विकिमीडिया आलेख/सन्छिप्त-चित्रण/प्रयोग-विधि: नुतन प्रस्तुति-२०१४

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प्रयोग-विधि मे विसेश परिवर्तन हेतु : व्यक्तिगत रहस्य प्रकाशन की आवश्यकता

आज हम अपने विकिमीडिया के प्रयोग-विधि मे विसेश परिवर्तन करने जा रहे है,जो सभी विकिमीडिया-योजना के सम्पादन हेतु निशेध गुप्त अनुदान की स्पस्टिकरण मे अधिक प्रमाणिक और पुस्टिकारक सिद्ध होगा ।

ज्ञान अर्जिन हेतु प्रत्येक महिने लगभग विश्व की आधी खरब आबादी विकिपीडिया को ज्ञान श्रोत की तरह प्रायोग मे लाते है । यथार्थ शुद्धता,पारदर्शिता और बिशय-स्थुलता को बनाये रखने केलिये विकिपीडिया-समुदाय के सम्पादक अथक प्रायत्नशील है अत्ः उनके स्वार्थ-विरोधी कारक को इङित कर पक्षपात की स्थिती को दूर करना आवश्यक है । धनोपार्जन की दृस्टि से सम्पादन,एक पक्षपात का कारक बन सकता है विशेशतः जब सम्पादन विशिश्टता केलिए हो अथवा आर्थिक स्वर्थ परक ग्राहक के सन्दर्भ मे हो । प्रकाशन को उपकार करने वाले प्रकथ्य से स्वतन्त्र रखने केलिये विकिमीडिया फाउन्डेशन सदैब विकिपीडिआ समुदाय की सहायता केलिए तत्पर है ।

क्या बदल रहा है ?

यह परिवर्तन वर्ग-४ मे एक नये उपवर्ग को सम्मिलित करता है । कुछ कार्य-कलाप मे विराम । सन्दर्भ:" बिना प्रकट किये बेतन प्राप्य सहायक " विकिमीडिया के विश्वासभाजको की समिती ने परिवर्तन स्पस्टिकरण करते हुए एक पत्र लिखा । हमने भी एक क्र प्र ऊ तैयार किया है, जो यह स्पस्ट करने मे सहायता करता है कि यह परिवर्तन किस तरह से किसी खास परिस्थिति मे प्रभावी होता है । हम आपको सम्पुर्ण जानकरी केलिए प्रोत्सहित करते है कि आप इस पत्र और क्र प्र ऊ के सम्पुर्ण नुतन-प्रस्तुति को जरूर देखे । ळेकिन सबसे महत्वपूर्ण बाते ये है किः

यह कोइ अन्तर नही रखता कि आप किसी स्वयङ्-सेवी सैनिक की तरह अथवा क्रिडा-बस सम्पादन करते है । निवेदन है कि सम्पादित करते रहे ! आप एक अद्भुद समुदाय के स्वयङ-सेवी सैनिक है, जो पूरे विश्व केलिये निःशुल्क ज्ञान और सूचना के सोता का अनवरत द्योतक है ।

यदि आप किसी चित्रशाला,गलियारे,पुस्तकालय,ग्रन्थालय,अजायवघर या किसी इसी प्रकर के सन्स्था मे, जो आपको आपकी कर्य-पटुता के आधार पर वेतन देता है ना कि आपकी सन्स्था के आधार पर, तो आपभी सम्पादन केलिये सादर आमन्त्रित है । प्रयोग_विधि/क्र प्र ऊ आपको यह बताने मे अति सहायता प्रदान करता है कि कब आपको अपना व्यक्तिगत रहस्य प्रकाशित करना है ।

नवीन प्रायोग-विधि-नियम के अनुरूप यदि आपको सम्पादन् केलिए वेतन मिलता है तो आपकेलिए अपने-आप को वेतन-भोगी सम्पादक के रूप मे सर्वविदित करना आवश्यक होगा । आपकेलिए स्वस्विकृत आपके सम्पदन का सन्छिप्त विवरण , प्रायोगिक पृस्ट या वाक-पृस्ट जिससे कि आपकी सोच सर्वविदित हो सके, सन्कलित करना आवश्यक है । इसकेलिए आप क्र प्र ऊ की कुछ विसतृत जानकारी प्राप्त करना चाहेगे ।

यदि आप वेतन प्राप्य सम्पादन करते है तो आपकेलिए प्रयोग-विधि के साथ-साथ कुछ विसेश नियम भी लागु होते है । एकात्मक विकिमीडिया योजना के अन्तरगत विसेश पद्धति या इसके परिपेक्ष मे आपके देश मे लगु नियम जैसेकि अव्यवहारिक प्रचार पर रोक, शोध के अग्रिम धन-रशि पर रोक आदि को भी सर्वविदित करने की आवश्यक्ता है । न्यायिक-बिशय और सम्पादन के अग्रिम गुप्त धन-रशि के जोखिम की विसतृत जानकारी क्र प्र ऊ मे दी गई है ।

क्र प्र ऊ मे यह विसतृत जानकारी दी गई है कि एकात्मक विकिमीडिया-योजनाऔ द्वारा विस्तार पुर्वक बहस तथा किसी खास आवश्यक्ता केलिये वैकल्पिक भेद-प्रकशन पद्धति को लगु किया जा सकता है ।

हमलोग परिवर्तन क्यो ला रहे है ?

