Wikimedia Foundation elections/2024/Candidates/Farah Jack Mustaklem/fa
Farah Jack Mustaklem (Fjmustak)
Fjmustak (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
| خلاصه اطلاعات | 
| |
|---|---|---|
| تعداد کل کلمات برای کل درخواست (الزامی + سوالات اختیاری) ۱٫۰۰۰ (هزار) کلمه است. | ||
| پرسش‌های الزامی | ||
| چرا برای هیئت امنای بنیاد ویکی‌مدیا نامزد می‌شوید؟ چه مشارکتی می‌کنید؟ دوست دارید در مورد چه چیزی بیشتر بدانید؟ | قبل از هر چیز، هدفم از شرکت در انتخابات هیئت امنا، افزودن تنوع بسیار مورد نیاز به ترکیب آن است. من سال‌ها در جنبه‌های مختلف جنبش ویکی‌مدیا تجربه دارم: به عنوان یک ویکی‌پدیا‌نویس داوطلب، رهبر یک گروه کاربری، و مشاور در چندین کمیتهٔ بنیاد ویکی‌مدیا. رهبری من در جنبش ویکی‌مدیا در «جنوب جهانی» چشم‌اندازی تازه به هیئت می‌آورد که به حاشیه‌نشینان صدا می‌دهد، به ویژه در برخورد با بحران‌هایی که من به عنوان عضوی از جامعهٔ فلسطین از نزدیک با آنها روبه‌رو بوده‌ام. من از نزدیک با نیازها و مشکلات جوامع زبانی کمتر استفاده شده و نهادهای وابستهٔ کوچک‌تر آشنایی دارم. تجربهٔ حرفه‌ای من بدون شک در هنگام بحث و تصمیم‌گیری دربارهٔ سرمایه‌گذاری بنیاد در فناوری و اطمینان از همگامی با تحولات سریع فناوری و استفاده از آن برای حمایت از پلتفرم‌های ویکی‌مدیا و تسهیل دسترسی به آنها بسیار مهم خواهد بود. با پیوستن به هیئت امنا، همچنین امیدوارم که رشد کنم و دربارهٔ چالش‌های همسویی سهامداران مختلف در سراسر جنبش بیشتر بیاموزم. | |
| لطفاً تجربیات خود در ویکی‌مدیا (مانند مشارکت در پروژه‌های ویکی‌مدیا، عضویت در سازمان‌ها یا نهادهای وابستهٔ ویکی‌مدیا، فعالیت‌های سازمان‌دهندهٔ جنبش ویکی‌مدیا، یا مشارکت با یک سازمان متحد جنبش ویکی‌مدیا) را شرح دهید. | من از سال ۲۰۰۵ یک ویکی‌مدین بوده‌ام. کار خود را با ویرایش ویکی‌پدیای انگلیسی و عربی شروع کردم. در سال ۲۰۱۴، به عنوان یکی از بنیان‌گذاران گروه کاربری ویکی‌مدین‌های شام، مشغول به فعالیت شدم و همچنان در هیئت امنای این گروه حضور دارم. در این نقش، برنامهٔ آموزشی ویکی‌پدیا را در فلسطین راه‌اندازی کردم، با سازمان‌های غیرانتفاعی همکاری ایجاد کردم و به ساختن یک جامعهٔ محلی که با وجود چالش‌ها هنوز پررونق است کمک کردم. همچنین در تأسیس گروه کاربری ویکی‌مدین‌های عربی مشارکت داشتم که در حال ایجاد مرکزی برای جامعهٔ ویکی‌مدیا به زبان عربی است و به توصیهٔ استراتژی حرکت ۲۰۳۰ با عنوان «تضمین برابری در تصمیم‌گیری» عمل می‌کند. من همچنین عضو ویکی‌مدیا بریتانیا هستم.
در جنبش جهانی، در کمیتهٔ وابستگی‌ها خدمت کرده‌ام که با هیئت امنای بنیاد همکاری نزدیک داشته و به تصویب و حمایت از وابسته‌های ویکی‌مدیا مشاوره می‌دهد. همچنین در Wikimedia Strategy Steering Committee|کمیته راهبری استراتژی ویکی‌مدیا کار کرده‌ام و از آغاز به کار روی استراتژی ۲۰۳۰ مشغول بوده‌ام. در حال حاضر، من در Regional Grants Committee|کمیتهٔ منطقه‌ای اعطای کمک‌های مالی برای آفریقا و خاورمیانه فعالیت دارم که یکی از اولین کمیته‌های جنبش است که به صورت غیرمتمرکز درآمده است. | |
| از دیدگاه شما، بنیاد ویکی‌مدیا در ۵ تا ۱۰ سال آینده چه چیزی را باید در اولویت قرار دهد و چرا اینها را مهمترین اولویت‌ها می‌دانید؟ | با افزایش وابستگی به هوش مصنوعی و گسترش اطلاعات نادرست و گمراه‌کننده در فضای آنلاین، یکی از اولویت‌های اصلی بنیاد ویکی‌مدیا در ۵ تا ۱۰ سال آینده باید تضمین دقیق و به‌روز بودن اطلاعات در پروژه‌های ویکی‌مدیا باشد. برای دستیابی به این هدف، نیاز است که با دقت از فناوری‌های یادگیری ماشینی جدید استفاده کنیم تا فرایند راستی‌آزمایی را تسریع و بهبود بخشیم، با اطلاعات نادرست مبارزه کنیم و تجربهٔ کاربری خوانندگان ویکی‌پدیا را ارتقاء دهیم.
