المبادئ التوجيهية حول تضارب المصالح المحتمل/معلومات

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
This page is a translated version of the page Guidelines on potential conflicts of interest/header and the translation is 100% complete.

المقدمة

نحن بصدد طلب رأي المجتمع حول هذه المبادئ التوجيهية العريضة الخمسة للحركة التي تساعد في إمكانية تحديد تضارب المصالح المحتمل عند طلب الموارد التي تنتمي لحركة ويكيميديا. The proposed draft of these guidelines is set out below for community review. We welcome your comments at the meta discussion page. After community consultation, we expect to finalize the guidelines and propose them to the WMF Board of Trustees for adoption by resolution.

عامة، سوء إدارة المصالح الشخصية يؤدي إلى تضارب المصالح الذي يمكن أن يضر بحركتنا، في السمعة و ماليا. تهدف المبادئ التوجيهية المقترحة إلى تشجيع الإفصاح الكامل عن المصالح الشخصية و المالية احتراما لطلبات الأفراد حول موارد الحركة. تساعد المبادئ التوجيهية على التأكد من أن موارد الحركة -- مثل المنح، وقت فريق العمل، المنح الدراسية، رخص العلامات التجارية، نفقات السفر، الزمالات، التوظيف و موارد المؤتمر -- تستخدم في السعي لتحقيق مهمتنا. تنطبق المبادئ التوجيهية على طلبات الحصول على موارد من أي هيئة من الحركة، المجموعات، أو الجمعيات، مثل مؤسسة ويكيميديا، الفصول، المنظمات المواضيعية، شركاء الحركة، مجموعات المستخدم، ويكي يحب الآثار، و منظمات المعارض والمكتبات والمحفوظات والمتاحف. هذه المبادئ التوجيهية ليست شاملة و لا حصرية. الهدف منها دعم قيم الحركة الموجودة و سياسات تضارب المصالح، و التي قد تحتاج إلى الامتناع أو إلى طرق أخرى لتسيير النزاع.[1]

و الأهم من ذلك، لا تهدف المبادئ التوجيهية إلى معالجة المواضيع المحددة و المثيرة للجدل مباشرة، مثل التحرير مدفوع الأجر. كما نفهم أن المجتمع يعمل على هذا النقاش في أماكن أخرى. بعد هذا القول، يمكن أن تستعمل هذه المبادئ التوجيهية كأساس يبنى عليه سياسات أكثر تحديدا في المستقبل. حاليا، و بالرغم من ذلك، نريد أن نقترح ببساطة مبادئ توجيهية بسيطة، و نأمل أن تكون غير مثيرة للجدل لمساعدة الأشخاص متى يجب أن يكشفوا عن اهتماماتهم الشخصية و المالية في طلباتهم في و لاستخدام موارد الحركة.

نود أن نسمع رأيك. لا تتردد في ترك تعليقك، و قم بتعديل نسخة المسودة هنا، أو أقترح تعديلات على صفحة النقاش. نحن لا نبحث عن توافق في الآراء و لا طلب تعليقات. نحن فقط بحاجة لسماع ما تحتاجه لتحسين الوثيقة. للتأكد من فهم شامل و ترجمات سهلة، نقترح أن تكون المبادئ التوجيهية قصيرة و تقتصر على صفحة واحدة. يتقدم القسم القانوني لمؤسسة ويكيميديا بالتقدير لفرصة سماع آرائكم و الاستفادة من حكمتكم هنا. سنقرأ و نرد بالتأكيد على تعليقاتكم كما سنؤخذها بعين الاعتبار. بعد التشاور مع المجتمع، نتوقع أن نضع الصيغة النهائية للمبادئ التوجيهية و نقترحها لمجلس أمناء مؤسسة ويكيميديا لإعتمادها بموجب قرار.

نتوقع إغلاق فترة التعليقات بتاريخ 15 يناير 2013. قد يؤدي هذا إلى اقتراح خلال أجتماع المجلس بتاريخ 1-2 فبراير 2013. بخلاف ذلك، قد نمدد فترة التعليقات و نطلب من المجلس الموافقة على المبادئ التوجيهية في وقت آخر. كما نشجع المشاركة الدولية و سنأخذ بعين الاعتبار الحاجة إلى مزيد من الوقت للترجمات أو التعليقات.

كالعادة أتقدم بالشكر لتعليقاتكم و مشاركاتكم النشطة.

[[::wmf:User:Gbrigham|Geoff Brigham]]
المستشار العام
مؤسسة ويكيميديا

  1. في قرار مجلس مؤسسة ويكيميديا المتعلق بأفضل الممارسات التنظيمية، على سبيل المثال، "المزيد من المنظمات الأكثر تطورا" يتم تشجيعها "لتبني سياسات الحكم الأساسية بما في ذلك مدونة لقواعد سلوك المجلس و فريق العمل التي تتطلب على الأقل الكشف عن جميع تضارب المصالح المحتملة." لدى منظمات الحركة كامل الحرية في تبني قواعد صارمة و مفصلة لتضارب المصالح تتخطى المعايير الدنيا لهذه المبادئ التوجيهية المقترحة.