Дошка оголошень Ради Фонду Вікімедіа/14 вересня 2021 р. - Вітаємо нового генерального директора Фонду Вікімедіа

• Home Wikimedia Foundation Chief Executive Officer Transition Team 2021
• Committee Wikimedia Foundation Board of Trustees committee
• Communications Messages related to transition
• Resources Materials related to transition
• Frequently asked questions Answers to frequently asked questions

Повідомлення від Наталії Тимків

Це повідомлення, "Welcoming the new Wikimedia Foundation CEO", надіслала Наталія Тимків 14 вересня 2021.

Дорогі друзі!

Я рада оголосити, що Рада повірених Фонду Вікімедіа призначила Маріану Іскандер новою виконавчою директоркою Фонду Вікімедіа.

З 2013 року Маріана є виконавчим директором (CEO) південноафриканської неприбуткового соціального підприємства Harambee Youth Employment Accelerator, яке займається пошуком африканських рішень глобальній проблемі безробіття серед молоді. До цього вона шість років була головним операційним директором Американської федерації планованого батьківства, волонтерського соціального руху, що займається питанням доступу жінок до послуг охорони здоров'я. Маріана також працювала в галузі науки як радниця президента університету Райса, міжнародного дослідницького університету у Сполучених Штатах.

Її професійною кар'єрою рухає прагнення руйнувати системні перешкоди, створювати можливості для колаборативного пошуку рішень та розширення прав і можливостей спільноти. У неї є успішний досвід управління складними організаціями, сформованими на основі спільного прийняття рішень.

Шукаючи наступного CEO, ми в Раді сформували Комітет переходу, по-перше, для того, щоб спрямовувати нас у пошуку підхожої людини для цієї критичної ролі, а по-друге, щоб наглядати за виконавчою Командою переходу. Комітет переходу провів далекосяжний і конкурентний глобальний пошук, отримавши близько 400 рекомендацій та поспілкувавшись із близько 50 потенційними кандидатами. Під час цього пошукового процесу Маріана вразила нас як людина, яка глибоко надихається баченням Вікімедіа та втілює цінності справедливості і спільноти, які присутні у всій роботі Вікімедіа. Вона має широкий виконавчий досвід роботи з волонтерськими ініціативами та розбудови партнерств у публічному, приватному та соціальному секторах. Маріана також має досвід технологічних інновацій з метою здійснення важливих соціальних зрушень. Вона робить це з глобальної точки зору: родом з Близького Сходу, навчалася у Сполучених Штатах і Сполученому Королівстві, провела останнє десятиліття живучи й працюючи на африканському континенті.

Маріана приєднується до Фонду Вікімедіа у ключовий момент. Рух більший, ніж будь-коли, він ще ніколи не був таким актуальним і не викликав такої довіри. Це переломний момент, бо треба приймати рішення, які виконають спільне бачення того, де Рух бажає бути у 2030. Ми переконані, що Маріана — та людина, яка допоможе спрямувати Фонд у цей момент.

На початку роботи Маріани її пріоритетом буде підтримка зусиль руху із впровадження рекомендацій Вікімедіа 2030, зокрема розробка Статуту Руху і фіналізація Універсального кодексу поведінки. Вона продовжуватиме віддавати увагу Фонду справедливості знань і дослідженню шляхів вирішення проблем прогалин контенту та різноманіття дописувачів проєктів Вікімедіа. Рада підтримуватиме її на цьому шляху.

Маріана офіційно почне роботу у Фонді Вікімедіа 5 січня 2022 року, коли завершить свою нинішню роботу. До того Фондом буде продовжувати керувати Команда переходу за підтримки Ради. У своїх розмовах з Маріаною я побачила, що вона фанатка прямої комунікації і з нетерпінням чекає того, що може навчитися в руху. У наступні тижні вона поділиться способами зв'язку з нею. Давайте разом привітаємо Маріану (на копії листа) у Фонді!

