Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Working Groups/Community Health/hi

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संक्षिप्त विवरण

संकेत शब्द

विश्‍वास, सम्मान, आमेलन, अक्रियाशील

केंद्रबिंदु (फोकस)

  • Wikimedia समुदायों और संगठनों में विश्वास और सहयोग की संस्कृति की सहायता करने के लिए जरूरी संरचनाएं, पद्धतियाँ और संसाधन;
  • नए लोगों को एक संपोषणीय तरीके से संलग्न और शामिल करने के भविष्य का परिदृश्य;
  • काम के बोझ और निजी स्वास्थ्य का संतुलन बनाना;
  • समुदायों में महत्वपूर्ण भूमिकाएं तथा इन भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के लोगों को बनाए रखने में सहायता करना।

तर्काधार

समुदाय, Wikimedia आंदोलन का जरूरी अंग और प्रेरक शक्ति हैं। यदि हमें "सामग्री के विकास के अपने मिशन को आगे बढ़ाना है जैसा हमने अतीत में किया है", तथा और भी आगे जाना है, तो हमारे समुदायों के स्वास्थ्य में शामिल होने के लिए और अधिक लोगों को आमंत्रित करना - सफलता का महत्वपूर्ण कारक है।

Wikimedia समुदायों में शामिल होना और भाग लेना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। कुछ समुदायों, संस्कृतियों और अल्पसंख्यकों ने बहिष्कार का दूसरों की तुलना में अधिक सामना किया है। विषाक्त व्यवहार और उत्पीड़न का हमारी परियोजनाओं में भागीदारी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है। यहां तक कि सर्वोत्तम सदाशयता से काम करने वाले भी संभावित समुदाय के सदस्यों को अनजाने में दूर कर सकते हैं। जो टिके रहते हैं, उन्‍हें अपने निजी स्वास्थ्य के साथ भारी कार्यभार को संतुलित करने की चुनौती का सामना करना पड़ता है, जबकि आंदोलन में अक्रियाशीलों के लिए उपचार कार्यनीतियों का अभाव है।

हमारी सफलता ने रखरखाव और निगरानी की एक बड़ी मात्रा उत्पन्न की है, और हमने इन चुनौतियों का उपकरणों और पद्धतियों से निराकरण किया है। इन पद्धतियों का उद्देश्य यदा-कदा हमारे wiki समुदायों की संपोषणीयता सुनिश्चित करना तथा विविध भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को निष्पादित करने के समाधान प्रदान करना है। नए समाधानों की प्रस्तुति हमेशा समुदाय के सदस्यों को दूर करने के जोखिम के साथ आती है – या तो परिवर्तन से अरूचि के कारण या इसलिए कि ये उपकरण मुख्यत: विशेषज्ञ प्रयोक्ताओं के लिए बनाए गए हैं।

हमें यह पता लगाने की जरूरत है कि भाषा, भूगोल, जातीयता, आय, शिक्षा, लैंगिक पहचान, यौन झुकाव, धर्म, आयु, इत्यादि के विभिन्न प्रकार की पृष्ठभूमि के लोगों का हमारे आंदोलन में स्वागत करने में सक्षम होने तथा मजबूत और विविध समुदायों के निर्माण के लिए हमें क्या बदलाव करने की जरूरत है। अपने कार्यनीतिक निर्देशन की ओर काम करने के लिए, हमें यह सुनिश्चित करने की जरूरत है कि हमारे समुदाय वे स्थान हैं, जिनमें लोग भाग बनना चाहते हैं और जिनमें वे भाग लेते हैं। हमें यह सुनिश्चित करने की भी जरूरत है कि हमारे समुदाय टिकाऊ हों, कि महत्वपूर्ण भूमिकाएं (पद) भरी हों, और यह कि दीर्घकालिक सदस्य अक्रियाशील न हों या अतिप्रतिबद्धता से संघर्ष न करें।

हमने पहले से ही कुछ प्रगति कर ली है तथा पूरे आंदोलन में सामुदायिक स्वास्थ्य से संबंधित वार्तालाप हो रहे हैं। । हमें एक सकारात्मक संकल्पना स्थापित करने और यह सुनिश्चित की जरूरत है कि यह निरंतर हमारे द्वारा किए जाने वाले कार्य का अंग हो।

यदि हम अपने सामुदायिक संबंधों में कुछ चुनौतियों से उबरना है तथा अपेक्षाकृत स्वस्थ समुदायों का निर्माण करना है, तो नए आगंतुकों के लिए अधिक आमंत्रित करना तथा अधिक समावेशी होना और हमारी परियोजनाओं में योगदान करने वाले लोगों की विविधता और इसके साथ सामग्री की विविधता को बढ़ाना संभव हो पाएगा।

