Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Recommendations/hi/short

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नीचे दी गई सिफ़ारिशों को स्वयंसेवी कार्य समूहों द्वारा बनाया गया है और विकिमीडिया आंदोलन की संरचनाओं में रणनीतिक दिशा को किस प्रकार अनुकूलित किया जाए", इन मसौदा सिफ़ारिशों को इसका ध्यान रखते बनाया गया है। यह पृष्ठ प्रत्येक अनुशंसा को एक वाक्य में सारांशित करता है ताकि आप जल्दी से एक अवलोकन प्राप्त कर सकें। सिफ़ारिशों के अभिन्न संस्करणों को प्रत्येक विषय के तहत या इस पृष्ठ के माध्यम से पढ़ा जा सकता है। यह एक पहला मसौदा है, विकिमीडिया आंदोलन के भविष्य के बारे में बातचीत के लिए एक "शुरुआती बिंदु" है। इन सिफ़ारिशों पर टिप्पणी करने के लिए समुदाय को आमंत्रण है - जिसमें आप सुधारों का प्रस्ताव कर सकते हैं और हमें यह बताएँ कि आप किस बारे में उत्साही हैं और क्या आपको बिल्कुल भी पसंद नहीं है। इस प्रकाशन पर टिप्पणियाँ 15 सितंबर, 2019 तक खुली हैं। कार्य समूहों द्वारा फ़िर से एक अलग परिपक्व संस्करण का उत्पादन किया जाएगा, जिस पर दुबारा चर्चा की जाएगी।

हिमायत[edit]

  1. पारदर्शिता - विकिमीडिया मूल्यों के अधिवक्ताओं के एक अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क (जैसे कि वकील/ कार्यकर्ता आदि) का निर्माण करें जिन्हें पहुँचना और समझना आसान हो और पारदर्शिता पूरी हो।
  2. विविधता - ऐसा मंच बनाए जिसमें सभी सांस्कृतिक संदर्भों में हमारी प्रासंगिकता बढ़ाने के लिए सभी क्षेत्रों से कार्यकर्ताओं को शामिल करने की सुविधा प्रदान कर सकते हैं।
  3. संचार - दुनिया भर के अधिवक्ताओं के बीच अनुभवों और चर्चा के आदान-प्रदान के लिए एक मंच बनाएँ।
  4. सहभाजन विशेषज्ञता - बेहतर ज्ञान साझा करने के लिए सफलताओं, असफलताओं, तरीकों और केस स्टडीज का आसानी से खोजा जाने वाला डेटाबेस बनाएँ।
  5. वकालत - स्थानीय प्रयासों के समन्वय और समर्थन के लिए एक समग्र "एडवोकेसी हब" बनाएँ।
  6. स्थिति - विकिमीडिया आंदोलन की वकालत प्राथमिकताओं को स्पष्ट रूप से एक घोषणापत्र या चार्टर में परिभाषित किया जाना चाहिए जो स्पष्ट करता है कि हमारे मिशनों के लिए क्या प्रासंगिक है।

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क्षमता निर्माण[edit]

  1. विशेषज्ञता - हमारे आंदोलन में क्षमता निर्माण का समर्थन करने के लिए सही विशेषज्ञता (टूलबॉक्स, विधियों, प्रक्रियाओं) का निर्माण किया जाए।
  2. ज़रूरतें - एक डेटाबेस के साथ-साथ अनुभवी विकिमीडियनस और प्रासंगिक संसाधनों के साथ जोड़कर भाईचारे की ज़रूरतों को पूरा किया जाए।
  3. विकेन्द्रित - वित्त पोषण और तकनीकी रूप से विकेंद्रीकृत, स्थानीय रूप से प्रबंधित क्षमता निर्माण गतिविधियों की ज़रूरतों और संदर्भों का समर्थन किया जाना चाहिए।
  4. संगठन - आंदोलन संगठनों के क्षमता निर्माण के लिए विशिष्ट संदर्भों में लक्ष्यों को प्राप्त करने में समर्थन किया जाना चाहिए।
  5. बजट - बजट और कर्मचारी प्रदान करके क्षमता निर्माण का संस्थागतकरण करें।
  6. मूल्यांकन - इसकी गुणवत्ता में सुधार के लिए क्षमता निर्माण के प्रभाव का भागीदारी मूल्यांकन किया जाए।
  7. ऑनलाइन प्लेटफॉर्म - एक शिक्षण मंच बनाएँ जो ट्यूटोरियल (tutorial), एमओओसी (MOOCs), वीडियो और एक दूसरे से बातचीत करने का माध्यम दे सके।
  8. लीडरशिप - सभी के लिए प्रगति और विकास के लिए काम करने वाले सदस्यों के एक नेटवर्क और अनुभवी परामर्शदाता तंत्र विकसित किया जाना चाहिए।
  9. मान्यता - आंदोलन में क्षमता निर्माण में योगदान करने वाले लोगों को मान्य करना।
  10. क्षमता निर्माण पोल - 2030 तक की सिफ़ारिशों के कार्यान्वयन की देखरेख और समन्वय के लिए एक स्वतंत्र "क्षमता निर्माण ध्रुव" बनाएँ।

