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학습 및 평가/L&E 워크숍 키트/페일 페스티벌

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This page is a translated version of the page Learning and Evaluation/L&E Workshop Kits/Fail Fest and the translation is 100% complete.
빠른 링크
페일 페스티벌의 규칙
  1. 스토리를 기록하지 마세요. 즉, 트윗으로 인용하거나 영상을 만들지 마세요.
  2. 사람이 아니라 스토리를 비웃으세요. 우리는 누군가를 놀리기 위해 여기 있는 것이 아닙니다.
  3. 스토리를 짧게 유지하세요. 모든 사람에게 말할 기회를 주세요
  4. 질문은 명확성을 묻는 것일 뿐입니다. 이것은 심문이 아닙니다.
  5. 열린 마음을 유지하세요 그리고 공유 학습과 문제 해결에 기여하기 위해 노력하세요.
실패 스토리를 들려주기 위한 시작 문구
  1. 우리는 이걸 계획했습니다: ___________________________________________________________________________
  2. 이게 작동하지 않는다는 걸 알게 된 방법: ___________________________________________________________________________
  3. 이게 잘못되었다고 생각합니다: ___________________________________________________________________________
  4. 이걸 고치는 방법은 다음과 같습니다: ___________________________________________________________________________
학습 패턴 작성을 위한 양식

학습 패턴은 프로그램 리더가 프로그램 간에 지식을 공유하는 데 도움이 되는 템플릿입니다. 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다:

  • 문제 진술: _________________________________________________________________________
  • 해결책 진술: ________________________________________________________________________________________
    • 고려해야 할 사항: ________________________________________________________________________
    • 사용 시기: ________________________________________________________________________________________
  • 추천: ________________________________________________________________________________________
  • 또한 참조
    • 관련 패턴
    • 외부 링크
    • 참조


학습 패턴 라이브러리로 이동 학습 패턴 + 실패 스토리 템플릿 다운로드

진행자
지침

소개
토마스 에디슨은 전구가 작동하지 않는 999가지 방법을 알고 있다고 했지만, 오늘날 우리는 전구를 사용하고 있습니다.

— Ben Carson, Take The Risk (p. 36)

이 90분짜리 대화형 워크숍은 실패로부터 배우는 것의 중요성을 보여주며, 위키미디어 프로젝트 리더들이 서로에게서 배우는 기회를 제공합니다.


참가자들은 실패 축제가 안전하고 체계적인 동료 학습 교류를 통해 지식 공유와 혁신을 가속화하는 방법을 배웁니다.

과정 목표
  • 참가자는 실패로부터 배우는 데 가치를 찾을 것입니다.
  • 참가자는 실패에 대한 이야기를 공유하면서 배우고, 연습하고, 편안함을 얻을 것입니다.
  • 참가자는 학습 패턴을 만들어서 학습을 쉽게 공유하는 방법을 배울 것입니다.
대상 청중

이 워크숍의 청중은 프로그램 및 지부 리더로, 프로그램이나 활동을 실행하면서 배운 내용을 공유하고자 합니다. 참가자는 자원봉사자와 챕터 직원을 모두 대표할 가능성이 높습니다.

(10~20명) 규모의 그룹에 적합합니다.

주최 및 활동 물류

페일 페스티벌은 위키미디어 커뮤니티 리더가 진행할 수 있는 동료 학습 세션입니다.
컨퍼런스 형식으로 적합하거나 모든 커뮤니티에서 지식을 정리하는 도구로 사용할 수 있습니다.

방 요구 사항
  • 이상적인 방 구성은 6~8명이 ​​앉을 수 있는 둥근 테이블입니다.
  • 스피커가 있는 컴퓨터/LCD 프로젝터가 필요합니다.
  • 기본 규칙을 게시하기 위한 종이 차트
  • 와이파이
  • 마커


용품 및 재료
  • 참가자별 실패 페스티벌 참고 안내서
  • 6인용 테이블당 학습 패턴 템플릿(2-3)
  • 실패 페스트 진행자-감사장


"선택 사항"

참가자를 위한 초콜릿 칩 쿠키.

