Guidelines on potential conflicts of interest/header
 | {{{1}}} |
Вступ
Ми хочемо дізнатися думку спільноти про ці п'ять основних керівних вказівок, що мають допомогти визначити потенційні конфлікти інтересів при запиті ресурсів, що належать руху Вікімедіа. Пропонований проект цих керівних принципів, викладених нижче на обговорення спільноти. Ми вітаємо ваші коментарі на сторінках обговорення в Мета-вікі. Після консультацій з спільнотою, ми розраховуємо завершити підготовку керівних принципів і запропонувати їх Раді опікунів Вікімедіа для прийняття резолюції.
Як правило, неправильне врегулювання особистих інтересів завершується потенціальною можливістю конфліктів інтересів і може зашкодити нашому руху як у репутації, так і у фінансовому відношенні. Пропоновані керівні принципи прагнуть заохочувати повне розкриття особистих і фінансових інтересів у зв'язку із запитами людей до руху ресурсів. Рекомендації допоможуть забезпечити ці рухи ресурсів - гранти, оплата робочого часу персоналу, академічні та соціальні стипендії, ліцензії на товарні знаки, відшкодування відряджень, заробітна плата, і ресурси-конференцій - використовуються у дусі нашої місії. Керівні вказівки застосовуються до запитів на ресурси від будь-якого руху осіб, груп або асоціацій, таких як Фонд Вікімедіа, товариств, тематичних організацій, руху партнерів, групи користувачів, любителів пам'яток вікі, і GLAM організацій. Рекомендації не є всеосяжними або вичерпними. Вони призначені для підтримки існуючих цінностей рухів і політик конфліктів інтересів, які можуть потребувати дискваліфікації або інші способи управління конфліктами.[1]
Важливо відзначити, що інструкція не призначається для безпосереднього усунення більш конкретних спірних питань, як платне редагування. Ми розуміємо, що співтовариство втягнено у це обговорення на інших майданчиках. Тим не менше, ці принципи можуть служити основою, на якій будується більш конкретні політики в майбутньому. Однак, на теперішній час, ми просто хочемо запропонувати деякі прості, сподіваюся безсумнівні керівні вказівки щоб допомогти людям знати, коли вони мають відкрити особисті чи фінансові інтереси на їхню вимогу та використати рух ресурсів.
Ми хотіли б почути, що ви думаєте. Не соромтеся залишати свої коментарі або запропонувати зміни на сторінці обговорення. Ми не шукаємо консенсус або RfC (запит коментарів). Це, щоб допомогти нам дізнатися, де ми повинні поліпшити документ. Для забезпечення глобального розуміння і полегшеного перекладу, ми пропонуємо, що керівні принципи бути короткими і обмежуватися однією сторінкою. Правовий відділ WMF високо цінує можливість почути ваші думки і отримувати вигоду від вашої мудрості. Ми, звичайно, будемо читати і відповідати на ваші коментарі і приймати їх до уваги. Після консультацій з спільнотою, ми розраховуємо завершити підготовку керівних принципів і запропонувати їх Раді піклувальників WMF для прийняття резолюції.
Ми очікуємо закриття періоду коментувань 15 січня 2013 року. Це може дати змогу для подання в Раду протягом зустрічі 1-2 Грудня 2013 року. В іншому випадку, можливо ми продовжимо період коментування та попросимо Раду затвердити терміни на інший час. Ми закликаємо міжнародну участь, і, якщо потрібно більше часу, ми візьмемо це до уваги.
Щира подяка, як завжди, за ваші коментарі і активну участь.
Ґеофф Бріґхам
Генеральний радник
Фонду Вікімедіа
- ↑ У Резолюції Ради Фонду Вікімедіа щодо організації найкращої практики, до прикладу, "більш розвинутим організаціям" пропонується "вжити основних управлінських стратегій, включаючи кодекс поведінки для ради і персоналу, що вимагає як мінімум розкриття всіх потенційних конфліктів інтересів." Організації рухів, звичайно, можуть вільно вживати більш суворі і покращені правила щодо конфліктів інтересів, які виходять за межі мінімальних стандартів цих запропонованих керівних принципів.