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以下為2021年自治組織資料調查中的問題列表，我們只會發送給所有經認可的維基媒體自治組織的主要聯絡人/代表。這份調查的隱私聲明請詳見此頁面。
自治組織背景問題 （所有）
- 您的維基媒體自治組織或組織名為何？（請從下方的下拉列表中選擇）
-
- 您的組織採用哪種治理結構運行業務？（請選擇最適合的選項）
-
- 有經由選舉產生的理事會
- 使用民主的方式來做決策
- 沒有治理結構
- 不確定
- 其他：__________
- 您的自治組織主要使用及推廣哪個語言？
-
- 您的自治組織在哪些國家有主持計劃和活動？（請排除與其他自治組織合作的國家）
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理事會結構問題 設有理事會的自治組織
- 請提供組織理事會的詳細聯繫方式
| 編號 |
姓名 |
電子郵件 |
用戶名 |
職位
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| 1 |
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| ... |
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| 10 |
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- 請提供2名特定用戶的聯繫方式，以在2021年收到地方自治組織委員會和維基媒體基金會的自治組織重要通知
- * {在下拉列表中選擇任何理事會成員/輸入非理事會成員的姓名}
| 我們理解到，要知道一個人的性別、以及是否出生以來便如此是相當複雜的。如果您不知道他們的性別並且無法確認，請使用「不確定」類別。我們知道到這無助於我們了解有關潛在性別少數群體或所有成員的資料，但我們希望能將這些資料與會員調查提交的個人回應資料進行三角分析，使我們能夠了解這些工作的代表性。此外，透過抽樣調查和成員調查的努力，我們希望能夠對這些多樣性有更深入的了解。
|
- 據您所知，組織理事會成員中有多少人是：
-
- 順性別女性：______
- 順性別男性：______
- 性別少數群體（例如跨性別、性別酷兒、非二元姓、或此處未列出的其他性別認同）：______
- 不確定：______
民主程序/無治理結構 （沒有理事會的自治組織）
- 請提供組織主要聯繫人的詳細聯繫方式
| 編號 |
姓名 |
電子郵件 |
用戶名 |
職位
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| 1 |
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| 2 |
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- 請提供2名特定用戶的聯繫方式，以在2021年收到地方自治組織委員會和維基媒體基金會的自治組織重要通知
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- 您的組織中有多少人擔任過正式的領導角色或職務？
-
| 我們理解到，要知道一個人的性別、以及是否出生以來便如此是相當複雜的。如果您不知道他們的性別並且無法確認，請使用「不確定」類別。我們知道到這無助於我們了解有關潛在性別少數群體或所有成員的資料，但我們希望能將這些資料與會員調查提交的個人回應資料進行三角分析，使我們能夠了解這些工作的代表性。此外，透過抽樣調查和成員調查的努力，我們希望能夠對這些多樣性有更深入的了解。
|
- 據您所知，您們領導成員中有多少人是：
-
- 順性別女性：______
- 順性別男性：______
- 性別少數群體（例如跨性別、性別酷兒、非二元姓、或此處未列出的其他性別認同）：______
- 不確定：______
組織結構 （所有）
- 您的組織如何合作制定出團隊決策？
- 我們根據……做出集體決策（可複選）
- 理事會投票程序
- 會員的普遍選舉
- 小組的非正式討論
- 沒有流程
- 其他：_____
- 您的團隊如何處理衝突？（可複選）
-
- 我們有干預內部衝突的方針
- 我們有干預與其他團體衝突的方針
- 我們有非正式的小組決策過程
- 我們沒有流程
- 到目前為止，我們沒有發生任何衝突
- 其他：_______
會員組成 （所有）
- 對於成為組織會員是否有要求？（可複選）
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- 會員必須註冊
- 會員必須申請
- 會員必須被邀請
- 會員必須滿足一定水平的相關活動
- 沒有任何要求
- 其他：_______
- 您的團隊目前有多少成員？
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| 我們理解到，要知道一個人的性別、以及是否出生以來便如此是相當複雜的。如果您不知道他們的性別並且無法確認，請使用「不確定」類別。我們知道到這無助於我們了解有關潛在性別少數群體或所有成員的資料，但我們希望能將這些資料與會員調查提交的個人回應資料進行三角分析，使我們能夠了解這些工作的代表性。此外，透過抽樣調查和成員調查的努力，我們希望能夠對這些多樣性有更深入的了解。
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- 據您所知，您們組織中有多少會員是：
-
- 順性別女性：______
- 順性別男性：______
- 性別少數群體（例如跨性別、性別酷兒、非二元姓、或此處未列出的其他性別認同）：______
- 不確定：______
- 請告訴我們您的志願者支援基礎的情況，特別是關於組織中有多少會員會自願參加：
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- 參加研討會和社群活動？：______
- 協助支援研討會和社群活動？：______
- 主持基本的研討會或社群活動？：______
區域協會 （所有）
- 您的組織是哪個維基媒體區域/主題小組的自治組織/成員
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- CEE（中歐和東歐）