워크숍
과정 의제[1]
시간 모듈
10분 개요 및 페일 페스티벌 프레임
10분 페일 페스티벌 스토리 시작
30분 동료 공유 프로세스
30분 학습 패턴 생성
10분 반성과 다음 단계

페일 페스티벌

워크숍은 혁신을 촉진하는 실패 사례의 힘과 계획대로 되지 않은 일을 시도한 위키미디어 리더들의 풍부한 경험 공유, 그리고 그들이 다르게 할 일에 대한 성찰로 구성되어 있습니다.

배우고, 웃고, 이끌고, 실패와 교훈에 귀를 기울이는 준비를 하세요. 그렇게 하면 우리 운동은 빠르게 실패하고 공유된 학습과 문제 해결을 통해 더 빨리 성장할 수 있을 것입니다.


드라이브에서 슬라이드로 이동 «실패에 대한 경의» 학습 패턴 + 실패 스토리 템플릿 다운로드 워크숍을 위한 이더패드 만들기

이전
  • 동료 교환을 시작하기 위해 실패 스토리를 생각해 낼 수 있는 커뮤니티 리더와 공유하거나 연락할 준비를 하세요. (페일 페스티벌 스토리텔링 가이드를 프레임으로 사용하세요.)
  • 참가자를 미리 알고 있다면 참가자에게 보낼 샘플 편지를 사용할 수 있습니다.
  • 실패 공유 및 학습 패턴 생성을 위한 페일 페스티벌 빠른 참조 가이드를 검토하세요.
  • 학습 패턴 템플릿을 인쇄하세요(테이블당 1~2개)
  • 용품:
    • 스피커가 달린 LCD 프로젝터
    • 원탁
    • 페일 페스티벌 빠른 참조 가이드
    • 학습 패턴 템플릿(테이블당 3~4개)
    • 참가자를 위한 초콜릿 칩 쿠키(모듈에서 공유한 실패 스토리와 연결).
기간
  • 종이 차트에 실패 축제의 기본 규칙을 게시합니다.
  • 유명한 실패자들의 이야기와 인용문이 있는 멀티미디어를 재생합니다. 참가자가 도착하면 분위기를 조성하기 위해 이것을 재생합니다. (링크 제공).
  • 가능하다면 초콜릿 칩 쿠키를 가져오세요 (즐길 수 있고 실패 이야기와 연결됩니다)
  • 노트에 제공된 슬라이드와 지침 가이드를 사용하여 세션을 진행합니다.
  • 동료가 공유하고 지식 패턴을 포착할 수 있는 충분한 시간을 확보하기 위해 제안된 일정에 따라 프로그램을 제 시간에 진행합니다.
  • 참가자에게 세션 평가를 완료하게 합니다.
이후
  • 학습 패턴 라이브러리에 학습 패턴 게시.
  • 평가 수집
각주
  1. 각 지역의 지침이나 수업 선호도에 따라 휴식 시간은 달라질 수 있습니다.
학습
저널

이 저널에 대하여

이 학습 일지를 사용하여 아하 아이디어와 다음 단계를 포착하여 위키미디어 커뮤니티 프로젝트에 코스 콘텐츠를 적용하세요. 또한 주제에 대해 연결된 커뮤니티 구성원을 적어 지속적인 지식 공유를 위해 기록하세요.
귀하의 경험을 문서화하세요

모듈 1: 실패가 어떻게 성공을 만드는지 정의하세요

반성/실제 적용을 위한 질문:

  1. "실패"는 무슨 뜻인가요?
  2. 운동에서 다른 사람을 돕지 못한 실패를 기록한 적이 있나요?
모듈 2: 실패 축제 스토리 공유
  1. 커뮤니티에서 실패 축제 형식을 어떻게 활용할 수 있을까요?
  2. 실패 이야기를 듣고 떠오른 아하 아이디어는 무엇이었나요?
모듈 3: 학습 패턴 생성

질문과 성찰:

  1. 학습 패턴 라이브러리를 사용하여 커뮤니티의 프로그램 디자인을 개선할 수 있는 방법은 무엇입니까?
  2. 숙련된 프로그램 리더로서 어떤 학습 패턴을 개선할 수 있습니까?
모듈 4: 반성과 다음 단계

질문과 성찰:

  1. 이 세션에서 어떤 도구와 리소스를 배웠고 도움이 될까요?
  2. 지속적인 학습 교환을 위해 어떤 커뮤니티 구성원/직원과 연결하고 싶으신가요?