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위키미디어 재단 이사회/피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석/일정표

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피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석
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대화
보고서
일정

이 타임라인은 피드백 요청의 "유용한 배경 섹션"을 보완합니다. 이는 과거 사건이나 향후 계획에 대한 공식적인 기록이 아닙니다.

미래

이는 현재 최고의 예측입니다. 진행 중인 대화의 결과에 따라 계획이 변경될 수 있습니다.

2021년

  • 2021-03-23: 피드백 요청의 주요 보고서 초안 전체가 검토 준비가 되었습니다.
  • 2021-03-30: 피드백 요청의 주요 보고서가 이사회에 전달됩니다.
  • 2021-03-31: 이사회 거버넌스위원회가 소집되어 이사회에 권고합니다.
  • 2021-04-15: 이사회는 커뮤니티 및 가맹단체 임원을 선택하는 과정을 결정합니다. 기한이 지난 3개의 의석을 갱신하고 3개의 새로운 의석을 임명하는 프로세스가 활성화됩니다.
  • 5~7월/11월: 커뮤니티 프로세스는 완료될 때까지 진행됩니다. 그 길이는 승인된 특정 프로세스에 따라 달라집니다. 한편, 이사회는 이사회가 선택한 새로운 3개 의석에 대한 이사를 모집하는 과정을 동시에 시작합니다.
  • 7월/11월-8월/12월: 이사회가 선정된 이사를 모두 임명하여 총 이사 수는 16명이 됩니다.

과거

2015년

2016년

2017년

  • 위키미디어 재단 이사회 선거, 기금 보급 위원회 및 FDC 옴부즈맨(보고서) 선거.
  • 이사회는 거버넌스 검토를 시작하기 위해 컨설팅 위딘 리치(Consulting Within Reach)를 고용합니다. 이사회는 2017년 9월에 이 회사와 회의를 가졌습니다.

2018년

  • 이사회는 거버넌스 검토를 다시 시작하기로 결정하고 이를 수행할 새로운 외부 회사를 찾기 시작합니다.
  • 이사회는 가맹단체가 선정한 이사회 의석 프로세스에 사용자 그룹을 포함하고, 이사 임기를 3년으로 늘리고, 다양성에 대한 헌신을 재확인하기 위한 정관 개정안을 제안합니다.

2019년

2020년

  • 1월: 이사회 거버넌스 위원회는 자원 봉사자를 요청하고 선거위원회에서 봉사할 회원을 임명합니다. 선거위원회는 1월 24일에 소집됩니다.
  • 2월
    • 13일: 지속적인 업무를 바탕으로 이사회 거버넌스 위원회는 이사회를 이끌고 이사회 확장, 이사 선정, 이사 행동 기대 사항에 대한 논의를 진행합니다. 이사회는 3개의 새로운 커뮤니티 출신 의석과 3개의 새로운 이사회 선정 의석을 포함하여 16석으로 확장할 것을 약속하고 이사회 거버넌스 위원회에 이사 선정 고려를 포함하여 확장 실행 계획 개발을 맡깁니다.
    • 27일: 선거위원회는 2020년 커뮤니티 이사 선정 과정을 계속 계획하기 위해 회의를 가집니다.
  • 3월: 이사회는 2020년 커뮤니티 이사 선정 과정을 연기하는 것을 고려하기 시작했습니다.
  • 4월
    • 21일: 이사회는 커뮤니티 이사 선정 절차를 연기하고, 2021년 6월까지 선정 절차를 재개하고, 해당 의석의 이사 임기를 연장하기로 결의합니다. 그리고 이러한 계획 변경에 적응하기 위한 권장 사항을 개발하도록 이사회 거버넌스 위원회에 위임합니다. 이사회는 선거위원회 회의에서 이사회의 결정 소식을 공유합니다.
    • 28일: 이사회는 커뮤니티 이사 선정 과정의 연기를 알리고 이사회 확장 계획을 포함한 이사회의 거버넌스 개혁 노력에 대한 정보를 공유하는 업데이트를 게시합니다.
  • 5월: 이사회 거버넌스 위원회는 이사 선정 및 내규 변경 고려를 포함하여 이사회 확대 구현에 대한 권고 사항을 이사회와 공유합니다.
  • 6월: 이사회는 커뮤니티 검토를 위해 제안된 정관 개정안과 이사 평가 양식 초안을 게시하는 것을 고려했습니다. 계속 진행하려면 승인 투표가 충분하지 않았습니다.
  • 7월: 이사회 거버넌스 위원회는 이사회가 제안한 정관 개정안 및 이사회 평가 양식 초안에 대한 편집 내용을 고려합니다. 이사회는 8월 회의 일정을 9월로 변경합니다.
  • 8월: 이사회 거버넌스 위원회는 커뮤니티 피드백 기간, 중요한 체크인 및 결정 사항에 대한 이사회 회의 시기, 시간 등을 고려하여 이사 선정 프로세스 수행을 포함하여 이사회 확장 구현을 완료하기 위한 일정을 논의합니다. 커뮤니티 이사 선정 과정을 준비하고 실행하는 데 필요합니다. 위원회는 16명으로 구성된 이사회가 효과적으로 운영되기 위해 내부 이사회 프로세스에 어떤 변화가 필요한지 논의합니다.
  • 9월: 이사회는 제안된 정관 개정안과 이사 평가 양식 초안의 공개를 승인합니다.
  • 10월
    • 7일: 이사회는 제안된 정관 개정안과 커뮤니티 피드백을 위한 이사 평가 양식 초안을 게시합니다.
    • 27일: 이사회 거버넌스 위원회는 커뮤니티 피드백을 바탕으로 제안된 정관 개정안과 이사 평가 양식 초안을 편집하기 시작합니다. 위원회는 더 큰 규모의 이사회의 운영 효율성을 돕기 위해 이사회 위원회 구조에 대한 잠재적인 변화를 고려합니다.
  • 11월
    • 17일: 이사회 거버넌스 위원회는 새로운 지역사회 이사 선정 프로세스 개발을 진행하는 방법에 관해 전체 이사회에 대한 제안을 논의합니다. 위원회는 제안된 조례 개정에 대한 추가 편집을 논의할 시간이 부족합니다.
  • 12월
    • 9일: 이사회는 몇 가지 추가 편집을 포함하여 정관 개정을 승인합니다.
    • 16일: 이사회 거버넌스 위원회는 새로운 커뮤니티 이사 선정 프로세스 개발을 진행하는 방법에 관해 전체 이사회에 대한 제안을 추가로 논의합니다.

2021년

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