Talk:Wikimédia France/Assemblée générale/novembre 2019/Pascale Camus-Walter

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Questions à Pascale Camus-Walter

Molécules

Bonjour,

Merci pour ta candidature que je soutiens tout à fait. Un point me chiffone nénanmoins : « [les femmes] représentent à part égale une des deux molécules qui composent l'humanité ». Comment appréhendes-tu l'inclusion des personnes non-binaires dans l'association ? Kvardek du (talk) 11:37, 15 October 2019 (UTC)

Merci Kvardek du d'avoir posé cette question qui me semble très importante de l'inclusion des personnes non-binaires dans l'association. Figure-toi que j'avais d'ailleurs pensé à toi en cherchant (prudemment) à formuler la question de la place du féminin dans Wikipédia.

Donc, je m'explique : pour moi, à partir du moment où il existe deux molécules de base (le féminin et le masculin) qui se conjuguent dans l'humanité, je ne vois pas pourquoi elles ne se conjugueraient pas aussi au niveau des individus qui le souhaitent en une formule de leur choix. C'est pour cela que j'ai choisi cette image des molécules car elle ouvre la possibilité de concevoir d'autres associations ou partitions entre le masculin et le féminin que la binaire et qu'elle permet des formules libres, ouvertes. --Waltercolor (talk) 21:29, 15 October 2019 (UTC)

Merci pour ta réponse ! Je ne souscris pas tout à fait à la métaphore (pour des raisons assez... atomiques), mais tu me rassures sur ce que tu veux dire. Kvardek du (talk) 11:55, 16 October 2019 (UTC)

Oui, désolée pour la métaphore Kvardek du, elle est loin d'être parfaite, comme toutes les métaphores ! J'aurais bien utilisé le proverbe chinois de Mozi « Les femmes portent la moitié du ciel » repris par Mao qui rajoutait : « Et elles doivent la conquérir » mais cela ne correspond pas exactement à ce que je voulais dire.

Moi ma réflexion s'inscrit plutôt dans la ligne de ce que disait Virginia Woolf dans "Une chambre à soi". Elle y explique que si les femmes peinaient à développer une activité intellectuelle, c'est parce qu'entre autres, elle n'avaient jamais le droit d'être seule, qu'on attendait toujours d'elles qu'elle partagent tout, notamment leur espace. Je pense que l'effort pour amener une plus grande contribution des femmes à Wikipédia mérite un espace propre où il puisse être pensé comme tel car il nécessite peut-être d'autres outils et d'autres stratégies que l'implication des minorités ou l'introduction de la diversité. C'est à cela que nous devons réfléchir. Avons-nous mis et mettons-nous en oeuvre les bons moyens pour que les femmes s'impliquent plus comme contributrices à Wikipédia ? --Waltercolor (talk) 13:19, 16 October 2019 (UTC)

Diverses questions

Bonjour Pascale,

et merci pour cette candidature !

Hello Willie Robert (talk) !

Merci pour ces questions. Je réponds sous chacune d'entre elles.

Compétences employeur

En 2018, le conseil d'administration a fait le choix d'horizontaliser la structure de l'association en ne recrutant pas de directrice ni de directeur. De ce fait, le conseil d'administration a gardé un ensemble des compétences employeur sensibles (recrutement, licenciement, sanctions, etc.).

• Que penses-tu de la structure actuelle ?

Ok pour la structure actuelle qui est beaucoup plus économique comme on a pu le constater. Elle est aussi plus efficace puisque les compétences employeurs sont prises en charge par une équipe et donc moins susceptibles de biais.

• Disposes-tu de compétences particulières liées à la gestion d'une équipe salariée ?

Je connais un peu le mécanisme RH. Je peux me former en complément si nécessaire.

