Conférence sur la diversité de Wikimedia 2017/Bourses

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Des bourses seront données aux participants en fonction de l'information fournie lors de l'inscription sur les engagements et les expériences antérieurs, l'intention d'aider à la planification et à l'exécution réussies de la conférence et à l'engagement futur. Il est conseillé aux candidats d'examiner le rôle de ambassadeurs Pour des idées sur la façon de s'engager dans la planification de la conférence.

D'autres filiales de Wikimedia peuvent également accorder des bourses pour, par exemple, Le coût du voyage. Tous les participants sont responsables de faire leurs propres arrangements de voyage, y compris les candidats à des bourses réussies.

Bourses

Les participants peuvent postuler à l'un de ces trois types de bourses

(1) Bourse pour la participation à la conférence Cette bourse couvre le coût de la participation à la conférence, un dîner social, deux déjeuners, deux plus grands "fika" et deux plus petits. Nombre de bourses de type 1: 25

(2) Bourse pour participation à la conférence + hébergement. Cette bourse est principalement destinée aux participants venant de Suède ou d'Europe OU les participants ayant des frais de déplacement couverts par exemple un autre chapitre. Cette bourse couvre la participation et l'hébergement partagé à l'hôtel de conférence. Nombre de bourses de type 1: 20

(3) Bourse pour la participation à la conférence + hébergement + soutien pour les frais de voyage. Actuellement, 287 USD sont garantis pour chaque bénéficiaire de la bourse pour couvrir une partie du coût du voyage( nous recherchons plus de possibilités de financement). Nombre de bourses de type 1: 35

Rendez-vous importants

  • Dimanche 20 août: Date limite pour les demandes de bourses d'hébergement et de voyage
  • 21 août - 27 août: Examen de la demande par le comité de bourses
  • D'inci 31 août: Tous les candidats à la bourse réussis sont informés

Comité de bourses

  • Sara Mörtsell (WMSE)
  • Netha Hussain
  • John Andersson (WMSE)
  • Anass Sedrati
  • Felix Nartey
  • Sofie Sigrinn

Critères de bourses

Admissibilité à la candidature

Nous recherchons des participants qui:

  •  Participe aux projets de Wikimedia en leur qualité de personnel ou bénévole.
  • Peut partager des informations sur la diversité dans la communauté avec laquelle ils travaillent
  • Voulez-vous travailler ensemble et partager des stratégies pour soutenir et promouvoir la diversité dans Wikimedia
  • Est issu d'une vaste gamme d'antécédents et de niveaux d'expérience.Toute personne ayant une expérience rare ou notable qui ajouterait de la valeur à l'événement serait particulièrement bienvenue.

Les critères de sélection

La bourse sera basée sur les critères suivants:

Impact sur la communauté de Wikimedia

Exemples d'impact sur la communauté Wikimedia:

  1. Amélioration des compétences / sensibilisation des personnes de groupes sous-représentés sur les projets de Wikimedia(Comme l'organisation d'un événement pour l'enseignement des personnes âgées pour éditer Wikipedia)
  2. Lacunes de contenu identifiées / adressées / lacunes de participation dans Wikimedia movement(Recherches menées sur l'écart entre les sexes sur le contenu de Wikipédia, créé une plate-forme de médias sociaux pour aider LGBT + Wikimedians à socialiser et à collaborer)
  3. Augmentation de l'accès aux projets Wikimedia parmi les groupes sous-représentés(A travaillé sur Wikipedia Zero pour permettre l'accès gratuit à Wikipedia, amélioré Kiwix pour soutenir Wikipedia hors connexion)

Collaboration au sein du mouvement

Exemples de collaboration au sein du mouvement:

  1. A pris des rôles de leadership pour promouvoir la diversité de la participation aux projets de Wikimedia(Par exemple, démarré un groupe de travail ou Wikiproject pour apporter des connaissances sur les formes d'art indiennes)
  2. A défendu pour la cause de la diversité en travaillant avec / pour les groupes sous-représentés en tant que leader ou ont augmenté leur visibilité dans les projets de Wikimedia (travaillé sur la politique anti-harcèlement, a rédigé un article de presse sur les Wikimediens ayant des besoins spéciaux)
  3. A contribué à provoquer des changements culturels pour rendre les projets de Wikimedia plus accessibles et accueillants pour les groupes sous-représentés (A travaillé sur la politique de notabilité pour permettre des perspectives de groupes sous-représentés sur Wikipedia, préconisé la diversité dans le processus de strategie du mouvement Wikimedia)
  4. A travaillé à la création de partenariats entre le mouvement Wikimedia et les organisations externes qui résonnent la valeur d'engagement de Wikimedia envers l'ouverture et la diversité. Les participants sont encouragés à réfléchir au-delà de ces exemples et à écrire librement sur toute expérience qu'ils jugent valable dans le contexte de la diversité du mouvement de Wikimedia. Nous recherchons particulièrement des expériences et des perspectives rares qui peuvent être façonnées dans une idée concrète ou un objectif de travail pendant la conférence.