Template:Movement Strategy navbox/ja

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v t e 運動戦略の勧告ならびにイニシアティブ

私たちの運動の持続可能性を高める	1. 満足度と生産性を上げるには体系的にどう取り組むか 2. 少数派のコミュニティに資金援助を 3. ウィキメディア運動に関する認知度の向上 4. 世界規模での収入を考える＋資金調達 5. 組織レベルのAPIを伸ばす 6. 第三者のエコシステムを導入 7. ウィキメディア運動の予算作出 8. 持続可能な環境への支援と、私たちにできることを考える

ユーザーの経験を向上	9. ウィキメディア・プラットフォームを改善する方法論 UX調査、設計、テスト、コミュニティの関与 10. 利用者が使いやすい製品になるよう、設計段階からコミュニティが参加する 11. どんな端末を使っていても使いやすいUX 12. アクセスしやすい指針も忘れないこと 13. 新規参加者向けのリソース 14. 仲間同士の空間 15. プラットフォームとしての機能性と解説文書の基準 16. プロジェクト横断型のツールを開発し再利用 17. 協力関係でウィキメディア API を開発

安全と包括性を確保	18. 行動規範 19. 非公開の案件の通報 20. コミュニティとして有する必要最低限の責任 21. 安全性評価と実行計画の策定 - 技術的、人的、法的支援プロセス 22. アドボカシー - ローカルでの能力開発 23. プラットフォーム組み込み型の安全対策の構造

意思決定に公平さを確保	24. 運動憲章 25. グローバル評議会 26. 地域別ハブ、テーマ別ハブ 27. リソース配分の柔軟な枠組み 28. 評議会の機能と統治のガイドライン

利害関係者同士の調整	29. 特定の作業領域の責任を規定する実用中の文書類 30. 外部の協力組織や協力者との意思疎通、協働の能力向上 31. 技術評議会（目的は意思疎通や活動調整やサポートの強化のため）

技能開発と指導者育成に投資	32. 能力開発は地域ごとに、アプローチはグローバルに - データ収集、当事者同士のマッチング、指導役制度、承認 33. 指導者の育成プラン 34. 技能開発のインフラ

内部情報の管理	35. 文書化を重んじる文化の推進 36. 運動全体の広範な知識基盤を確立する

訴求する主題を見つける	37. ウィキペディアのプロジェクトとコンテンツの影響力を認識すること 38. Identify the effects and mitigations of misinformation and disinformation 39. Bridge gaps in high-impact content 40. Build capacity to improve high-impact content in underrepresented communities

無料でフリーな知識における革新	41. 知識の平等性を妨げる方針を特定する 42. 知識の公平性を求めるプロジェクトにおいて実験を認める方針 43. コンテンツやフォーマット、デバイスに関して実験、技術、協力関係を継続する

評価し反復し、取り入れる	44. すべてのレベルでのモニタリング、評価、学習を支援し、相互に説明責任を果たす 45. 技術、調整、能力、方針、組織統治など、この運動の活動と構造に関する総合的な評価システムの開発 46. イニシアチブの変更手順 47. 柔軟な考え方（グローバルな変化に適応するための柔軟な政策、構造、予算編成、計画）

戦略の方向性 • 原則 • 勧告 • イニシアチブ • 更新情報 • 経緯

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