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सामुदायिक स्वास्थ्य[edit]

  1. पंजीकरण - सभी विकिमीडिया परियोजनाओं पर लागू होने वाला एक सार्वभौमिक कोड बनाएँ। अच्छे व्यवहार को बढ़ावा देने और नए लीडरों को बढ़ावा देने के लिए सामुदायिक नेताओं को प्रशिक्षित करें। प्रभावी संघर्ष प्रबंधन प्रक्रियाओं की स्थापना करें।
  2. समुदाय विकास - सामुदायिक स्वास्थ्य मुद्दों में प्रमुख परियोजना के लोगों को प्रशिक्षित करें। कुछ अल्पसंख्यकों के सामने आने वाली बाधाओं को ध्यान में रखते हुए संवाद की संस्कृति को प्रोत्साहित करें।
  3. सुरक्षा - विशेष रूप से अपने देश में हर किसी की गोपनीयता और सुरक्षा को नज़र में रखते हुए · ई (टीओआर, वीपीएन, अज्ञात आईपी ...) आदि को छुपाने में सहायता करें।
  4. सक्रिय समर्थन - एक सामुदायिक स्वास्थ्य सहायता नेटवर्क बनाएँ जो उत्तरदायी और फुर्तीला हो। पारदर्शी और निष्पक्ष तरीके से संसाधनों का आवंटन करें। समावेशी तकनीकी उपकरणों (भाषाओं, विकलांगों, समस्याग्रस्त संदेशों की रिपोर्टिंग ...) के निर्माण में निवेश करें।

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विविधता[edit]

  1. आचरण संहिता - एक आचार संहिता बनाई जाए जिसमें आंदोलन में भाग लेने वाले सभी व्यक्तियों और संस्थाओं को समावेश मूल्यों की पुष्टि का पालन करने के लिए कहा जाए।
  2. सामग्री की विविधता (कॉन्टेंट विविधता) - विभिन्न परियोजनाओं और विभिन्न भाषाओं में सामग्री के संदर्भ में असंतुलन को मापने के लिए साधन बनाएँ जाएं, उन्हें पहचानने और उन्हें सही करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए।
  3. स्कैन - सीमांत विषयों पर पाठ और मौखिक स्रोतों के डिजिटलीकरण (digitization) का समर्थन प्रत्यक्ष धन या बड़े पैमाने पर भागीदारी के माध्यम से करें।
  4. अंश (कोटा) - सभी शासी निकायों - फ़ाउंडेशन, एफ़िलीएट (affiliate), 40% महिलाओं, 40% पुरुषों और 20% अल्पसंख्यकों के लिए कोटा बनाया जाए।
  5. अध्ययन - प्रत्येक सांस्कृतिक संदर्भ (लिंग, वर्ग, आदि) के लिए विशिष्ट बाधाओं की पहचान करने के लिए अनुसंधान कार्य किए जाएँ ताकि सूचित निर्णय लेने में सक्षम हो सकें।
  6. उपयोगकर्ता पृष्ठ - प्रोफ़ाइल विविधता को मापने और संपर्क करने की सुविधा के लिए स्व-घोषित संरचित डाटा शामिल को उपयोगकर्ता पृष्ठ में शामिल किया जाना चाहिए।
  7. मध्यस्थ - परियोजनाओं के बारे में जानकारी के प्रवाह को कारगर बनाने के लिए संगठनों (डब्लूएमएफ, सहयोगी) और समुदाय के बीच समन्वयकों का एक समूह बनाएँ।
  8. संसाधन - विविधता को बढ़ावा देने के लिए संसाधनों के आवंटन को विकेंद्रीकृत कर सरल बनाएँ।
  9. उपयोग की शर्तें (Terms of Use)- कॉमन्स को आचार संहिता में शामिल करने के लिए संशोधन किया जाना चाहिए, और सांस्कृतिक मूल्यांकन से बचने के लिए गैर वाणिज्यिक और गैर व्युत्पन्न लाइसेंस को शामिल कर लेना चाहिए।
  10. विकिओरल (wikioral)- मौखिकता की ओर उन्मुख एक विकिमीडिया परियोजना बनाई जाए।
  11. समाचार (newsletter) - विविधता के अनुभवों को साझा करने के लिए समाचार पत्र (newsletter) बनाएं।
  12. भाषाएं - उन सिद्धांतों को अपनाएं जो आंदोलन में भाषाई विविधता को बढ़ावा देते हैं।
  13. योग्यता और विश्वसनीयता - स्रोतों की विश्वसनीयता और विश्वसनीयता की अवधारणाओं को फिर से परिभाषित करें ताकि कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को शामिल किया जा सके।

