese Rolle erfordert spezielle Expertise im Finanzbereich und Kenntnis der amerikanischen Gesetzgebung zu Non-Profit-Organisationen und Besteuerung. Bitte lest die Materialien und nominiert potenzielle Kandidierende, die zusammen mit jenen, die das Board identifiziert hat, in die Auswahl kommen. Wenn ihr eine potenziell geeignete Person kennt, schreibt bitte bis zum 31. Juli eine E-Mail an recruitmentwikimedia.org mit dem Betreff „Audit Chair“ und relevanten Informationen über die Person (etwa einen Lebenslauf oder ein LinkedIn-Profil) sowie einer Begründung, warum sie gut geeignet wäre. Mehr Informationen gibt es auf Meta: Governance-Komitee der Wikimedia Foundation/Recruitment für das Board.

Updates der Foundation

Das Board erhält zusätzlich regelmäßige Updates von Maryana über ihre Prioritäten; sie kommuniziert darüber direkt in dieser Mailinglist und auf Meta und wird das auch weiterhin so handhaben. Ihre derzeitigen Ziele konzentrieren sich auf Strategie/Planung, Leadership und Kultur/Werte.

Im Bereich Leadership widerspiegelt das Führungsteam der Foundation Maryanas Ziel, Positionen so oft wie möglich intern zu besetzen. Neben Stephen LaPortes kürzlicher Beförderung zum General Counsel, wurde Anusha Alikhan nun zur Chief Communications Officer befördert, nachdem sie die Kommunikationsabteilung der Foundation bereits seit 2021 erfolgreich leitete. Maryana wird die Leitung des Human-Resources-Team der Foundation demnächst an eine neue Chief Talent & Culture Officer übergeben, Courtney Bass Sherizen, die im August antritt und Erfahrungen aus dem Umfeld von Big Tech und Non-Profit-Organisationen mitbringt.

Die Foundation investiert auch in ein breiteres Leadership-Team, das ihre globale Reichweite besser abbildet. Kürzliche Beförderungen sowohl langjähriger als auch neuer Mitarbeitender außerhalb der USA betrafen etwa den 17-jährigen Foundation-Veteran Mark Bergsma zum Vice President of Site Reliability Engineering und Jean Delage-Sié zum Vice President of People Experience.

Schließlich haben Angestellte der Wikimedia Foundation kürzlich ihre Werte aufgefrischt, womit eine Kultur der Rechenschaft, des Lernens und des gegenseitigen Respekts für das Agieren der Foundation und ihr Auftreten gegenüber anderen gepflegt werden soll.

Das Board of Trustees hat seine nächste Sitzung am 15. August in Singapur. Nach dieser Sitzung wird es während der Wikimania eine offene Veranstaltung mit den Boards der Wikimedia Foundation und des Wikimedia Endowments geben, um mögliche Fragen zu beantworten, die ihr zu diesen oder anderen Themen habt. Wir hoffen, einige von euch entweder persönlich oder virtuell bei der Wikimania zu treffen.

Schöne Grüße,
Nat und Maryana

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Beste Grüße,
antanana / Nataliia Tymkiv
Vorsitzende des Board of Trustees der Wikimedia Foundation