Wikimedia Foundation Board noticeboard/10 Maret 2016 - update transisi eksekutif Wikimedia Foundation

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
Jump to navigation Jump to search
Other languages:
Bahasa Indonesia • ‎Bahasa Melayu • ‎British English • ‎Canadian English • ‎Cymraeg • ‎Deutsch • ‎English • ‎Esperanto • ‎Nederlands • ‎eesti • ‎español • ‎français • ‎galego • ‎interlingua • ‎norsk bokmål • ‎occitan • ‎polski • ‎português • ‎português do Brasil • ‎Ελληνικά • ‎башҡортса • ‎русский • ‎українська • ‎العربية • ‎روچ کپتین بلوچی • ‎فارسی • ‎مصرى • ‎हिन्दी • ‎ಕನ್ನಡ • ‎සිංහල • ‎中文 • ‎日本語

Pesan dari Patricio Lorente

"Pesan ini, "Wikimedia Foundation executive transition update" dikirimkan oleh Patricio Lorente pada 10 Maret 2016

Halo semua,

Dengan bahagia saya umumkan bahwa Tim Leadership Wikimedia Foundation telah mengajukan Direktur Eksekutif sementara, dan the Board telah memberikan kami dukungan penuh. Dimulai pada 14 Maret, Chief Communication Officer yang sekarang Katherine Maher akan mulai melaksanakan tugasnya sebagai Direktur Eksekutif sementara. Kami berterima kasih pada C-levels untuk pertimbangan yang seksama pada proses ini, dan Katherine untuk tampil di masa periode transisi ini.

Dalam memilin ED sementara, para C-levels mulai dengan mengidentifikasi prioritas dimasa beberapa bulan kedepan, termasuk membangun kepercayaan, meningkatkan komunikasi, dan memenuhi posisi pimpinan kunci. Mereka merasa,dan kami setuju, bahwa Katherine merupakan sosok yang tepat untuk memimpin organisasi sementara mulai memetakan isu-isu penting yang lain. Ditambah juga, hal ini akan bisa membuat jajaran eksekutif lainnya untuk fokus pada fungsi2 organisasi yang utama, seperti manajemen engineering dan community, penggalangan dana, dan menguatkan fungsi sumber daya manusia. Anda dapat membaca lebih jauh tentang our process and thinking here.

Katherine telah bergabung dalam Foundation sebagai Chief Communication Officer selama kurang lebih dua tahun, dia telah mengembangkan tim yang efektif dan serba guna yang melayani kebutuhan pergerakan organisasi, berkolaborasi erat dengan departemen laiinya dan juga community. Dia telah dengan sangat baik dihadapkan dengan kapasitas yang baru dan memimpin timnya melewati transisi, dan memainkan peran yang penting mengarahkan proses strategi dan rencana tahunan dalam kolaborasinya dengan jajaran C-levels lainnya. Dia dikenal mau mendengarkan dan menguatkan orang - orang yang berkerja dengannya.

Bagi mereka yang belum mengenal Katherine, dia telah menjadi advokat lama untuk komuniti, budaya dan teknologi terbuka secara global. Dia sebelumnya telah memimpin advokasi untuk Organisasi hak digital Internasional bernama Access Now, dimana dia bekerja untuk kebebasan berekspresi, akses terhadap informasi dan privasi. Dia telah membantu usaha -usaha baik masyarakat maupun pemerintah di seluruh dunia untuk memperdalam transparansi dan partisipasi dalam perannya pada World Bank, National Democratic Institute for International Affairs, dan UNICEF (dimana timnya telah membangun wikis untuk partisipasi anak muda dalam isu global yang penting). Dia merupakan anggota dari dewan penasehat pada Open Technology Fund.