- IberroCoop（南美洲和歐洲）
- 北美維基會議（北美洲）
- 維基媒體ESEAP（東亞、東南亞和太平洋地區）
- 維基阿拉伯（中東和北非）
- Wiki Indaba（非洲）
- 北歐維基媒體（北歐）
- 其他：______
領導/規劃中的計劃和活動 （所有）
- 您的組織在過去1年裡管理/主辦的所有計劃/活動？
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- 會議組織
- GLAM夥伴關係
- 教育夥伴關係
- 其他夥伴關係（例如維基媒體研究、維基百科圖書館、STEM等）
- 政策倡導
- 相片上傳活動
- 內容編輯活動
- 聚會
- 技術活動
- 國際性運動
- 全國性運動
- 基於上面列出的所有類型，您的組織在過去1年內多久舉辦一次事件/活動？
-
- 1周1次或更多次
- 大約每隔1周
- 大約1個月1次
- 大約每2個月1次
- 大約每3到5個月1次
- 去年2次
- 去年1次
- 去年沒有
組織能力 （所有）
| 能力級別 |
組織能力級別
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| 無 |
工作目前完全交付給1個人（無論是志願者還是工作人員），且如果這個人無法工作的話，沒有已知的人可以隨時填補該人空缺。
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| 低 |
工作通常交付給1個人（無論是志願者還是工作人員），但是如果這個人不能投入的話，至少還有另外1個人可以填補這個工作空缺。
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| 中 |
工作通常交付給1個以上的人員（無論是志願者還是工作人員），但是目前沒有任何可以培訓/向其他人介紹工作的流程。
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| 高 |
工作通常交付給1個以上的人員（無論是志願者還是工作人員），並且有定期為新人提供工作培訓/介紹的機會，以確保有更多的人能夠滿足工作需求。（例如專門針對該工作的指導、實習、培訓活動/課程）
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- 根據下列每個子類別，對組織的溝通和媒體關係能力進行評估
-
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高}
- 根據下列每個子類別，對組織的衝突管理能力進行評估
-
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的貢獻者成長能力進行評估
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- 舉辦適合新手的面對面活動
- 推廣教程資源和工具
- 認可貢獻者
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的社群治理能力進行評估
-
- 執行方針
- 維護已確定的治理角色
- 積極發展的組織政策
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的夥伴關係能力進行評估
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- 確定與會見潛在的合作夥伴
- 向合作夥伴推銷和談判
- 執行和評估夥伴關係
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的執行計劃和事件能力進行評估
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- 舉辦當地活動
- 舉辦區域性或國際性活動
- 設計與組織活動內容
- 規劃計劃和招募參與者
- 主持/促進現場節目和活動
- 對上述問題的回答選項</sapn>| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的籌款能力進行評估
-
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的組織治理和資源策略能力進行評估
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- 關於組織的檔案紀錄和報告
- 維持財務管制
- 不斷發展的員工和/或志願者方針
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的政策倡導能力進行評估
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- 與政策影響者認識並建立聯繫關係
- 遊說改變地方政策
- 遊說改變區域政策
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的評估能力進行評估
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- 確定目標和可衡量的計劃目標
- 收集和分析用來評估計劃的資料
- 運用資料改善計劃
- 評估我們組織的效能
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 根據下列每個子類別，對組織的維基技術技能進行評估
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- 維基數據的編碼和數據項查詢
- 資料提取工具的使用和開發
- 大規模的Mediawiki製作和工具開發
- 對上述問題的回答選項| { 無；低；中；高 }
- 請將您的組織在接下來1年中需要加強、最重要的三項能力排列出來。請提出您的前三大需求。
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- 傳播與媒體關係
- 衝突管理
- 貢獻者成長
- 社群治理
- 夥伴關係
- 維基技術技能
- 計劃和活動
- 募款活動
- 組織治理與資源政策
- 政策倡導
- 評估
──調查結束──