Il est possible que, du fait de ton engagement dans l'association, tu connaisses certaines personnes de l'équipe salariée à titre personnel, ou que tu aies déjà travaillé avec en tant que membre bénévole de l'association. Au-delà du rôle d'employeur, si tu es élue, tu devras assumer des décisions qui auront des implications importantes pour les membres de l'équipe et leur travail au quotidien, potentiellement contre leurs avis personnels.

Je n'ai pas de liens personnels ni professionnels avec des salariés de l'équipe.

• Si c'est le cas, comment appréhendes-tu ce changement de relation avec des personnes que tu aurais déjà côtoyées ?
• Est-ce que tu penses que cela pourrait limiter ta capacité à assumer les compétences employeur ?
• Si oui, comment comptes-tu te positionner à cet égard au sein du conseil d'administration ?

Temps disponible et rôles au sein du conseil

Être élue au conseil d'administration peut être très chronophage (nombreux courriels, documents à lire, situations à analyser, décisions à prendre, réunions à préparer, sollicitations en semaine et en week-end, etc.).

• Quelles disponibilités penses-tu avoir en semaine et en week-end ?

Mes dispos sont larges en semaine et en week-end pour tout ce qui est écrit (mails, documents..) et coups de fils. Pour les conférences téléphoniques ou visioconférences : le soir ou en week-end. Déplacements : le week-end, idéalement le samedi en journée (aller-retour possible avec créneau travail 10h-18h). Comme je travaille à plein temps et que je ne suis pas sur Paris, j'ai peu de dispos en semaine (hors week-ends, maxi 4 à 6 jours libérables par an) pour des déplacements.

• Quel serait le temps moyen hebdomadaire « raisonnable » que tu accepterais d'accorder aux travaux du conseil ?

Plusieurs heures pour tout ce qui est docs, échanges mails ou tél. Moins pour les déplacements pour les raisons invoquées ci-dessus.

Dans un conseil d'administration, il existe différentes façons de s'impliquer. À mon sens, un bon conseil a autant besoin de personnes ultra impliquées au quotidien, que de personnes ayant suffisamment de recul pour donner un avis distancié quand cela est nécessaire. Et autant de personnes avec des compétences spécifiques utiles au travail d'administration, que de personnes qui n'en ont pas mais qui apportent un regard neuf et frais lors des discussions. Si je devais tenter une typologie des membres du conseil, elle serait construite à partir d'une combinaison des adjectifs suivants (liste non-exhaustive) : assidu, épisodique, passif, actif, pro-actif, porteur d'orientation stratégique, gestionnaire du quotidien, tête dans le guidon, tête haute, etc.

• À ton avis, quelle membre pourrais-tu être ?

Je peux être active sur des créneaux particuliers comme courriels, documents à lire, situations à analyser, etc...

• Souhaites-tu, a priori, être membre du bureau ? (Je dis a priori parce qu'il n'est pas toujours facile de se rendre compte de ce que cela implique avant la première réunion du conseil. Ce n'est donc pas un engagement que je demande, mais plutôt une déclaration d'intérêt pour un des rôles du bureau.)

Oui.

Waltercolor : à un poste en particulier ou de façon générale ? Willie Robert (talk) 19:10, 3 November 2019 (UTC)

Ben déjà faudrait que je sois élue au CA... Après on peut toujours revoir la question plus précisément pour le bureau. Ce que je peux faire, ce sont des tâches en fonction de mes compétences et de mes dispos, ça oui.

Mouvement international

Wikimédia France est une des plus grosses structures affiliées au mouvement Wikimedia.

• Dans ce mouvement, quels sont les rôles qu'elle ne joue pas à l'heure actuelle, ou insuffisamment, et que tu souhaiterais qu'elle joue dans un avenir idéal ?

Je pense que Wikimédia France a un rôle important à jouer pour donner des avis pertinents au niveau du mouvement et impulser de nouvelles démarches si nécessaire. La sortie rapide et efficace de la (grosse) ornière de ces dernières années devrait permettre maintenant de voir un peu plus loin et un peu plus haut. Mais toujours en faisant le lien avec la communauté qui est le fondement, la raison d'être du mouvement et qui évolue aussi. Donc, oui, un rôle d'interface entre la communauté et la fondation mais aussi une force de proposition et de régulation envers ces deux pôles.