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सहभागिताएं[edit]

(नंबरिंग ऑनलाइन संस्करण से अलग है)

  1. फ्रेमवर्क - साझेदारी के लिए एक फ्रेमवर्क सिस्टम बनाएँ जो हमारे मिशन के लिए सम्मान सुनिश्चित करता हो और साझेदारी को व्यवस्थित करता हो।
  2. पहुंच - सुनिश्चित करें कि आंदोलन के भीतर साझेदारी के अवसरों को बेहतर ढंग से साझा किया गया है और संचार किया गया है।
  3. विकेंद्रित करें - विषयगत या स्थानीय संस्थाओं के स्तर पर साझेदारी को विकेंद्रीकृत करें।
  4. स्मृति - बेहतर साझेदारी ज्ञान के लिए विविध साझेदारी के अनुभवों का आसानी से खोजा जाने वाला डेटाबेस बनाएँ।
  5. कार्यसूची - हमारे मिशन को पूरा करने के लिए आवश्यक प्राथमिकता भागीदारी को परिभाषित करें।
  6. प्रवेश बिंदु - इच्छुक भागीदारों के लिए प्रविष्टि का एक बिंदु बनाएँ।
  7. प्रौद्योगिकी - साझेदारी के लिए योगदान उपकरणों में सुधार के लिए समर्पित एक केंद्रीकृत टीम बनाएँ। बेहतर उपकरण विकसित करने के लिए भागीदारों के साथ सहयोग करें।
  8. डाटा - डाटा-उन्मुख साझेदारी को विकसित किया जाए, उदाहरण के लिए पुस्तकालयों के साथ साझेदारी की जाए।
  9. प्रशिक्षण - स्वयंसेवकों, सहयोगियों और भागीदारों के लिए साझेदारी (MOOCs, लिखित प्रलेखन) पर प्रशिक्षण मॉड्यूल बनाएँ जो अधिकतम भाषाओं में उपलब्ध हों।
  10. मान्यता - संस्थानों से भुगतान का उचित आवंटन करें ताकि वे अपने योगदान पर गर्व महसूस करें और इसके लिए मान्यता प्राप्त हो।
  11. आवश्यकता - सामग्री में असंतुलन को ठीक करने के लिए साझेदारी पर ज़ोर दें। उदाहरण के लिए कम प्रतिनिधित्व वाली संस्कृतियों का अभिवेदन करने वाले संस्थानों के साथ साझेदारी की जाए।

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उत्पाद और प्रौद्योगिकी[edit]

