위키미디어 재단 이사회/피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석/할당량
| 피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석 |
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다양성에 대한 헌신은 재단 정관에 명시된 거버넌스 우선순위 중 하나입니다. 이사회는 이사회 구성의 다양성을 달성하겠다는 의지를 지속적으로 표명해 왔습니다. 이사회는 이사회가 선택한 이사직을 통해 직접 이러한 약속을 이행할 수 있습니다. 그러나 커뮤니티 및 가맹단체가 선정한 의석의 경우 이사회가 다양성에 대한 열망을 표명하는 것만으로는 선정된 이사가 위키미디어 운동의 다양성을 실제로 반영하는지 확인하기에 충분하지 않습니다.
이 문제를 해결하기 위한 한 가지 가능한 접근 방식은 커뮤니티 전체 지명 및 투표 과정에서 과소대표되거나 불이익을 받을 수 있는 그룹의 이사가 커뮤니티 및 가맹단체가 선택한 최소 수의 이사회 의석을 채우도록 요구하는 할당량을 도입하는 것입니다.
이사회에는 할당량 개념과 관련된 공개 질문이 많이 있으며 답변이 무엇인지에 대한 커뮤니티 피드백을 요청합니다. 특히:
- 할당제를 통해 보장하려면 어떤 유형의 다양성이 가장 중요합니까? 가능한 옵션에는 성별, 민족, LGBT+ 상태, 지리, 전체주의 정권 경험, 사회적 지위(계층 및 소득 포함), 여행, 언론 또는 종교의 자유가 부족한 경험, 위키미디어 운동 내 "가정" 커뮤니티의 성숙도 등이 있습니다.
- 할당량 제도는 어떻게 시행해야 합니까? 한 가지 가능성은 특정 그룹의 구성원을 위해 특정 의석을 예약하는 것입니다. 또 다른 가능성은 선정 과정이 끝날 때 이사회 구성의 전반적인 다양성을 고려하는 것입니다. 또 다른 방법은 중요한 추가 특성으로 임원 평가 양식에 다양성을 포함시키는 것입니다.
- 할당량은 어떻게 설정해야 하며 시간이 지남에 따라 어떻게 변경되어야 합니까?
이사회는 어떤 종류의 다양성이 체계적으로 도입되어야 하는지에 대한 명확한 이해에 관해 합의에 이르지 못한 반면, 전반적인 이사회 다양성에 대한 논란의 여지가 없는 기준으로 성별을 논의했지만 아직 결론을 내리지 못했다는 점에 유의해야 합니다. 커뮤니티 전체에 도입되어 실질적으로 의석을 지정할 수 있습니다.
이사회는 할당량이 이사회의 다양한 임원을 선출하는 유일한 방법은 아니라는 점을 인식합니다. 대체 접근 방식에 대한 제안을 환영합니다.
현재 진행 중인 피드백 요약
진행팀은 이 섹션을 기본 보고서와 동기화합니다.
할당량은 거의 모든 대화에서 논의되었으며 의견의 범위는 매우 넓습니다. 실제로 대부분의 논의는 지역별 할당량이나 성별 다양성 할당량에 별도로 초점을 맞춰왔습니다. 위키백과 이외의 프로젝트 참여, 소수 언어, 연령, 피부색과 같은 기타 요인이 산발적이고 일관되지 않게 언급되었습니다.
대다수의 참가자들은 세계의 다양성을 대표하는 이사회를 갖는 것이 중요하다는 점에 동의합니다. 대다수의 참가자들은 또한 공정하고 효과적이며 대표성 있는 할당량 시스템을 구현하는 것이 어렵다는 점을 인식하고 있습니다. 할당량을 기반으로 다양성 솔루션을 찾으려는 지원은 여성 및 LGBT+ 참가자뿐만 아니라 신흥 위키미디어 커뮤니티의 참가자들 사이에서 더욱 강력해졌습니다.
