維基媒體基金會理事會公告欄/2023年6月會議成果，維基媒體基金會更新資訊，維基媒體基金會理事會招聘

此訊息「2023年6月會議成果，維基媒體基金會更新資訊，維基媒體基金會理事會招聘」是由Nataliia Tymkiv於 2023 年 7 月 13 日發送。

2023年6月會議成果 + 維基媒體基金會更新資訊 + 維基媒體基金會理事會招聘

各位好，

在 2023 年 6 月 21 日的維基媒體基金會理事會會議之後，Maryana和我希望向大家分享會議的成果，以及維基媒體基金會理事會和維基媒體基金會的其他更新資訊。

2023年6月維基媒體基金會理事會會議成果

維基媒體基金會理事會剛於六月進行其定期會議，重點討論批准維基媒體基金會的年度計劃，以及其他治理事項和策略主題。隨著維基媒體基金會理事會工作的公開化，運動憲章起草委員會的三名觀察員再次參加了理事會會議，並於理事會會議結束後立即與維基媒體基金會工作人員進行了公開問答。

作為日常事務的一部分，維基媒體基金會理事會批准了其三月份的會議紀要。 在會議之前與維基媒體基金會理事會分享了運作和委員會的最新資訊作為預讀，這不需要維基媒體基金會理事會採取任何行動；您可以在此處查看維基媒體基金會理事會委員會的報告。

維基媒體基金會理事會成員一致批准了維基媒體基金會的 2023-2024 年度計劃。 今年的計劃仍然以維基媒體運動 2030 策略方向為基礎，並建立在從改善用戶體驗到安全、包容性到公平的運動策略建議的基礎上；這同時擴大了對產品和技術，以及維基媒體基金會自身有效性的關注。

該計劃是根據由四月份開始為期一個月的社群反饋流程制定的。維基媒體基金會收集了維基社群內外的反饋，並為專案提供了 30 多種語言的翻譯（比去年的 14 種語言有所增加）。長篇敘事式版本的計劃今年在元維基上的頁面瀏覽量較去年增長了 203%，達到 34,604 次。全球近 700 名維基媒體成員參與了 5 場線上對話，並提供了 14 種語言的口譯支援（AR、EN、ES、FR、HI、ID、PA、PT、PL、RU、SW、UR、JA 和 ZH）。我要感謝所有志願者以及維基媒體基金會和維基媒體自治體的工作人員，他們幫助組織了反饋意見，以改進今年的計劃。

此後，維基媒體基金會理事會審議了我在三月份電子郵件中分享的有關支援多年策略規劃流程的主題。 在反思維基媒體的財務模式時，維基媒體基金會理事會收到了有關維基媒體企業治理流程的簡報，並聽取了維基媒體基金會籌款部門與各個語言社群在區域性橫幅活動方面加強合作所取得的成功。維基媒體基金會籌款部門很快將在去年的基礎上推出英語活動的合作頁面。

作為全球性社會技術知識生態系統的一部分，維基媒體的生成 AI（人工智能）方法一直是你們以及維基媒體合作夥伴、盟友和公眾感興趣的話題。首席產品和技術官 Selena Deckelmann 反思了我們作為維基媒體運動所面臨的新機遇和挑戰 ——這一願景是由志願者主導的 5 月份討論得出的，強調了人類動機在機器學習/人工智能領域的關鍵作用。

維基媒體基金會理事會招聘

維基媒體基金會理事會招聘招聘是治理委員會的職責之一。治理委員會同時花時間積極考慮未來的理事會成員如何能夠更多地了解該角色及其期望。這有助於改善社群和維基媒體自治體選定席位的甄選流程（此處提到了更新後的選舉委員會成員資格），並建立了維基媒體基金會理事會選定席位招聘的渠道。

目前，由於Tanya Capuano的任期將於明年結束，維基媒體基金會理事會正在審查審計委員會主席職位的候選人，並希望能找到一位未來的替代者，並讓這位替代者在委員會中「跟隨」Tanya Capuano一段時間以熟悉其工作。這一特殊角色需要專業的財務專業知識，並熟悉美國非營利組織和稅務法律法規。請閱讀相關的材料，並提名可以與維基媒體基金會理事會本身確定的候選人一起考慮的潛在候選人。如果您有潛在的提名人，請在 7 月 31 日之前發送電子郵件至recruitmentwikimedia.org，附上「$審計主席」作為參考，並提供有關他們的一些信息（簡歷或 LinkedIn 個人資料），以及他們適合這個職位的理由。更多信息請參見元維基：維基媒體基金會治理委員會/維基媒體基金會理事會招聘。

維基媒體基金會更新資訊

維基媒體基金會理事會定期收到Maryana關於其優先事項的最新信息；她在此列表和元維基上直接交流有關這些內容的信息，並將繼續這項工作。她當前的目標集中在策略/規劃、領導力和文化/價值觀上。

在領導力方面，維基媒體基金會的行政團隊體現了 Maryana 的目標：盡可能進行內部晉升，並在必要時進行外部招聘。除了Stephen LaPorte最近晉升為總法律顧問之外，Anusha Alikhan自 2021 年以來出色地領導了維基媒體基金會的通訊部門，現已晉升為首席通訊官。Maryana 將把維基媒體基金會人力資源團隊的管理權移交給新任首席人才和文化官Courtney Bass Sherizen，後者將於 8 月上任，為我們帶來了大型科技公司和非營利組織的工作經驗。

維基媒體基金會同時投資於更廣泛的領導團隊，以更好地反映其全球足跡。最近居住在美國境外的長期任職工作人員和新員工均獲得晉升，包括在維基媒體基金會工作 17 年的 Mark Bergsma 擔任站點可靠性工程副總裁，Jean Delage-Sié擔任人力資源體驗副總裁。

最後，維基媒體基金會的工作人員最近完成了價值觀更新學習，旨在培養一種問責、學習和相互尊重維基媒體基金會行為方式和與他人互動的文化。

維基媒體基金會理事會將於 8 月 15 日在新加坡舉行下一次會議。這次會議之後，維基媒體基金會和維基媒體捐贈基金委員會同時將在維基媒體國際會議期間舉行公開會議，回答有關這些主題或您可能有的其他主題的問題。我們希望在維基媒體國際會議上以線上方式或親自見到你們。

此致，
Nat 和 Maryana

連結：

此致，
antanana / Nataliia Tymkiv
維基媒體基金會理事會主席