З найкращими побажаннями,

Нат

Повідомлення від Мар'яни Іскандер

Це повідомлення "Re: Вітаємо нового генерального директора Фонду Вікімедіа" було надіслано Мар'яною Іскандер 14 вересня 2021 р.

Дорогі друзі!

Дякую за можливість представити себе.

Коли я прочитала оголошення про вакансію для наступного керівника Фонду Вікімедіа, я помітила, що воно починалося з, здавалося б, простого твердження: "Знання належать усім нам". Чи справді? Це вражаюче твердження. У дедалі нерівнішому та поляризуючому світі, де майже нічого не належить усім нам, ідеї про те, що знання повинні належати всім, достатньо, щоб привернути увагу та уяву будь-кого – безумовно, мою.

Моя історія формується подвійним переконанням, що знання також можуть нас звільнити. Невдовзі після того, як я народилася в Каїрі, Єгипет, мої батьки виїхали до Сполучених Штатів. Під час навчання в університеті, аспірантурі та юридичній школі мене постійно тягнуло до деяких найскладніших суспільних проблем – прав жінок, громадянських прав та прав ув'язнених. Мене також тягнула потреба бути ефективною у впровадженні змін – прагнути керівних посад та піднімати свою руку та голос, щоб змінити інституції влади, а не просто протестувати проти них. Я зрозуміла, що можливість зробити вагомий вплив часто знаходиться «посередині» традиційних сфер: між дослідженнями та викладанням в Університеті Райса, між наданням медичної допомоги та адвокацією в Planned Parenthood, та між урядом та приватним сектором в Harambee Youth Employment Accelerator. Мій час у всіх цих організаціях вимагав слухання та навчання у багатьох різних зацікавлених сторін, включаючи волонтерів, та використання моєї керівної посади для захисту часто нечутих голосів.

У 2012 році я пішла за покликом серця до Південної Африки та її дуже складного суспільства – спадщини апартеїду, яка увічнює глибоку нерівність, незважаючи на стійкість громад, сповнених потенціалу та надії, та країни з одним з найвищих рівнів безробіття серед молоді у світі. Щойно було створено нову організацію з великим баченням – подолати цю прогалину в можливостях. Я зареєструвався, спочатку як неоплачуваний волонтер, а потім на багато років був генеральним директором. Моя робота полягала в тому, щоб культивувати спільний простір довіри для колективних активів суспільства – від уряду, приватного сектору, громадянського суспільства та мільйонів молодих людей – щоб працювати в коаліції для вирішення однієї з найскладніших проблем нашого часу. Для цього ми покладалися на інклюзивну, багатоканальну платформу, яка використовує всі форми технологій як спосіб обслуговування громад, які все ще страждають від елементарної відсутності доступу. Наші успіхи сталися завдяки силі зв'язку, партнерства та колективної віри в те, що молодь – це рішення, а не проблема. Коли я розпочав свій десятий рік, я відчув, що настав час звільнити місце для нових лідерів.

Чому я приєднуюся до Фонду Вікімедіа саме зараз? Є багато причин: (1) цей колектив проєктів розвиває те, що є, мабуть, найважливішою спільною інфраструктурою нашого сучасного світу. Я радий долучити свій час і таланти до цього бачення. Що потрібно для створення – не просто уявлення – світу, в якому кожна людина може вільно користуватися сукупністю всіх знань? (2) Я на власному досвіді переконалася, що моделі розподіленого лідерства зазвичай можуть досягти більшого, ніж будь-яка група людей може зробити самостійно. Я прагну підтримувати процеси, які зроблять це ще більш актуальним для нашого руху; та (3) мене приваблює робота з людьми, які є чесними та відданими своїй справі, а також цінують гумор та радість. Я вже бачу, що зустріну нових колег з усього світу, таких як ці.