일부 개인은 공개적으로 의견을 표현하거나 피드백 요청에 전혀 참여하지 않으려고 했습니다. 성별, 문화적 배경과 같은 측면은 사람들의 정체성과 밀접한 관련이 있습니다. 사회에서는 사회적 특권, 여성과 소수자의 정치적 대표성, 현대 식민주의와 같은 주제가 매우 논란이 많고 논의하기 어렵습니다. 이러한 모든 요소는 피드백 요청 중에 눈에 띄게 나타났습니다. 우리는 위키미디어 LGBT+, WikiWomxn, Les sans pagEs, WikiDonne 및 예술+페미니즘뿐만 아니라 여성과 LGBT+의 비공식 그룹을 포함한 여러 그룹의 참가자들의 의견에 대해 더 자세히 알아보기 위해 표적 지원 활동을 조직했습니다. 그들 중 일부는 참여를 요청하는 위키미디어 운동에 대한 토론의 양으로 인해 과로감을 느꼈다고 말했습니다.
위키미디어에서 과소 대표되는 그룹을 포함하여 할당량 실행에 대한 심각한 우려가 있습니다. 여성과 LGBT+ 그룹 간의 할당량에 대한 불일치는 토큰주의 및 잠재적 후보가 "할당석"에 출마하는 것을 낙담하는 것과 같은 의도하지 않은 결과와 관련되는 경향이 있습니다. 메타위키에서 몇몇 기여자는 할당량이 차별적이라는 점을 고려하여 원칙에 대한 강한 의견 차이를 표명했으며 일부는 이사회에 다양성 문제가 있다는 데 동의하지 않습니다.
"참고: 두 명의 자원봉사자가 지역 의석과 전문 분야 의석에 대한 아이디어를 냈습니다. 지역 대표 또는 전문화 할당량에 대해 받은 피드백은 관련 섹션에 나열되어 있습니다."
- 할당량의 주제는 매우 광범위합니다. 논의되는 유일한 유형의 할당량은 지역 할당량과 성별 할당량입니다. 나이와 피부색도 산발적으로 언급되는 다른 요인입니다. 강한 반대부터 강한 찬성까지 의견이 다양하다.
- 팀에서는 개인 및 단체의 일부 침묵은 물론, 공개적으로 의견을 표명하기 위해 직접 유보하는 경우도 있음을 확인했습니다. 우리는 개인에게 노출되지 않고 피드백을 수집할 수 있는 안전한 공간과 선택적 방법을 제공하는 데 특별한 주의를 기울였습니다.
장점
- 몇몇 참가자들은 할당제의 목적이 현재의 이사 선출 관행이 어렵게 만드는 역사적, 제도적 불평등을 극복하기 위한 것이라고 말했습니다.
- 서유럽과 북미를 포함한 모든 지역의 많은 참가자들은 할당량이 특정 소수 집단이 자신의 관점과 존재감을 조만간 이사회에 포함시킬 수 있는 유일한 방법일 수 있다고 말했습니다.
- 위키미디어 재단의 한 임원은 선출/지명 의석에서 여성의 대표성이 낮으며 임명된 의석이 다양성의 균형을 보장하는 유일한 수단이 되어서는 안 된다고 지적했습니다.
- 일부 참가자들은 이사회 다양성이 위키미디어 커뮤니티 구성뿐만 아니라 세계 인구 구성을 나타내야 한다고 언급했습니다.
단점
- 많은 참가자들은 커뮤니티 및 가맹단체 정원이 최대 8명이라는 점을 감안할 때 대표적인 할당량 구현이 어려울 수 있다고 말했습니다.
- 일부에서는 영향력으로 인해 대규모 커뮤니티가 소규모 커뮤니티를 압도하는 것에 대해 경고했으며 이로 인해 토착 커뮤니티가 있는 일부 국가에서 발생한 것처럼 조용한 소수가 발생할 수 있다고 지적했습니다. 이러한 이유로 그들은 할당량이 위키 커뮤니티의 규모가 아니라 인구에 따라 결정되어야 한다고 말합니다.
- 소수 집단의 몇몇 참가자들은 할당제의 도움 없이 자신의 장점에 따라 선출되기를 원하기 때문에 소수 집단의 잠재적 유능한 후보자가 선거에 출마하는 것을 쿼터제로 인해 방해할 수 있다고 말했습니다.
- 그들은 할당량 때문에 이러한 후보자가 이사회에서만 판단되고 그 사람의 경험이나 전문 지식을 무시할 것을 두려워합니다. 일부에서는 할당량을 사용하는 후보자가 이 때문에 지지를 덜 받을 수도 있다고 말했습니다.