  1. विकेंद्रीकृत - सामूहिक रूप से निर्धारित रोडमैप का पालन करते हुए, आंदोलन के माध्यम से सॉफ्टवेयर विकास को विकेंद्रीकृत करें।
  2. संचार - समुदाय में निर्णय लेने और आत्म प्रबंधन की सुविधा के लिए प्रभावी और एर्गोनोमिक संचार उपकरण बनाएँ।
  3. सह-निर्माण - सॉफ्टवेयर के विकास के बारे में सामुदायिक निर्णयों के साथ सह-निर्माण, इसलिए केवल उन परियोजनाओं के लिए जो इसे शुरू से समर्थन करते हैं।
  4. विकास समिति - विशिष्टताओं पर सहमति के लिए समुदाय के साथ बातचीत के लिए जिम्मेदार "तैनाती परिषद" बनाएँ।
  5. ज्ञान - समुदायों को उत्पादों और प्रौद्योगिकियों का ज्ञान और प्रसार उपलब्ध कराने के लिए एक टीम बनाएँ ताकि उन्हें बेहतर तरीके से सूचित किया जा सके और बातचीत में भाग लेने में सक्षम हों।
  6. विकासकर्ताओं की समृद्धि - आंदोलन के भीतर डेवलपर्स को बेहतर आकर्षित करने, बनाए रखने और समर्थन करने के लिए एक नया मॉडल बनाएँ।
  7. तृतीय-पक्ष - यह समझें कि, अन्य ओपन सोर्स प्रोजेक्टों के विपरीत, मीडियाविकि को कम समर्थन और बाहरी योगदान क्यों मिलता है। पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के लिए इसे बेहतर बनाना अवश्य है।
  8. आचार समिति - उभरती हुई तकनीकों की समीक्षा करने के लिए, हमारे मूल्यों के साथ उनकी संगतता, और सिफ़ारिशें तैयार करने के लिए एक आचार समिति बनाएँ।
  9. मूल्यांकन - हमारे वर्तमान तकनीकी विकल्पों के सामाजिक और राजनीतिक प्रभाव का आकलन करें और नियमित विश्लेषण के माध्यम से भविष्य के विकल्पों के प्रभाव का अनुमान लगाएँ।

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संसाधन आबंटन[edit]

  1. सिद्धांत - उन सिद्धांतों पर सहमति है जो संसाधनों के आवंटन का मार्गदर्शन करेंगे (उदाहरण के लिए इक्विटी, खुले ज्ञान के लिए समर्थन, शासन, आदि)।
  2. साझेदारी - संसाधन आवंटन निर्णयों में सामुदायिक भागीदारी के लिए एक तंत्र बनाएँ।
  3. विविधता - निर्णय लेने की प्रक्रिया से वंचित लोगों को समर्थन मिलना चाहिए। उपयोग की जाने वाली भाषाओं में विविधता लाए।
  4. विकेंद्रीकृत - क्षेत्रीय केंद्रों के निर्णय लेने वाले निकायों को विकेंद्रीकृत करें ताकि संसाधनों को न सिर्फ विभिन्न प्रकार के अभिनेताओं के लिए परन्तु उनके द्वारा भी आवंटित किया जा सके।
  5. विषयक क्षेत्र - प्रमुख क्षेत्रों (जैसे क्षमता निर्माण) में संसाधनों को विकसित करने और वितरित करने के लिए जिम्मेदार विषय गत समूहों को फंड दिए जाएँ ।
  6. लचीले संसाधन आवंटन - संदर्भों और घटनाओं के अनुकूल करने के लिए प्रयोग और पुनरावृत्ति के आधार पर लचीले संसाधन आवंटन के तरीकों को अपनाया जाए ।
  7. लंबी अवधि - फंड संगठनात्मक क्षमता निर्माण और लचीले संसाधन आवंटन का बढ़ावा।
  8. परितंत्र - सफल भागीदारी (प्रौद्योगिकी, प्रशिक्षण, और प्रलेखन) विकसित करने के लिए आंदोलन के बाहर संस्थाओं को संसाधन आवंटित करें।
  9. पाठक - पढ़ने के अनुभव (reading experience), जागरूकता के लिए धन आवंटित करें और अंततः निर्णय लेने में पाठकों को शामिल किया जाए।

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आय के स्रोत[edit]

