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Remue-méninges[edit]
Bonjour à toutes et tous,
Personnellement, j'ai un peu de mal à cerner ce que recouvre la Friendly Space Policy telle que la définit la Fondation ou les autres chapitres. J'ai l'impression que les interprétations diffèrent drastiquement d'un membre à l'autre (par exemple Bzg parlait de politique d'anti-discrimination quand j'y vois plutôt du anti-harcèlement, certains voient une démarche positive, d'autres répressive...) Je vous propose donc un petit brainstorm de mots clés : c'est quoi un espace "friendly" ? Merci d'ajouter tous les mots-clés qui vous passent par la tête ! Matou91 (talk) 11:48, 14 October 2017 (UTC)
Merci pour votre participation ! Je ne suis pas une experte du brainstorming mais comme prochaines étapes, je vous propose de classer les différentes mots-clés dans des tableaux :
- classer les différentes mot-clés en valeur positives (ex : respect), valeurs négatives (ex : anti-harcèlement) et autres ;
- classer les différentes valeurs positives en valeurs d'action individuelle (ce qu'on peut faire à son niveau pour un friendly space, ex : écoute) et valeurs de résultats collectifs (ce à quoi on arrive grâce à la FSP, ex : convivialité).
Je pense que cela devrait nous donner une idée de ce qu'on peut produire. Si vous avez d'autres idées de classement, n'hésitez pas. Et continuez à ajouter des mots-clés en vrac tant qu'il vous en vient ! Matou91 (talk) 20:04, 18 October 2017 (UTC)
Mots-clés[edit]
respect ; convivialité ; camaraderie ; anti-harcèlement ; anti-discrimination ; sécurité ; sûreté ; bienveillance ; cordialité ; sérénité, climat serein ; charte ; contrat ; bien-être ; accueil ; intégration ;
écoute ; parole ; honnêteté ; présumer la bonne foi ; non-violence ; responsabilité personnelle ; recherche de solutions
accountability ; bienveillance ; prévenance ; justice ; sérénité ; home ; appartenance
non-interruption ; coopération ; construction ; explicitation ; sincérité ; divergences ; amabilité
Pôles de valeurs[edit]
| Valeurs positives | Valeurs négatives | Autres |
|---|---|---|
| respect | anti-harcèlement | charte |
| convivialité | anti-discrimination | contrat |
| sécurité | sécurité | divergences |
| sûreté | non-violence | |
| camaraderie | non-interruption | |
| bienveillance | ||
| cordialité | ||
| sérénité (climat) | ||
| bien-être | ||
| accueil | ||
| intégration | ||
| écoute | ||
| parole | ||
| honnêteté | ||
| présumer la bonne foi | ||
| responsabilité /accountability | ||
| recherche de solutions | ||
| prévenance | ||
| justice | ||
| home (chez-soi) | ||
| appartenance | ||
| coopération | ||
| construction | ||
| explicitation | ||
| sincérité | ||
| amabilité |
Types de valeurs "positives"[edit]
| Action individuelle | Résultat collectif |
|---|---|
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
| Texte de la cellule | Texte de la cellule |
Atelier reporté[edit]
Bonjour, juste un mot pour vous signaler que @DeuxPlusQuatre: n'a pas pu tenir son atelier sur la mise en en place d'un code de conduite lors de la Wikiconvention, comme cela était prévu. Il faudra trouver une autre occasion/moyen de partager nos expériences. Je vous rappelle que cette politique est très importante aux yeux du CA, puisqu'elle a été massivement demandée par l'assemblée générale. Cordialement, Matou91 (talk) 12:52, 25 October 2017 (UTC)
Charte version 0.5[edit]
Quelques pistes pour améliorer la charte :
- Vérifier la pertinence des différents points, éventuellement supprimer ou modifier ceux qui sont inutiles ou inapplicables ;
- Vérifier et éliminer les ambiguïtés éventuelles, veiller à la clarté des formulations ainsi qu'à leur inclusivité;
- Préciser autant que possible les éléments spécifiques à Wikimédia France (qui sont les responsables de l'organisation, les numéros d'urgences en France, etc.) ;
- Ajouter les éléments qui vous semblent importants ;
- Réfléchir à l'articulation avec la charte des listes de discussion et autre documents éventuels pour une politique globale.