مدونة السلوك العالمية\ التدريب

This page is a translated version of the page Universal Code of Conduct/Training and the translation is 100% complete.

نبذة

توصي إرشادات إنفاذ مدونة السلوك العالمية بتطوير وحدات تدريب لتوفير فهم مشترك لمدونة السلوك العالمية ومعلومات لتنفيذها. تستهدف هذه الدورات التدريبية الأشخاص الذين يرغبون في المشاركة في عمليات إنفاذ مدونة السلوك العالمية، أو أولئك الذين يرغبون في الاطلاع على مدونة السلوك العالمية والحصول على معلومات عنها. سيتم إعداد التدريب في وحدات تغطي المعلومات العامة، وتحديد الانتهاكات وتقديم الدعم، والحالات الأكثر تعقيدًا والاستئنافات والطعون. الموعد المحدد لهذه الدورات التدريبية هو مارس 2024 وسيكون التطوير بدعم من المؤسسة.

الوحدات التدريبية

تقترح إرشادات إنفاذ مدونة السلوك العالمية الوحدات التدريبية الثلاث التالية التي تهدف إلى توفير فهم شامل لأعضاء المجتمع حول مدونة السلوك العالمية وكيفية إنفاذها.

تهدف الوحدة الأولى لتأسيس فهم مشترك لمدونة السلوك العالمية. وفي هذه الوحدة، يمكن للمشاركين التعرف على الغرض من مدونة السلوك العالمية، وكيف أُنشئت، والإنفاذ المتوقع، والأدوات المخطط لتوفيرها للإبلاغ عن الانتهاكات.
في الوحدة الثانية، سيتعلم المشاركون كيفية تحديد انتهاكات مدونة السلوك العالمية، والأهم من ذلك كيفية عمل عملية الإبلاغ. تشمل التفاصيل فهم أنواع الانتهاكات، والتعرف على الحالات التي يمكن الإبلاغ عنها، ومعرفة مكان وكيفية تقديم التقارير والبلاغات، والتعامل مع الحالات في إطار عمليات مدونة السلوك العالمية.
ستتناول الوحدة الثالثة الحالات الأكثر تعقيدًا مثل الانتهاكات عبر مشاريع ويكيميديا المتعددة أو المضايقات والتحرش على مدى طويل. كما ستغطي عملية الاستئناف والطعون. ستكون هذه الوحدة تحت قيادة وإشراف مدرب وستكون شرطًا أساسيًا للانضمام إلى لجنة تنسيق مدونة السلوك العالمية، ويُوصى بها للمتقدمين المحتمل انضمامهم للجنة تنسيق المدونة وأصحاب الصلاحيات المتقدمة الذين وقعوا على سياسة الوصول إلى البيانات الشخصية غير العامة.

النهج

يتضمن نهج تطوير الوحدات التدريبية هذه عدة جوانب:

