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Talk:Wikimédia France/Groupes de travail/Groupes thématiques/FSP

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Latest comment: 6 years ago by Charlotte Matoussowsky in topic Charte version 0.5

Remue-méninges

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Bonjour à toutes et tous,
Personnellement, j'ai un peu de mal à cerner ce que recouvre la Friendly Space Policy telle que la définit la Fondation ou les autres chapitres. J'ai l'impression que les interprétations diffèrent drastiquement d'un membre à l'autre (par exemple Bzg parlait de politique d'anti-discrimination quand j'y vois plutôt du anti-harcèlement, certains voient une démarche positive, d'autres répressive...) Je vous propose donc un petit brainstorm de mots clés : c'est quoi un espace "friendly" ? Merci d'ajouter tous les mots-clés qui vous passent par la tête ! Matou91 (talk) 11:48, 14 October 2017 (UTC)Reply

Merci pour votre participation ! Je ne suis pas une experte du brainstorming mais comme prochaines étapes, je vous propose de classer les différentes mots-clés dans des tableaux :

  1. classer les différentes mot-clés en valeur positives (ex : respect), valeurs négatives (ex : anti-harcèlement) et autres ;
  2. classer les différentes valeurs positives en valeurs d'action individuelle (ce qu'on peut faire à son niveau pour un friendly space, ex : écoute) et valeurs de résultats collectifs (ce à quoi on arrive grâce à la FSP, ex : convivialité).

Je pense que cela devrait nous donner une idée de ce qu'on peut produire. Si vous avez d'autres idées de classement, n'hésitez pas. Et continuez à ajouter des mots-clés en vrac tant qu'il vous en vient ! Matou91 (talk) 20:04, 18 October 2017 (UTC)Reply

Mots-clés

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respect ; convivialité ; camaraderie ; anti-harcèlement ; anti-discrimination ; sécurité ; sûreté ; bienveillance ; cordialité ; sérénité, climat serein ; charte ; contrat ; bien-être ; accueil ; intégration ;

écoute ; parole ; honnêteté ; présumer la bonne foi ; non-violence ; responsabilité personnelle ; recherche de solutions

accountability ; bienveillance ; prévenance ; justice ; sérénité ; home ; appartenance

non-interruption ; coopération ; construction ; explicitation ; sincérité ; divergences ; amabilité

Pôles de valeurs

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Valeurs positives Valeurs négatives Autres
respect anti-harcèlement charte
convivialité anti-discrimination contrat
sécurité sécurité divergences
sûreté non-violence
camaraderie non-interruption
bienveillance
cordialité
sérénité (climat)
bien-être
accueil
intégration
écoute
parole
honnêteté
présumer la bonne foi
responsabilité /accountability
recherche de solutions
prévenance
justice
home (chez-soi)
appartenance
coopération
construction
explicitation
sincérité
amabilité

Types de valeurs "positives"

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Action individuelle Résultat collectif
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
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Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule
Texte de la cellule Texte de la cellule

Atelier reporté

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Bonjour, juste un mot pour vous signaler que @DeuxPlusQuatre: n'a pas pu tenir son atelier sur la mise en en place d'un code de conduite lors de la Wikiconvention, comme cela était prévu. Il faudra trouver une autre occasion/moyen de partager nos expériences. Je vous rappelle que cette politique est très importante aux yeux du CA, puisqu'elle a été massivement demandée par l'assemblée générale. Cordialement, Matou91 (talk) 12:52, 25 October 2017 (UTC)Reply

Charte version 0.5

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Quelques pistes pour améliorer la charte :

  • Vérifier la pertinence des différents points, éventuellement supprimer ou modifier ceux qui sont inutiles ou inapplicables ;
  • Vérifier et éliminer les ambiguïtés éventuelles, veiller à la clarté des formulations ainsi qu'à leur inclusivité;
  • Préciser autant que possible les éléments spécifiques à Wikimédia France (qui sont les responsables de l'organisation, les numéros d'urgences en France, etc.) ;
  • Ajouter les éléments qui vous semblent importants ;
  • Réfléchir à l'articulation avec la charte des listes de discussion et autre documents éventuels pour une politique globale.

Charlotte Matoussowsky (talk) 20:17, 23 March 2018 (UTC)Reply