가맹위원회/번역/2022년 1월 - 후보자 모집
가맹위원회 – 위키미디어 지부와 주제별 조직, 사용자 그룹을 구성하는 자원봉사자를 지도하는 위원회 - 는 새로운 회원을 찾고 있습니다!
가맹위원회의 주요 역할은 위키미디어 가맹단체를 형성하는 데 관심이 있는 자원 봉사자 그룹을 안내하는 것입니다. 우리는 새로운 그룹의 신청서를 검토하고, 질문에 답변하고, 다양한 위키미디어 제휴 모델 및 프로세스에 대한 조언을 제공하고, 요구사항 및 모범 사례 준수를 위한 가맹단체 정관을 검토하고, 위키미디어 재단 이사회를 업데이트하고 지부와 주제별 조직 및 위키미디어 사용자 그룹에 관련된 문제에 대해 조언합니다.
위원회는 5~15명의 위원으로 구성되며 최소 1년에 한 번 선출되며 임기는 2년입니다.
가맹위원회의 일원이 되려면 전 세계의 자원 봉사자와 의사 소통하고 협상하는 기술, 문화적 감수성 및 법률 텍스트를 이해하는 능력이 필요합니다. 우리는 회원들에게서 다양한 기술 집합의 조합을 찾습니다.
- 책임
- 한 달에 최대 5-8시간 사용 가능
- 매월 1시간 및 2시간 음성/화상 회의 참여
- 주어진 시간에 주어진 임무를 수행하겠다는 약속.
- 커뮤니케이션 촉진 및 지원
- 가맹단체 지원 및 성장
- 가맹위원회 위원의 필수 및 권장 능력, 기술, 지식
위원회 구성원 및 위키미디어 커뮤니티 구성원 간의 강력한 대인 관계. 모든 위원회 구성원에게 필요한 추가 기술과 관련 일반 기술을 모두 포함하는 위원회 및 지속 가능성을 지원하는 데 도움이 되는 요구 사항이 있습니다.
- 필수 사항
- 영어에 능숙 함
- 주당 최대 5시간, 매월 1시간 및 2시간 음성/화상 회의 참여 가능 시간.
- 적절한 경우 위원회 활동(현재 및 잠재적 가맹단체와의 연락처 포함)에서 자신의 실명을 기꺼이 사용합니다.
- 효과적인 협업에 대한 강력한 실적
- 국제 오리엔테이션
- 모든 회원에게 해당
- 공공 커뮤니케이션(영어 쓰기 및 말하기 능력)
- 다른 언어를 구사하는 능력이 큰 장점입니다.
- 가맹단체와 위키미디어 재단의 구조와 업무에 대한 이해.
- 문서화 관행
- 면접 경험자
- 활동 중인 가맹단체에 대한 경험이 큰 장점입니다.
- 팀워크: 공유 계획에 대해 서로 다른 당사자와 조정 및 협력하고 완료될 때까지 확인하는 프로젝트 및 인력 관리 기술.
- 문제 해결: 다양한 솔루션을 평가하고, 다양한 관심사와 관점을 고려하고, 해결되지 않은 문제를 재검토하고, 타협을 추구하고, 언어와 문화를 초월하여 작업하고 의사 소통하는 능력.
2022년 절차를 유지하고 운동 전략 구현 프로세스의 일부로 잠재적인 2022년 전환을 준비하는 것에 대한 기대를 감안할 때, 현재 위원회 지원에 중요한 두 가지 기술 집합에 대해 명확히 하는 것이 중요합니다. 첫 번째 기술 집합은 승인을 위해 가맹단체 신청을 성공적으로 처리하기 위해 가맹단체 역학 및 조직 개발 패턴을 이해하는 데 중점을 둡니다. 다른 하나는 갈등 가맹단체에 대한 갈등 예방 및 개입 지원을 지향합니다.
- 가맹단체 표창 관련
- 관리 및 세부 사항에 대한 관심
- 가맹단체의 역할과 미래, 소속 모델 및 이와 유사한 주제에 대한 정치적 토론에 참여할 준비가 되어 있습니다.
- 가맹단체 생태계 및 모델에 대한 인식 및 커뮤니티 구축, 조직 개발 및 그룹 역학에 대한 이해
- 분쟁 예방 및 개입 관련
- 능동적인 경청, 명료한 지시 및 차례 차례를 위한 의사소통 기술.
- 인내심과 긍정적인 태도를 유지하기 위한 스트레스 관리 기술
- 감성 지능은 자신과 타인의 감정에 대한 자각을 유지하여 공감, 공정성, 상호 존중을 실천한다.
- 다양한 개인과 그룹을 협력으로 이끄는 촉진, 협상 및 중재 기술.
- 팀 내에서 일할 수 있는 능력
당신은 운동 가맹단체를 지원하는 관련 기술과 관심이 있습니까?
우리는 자원 봉사자들이 조직을 구성하고 전 세계에서 우리의 사명을 발전시키는 커뮤니티를 형성할 수 있도록 힘을 실어주는 도전에 들뜬 사람들을 찾고 있습니다. 그 대가로 위원회 위원은 조직 개발 안내, 가맹단체 파트너십 촉진 및 전문 커뮤니케이션에서 개인 개발 뿐만 아니라 커뮤니티를 개발하기 위해 전 세계 동료를 지원하는 경험을 얻게 됩니다.