जैसाकि हमे ज्ञात है गुप्त अग्रिम धन-राशि शोध एक मोटी कमाई का मध्यम है जो विकिमीडिया के स्वयङ-सेवि तथा इसके अनुयायी के बीच एक अविश्वास का जोखिम पैदा करता है । अत्ः यह एक बहुत ही गहरे चिन्ता का बिशय है कि ऐसे शोध विकिपीडिया के अपक्षपात तथा विश्वसनियता पर गहरा प्रभाव डालते है ।

प्रयोग-विधि-नियम परिवर्तन विभिन्न प्रकार से इन कारणो पर प्रकश डालेगा । प्रथमतः, अच्छे विश्वासी सम्पादको को यह विस्तार पूर्वक ज्ञात कराने मे सहायता प्रदान करेगा कि किस प्रकर अपनी छोटीसी स्विकृति के भेद को सर्वविदित कर वे अपने लक्षय प्राप्ति के आन्दोलन को सतत अग्रसर करते हुए सम्पादन करते रह सकते है । द्वितीय,यह समुदाय को वेतन-प्रप्य सम्पादन ज्ञातव्य रूप से प्राकशित करने मे शक्ति प्रदान करेगा, जिसे एक पृथक सुरक्षा प्रदान करने मे सक्षम होना चाहिए । अन्ततः, स्वार्थ तथा वेतन प्राप्य मतान्तर के सामयिक नियमो को परित करने मे यह समुदाय तथा सन्सथा को एक अतिरिक्त माध्यम प्रदान करेगा ।

हमने परिवर्तन कैसे किया?

यह देखते हुए कि कितनी स्वच्छता से मासिक लगभग आधी खरब आबादी विकिपीडिया और विकिमीडिया के विभिन्न परियोजनाऔ मे सन्लग्न है, प्रयोग-नियम लागु किये जाते है । विस्तृत समुदाय एकात्मक्ता या सहयोग-२०११ ही इन सामयिक प्रयोग-विधि या नियमो के उत्पत्ति का कारण है ।

विकिमीडिया की परियोजनाऐ तथा परिवर्तित नियन की प्रभावशीलता को बनाए रखने केलिये, विधियौ की प्रमाणिकता की विवेचना हम आवर्त्ति-समयानुसार करते है । समुदाय और समिति सम्बन्धित वैतनिक सम्पादन को इङित करने हेतु सन्सथा ने सामयिक प्रयोग-विधि या नियम मे सुधार लाने का प्रस्ताव इस साल फरबरी मे रखा है । प्रयोग-विधि कपटी या धूर्ततापूर्ण प्रक्रिया जैसेकि असत्य कथन, मिथ्या-रूप धारण और धोखा, पर पहले ही विराम लगा रखा है । मौलिक अवधारणाये, इन नियमो के प्रति जैसे व्यवहार मे लने वाले जो भोक्ता सीधे रूप से सम्पादन मूल्य प्राप्त करता है या प्राप्त करने की आशा करता है अपने नियुक्ति कर्ता, ग्राहक और स्विकृति को सर्वविदित करे; के प्रति आज्ञाकारिता की ओर सहायक होने मे अग्रसर था ।

Throughout February and March, the Wikimedia community extensively discussed the issue of undisclosed paid editing, resulting in 320,000 words of discussion in various languages and 6.3 million views of the proposal. The discussion was overwhelmingly supportive of the change. It also provided constructive criticisms that helped refine the amendment, and led us to improve our planned FAQ to provide more context and better examples.

At the meeting of the WMF Board of Trustees in April, members of the Board reviewed the change and results of the public consultation. After their discussion, they approved the amendment. The Wikimedia Foundation will continue to monitor the effectiveness of the amendment, and remain open to changes as necessary to improve it.

What happens next?

This change is effective immediately. We are notifying all users with banner messages on all Wikimedia projects.

If you have any comments, or would like to discuss this change further, please join the conversation on the Meta talk page for the Terms of Use.

Thanks everyone who has contributed to the discussion on this important issue. Your concerns elevated and clarified the issue in a manner that helped improve the original proposed amendment. Your input and feedback ensured a strong, yet appropriate, policy that we expect will strengthen the projects overall.

Stephen LaPorte, Legal Counsel

Luis Villa, Deputy General Counsel

Geoff Brigham, General Counsel