Press releases/QA WMF announces new ED Lila Tretikov/nl

Copied from WMF wiki. Attribution

Zie de aankondiging van 1 mei 2014 met betrekking tot de benoeming van Lila Tretikov bij de Wikimedia Foundation.

Wie is Lila en wat zal ze gaan doen?

De Executive Director is de uitvoerend directeur van de Wikimedia Foundation, verantwoordelijk voor het leiden van de Foundation, het vaststellen van haar strategie en het beheren van de dagelijkse activiteiten. Het is een centrale positie in een complexe wereldwijde vrijwilligersbeweging, die de grootste verzameling gedeelde kennis in de menselijke geschiedenis bouwt, gebruikt door meer dan een half miljard mensen over de hele wereld.

Wanneer gaat Lila starten?

Lila zal op 1 juni 2014 beginnen als uitvoerend directeur. Ze zal mei starten in een actieve luister- en leermodus, waar ze stafleden en anderen in de Wikimedia-beweging zal ontmoeten en zich zal voorbereiden om de leiding van de organisatie over te nemen. Lila heeft Sue de afgelopen weken verschillende keren ontmoet en ze zullen in mei nauw blijven samenwerken.

Wie heeft Lila uitgekozen en hoe verliep het proces?

Het transitieteam dat belast is met het vinden van een nieuwe uitvoerend directeur is opgericht door de Raad van Bestuur en bestaat uit WMF-bestuursvoorzitter Jan-Bart de Vreede, WMF-bestuursleden Phoebe Ayers en Alice Wiegand, voormalig bestuursvoorzitter Kat Walsh, huidig uitvoerend directeur Sue Gardner en WMF-medewerkers Erik Moeller, Geoff Brigham en Gayle Karen Young. Het Transitieteam huurde een wervingsbureau, m/Oppenheim, in om te helpen.

In juni 2013 heeft m/Oppenheim een lijst samengesteld van potentiële verbinders en kandidaten op basis van overleg met het WMF-bestuur, de adviesraad, het personeel en de gemeenschap, evenals door eigen onderzoek. In de daaropvolgende maanden bereikte m/Oppenheim meer dan 1300 mensen in 81 landen, waaronder de Verenigde Staten, Brazilië, Canada, Egypte, Finland, Duitsland, India, Indonesië, Zuid-Afrika en het Verenigd Koninkrijk. Het bericht over het standpunt werd ook door de WMF naar verschillende groepen gestuurd, gepost op blogs, de WMF- en m/Oppenheim-websites en LinkedIn, en er werd een advertentie geplaatst in The Economist. Sue deed een interview met de New York Times om bekend te maken dat de rol beschikbaar kwam. Als gevolg van dit alles ontvingen we een aanzienlijk aantal nominaties en aanmeldingen, en m/Oppenheim sprak of correspondeerde uiteindelijk met bijna 500 mensen. Uiteindelijk waren er ongeveer 200 sollicitanten voor de functie.

In september 2013 presenteerde m/Oppenheim het Transitieteam een potentiële shortlist van ongeveer 25 mensen met een mix van achtergronden en ervaringen, waaronder start-ups, grote websites, middelgrote en grote technologiebedrijven, community-websites, non-profitorganisaties, onderwijsinstellingen en mediaorganisaties, die meerdere nationaliteiten vertegenwoordigen. Dit werd gevolgd door een reeks interviews die resulteerden in een herformulering van de kernfunctiebeschrijving om deze strakker te richten op product en engineering, het bereiken van een nieuwe gerichte lijst van connectoren en potentiële kandidaten, en verfijningen van het sollicitatieproces zelf.

In februari 2014 had het Transitieteam vijf solide nieuwe kandidaten die pasten bij wat het team vond dat de Wikimedia Foundation nodig had. Het interviewproces voor finalisten omvatte verschillende gestructureerde panelinterviews om de ervaring van de kandidaat, vaardigheden, leiderschapsstijl en cultuur/waarden te beoordelen, evenals verschillende informele gesprekken en diners, formele voorstellen van kandidaten voor hoe ze hun eerste zes maanden als SEH zouden kunnen doorbrengen, nep-media-interviews, Skype-gesprekken met Jimmy Wales, een Google Hangout met het volledige bestuur, Uitgebreide antecedentenonderzoeken en uitgebreide referentiecontroles. Uiteindelijk stemde het Transitieteam unaniem om Lila aan te bevelen aan het bestuur, en het bestuur stemde unaniem voor de kandidatuur van Lila.

Waarom denkt de WMF dat Lila een goede Executive Director zal zijn?

De WMF wilde een persoon aannemen met een sterke achtergrond in product en operationele ervaring met het managen van een organisatie op WMF-schaal. Dit beschrijft Lila perfect. Ze begrijpt en omarmt onze missie en heeft de juiste oriëntatie en persoonlijke stijl voor de rol: samenwerkend, slim en open. We geloven ook dat ze moedig is, een belangrijke kwaliteit voor deze functie in de WMF.

Lila heeft ervaring met open source en met het ondersteunen van klanten en gebruikers, wat haar goed zal voorbereiden op het werken met onze lezers en onze beweging. In onze eerste gesprekken met Lila begreep ze meteen het belang van het behouden van redacteuren, en we zijn ervan overtuigd dat ze het energiek zal aanpakken. We denken dat ze goed zal samenwerken met de WMF-staf en de gemeenschap, en we kijken ernaar uit om met haar samen te werken.

Waarom heeft de WMF besloten om iemand aan te nemen wiens belangrijkste expertise ligt op het gebied van product en engineering?

Because engineering is our core work. The WMF is responsible for the Wikimedia projects - the websites used by millions of people every day. More than half the staff are engineers, and more than half the spending is technology-related. In our Narrowing Focus exercise the Foundation renewed its commitment to being primarily an engineering organization.