• De nombreuses réunions internationales se tiennent chaque année dans lesquelles la représentation du conseil d'administration de Wikimédia France est requise, ou souhaitable. La plupart de ces réunions sont en anglais : te sentirais-tu à l'aise dans cette langue pour y jouer un rôle de représentante ? Je précise qu'une grande partie des participantes et participants à ces réunions ne sont pas bilingues et que cela n'est pas nécessaire : une bonne compréhension orale et la capacité à exprimer ses idées en face à face avec ses interlocuteurs sont suffisantes.

Oui.

Merci d'avance pour tes réponses.

Willie Robert (talk) 12:30, 2 November 2019 (UTC)

Encore merci pour tes questions et en espérant y avoir répondu.

--Waltercolor (talk) 10:59, 3 November 2019 (UTC

Merci Waltercolor pour les réponses que tu as apportées. Willie Robert (talk) 09:46, 5 November 2019 (UTC)

Questions de l'équipe salariée

Bonjour, en tant que délégué du personnel, et en accord avec le conseil d'administration, je te transmets les questions de l'équipe salariée :

Bonjour Sylvain Boissel WMFr et merci pour ces question de l'équipe salariée ! Je réponds sous chaque question.''

• En tant que membre du CA, y a t-il des dossiers/projets opérationnels dans lesquels tu souhaiterais particulièrement t'investir (Finance,GLAM, Education, Communauté, Diversité, Communication, RH...) ? Si oui, lesquels et que penses-tu pouvoir y apporter?

A priori pas les finances ni le Glam. J'ai une vision transversale des choses et ce qui m'intéresse, c'est comment la compréhension des aspects techniques peut être un atout ou un frein pour participer aux projets de la fondation, notamment à Wikipédia. Pour les RH, je ne suis pas sur Paris et peu disponible pour des déplacements en semaine, donc je ne sais pas si je peux gérer cet aspect.

• Quelle est ta vision de la place de l'équipe salariée dans l'association, de sa structuration, de sa taille idéale ?

C'est actuellement une équipe de 9 salariés, donc pas affectée par la réforme de la représentation du personnel de 2020, le CSE (Comité social et économique) n'étant obligatoire qu'à partir de 11 personnes. Cependant, comme on est juste sous la limite, c'est un point qu'il faudra garder en vue. En effet, si la démarche RUP aboutit, il est probable que l'équipe salariée devra s'étoffer. A voir alors s'il faudra conserver la structure actuelle avec des RH assurés par le CA, ou s'il vaudra mieux se réorienter à nouveau vers une direction salariée en précisant ses attributions.

• Quels sont pour toi les rôles des bénévoles et des salariés dans l'association ?

J'imagine Wikimedia France sans salariés (c'était le cas au début) ou sans bénévoles (j'espère que ce ne sera jamais le cas) : ni l'un ni l'autre ne fonctionne. Je pense que leur rôle est complémentaire mais que les salariés ont des problématiques spécifiques, car c'est leur gagne pain. Selon son métier, chaque salarié a une interaction différente avec les bénévoles mais aussi avec le public, les institutions et la fondation. Le rôle des salariés est donc plus varié et plus large et chacun de ces aspects doit être pris en compte.

• Envisages-tu le rôle de membre du conseil d'administration comme ambassadeur de l'association pour le développement des projets et des ressources de l'association ?

Pour le moment, je suis une hyper débutante. Donc ce sera seulement après une phase de familiarisation avec les structures et les personnes de l'association.

-Sylvain Boissel WMFr (talk) 15:58, 8 November 2019 (UTC) En espérant avoir répondu à tes questions. Cordialement --Waltercolor (talk) 13:18, 9 November 2019 (UTC)