- 선정 절차
위키미디어 커뮤니티와의 개방성, 투명성 및 양자간 참여에 대한 우리의 약속을 반영하여 2022년 회원 선정 프로세스에는 공개 검토 및 의견 수렴 기간과 후보자가 자신의 기술과 경험을 공유할 수 있는 자체 평가 설문조사가 포함됩니다. 이 자체 평가 정보는 위원회가 가맹단체 지원 프로세스와 관련되고 지원하는 기술을 식별하는 데 도움이 됩니다. 위원회 위원을 신청하고 가맹단체 지원에 동참해 주시기 바랍니다. 자체 평가에서 공유된 데이터는 위원회 및 관련 직원 지원에만 제공됩니다. 지명, 후보자 Q&A 및 추천은 2022년 1월 페이지에서 공개 검토를 위해 메타에 계속 게시됩니다. 여기에서 글로벌 커뮤니티는 각 후보자에 대한 의견과 피드백을 제공할 수 있습니다.
2022년 1월 31일 지명 창이 닫히면 이 주기의 재선 후보가 아닌 현직 구성원이 메타 페이지, 자체 평가, 고문, 위키미디어 재단 직원 및 이사회 연락담당관 및 위원회 구성원 토론의 모든 의견을 고려하여 숙고한 다음 투표합니다.
최종 결정은 2022년 2월 말에 이루어지며 신규 회원은 2월에 온보딩에 대한 알림을 받게 됩니다.
- 신청 방법
위원회 가입에 관심이 있는 경우 다음을 수행하세요:
1단계. 2022년 1월 31일까지 신청 페이지에 지원서를 게시하세요. 신청서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.
- 여러분의 전체 이름과 위키미디어 사용자 이름
- 관련 교육, 경험, 능력, 기술, 지식, 사용 시간대 및 위원회 가입 동기를 설명하는 진술.
2단계. 2021년 1월 1일부터 2021년 1월 31일 사이에 자체 평가 설문조사를 완료하세요.
- 설문조사에 적용되는 개인정보 보호 정책은 여기에서 확인할 수 있습니다.
- "참고 사항: 설문조사는 15분이 소요됩니다. 브라우저를 닫지 마세요. 휴식이 필요한 경우 브라우저를 열어 두는 것이 좋습니다. 링크가 손실된 경우 mkaur-ctr
wikimedia.org에 문의하세요." - 이 설문조사는 가맹위원회 구성원의 기대와 업무 유형에 대한 배경을 더 많이 제공하므로 3단계와 4단계 전에 완료해야 합니다.
3단계. 다음 질문에 답합니다:
- 참고 사항: 질문 1-3은 모든 후보자에게 필요합니다.
- 4번과 5번 질문은 표창소위원회 가입을 희망하는 분들이 답변해 주셔야 합니다.
- 6번과 7번 질문은 분쟁조정 소위원회 가입에 관심 있는 분들이 답변해 주셔야 합니다.
- 두 분과위원회에 모두 자신을 추천할 의향이 있다면 모든 질문에 답하십시오.
- 이 역할을 위해 준비했다고 생각하는 위키미디어 프로젝트 및 가맹단체에서 어떤 역할을 수행했습니까?
- 가맹위원회 회원은 글로벌 운동 전반에 걸쳐 시간, 기밀, 이해 상충 및 다양한 상황을 관리해야 합니다. 이것들을 어떻게 관리할 생각입니까?
- 가맹위원회의 구성원은 인정 또는 충돌 중재라는 두 개의 소위원회 중 하나에서 활동합니다. 다음 중 어떤 서비스에 가장 관심이 있습니까?
- 인정 소위원회에서 봉사하는 데 관심이 있다면 위키미디어인들 그룹이 가맹단체로 함께 기능할 준비가 된 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
- 인상 소위원회에서 봉사하는 데 관심이 있다면 정식 가맹단체로 활동할 때의 이점과 책임은 무엇이라고 생각합니까?
- 분쟁 중재 소위원회에서 봉사하는 데 관심이 있다면 갈등 해결을 위해 일한 경험을 기술해 주십시오.
- 분쟁 중재 소위원회에서 봉사하는 데 관심이 있으시면 총의를 구축하고 다양성을 지원하는 데 어떻게 도움이 되었는지 기술해 주십시오.
4단계. 위의 작업을 완료했으면 지원 마감일 전에 affcom
wikimedia.org로 지원 이메일을 보내주세요.
질문이 있으시면 주저하지 말고 저와/또는 위원회 전체에 연락하세요. 지원 결정에 도움이 된다면 우리는 누구와도 우리 업무에 대해 채팅하거나 웨비나 통화를 하게 되어 기쁩니다. 이 통화를 네트워크에 배포하고 관심이 있는 경우 신청하십시오!
위원회를 대표하여,
-- FULBERT (talk) 11:54, 19 December 2021 (UTC) via MassMessaging