Melalui peletakan kepemimpinan sementara, langkah kita selanjutnya sebagai Board adalah bergerak cepat untuk merencanakan dan melaksanakan pencarian Eksekutif Direktur secara permanen. Kami akan bekerjasa sama pada minggu2 kedepan ini untuk memperjelas peran dan tanggungjawab dalam pencarian ini, dan mengidentifikasi cara terbaik bagi komuniti dan staff untuk berpartisipasi. Kami ingin proses ini melibatkan dan memasukkan banyak suara. Kami harapkan untuk bisa memberikan update untuk kemajuan kami dalam masa di akhir minggu depan.

Sebagai Direktur Eksekutif sementara, Katherine akan melapor pada Dewan. Geoff Brigham akan melanjutkan pelayanannya sebagai Sekretaris Dewan, dan Jaime Villagomez sebagai Bendahara Dewan, melapor pada Dewan dalam kapasitasnya masing2. Dan untuk 14 Maret, Laporan Katherine termasuk juga C-team: Geoff Brigham, Jaime Villagomez, Maggie Dennis, Lisa Gruwell, Joady Lohr, dan Wes Moran. Tim Komuniasi akan terus melapor pada Katherine untuk saat ini, dengan dibantu oleh kepemimpinan dari Juliet Barbara dan Heather Walls.

Terima kasih,
Patricio

Pesan dari Katherine Maher

"Pesan ini, "Re: Wikimedia Foundation executive transition update", dikirim oleh Katherine Maher pada 10 Maret 2016

Terima kasih, Patricio

Saya ingin berterima kasih pada Dewan untuk kesempatan ini, dan untuk kepercayaan yang diberikan oleh Foundation. Saya juga ingin berterima kasih pada anggota komuniti dan staff yang terus menjadi advokats yang berkomitmen untuk masa depan kita bersama-- keyakinan dan gairah terhadap gerakan dan tujuan kita telah menjadi hal yang luar biasa untuk dipertahankan.

Sebagai sebuah gerakan, kita telah menghadapi beberapa tantangan akhir-akhir ini, tetapi seperti Lydia Pintscher baru -baru ini mengingatkan kita, "Perubahan terjadi dalam kecepatan sebuah kepercayaan." Kita perlu untuk bekerja bersama di bulan - bulan awal ini untuk membangun kepercayaan tersebut, dan membuka saluran penting komunikasi dan akuntabiliti. Saya mendapatkan suatu rasa dari banyak orang bahwa hal itulah yang memang ingin mereka lakukan: menyerao pelajaran yang telah kita dapatkan, kembali saling terlibat satu sama lain, dan kembali untuk mempercepat gerakan global kita.

At the Foundation, we have an opportunity to center around our values, and practice open and collaborative communication. During the interim period, I want to get things working well and improve transparency and communication, both internally and with the communities. We will work to create a supportive, fair environment where people can get things done, engage with their colleagues and community members, and understand how their work has an impact on our mission. This includes delivering on important deadlines for the Annual Plan and strategy, filling key roles, and making progress on issues raised in our recent engagement survey.

We are committed to delivering the first version of the 2016-2017 Annual Plan no later than April 1st for community and FDC review, and are on track to meet this deadline. The WMF 2016-2018 strategy development is also underway, with a draft version open for comments until March 18. Over the coming weeks, we’ll be moving forward with our Chief Technology Officer (CTO) search, and working with the Talent and Culture team to reinvest in our culture. As new other emerge, we’ll work together to prioritize them.

To accomplish all of this, we are going to need your help. I want to hear from you about what you would like to achieve in this interim period. This includes how we can collaborate together to prepare the organization and movement to welcome our next Executive Director. The Foundation is prepared to actively support the Board in the search, and we will work closely with them to share important information and create opportunities to give feedback throughout the process.

Just a few weeks ago, we marked the 15th birthday of the movement. Millions of people around the world shared their love for Wikimedia. It was a celebration of why we do what we do, and how much joy the movement brings people everywhere. That’s something I try to keep in mind every day.

Yours sincerely,
Katherine