Talk:Universal Code of Conduct/Enforcement guidelines/de

UCCCC - gleicher als die gleichen

Die Formulierung erinnert mich an die Farm der Tiere: " gleichrangig neben anderen Entscheidungsorganen höherer Ebene" - und dann im nächsten Satz; "Es fungiert als die letzte Instanz" - wie kann es da gleichrangig sein? Es ist denen doch offensichtlich übergeordnet?! ...Sicherlich ^Post 20:26, 11 September 2022 (UTC)

Hallo Sicherlich, danke für das Aufzeigen dieses Widerspruches. Wir werden das an das Komitee weiterreichen, damit sie für mehr Klarheit sorgen können, wie das Verhältnis des U4C zu anderen Entscheidungsorganen genau ist, wenn sie ab Oktober wieder zusammenkommen. --CSteigenberger (WMF) (talk) 17:37, 20 September 2022 (UTC)

2.2 Prävention und Training

Leitziel

Kern des Trainings muss Prävention sein.

• Wir müssen die konstruktiven Einstellungen, Kulturmerkmale und die zugehörigen konstruktiven Verhaltensweisen bestimmen.
• Diese sind dann zu üben. Rollenspiel und Inneres Team, anhand realer oder gruppendynamisch initierter Situationen..

Im umseitigen Text liegt der Schwerpunkt kontraproduktiv auf "Erkennen und Sanktionieren". Das unterstützt genau jene Mentalität, die wir dringend abbauen und zugunsten von Kooperation und Freundschaft verschieben müssen.

Die bschriebenen Module A, B und C sollten verworfen und grundlegend neu entwickelt werden. Gruss, --Markus Bärlocher (talk) 19:42, 23 January 2023 (UTC)

Glossar bitte alphabetisch

Danke für Euer Engagement! Falls jemand Zeit dafür findet wäre eine alphabetische Reihenfolge des Glossars hilfreich. Vielen Dank, -- Dr. Schorsch (talk) 08:29, 24 January 2023 (UTC)

Durchsetzungsrichtlinien?

Was bitte soll das sein? Jedenfalls kein deutsches Wort. Achtet doch bitte auf eine gute Übersetzung. Vielen Dank! --2A01:C23:5CEE:1E00:D0F4:693F:DD0B:8D6E 18:55, 27 January 2023 (UTC)