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Plan Organizacional 2024-2025

El plan organizacional de Wikiesfera gira en torno a tres ejes: Gestión interna; Comunicación; y Contenido y comunidad. Cada uno de estos ejes tiene sus correspondientes objetivos y métricas.

[ A ] Gestión interna

[[ A 1 ]] Objetivos

• Seguir trabajando en la gobernanza del grupo.
• Seguir trabajando en la rendición de cuentas ante el grupo y la comunidad.
• Aumentar la sostenibilidad organizacional y explorar fórmulas organizacionales alineadas con nuestra visión feminista.
• Presencia estratégica en eventos que puedan dar lugar a alianzas tanto dentro como fuera del Movimiento Wikimedia.

[[ A 2 ]] Métricas

• Documentación de los procesos internos para el adecuado funcionamiento del grupo.
• Pasar de una persona a dos para garantizar la sostenibilidad del grupo.
• Presentación periódica de los informes de actividades y económico ante el Consejo de Sabias.
• Creación de políticas encaminadas a asegurar una comunidad feliz y saludable.
• Presencia en eventos tales como Wikimedia Summit, Wikimania, IberoConf o WikiWomenCamp.

[ B ] Comunicación

[[ B 1 ]] Objetivos

• Continuar en la línea ascendente de presencia en medios.
• Mantener a nuestra comunidad puntualmente informada de los eventos y actividades que se van a realizar.

[[ B 2 ]] Métricas

• Menciones en medios: 20
• Personas suscritas al boletín: 900
• Personas incluidas en la lista de correo: 40
• Seguidores en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, X): 1.500

[ C ] Contenido y comunidad

[[ C 1 ]] Objetivos

• Wikipedia en español:
  • Nuevos artículos relacionados con mujeres y minorías marginalizadas: 500
• Wikidata:
  • Ítems relacionados con mujeres y minorías creados: 200
• Commons:
  • Añadir datos estructurados con perspectiva de género a imágenes de mujeres: 30 imágenes
  • Nuevos archivos subidos: 100
• Porcentaje de mujeres en actividades de Wikiesfera: 90%
• Participantes en actividades de Wikiesfera: 400
• Nuevas editoras: 40
• Editoras recurrentes: 30
• Personas que se conecten a las reuniones virtuales: 125
• Personas que vienen a las reuniones presenciales: 250