Revolution of 2016/Organizational habits/nl

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
This page is a translated version of the page Revolution of 2016/Organizational habits and the translation is 100% complete.

In de afgelopen minimaal 4 jaar heb ik het gevoel gehad dat WMF probeert om belangrijke publieke projecten/programma's/initiatieven te realiseren op een krappe tijdlijn, en het veroorzaakt spanningen binnen WMF, met gelieerde organisaties en met de grotere wikimedia-gemeenschap

...

Dus, hoewel ik graag veranderingen wil hebben die het bestuur van WMF verbeteren en de wikimedia-beweging als geheel versterken, dring ik er sterk op aan dat er voldoende tijd, middelen en mensen worden geïnvesteerd in het proces om de veranderingen door te voeren.