توصي إرشادات الإنفاذ بالتشاور مع مختلف الأشخاص المعنيين في تطوير التدريب، ويشمل ذلك موظفي المؤسسة وأعضاء المجتمع على حدٍ سواء. نحن نعمل مع موظفي المؤسسة لتطوير التدريب، لكن يمكن لأعضاء المجتمع استخدام هذه الصفحة العامة وروابط مسودة الوحدات التدريبية لتقديم الآراء والملاحظات بهدف المساعدة.
لتسهيل الفهم، والحد من الارتباك وللتمكن من الرجوع إلى السياسات الفعلية عند عقد التدريب، راعينا أن تكون هيكلية الوحدات ولغتها (أي المصطلحات) قريبة من السياسة نفسها.
يكون التركيز على النص بهدف استخدام اللغة الإنجليزية البسيطة. الهدف الرئيسي هو إيصال الأفكار والمعلومات بطريقة واضحة وسهلة الفهم، بما يضمن سهولة فهم المحتوى لجمهور واسع. ويتضمن ذلك استخدام لغة مباشرة وبسيطة، وتجنب المصطلحات المعقدة أو تراكيب الجمل المعقدة، وإعطاء الأولوية للوضوح لتسهيل الفهم. يهدف التركيز على البساطة إلى تعزيز سهولة القراءة وجعل النص أكثر شمولاً، ما يتيح لمجموعة أوسع من القراء التفاعل مع الرسالة المقصودة وفهمها. تساعد اللغة الإنجليزية البسيطة أيضًا في جعل الوحدات أكثر قابلية للترجمة.
طوّرت المواد التدريبية مع مراعاة المبادئ التي تعترف بالخصائص الفريدة للمتدربين البالغين. وهي مصممة بطريقة مترابطة وذات صلة ببعضها، وتشجع على التعلم الذاتي. تشجع الاختبارات التفاعلية على المشاركة النشطة والتقييم الذاتي، وتوفر مساحات للمناقشات لتعزيز المعرفة الجماعية والخبرات المشتركة.
ستوضع الوحدات النهائية ستُوضع على منصة Learn.Wiki، لكن نأمل أن نجمع آرائكم والعمل معكم من خلال صفحات ميتا الخاصة بالوحدات المعنية. منصة Learn.Wiki هي منصة خاصةب بحركة ويكيميديا لإدارة التعلم عبر الإنترنت. من خلالها، يمكن للمتعلمين الوصول إلى دورات تدريبية أنشاءها أعضاء حركة ويكيميديا أو أنشئت لهم عبر الإنترنت. صممت الوحدات التدريبية وأنشئت باستخدام أوبن إيديكس Open edX، وهي منصة تعلم مفتوحة المصدر.

مشاركتك

كيف يمكنك المشاركة؟

يمكنكم المساهمة بنشاط وفعالية في المناقشات، وتقديم ملاحظات حول المحتوى الحالي، أو اقتراح أفكار جديدة. مساعدتكم في تعزيز إمكانية الترجمة وجعل الوحدات متاحة وذات صلة وملائمة ستكون موضع تقدير. إذا واجهت عبارة تبدو معقدة أو عبارة صعبة الترجمة، أعلمنا بذلك. ساعدنا في تنقيح اللغة لجعلها أكثر سهولة وشمولية، مما يضمن وصول رسالتنا إلى جمهور عالمي.

بعض الأمور التي يجب مراعاتها

لا تزال هناك بعض الأسئلة المفتوحة المتعلقة بإرشادات الإنفاذ مثل كيفية تحديد الحالات من نظام الاستجابة للحوادث، ومن سيكون مدربو الوحدة الثالثة المتعلقة بالحالات المعقدة وكيف سيُختارون، وتفاصيل حول دور لجنة تنسيق مدونة السلوك العالمية في إنفاذ مدونة السلوك العالمية. وعلى هذا النحو، ستعكس وحدات التدريب أيضًا بعض الغموض حول هذه النقاط وستُحسّن بمجرد الإجابة عن تلك الأسئلة.
في حين أن الوحدات التدريبية توفر فهمًا أساسيًا لمدونة السلوك العالمية وكيفية إنفاذها، قد تشعر أن طريقة هيكلتها أو الأمثلة المستخدمة ليست ذات صلة بالسياق. لذلك، يرجى ملاحظة أن الوحدات التدريبية هي مجرد أساس، مثلها مثل مدونة السلوك العالمية، ونُشجّع المجتمعات المختلفة على تطوير مواد تدريبية تعكس سياقها واحتياجاتها.
ستكون صفحات ميتا مفتوحة للتعليقات بدلاً من إجراء تعديلات مباشرة أو إرسال مقترحات مباشرة. هذا النهج مقصود، ويهدف إلى تسهيل وتبسيط التعاون مع الحفاظ على سلامة المحتوى.
ومع ذلك، إذا كان لديك مخاوف أو أسئلة مهمة بشأن هذه الوحدات التدريبية، فإننا نشجعك على استخدام صفحة النقاش. توفر هذه المساحة المزيد من المناقشات المتعمقة، مما يتيح للمجتمع التعامل مع وحلّ أي قضايا أو استفسارات جوهرية قد تنشأ.
أخيرًا، يرجى الامتناع عن مناقشة الخلافات المتعلقة بمدونة السلوك العالمية نفسها أو التعليق عليها.