Мої колишні колеги скажуть, що я вірю, що прогрес забезпечується культурою: культурою, яка ґрунтується на підзвітності, різноманітності та інклюзії в усіх її формах, а також способом роботи, що керується цінностями. Це вплинуло на організаційну скромність у співпраці з іншими та невпинну зосередженість на тому, щоб робити все правильно – роблячи правильні речі.

Під час процесу набору я зустрівся з провідною науковцем у Сполучених Штатах на ім'я Ребекка. Вона розповіла мені історію про те, як її вчителька початкової школи просила учнів підняти руки, якщо у них немає енциклопедії вдома. Вона була однією з таких учнів, і це вперше змусило її відчути, що, можливо, вона не має рівного доступу до ресурсів, необхідних для її освіти. Робота цієї колективної спільноти, якщо ми досягнемо нашого бачення, зробить непотрібним для вчителя коли-небудь знову ставити це питання. Потім я повернувся до Південної Африки та поговорив з іншою Ребеккою. Ця молода жінка виросла в сільській місцевості, де було важко дозволити собі текстові повідомлення, не кажучи вже про будь-який змістовний доступ до цифрового світу. Вона також не мала рівного доступу до необхідних їй ресурсів. Незважаючи на їхні разюче різні обставини, я вважаю, що кожна Ребекка може знайти свою власну точку входу в наше бачення та вплив, дивлячись у майбутнє 2030 року.

'Яким був мій попередній досвід роботи з віківсесвітом?'

У мене було дві попередні взаємодії з людьми, які стоять за Вікіпедією, окрім того, що я читаю та шанувальник.

По-перше, я відвідала конференцію у 2019 році, де зустрілася з редактором-волонтером англійської Вікіпедії. Наступного року він зв'язався зі мною, щоб сказати, що Вікіпедія хоче збільшити кількість своїх статей про відомих жінок, і він напише статтю про мене відповідно до цінностей редагування Вікіпедії. Зрештою, він зробив це за допомогою іншого редактора з «Жінок у червоному».

По-друге, у Всесвітній день вчителя в жовтні 2019 року моя нинішня організація, Harambee Youth Employment Accelerator, взяла участь у заході AfroCuration, організованому WikiAfrica Education. Його метою було створення нового історичного контенту у Вікіпедії, пов’язаного з темами демократії, свободи та конституційотворення. Метою було допомогти учням та вчителям створювати статті мовами корінних народів про людей, які зробили свій внесок у створення чудової Конституції Південної Африки.

Я з нетерпінням чекаю початку власної редакційної та волонтерської подорожі, а також свого професійного шляху в цьому русі.

'Яких трьох речей я хочу навчитися у вас?'

Моє перше завдання — слухати та прагнути зрозуміти.

Ще до того, як я офіційно приєднаюся до Фонду Вікімедіа у січні 2022 року, я хотів би почути від усіх, хто зацікавлений поділитися безпосередньо зі мною. Пізніше цього місяця я надішлю більше інформації про цілеспрямований «тур слухання», який відбудеться до моєї офіційної дати початку роботи. Він складатиметься з онлайн- та офлайн-взаємодії у спільнотах Вікіпедії, а також зі співробітниками Фонду та іншими зацікавленими сторонами.

Я знаю, що у нас багато спільнот з багатьма різними думками. Звісно, ​​спочатку я запитаю вас, що ви думаєте: про наше бачення, місію, вплив, стратегію, як ми взаємодіємо з рештою світу, а також про наші поточні та майбутні способи роботи та досягнення наших прагнень.

Але я також попрошу вас допомогти мені дізнатися, що ви знаєте з даних, навіть якщо це відрізняється від того, що ви думаєте. Мені цікаві проміжки «між» думкою та доказами – якими б неоднозначними чи недосконалими вони не були.

І нарешті, я хочу дізнатися, що мотивує вас на особистому рівні робити свій внесок у ваші проєкти та брати участь у житті ваших громад.

Дякую, що знайшли час прочитати моє повідомлення. З нетерпінням чекаю на вашу відповідь.

Маріана