Translations:Gender equity report 2018/Best practices/12/zh

因為被邊緣化的團體在其所屬的文化面臨著歧視，所以許多組織工作者發覺打造安全空間很有用處。在安全空間裡頭，只有被團體裡面所認可的成員才能參與。這些安全空間讓其中的成員能夠在充滿支持的環境裡共同學習、編寫，獲得一點自在而不用去面對負面偏見。