Otpornost i održivi razvoj zajednice/ Obveza Zaklade LGBT+ volonterima, prosinac 2020.

Moje ime je Maggie Dennis. Podpredsjednica sam Odjela za otpornost i održivi razvoj Community Resilience and Sustainability Zaklade Wikimedija. Vodim Odjel za sigurnost i autentičnost (operativne funkcije i politike), Odjel za razvoj zajednice, te nadgledam vršenje dužnosti na novonastaloj poziciji Povjereni/+ce/+ka za ljudska prava.

S predstavnicima Wikimedia LGBT+ grupe korisnika susrela sam se 2.12. u prisustvu drugih zaposlenika Odjela za sigurnost i autentičnost, uključujući i Jana Eissfeldta, predsjednika odjela, ne bi li razumjela izazove s kojima se susreću članovi te grupe u našem međunarodnom pokretu. Ispostavilo se da su mnogi volonteri, koji se otvoreno identificiraju kao LGBTQIA+, izloženi napadima zbog svojih identiteta, u prvom redu su riziku zlostavljanja izložen/+ei suradnic/+ei koj/+ei su transrodn/+ei, nebinarn/+ei, queer i queer feminist(k)i(nje). Član/+ovi/+ice grupe koje smo susreli izrazili su zabrinutost i za sigurnost te dobrostanje drugih marginaliziranih zajednica i grupa.

Sa svoje službene pozicije te u ime Zaklade danas želim još jednom potvrditi i snažno naglasiti da smo spremni pružiti podršku LGBTQIA+ volonterima u našem pokretu, kao i drugima koji se moraju nositi s isključivanjem i animozitetom zbog nekih svojih identitetskih odrednica.[1]

Pokret Wikimedija temelji se na vrijednostima inkluzivnosti, - svatko može igrati ulogu ne samo pri recepciji, već i kuriranju i distribuiranju znanja. Dosezi koje su volonteri do sada pokazali u Wikimedija projektima su izuzetni, ali ovaj pokret nikada neće dostići svoj puni potencijal, ne eliminiramo li manjak raznovrsnosti na koji su naše zajednice vrlo dobro ukazale u procesu Strategije pokreta. U našem pokretu i dalje postoje prepreke za LGBTQIA+, žene, izvorne stanovnike postkolonijalnih društava i druge grupe niže društvene vidljivosti. Na nas kao pokret apeliral/+ei su naš/+ei član/+ice/+ovi sa širokog spektra raznolikih grupa potičući nas da promičemo inkluzivnost i smanjimo mogućnost da se našim sudionicima nanese bilo kakva šteta.

Glede istog, jednom od mojih timova Odbor povjerenika dao je za zadaću da (između ostalog) realizira projekt pisanja Općih pravila ponašanja, a na koja pozivaju i preporuke iz Strategije pokreta. Ovaj kolaborativno skrojen dokument naišao je na mnogo odjeka u zajednici u rujnu i listopadu, te je trenutno u reviziji pri Odboru povjerenika. Nakon toga pokrenut ćemo drugu fazu tog projekta u siječnju, s ciljem pronalaženja novih načina primjene tih pravila, kako bi naši projekti bili sigurni prostori za sve volontere.

Slijedom sastanka sa LGBT+ korisničkom skupinom, u svoje planove uključujemo dodatnu podršku kako bismo, kako njoj tako i drugim Wikimedijinim asocirane organizacijama koje se usredotočuju na marginalizirane skupine, omogućili da zajedno razrade bolje mehanizme za podršku volonterima koji su izloženi napadima na temelju svoje seksualne orijentacije, roda, rase, religije, etničke pripadnosti i drugih identitetskih odrednica. Nadamo se da ćemo konkretizirati planove i započeti razgovore u siječnju te onda objaviti informacije o načinu sudjelovanja.

Uz to uviđamo i nužnost i priliku da napravimo nešto više kako bi odgovorili na potrebe LGBT+ korisničke grupe i drugih. Zakladin Odjel za otpornost i održivi razvoj zajednice će se u budućnosti povezati bliže sa LGBT+ korisničkom skupinom kako bi osigurali da Zakladini uposlenici bolje razumiju potrebe ove zajednice, posebice, ali ne isključivo samo u profesionalnom radu Odjela za sigurnost i autentičnost.

Predani smo podržati volontere i omogućiti im da sudjeluju u našem pokretu na siguran način, te se želimo uvjeriti da i mi sami zbog mogućeg nerazumijevanja ne činimo štetu.

To uključuje:

• usvajanje optimalne terminologije i širenje dotične među našim zaposlenicima pri provođenju anketa unutar zajednice
• omogućavanje volonterima da lakše pristupaju postojećim strukturama za prijavljivanje incidenata, čak i dok razvijamo druge puteve primjene Općih pravila ponašanja
• svijest da incidente, tijekom kojih se pojedince napada zbog njihovih identitetskih odrednica, moraju kao takve znati prepoznati i sankcionirati informacijski protokoli i sustavi našeg Odjela za sigurnost i autentičnost, te
• istraživati opcije kolegijalne podrške.

Zahvaljujem članovima korisničke skupine za poziv da im se pridružimo. Uzbuđena sam i puna energije od razgovora te se radujem nalaženju načina za poboljšanja.

Nadam se da će se i drugi u našoj zajednici uključiti u javno organizirane diskusije o Općim pravilima ponašanja, koje započinju početkom nove godine kako bi unaprijedili sigurnost svih članova zajednice. To će pomoći će da volonteri iz cijelog pokreta, u svim online i offline sferama zajednice imaju priliku doprinositi u sigurnosti. Ljudi se trebaju osjećati dobrodošli u našu zajedničku i važnu misiju stavljanja cjelokupnog kumulativnog znanja čovječanstva na dostup svima.

Srdačan pozdrav,

Maggie Dennis

[1] Ovdje posuđujem jezičnu formulaciju UNa: https://www.un.org/en/genocideprevention/documents/UN%20Strategy%20and%20Plan%20of%20Action%20on%20Hate%20Speech%2018%20June%20SYNOPSIS.pdf.