  1. एपीआई (API) - हमारे सॉफ्टवेयर की समग्र गुणवत्ता में सुधार करने के लिए बड़ी संस्थाओं (जैसे कि गूगल, माइक्रोसॉफ्ट और अमेज़न) पर विशिष्ट सेवाओं को चार्ज करके हमारे एपीआई को राजस्व का स्रोत बनाएँ।
  2. प्रशिक्षण - अनुदान संचयन की निपुणता का बढ़ावा करने के लिए एफिलिएट प्रशिक्षण में निवेश करें।
  3. बिक्री उत्पाद - विकिमीडिया उत्पादों का विकास, विशेष रूप से साझेदारी के माध्यम से बढ़ाया जाना चाहिए।
  4. परामर्श - हमारी तकनीकों (जैसे मीडियाविकि, विकीबेस) के आसपास परामर्श सेवाएं प्रदान की जाएँ ।
  5. विविधता - साझेदारी या अनुदान के माध्यम से चंदा एकत्रित करें।
  6. फ़ंड - बैनर के अलावा अन्य माध्यमों से धन एकत्रित करें।
  7. आत्मनिर्भरता - आंदोलन के प्रत्येक अभिनेता के लिए आत्मनिर्भरता का लक्ष्य होना चाहिए।
  8. भुगतान - संभावित भुगतान विधियों (जैसे कि नकदी, मोबाइल) में विविधता लाएँ।
  9. सिद्धांत - सिद्धांतों का एक चार्टर स्थापित करें। उदाहरण के लिए: स्वतंत्रता, नैतिकता, पारदर्शिता आदि।

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भूमिकाएं और जिम्मेदारियां[edit]

  1. 1 और # 2 विकेन्द्रित निर्णय - स्व-प्रबंधन को बढ़ावा देने के लिए शक्ति और जिम्मेदारियों को दुबारा से वितरित किया जाए। निर्णय को संबंधित समुदायों के पक्ष में होना चाहिए।
  2. चार्टर - सहयोगात्मक रूप से एक चार्टर स्थापित किया जाए जो हमारे मूल्यों और शासन के सिद्धांतों को परिभाषित करता है।
  3. मिशन - ये परिवर्तन हमारे ज्ञान को साझा करने के मिशन के अंतर्गत निर्देशित होने चाहिए।
  4. विविधता - आंदोलन संगठनों को विविध, समावेशी और जवाबदेह समूहों (निर्वाचित और नियुक्त सदस्यों के मिश्रण) द्वारा शासित होना चाहिए।
  5. समर्थन - अपनी गति से आगे बढ़ रहे संगठनों की क्षमता का निर्माण के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करें।

तीन संगठनात्मक मॉडल प्रस्तावित किए गए हैं।

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अपनी राय कैसे साझा करें[edit]

कहाँ टिप्पणी करें?[edit]

  • यदि आप अंग्रेजी में सहज हैं, तो सबसे आसान तरीका है कि आप संबंधित चर्चा पृष्ठों पर सिफ़ारिशों पर टिप्पणी करें।
  • गैर-अंग्रेजी बोलने वालों के लिए अलग वार्ता पृष्ठ नहीं है। हर विषय का अलग वार्ता पृष्ठ है। आप हिंदी में इस पत्र के वार्ता पृष्ठ पर जा कर टिप्पणी कर सकते हैं. अवश्य बताएं कि किस विषय और किस अनुशंसा की आप टिप्पणी कर रहे हैं, यह निर्दिष्ट करके आप यहाँ टिप्पणी कर सकते हैं।
  • आपकी प्रतिक्रिया को और अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए हमने फार्म का विकल्प जारी किया है। फार्म में अपने विचार साझे करने के लिए यहाँ जाएँ
  • आप अपनी प्रतिक्रिया सीधे हिंदी रणनीति संपर्क RSharma (WMF) को भेज सकते हैं।

मार्गदर्शक प्रश्न[edit]

सिफ़ारिशों का मूल्यांकन करने के लिए कुछ प्रश्न:

  1. इन सिफ़ारिशों में आपको क्या पसंद है? आपको क्या नापसंद है? क्यों?
  2. संदर्भों में इन सिफ़ारिशों का क्या प्रभाव पड़ेगा जिसकी आपको शंका है? इनमें से आपकी भाषा, आपकी परियोजनाएं, आपका क्षेत्र, आपका संबद्ध समूह, आपकी पहचान शामिल हो सकते हैं।
  3. इन अनुशंसाओं को लागू करते समय क्या ध्यान में रखना चाहिए? किन मूल्यों या विचारों को संरक्षित करना महत्वपूर्ण है?
  4. क्या यह सिफ़ारिशें हमारे रणनीतिक निर्देशन (मुक्त ज्ञान के लिए आंदोलन का आवश्यक बुनियादी ढांचा बनाया जाए) के अनुरूप है?