گسترش تبلیغات و اطلاعات نادرست در ارتباط با فلسطین در ماه‌های اخیر بار دیگر نشان داده که چقدر این مسئله مهم است. ویکی‌پدیا به یکی از منابع اصلی اطلاعات در مورد تراژدی انسانی در غزه تبدیل شده است، اما گاهی اوقات نیز در پنهان‌کردن یا تشدید رنج و درد عظیم، نقش داشته است. مبارزه با این نوع تبلیغات باید در اولویت بنیاد قرار گیرد تا به ویراستاران فردی و جنبش به عنوان یک کل کمک کند که اطلاعات دقیق، بی‌طرف و به‌موقع را ارائه دهند. | |
| Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
| Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | I’m one of the Wikimedians of the Levant User Group’s three board members. The board oversees the annual planning and detailed implementation of dozens of activities and programs across four countries. During my time on the board, the group has grown from an annual budget of $0 into $34k for the year 2024. I also sat on the advisory board for 7amleh, the Arab Center for the Advancement of Social Media advising the NGO on issues pertaining to Wikipedia and free knowledge. | |
| Please describe your professional career experience. | I am a career software engineer. For the past 24 years, I have worked in developing software for the semiconductor industry. Starting out as an individual contributor, I now manage a team of ten developers. | |
| Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | As a veteran member of the Wikimedia community, I have been often called upon to intervene in quarrels and problems between community members. I have mediated, advised, and helped others to find fair solutions. Some complex situations have arisen in my volunteer work in Wikimedia committees, where I had to, with the other members, advise affiliates on how to move forward. The conversations were seldom easy, but always professional. | |
| Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | I hold a Bachelor of Science in Mathematics and a Master of Business Administration, which gives me insight into the business world, a skill beneficial to being on a nonprofit's board. | |
| Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | Farah Jack Mustaklem on LinkedIn | |
| Optional questions - Leadership Experience | ||
| Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | At the Wikimedians of the Levant, we have continuously collaborated with other affiliates and groups. Bridges across Cultures was one such cross-regional collaboration. Another collaboration was a project to translate subtitles of videos produced by the Basque Wikimedians. An important collaboration I have been a part of is working towards creating an Arabic Hub, together with members from the other user groups in the region. Finally, since moving to the UK, I joined the chapter to act as a bridge between East and West, and seek opportunities for collaboration and learning. | |
| Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | An off-wiki policy I’ve helped create was User Group membership. I’ve learned from the experience how to best gather input from people with varying opinions and come up with solutions taking into account the differences. I helped draft the Code of Conduct for our User Group. As it was growing, it was vital to set clear expectations of members' conduct and to ensure the interaction between members remains collegial and constructive. It was also a chance to contribute to development of the Universal Code of Conduct and align with it. | |
| How have you been able to empower people to make their voices heard? | I initiated the Wikipedia Education Program in Palestine, working with University professors and students to edit Wikipedia. After the first few editions of the program, I empowered students to lead the program, while providing them with the support they needed. The program is now entering its tenth year. | |
| Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | In different situations, I’ve worked well with people from different countries having very different ideologies and backgrounds. Professionalism transcends these differences, and while arguments and disagreements are bound to arise, maintaining a positive collaborative environment is the key to success and productivity. | |
| Optional questions - Strategic Thinking | ||
| Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | The Board of Trustees lacks diversity in terms of regional representation. The “Global North” is very conspicuously dominant. I seek to change this to bring an unrepresented voice from the community to the Board, to help drive the Wikimedia Foundation towards equity. | |
| تصدیق | صحه‌گذاری انجام شده توسط کمیتهٔ انتخابات و یا کارمندان بنیاد ویکی‌مدیا. | |
وجود شرایط:  تصدیقشدهتصدیق شده توسط: KTC (talk) 20:03, 3 June 2024 (UTC) |
احراز هویت: تصدیق‌شده تصدیق شده توسط: – NahidSultan (WMF) (talk) 11:36, 29 May 2024 (UTC) | |