विकिमीडिया फाउंडेशन चुनाव/२०२४/उम्मीदवार/बॉबी शबांगु
Bobby Shabangu (Bobbyshabangu)
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| सार विवरण | 
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| पूरे आवेदन के लिए कुल शब्द संख्या (आवश्यक + वैकल्पिक प्रश्न) १००० (एक हजार) शब्द है। | ||
| आवश्यक प्रश्न | ||
| आप विकिमीडिया फाउंडेशन बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज के लिए क्यों चुनाव लड़ रहे हैं? आप क्या योगदान देंगे? आप किस बारे में और अधिक जानना चाहेंगे? | मैं विकिमीडिया फाउंडेशन बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज के लिए चुनाव लड़ रहा हूँ, जिससे वैश्विक विकिमीडिया समुदाय के भीतर अधिक प्रतिनिधित्व और समावेशिता के लिए एक अनूठा दृष्टिकोण और वकालत ला सकूँ। मेरा यह भी मानना है कि दक्षिण अफ्रीका (विविध भाषाओं, आर्थिक संरचना और मानवाधिकारों पर केंद्रित संविधान के साथ) से मेरा अनुभव मुझे कम प्रतिनिधित्व वाले क्षेत्रों के साथ-साथ वैश्विक उत्तरी क्षेत्रों के योगदानकर्ताओं के सामने आने वाली अनूठी चुनौतियों और अवसरों को समझने में सक्षम बनाता है। मेरा लक्ष्य आंदोलन की रणनीति (मूवमेंट स्ट्रैटेजी) २०३० के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए समुदाय का निर्माण, क्षमता विकास और रणनीतिक योजना में अपनी विशेषज्ञता का योगदान देना है। इसके अतिरिक्त, मैं दुनिया भर में विकिमीडिया को बेहतर समर्थन और सशक्त बनाने के लिए प्रभावी शासन प्रथाओं और वैश्विक सहयोग रणनीतियों के बारे में अधिक जानने के लिए उत्सुक हूँ। | |
| कृपया अपने विकिमीडिया अनुभव का वर्णन करें (जैसे विकिमीडिया परियोजनाओं में योगदान, विकिमीडिया संगठनों या एफिलियट्स की सदस्यता, विकिमीडिया आंदोलन आयोजक के रूप में गतिविधियाँ, अथवा विकिमीडिया आंदोलन के सहयोगी संगठन के साथ भागीदारी)। | मैं विभिन्न दक्षिण अफ़्रीकी भाषाओं और परियोजनाओं में योगदान देता हूँ जिनमें en, ss, zu, xh, st, विकिमीडिया कॉमन्स, मेटा, विकिडाटा शामिल हैं और इनक्यूबेटर पर IsiNdebele के लिए एक व्यवस्थापक के रूप में कार्य करता हूँ।
मुझे लोगों की बातें सुनना और उनसे बातें करना अच्छा लगता है, और मुझे नए कौशल सीखने या सिखाने में भी आनंद आता है, और यह मेरी सामुदायिक आउटरीच गतिविधियों से प्रदर्शित होता है जोकि मेरे वास्तविक संपादनों से कहीं अधिक है। मैं वर्तमान में एक SWiP परियोजना का नेतृत्व कर रहा हूँ, जहाँ हम विद्वानों और छात्रों को विकिपीडिया सिखाने के लिए देश भर के विभिन्न विश्वविद्यालयों का दौरा करते हैं। परियोजना के डैशबोर्ड को यहाँ देखा जा सकता है। पिछले कुछ वर्षों में, मैंने विकिपीडिया पर अफ़्रीकी सामग्री की कमी के बारे में जागरूकता बढ़ाने, नए उपयोगकर्ताओं को सक्रिय करने और अफ़्रीकी सामग्री और दक्षिण अफ़्रीकी भाषाओं को बढ़ाने के लिए विभिन्न मिशन-संरेखित संस्थानों के साथ कई रोड शो किए हैं। कृपया विकिमीडिया ZA चैप्टर गतिविधि रिपोर्ट में यहाँ मेरे योगदान देखें। एक नेता के रूप में, मैंने विकिमीडिया ZA के बोर्ड में काम किया है। मैं विकीइंडाबा संचालन समिति (WISCom) की भी अध्यक्षता करता हूँ, जो विकीइंडाबा सम्मेलनों का आयोजन करती है और जिसने अफ्रीकी विकिमीडिया के सामने आने वाली अनूठी चुनौतियों का समाधान करने और समाधान प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। इसके अतिरिक्त, मैंने अफ़्रीका बाराज़ा की सह-स्थापना की, जो अफ्रीकियों के लिए पूरे महाद्वीप में जुड़ने, सहयोग करने और कौशल साझा करने का एक मंच है, और मैंने आंदोलन रणनीति सैलून के फेसिलिटेटर होने के माध्यम से विशेष रूप से अफ्रीकी महाद्वीप में आंदोलन रणनीति २०३० के विकास और कार्यान्वयन में भी सक्रिय रूप से भाग लिया है। | |
| आपके दृष्टिकोण से, विकिमीडिया फाउंडेशन को अगले ५-१० वर्षों में क्या प्राथमिकताएँ देनी चाहिए, और आप उन्हें सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं के रूप में क्यों देखते हैं? | मेरा मानना है कि विकिमीडिया आंदोलन तेजी से बदलते परिवेश में कार्य करता है। जब हमने आंदोलन रणनीति २०३० के साथ प्रारम्भ की, तो एआई (AI) पर विचार नहीं किया गया था। इसके अतिरिक्त, समुदाय का दृष्टिकोण, विशेष रूप से वैश्विक दक्षिण में, काफी हद तक विकसित हुआ है। हमने COVID-१९ महामारी के दौरान अफ्रीका में नए योगदानकर्ताओं की घातीय वृद्धि देखी है। इसलिए, २०३० आंदोलन रणनीति की १० अनुशंसाओं से मुझे लगता है कि अगले ५-१० वर्षों में हमें इन्हें प्राथमिकता देनी चाहिए: | |
| Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
| Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | Wikimedia South Africa: : I served on the board of Wikimedia ZA first as a board member and now as the president, where I help drive initiatives to support and grow the local editing community. Additionally. I've learned over the years that an effective leader gets things done, for the first time since I've taken reigns as the president of Wikimedia ZA, we have been able to generate income and resources outside of Wikimedia Foundation grants from our fiscal sponsorship activities, membership subscriptions/donations and partners which has given us the freedom to sponsor some of our community members on different activities, as well as think about investments.
The African Continent: I also chair the WikiIndaba Steering Committee (WISCom), which is responsible for organising the WikiIndaba conferences and has played a pivotal role in addressing unique challenges faced by African Wikimedians. Additionally, I co-founded Afrika Baraza, a platform for Africans to connect, collaborate, and share skills across the continent. My roles within WISCom and Afrika Baraza have enabled me to lead the drafting of the WISCom Charter, a white paper which aims to transform WISCom from a de facto hub to a fully-fledged organization and the African Agenda a document that I believe will advance the Movement Strategy 2030 in Africa, ensuring it remains inclusive and representative of diverse voices from the global South. In the movement: I participated at the Wikimedia summit and was part of the first people to actively contribute to the Wikimedia Movement Strategy. | |
| Please describe your professional career experience. | Over the years I've played different roles. I was a secretariat for a government department (Department of Land Reform and Rural Development) sitting at the executive committee, I'm also a musician and I've worked at the UN as a knowledge Manager. | |
| Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | The WikiIndaba conference was scheduled at the same time as the Wiki Francophone convention, which posed a significant problem since both conferences, along with Wiki Arabia, share participants. I reached out to the leaders of both the Wiki Francophone convention and Wiki Arabia, emphasizing the need for collaboration to organize the three conferences in a way that avoids date conflicts. | |
| Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | I have a degree in Communications Science. | |
| Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | https://www.linkedin.com/in/bobby-shabangu-76b309216/ | |
| Optional questions - Leadership Experience | ||
| Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | I have established a Southern African Community group consisting of Wikimedia volunteers from Namibia, Zimbabwe, and Botswana. We are actively seeking volunteers from Angola, Mozambique, and Lesotho to join our group. | |
| Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | ||
| How have you been able to empower people to make their voices heard? | In South Africa there is no Freedom of Panorama, which means that we can't take pictures and videos or public art. I'm part of the Wikimedians who lobbyed government to adopt copyright reform and sign the copyright amendment bill into law. As it stand a letter as it stands the bill is in the president's office waiting for his signature. | |
| Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | ||
| Optional questions - Strategic Thinking | ||
| Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | I think this question puts me in a perfect spot to apply to sit on the board. Besides the fact that I'm coming from a disadvantaged region, I've actually experienced all the challenges that African and people from the global south are experiencing because I've experienced first hand all the common challenges experienced by volunteers from the Global South.
I believe I will be that dissenting voice that brings a global South voice to the board while also keeping in mind of the existing structures. Hence the Ensuring Equity in Decision Making is one of the key priority areas from the Movement Strategy. | |
| सत्यापन | चुनाव समिति या विकिमीडिया फाउंडेशन स्टाफ द्वारा किए गए सत्यापन। | |
पात्रता:  सत्यापितसत्यापित करने वाला: KTC (talk) 19:59, 3 June 2024 (UTC) |
पहचान: सत्यापित सत्यापित करने वाला: – NahidSultan (WMF) (talk) 07:04, 3 June 2024 (UTC) | |