What we do is support a community of volunteers in making educational material freely available to people around the world, and how we do it is primarily by building and maintaining websites for those people. That's why the Foundation set out to hire a person from a product, user experience and engineering background: because those are the main skills and experiences that we believe the ED needs.

In the beginning of the recruitment process we interviewed candidates from many types of backgrounds including education, publishing, journalism and advocacy, as well as people who had carried out community-related work of various kinds. Although many of those people were talented and compelling, through the process of speaking with them it became even clearer to us that product and engineering expertise is at the heart of what the WMF needs.

Why didn’t WMF hire someone from a non-profit background?

It’s extremely uncommon for someone from a non-profit background to have the level of product and engineering experience that the Foundation was looking for. The Board and transition team knew that going into the search, and fully expected that the next ED could come from a for-profit organization.

What changes can we expect when Lila comes onboard?

Lila has no plans right now to make any major changes. She is in learning and listening mode, and will spend the beginning of her tenure getting familiarized with the Foundation, the staff, and the movement.

How does this affect the Foundation’s planning process?

The annual plan for the Foundation is currently in development for the coming year. Because the annual plan was under development before Lila started with the Foundation, she has not been involved in its preparation. The plan will be finalized and approved on its ordinary schedule, and published on the 1st of July of this year. As Executive Director, Lila will have the ability to work with the senior staff and Board of Trustees to implement the plan as she sees fit.

Why does Lila want to be ED?

Like many people, Lila has been a Wikipedia reader for years, using it to get background on events in the news, look up quick facts, and better understand the world. She has long appreciated that she can get quick, easy, free access to information on practically any topic from Wikipedia.

However, as an educated person living in a rich part of the world, Lila recognizes that she has the privilege of access to a wide range of information resources. That's not true for everyone. For people who are less economically fortunate, or who live in parts of the world where access to information is heavily constrained, Wikipedia is critical and utterly unique.

Lila wants to work for the Foundation to ensure it achieves its mission to provide free, unbiased information for everyone around the world, in their own language, unimpeded by censorship or other forms of interference. She is glad and humbled to be playing a leadership role in our movement.

Does Lila have any experience with Wikipedia or the other projects?

Like hundreds of millions of people around the world, Lila has used Wikipedia as an essential, everyday resource for many years. She is very familiar with the project, but she is not an editor.

What's Lila's commitment to our core values?

Lila is committed to improving the world through her work. Her relationship with the principles of free information, transparency and openness is rooted in her childhood -- she was raised in the Soviet Union during Glasnost -- a period of increased openness in government. She has an unshakeable dedication to Wikimedia’s core principles. Lila’s international background will also help her work effectively across the many languages and cultures represented in the Wikimedia movement.

What's Lila's plan for getting to know the community?

Lila has already met several community members through the hiring process and is looking forward to meeting many, many more. She will be at Wikimania, and is likely to do an office hours session on IRC in the near future.

Has the entire Board met Lila and how do they feel about her joining us?

Yes. The Board members on the Transition Team, Jan-Bart de Vreede, Phoebe Ayers, and Alice Wiegand, as well as former Board member Kat Walsh, met Lila months ago in the initial interviewing and immediately liked her. They found her warm, energetic, and unpretentious. The rest of the Board members later met her individually and collectively, mostly via Skype and Google Hangout. The Board also spent an orientation day with Lila during their past board meeting. The Board voted unanimously to appoint her, and everybody thinks she will be a great ED for the WMF.

What does Jan-Bart have to say about Lila?

Dit is wat Jan-Bart zei:

“I met Lila months ago and I think she is exceptional. We began our search looking for someone who has a strong background in engineering and product development and this is exactly what we found in Lila. She also has the kind of likeable and open demeanor that is going to resonate well with the personalities in our movement. She is experienced at leading in high-growth organizations, and her past experience has demonstrated the ability to handle a broad swath of responsibilities that makes me feel confident that the future of the WMF is in very good hands.”

What does Jimmy Wales think?

Here is what Jimmy says about Lila:

“I am really happy with the choice of Lila as ED. When I first met with her, she talked compellingly about her childhood growing up in the Soviet Union, and she was genuinely and deeply motivated by Wikimedia's mission to spread free knowledge to people everywhere in the world. I also appreciated her experience with open source technologies, and I am really happy we found someone with a strong background in product and engineering.”

How does Sue Gardner feel about Lila?

Dit is wat Sue had te zeggen:

“I believe Lila will be terrific for the WMF. Running the WMF is a unique job that requires a really unusual mix of skills and capabilities, and I think Lila has exactly what we need. The WMF needs a person who is generally flexible and open to influence, but who also knows when to be unyielding, for example when Wikipedia is threatened with censorship. I think Lila has that rare ability to be either soft and hard, as the circumstances require."

How does the C-Level team feel about the transition?

The C-level people on the Transition Team (Sue Gardner, Erik Moeller, Geoff Brigham, and Gayle Karen Young) met Lila during the initial interviewing stage: like the Board, they liked her immediately. All the other C-level staff (Anasuya Sengupta, Garfield Byrd, Lisa Gruwell, and Katherine Maher) have now met Lila as part of the transition process. They are excited about welcoming her to the Foundation and supporting her leadership.

Wanneer gaat Sue weg?

Sue is helping Lila make the transition and will continue to be the Executive Director until June 1, 2014, at which time she will transition to be a special advisor to the Foundation. She will continue to be available for the transition and the WMF, she will continue to be an active Wikipedia editor, and she will continue to speak on behalf of the WMF from time to time. She is and always will be a friend to the movement and the WMF.

Will Sue be going to Wikimania?

Ja.