Movement Charter/Options/es

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Opciones para la Carta del Movimiento por nivel de detalle
Secciones de la recomendación Nivel de Detalle
1. Brújula

Dirección de alto nivel

2. Brújula/Mapa

Equilibrado

3. Mapa

Acciones detalladas

1. Valores y principios

Sentar las bases de los valores, principios y políticas

  • Un texto general con definiciones de valores y principios.
  • Un texto general con definiciones de valores y principios.
  • Sugerencias para procesos basados en dichos valores y principios.
  • Un texto general con definiciones de valores y principios.
  • Detallar procesos no negociables en base a dichos valores y principios.
2. Roles y responsibilidades

Sentar los roles y responsabilidades de las entidades…

  • Consejo Global
  • Hubs Temáticos y regionales
  • Entidades y órganos de decisión existentes
  • Visión general de alto nivel de las responsabilidades generales de cada entidad.
  • Relaciones entre cada entidad.
  • Resumen de las responsabilidades de cada entidad.
  • Relaciones entre cada entidad
  • Requisitos no negociables de transparencia e inclusión.
  • Descripciones detalladas de los roles de gobernanza y las relaciones de poder entre diferentes entidades.
  • Manual de estrategias de gobernanza que describen el propósito, la función y las responsabilidades, la rendición de cuentas, el tamaño y el método de elección para cada entidad.
3. Temas específicos

Establecer requisitos y criterios para decisiones y procesos para ...

Mantener entornos de colaboración seguros

+ Definir cómo las comunidades trabajan juntas y son responsables entre sí

+ Establecer expectativas de comportamiento y derechos de los participantes

  • Compromiso del movimiento para mantener entornos seguros y colaborativos
  • Guía de alto nivel de las expectativas de participación y los derechos de los participantes
  • Definición de principios colaborativos
  • Compromiso del movimiento para mantener entornos seguros y colaborativos con guías generales
  • Guía detallada de las expectativas de participación y los derechos de los participantes
  • Definición de principios colaborativos y sugerencia de procedimientos
  • Procesos operativos detallados para mantener entornos seguros y colaborativos con guías generales
  • Descripción detallada de las expectativas de participación y los derechos de los participantes
  • Definición de principios colaborativos y procedimientos detallados
Asegurar la generación y distribución de ingresos

+ Dar una dirección común sobre cómo se deben asignar los recursos con los mecanismos de rendición de cuentas adecuados.

  • Un texto general con las responsabilidades para la generación de ingresos y la asignación de recursos en el movimiento.
  • Principios generales de elegibilidad para usar y recibir fondos de movimiento
  • Un texto general con las responsabilidades y una guía general para la generación de ingresos y la asignación de recursos en el movimiento.
  • Principios generales y guía de elegibilidad para usar y recibir fondos del movimiento.
  • Un texto general con las responsabilidades y una guía detallada para la generación de ingresos y la asignación de recursos en el movimiento.
  • Principios generales y guía detallada de elegibilidad para usar y recibir fondos del movimiento.
Inclusión de comunidades subrepresentadas / garantía de futuro de la Carta del Movimiento Definir el valor de la inclusión y reforzar la importancia de dirigir un Movimiento resiliente al futuro. Sugerencias concretas sobre los procesos que deben implementarse para los distintos tipos de actividad del Movimiento. Las acciones descritas se consideran recomendadas pero opcionales. Deben establecerse procesos específicos para varios tipos de actividades del Movimiento. Por lo tanto, las acciones descritas se consideran obligatorias. Determinar las consecuencias y / o acciones de seguimiento si no se implementan los procedimientos de inclusión.