Translations:Gender equity report 2018/Barriers to equity/14/zh

缺乏对性别平等工作的支持

虽然情况存在各種差异，但大多数受访者表示沒有獲得社群對性别平權工作的充分支持。许多受访者對要跟维基媒体裡其他的社群溝通時表現出一种孤立感。以下是一些经验描述：

• 「当你联系我受訪时，我很高兴。这让我意识到我的社区中把性别多样性的优先順序放的有多低。虽然我沒有抱持社群裡頭会有变化的希望，但这可能会激勵某個地方的某个人做出贡献。」
• 「在我的国家，我们还没有一个核心小组专注于性别平等。我们正在努力建立它。我得到邻国的一些支持。例如，艺术+女性主义有女性团体担任导师。这是因为我们的女性成员有外部压力。我们必须应对来自社群的阻力。女性不想在這類的问题上暴露自己。」
• 「我们已经尝试建立一个核心小组，但留住编辑志工并不那么容易。现有的女性编辑多年来一直活跃在维基百科上，他们並不是對於整體性别落差問題表現出多大的興趣。但在过去几年我们已经認識的人中，我们有一些人出席了多次培训或聚会。但是很少有人继续长时间的貢獻。我正在努力找到让女性继续表现出兴趣并开展工作的好方法。」
• 「我们的社群裡没有任何与性别多样性有关的团体。这些都是一次性的計畫。他们各自做各自的工作，不把重点放在團體中。也许其中一个原因是我们的團體裡頭缺乏女性。」