كيف يمكنك المساعدة؟

هل لديك أفكار عامة، تعليقات، اقتراحات، أسئلة؟
هل هناك شيء غير واضح أو يمكن صياغته بشكل مختلف؟
هل يمكن تغيير كلمة، أو جملة، أو فقرة لجعل النص أكثر قابلية للترجمة؟
هل لديك أفكار لجعل الوحدات التدريبية تفاعلية أكثر؟

نتطلع إلى مساهمتك من خلال صفحات النقاش المعنية!

سجل هنا:

إذا كنت مهتمًا بالمشاركة في هذا المشروع، يرجى التسجيل أدناه.

A 1wanjoh 🥇3:27, 28 March 2024 (UTC)
CodyAK574 💪🏼 10:33, 26 March 2024 (PST)
Akwugo
BKlen-CEEhub (talk) 06:48, 7 February 2024 (UTC)[reply]
Natalia Ćwik (WMPL) (talk)
Klára Joklová (WMCZ) (talk) 17:39, 7 February 2024 (UTC)[reply]
--Mervat (talk) 13:31, 29 February 2024 (UTC)[reply]
Onwuka Glory (talk) 16:26, 5 March 2024 (UTC)[reply]
Hi! I would like to help! Bogdanolarson (talk) 23:27, 18 March 2024 (UTC)[reply]
Waltercolor (talk) 12:01, 6 March 2024 (UTC)[reply]
PotsdamLamb Da Lamb^{Talk to me!}_{Please don't eat da 🐑!} 16:34, 6 March 2024 (UTC)[reply]
-J. Ansari Talk 17:59, 8 March 2024 (UTC)[reply]
--787IYO (talk) 06:13, 10 March 2024 (UTC)[reply]
Vermont (🐿️—🏳️‍🌈) 22:25, 10 March 2024 (UTC)[reply]
--Paula (WDU) (talk) 15:09, 11 March 2024 (UTC)[reply]
Tiputini (talk) 16:47, 11 March 2024 (UTC)[reply]
--Monica Bonilla (WMCO) (talk) 23:37, 11 March 2024 (UTC)[reply]
Adamu ab (talk) 09:17, 16 March 2024 (UTC)[reply]
NANöR (talk) 11:09, 18 March 2024 (UTC)[reply]
Frostly (talk) 18:10, 18 March 2024 (UTC)[reply]
Contaminadas (talk) 20:49, 18 March 2024 (UTC)[reply]
Carla Toro (WMCL) (talk) 20:51, 18 March 2024 (UTC)[reply]
SCP-2000 08:49, 23 March 2024 (UTC)[reply]
Chqaz (talk) 09:36, 27 March 2024 (UTC)[reply]
--BHARATHESHA ALASANDEMAJALU (talk) 02:10, 4 April 2024 (UTC)[reply]
--Lokesha Kunchadka (talk) 15:12, 6 April 2024 (UTC)[reply]

ماذا سيحدث بعد ذلك

كما هو مذكور في إرشادات إنفاذ مدونة السلوك العالمية، بعد تكوين لجنة تنسيق المدونة الأولى، ستكون مسؤولة عن الوحدات التدريبية وصيانتها وتحديثها حسب الحاجة. ستحصل المجتمعات المحلية والجهات الشقيقة لويكيميديا الذين يرغبون في تقديم التدريب على مستوى مجتمعهم على دعم مالي من مؤسسة ويكيميديا لتنفيذ التدريب. ويشمل ذلك دعم الترجمة.