- 여러 지역의 많은 참가자들은 할당량으로 인해 적절한 기술을 갖추지 못한 채 후보자가 이사회에 합류할 위험에 대해 우려했습니다.
- 일부 참가자들은 할당량이 토큰주의, 즉 다양성을 효과적이기보다는 상징적으로 표현하는 방식을 증가시킬 수 있다고 우려했습니다.
- 일부 참가자는 할당량에 따라 선발된 후보자가 할당량에 반대하는 기부자들로부터 대중의 압력을 느낄 수 있다고 말했습니다.
- 그들은 잠재적인 부작용으로 그룹 사고를 언급했습니다. 즉, 할당량을 통해 선택된 임원이 할당량 없이 선택된 임원과 강제로 정렬되어 다양성의 요점을 무너뜨린다고 느끼는 것입니다.
- 신흥 위키미디어 커뮤니티의 여러 그룹은 해당 국가에서 "할당량"이라는 용어가 의미하는 바를 언급했습니다.
- 정부가 소수자를 포함하기 위해 만들어진 할당량 기반 시스템을 오용하여 다양한 형태의 부패를 초래하는 상황을 설명했습니다.
- 특히 메타위키에서는 일부 사용자가 할당량 시스템에 대해 강하게 동의하지 않았습니다.
- 한 사용자는 할당량이 특정 사람들의 타고난 특성에 따라 특정 이사회 좌석에 출마할 수 있는 능력을 거부함으로써 특정 사람들을 차별한다고 말했습니다.
기타 고려사항
성별 할당량에 관하여
- 성별 다양성 할당량과 관련하여 많은 고려 사항이 있었습니다.
- 여러 국가의 참가자들은 자국의 성 균형 법률이나 캠페인의 예를 언급했으며 이사회에서 유사한 적용을 모색하는 것이 논리적이라고 생각했습니다.
- 많은 참가자들이 여성의 성별 할당량을 지칭하기 위해 "50/50" 또는 "50%"와 같은 개념을 언급했는데, 이들 중 일부는 자국의 정부나 언론에서 대중화된 용어를 따랐습니다.
- 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹 회원을 포함한 다른 참가자들은 이러한 개념이 이분법적이며 논바이너리, 트랜스젠더 또는 젠더퀴어 사람들에 대해 암묵적으로 편견을 갖고 있다고 불평했습니다. "촉진팀은 이 문제를 인정하고 보고서에서 관련 언급을 수정했습니다."
- 전 이사는 트랜스젠더, 논바이너리 등 다양한 성별 표현과 다양한 성적 지향에 대해 이사회가 적극적으로 대처할 것을 제안했습니다.
- 몇몇 참가자는 예를 들어 이사회의 성별에 대해 최대 60%와 같은 최소 할당량 대신 과잉 대표에 대한 제한을 추가할 것을 제안했습니다.
- 한 참가자는 성별 대표가 지역 대표보다 앞서서는 안 된다고 제안했습니다.
일반적인 할당량에 관해
- 몇몇 참가자들은 할당량이 선거가 아닌 공천 과정에서 적용되어야 한다고 말했습니다.
- 일부 위키기술 참가자는 선거 할당량을 정하기보다는 각 그룹에 최소한의 후보자 수가 있는지 확인하는 것을 제안했습니다.
- 한 선거위원회 위원은 단기 순환 시스템이 없으면 할당량으로 우리 운동의 모든 다양성을 포괄하는 것이 불가능하다고 생각했습니다.
- 전 이사는 할당량에 대한 단순한 개념을 사용하지 않기 위해 "과소 대표"를 필수 전문 지식으로 볼 것을 제안했습니다.
- 일부 참석자들은 이사회 의석이 원하는 커뮤니티가 아닌 현재의 커뮤니티를 반영해야 한다고 말했습니다.
- 위키미디어 사무장 사용자 그룹의 일부 참가자도 이 의견에 동의했습니다.
- 다른 사람들은 커뮤니티 의석에 제한을 가하면 대표자가 무능해진다고 말했습니다.
- 몇몇 참가자들은 피드백 기간이 할당량을 논의하기에 충분하지 않다고 말했습니다.