मार्गदर्शी प्रश्न

इन प्रश्‍नों के उत्‍तर एक-एक व्यक्ति के रूप में नहीं दिए जाने हैं, बल्कि इन्हें समूह को खुद अपने वार्तालापों की तथा आंदोलन के हितधारकों के साथ उसके विमर्शों की रचना में सहायता करनी चाहिए।

  • एक आंदोलन के रूप में हम “समुदाय” शब्द को कैसे परिभाषित करते हैं?
  • हम यह कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि हमारे समुदाय ऐसे स्थान हों जिनमें लोग भाग लेना चाहें और भाग लें तथा हम लोगों को कैसे अपने यहाँ बनाए रख सकते हैं?
  • हम उन लोगों को कैसे संलग्न करें और कैसे उनकी सहायता करें जिन्हें सत्ता और विशेषाधिकार की संरचनाओं द्वारा दरकिनार कर दिया गया है?
  • समुदाय के नए सदस्यों को अपने आंदोलन में लाने तथा मौजूदा योगदानकर्ताओं की अपेक्षाएं पूरी करने की जरूरत को हम कैसे प्राथमिकता दे सकते हैं या संतुलित कर सकते हैं?
  • उनके व्यक्तिगत स्वास्थ्य के साथ भारी कार्यभार को बेहतर तरीके से संतुलित करने के लिए उनके निर्वाचन क्षेत्रों के लिए यह आंदोलन क्या कार्यनीति विकसित कर सकता है?

डाक प्रेषण सूची

wg2030-communityhealth(_AT_)wikimedia.org

सदस्यगण

नाम संगठन / परियोजना भूमिका भूगोल
Chinmayi S K सरल APG समिति स्वयंसेवक दक्षिणी एशिया
Jackie Koerner स्वयंसेवक उत्तरी अमरीका
James Heilman Wikimedia Foundation बोर्ड के सदस्य उत्तरी अमरीका
Jamie Lin Wikimedia ताइवान बोर्ड के सदस्य पूर्वी एशिया
Jan Eissfeldt Wikimedia Foundation स्टाफ के सदस्य पश्चिमी यूरोप
Kartika Sari Henry Wikimedia इंडोनेशिया बोर्ड के सदस्य दक्षिण पूर्वी एशिया
Maor Malul संबंधन समिति स्वयंसेवक दक्षिणी अमरीका, पश्चिमी एशिया
Mervat लेवैंट के Wikimedians स्वयंसेवक पश्चिमी एशिया
Pavan santhosh.s सेंटर फॉर इंटरनेट एंड सोसाइटी एवं तेलुगु Wikipedia स्टाफ के सदस्य दक्षिणी एशिया
Philip Kopetzky Wikimedia ओस्‍टरीच बोर्ड के सदस्य मध्य यूरोप, पश्चिमी यूरोप
Rosie Stephenson-Goodknight संबंधन समिति स्वयंसेवक उत्तरी अमरीका
Sandra Rientjes Wikimedia नीदरलैंड स्टाफ के सदस्य पश्चिमी यूरोप
Virginia Díez Wikimedia स्पेन स्टाफ के सदस्य पश्चिमी यूरोप

Reports and documents

Recommendations

Please take a look at the draft recommendations (September 2019):

  1. A joint set of rules we all agree to live by (a.k.a. Code of Conduct)
Discuss
  1. Redefining power structures to better serve the communities
Discuss
  1. Building the leadership of the future
Discuss
  1. Structure for handling conflicts- before, during and after
Discuss
  1. Investing in building an inclusive global community
Discuss
  1. Newcomers are a key indicator to the success of the movement
Discuss
  1. “Democratizing” participation (making Wikipedia/Wikimedia everyone’s responsibility) and reducing barriers for participationn
Discuss
  1. Privacy and security for everyone
Discuss
  1. Opening the circle: All terrain readiness
Discuss
  1. Network to continually support community health
Discuss
  1. Aligning resource allocation with community health goals
Discuss
  1. Investing in equity-centered technologies
Discuss

First draft recommendations are available as well (August 2019).

There is also an abbreviated, translated version prepared for easier engagement.

Scoping document

गतिविधियां और रिपोर्टें

यह समूह हर दो सप्ताह पर (प्राय: सोमवार को) ऑनलाइन कॉलें करता है। यदि कोई कार्यवृत्त (minutes) प्रकाशित नहीं होता, तो कॉल को स्थगित कर दिया गया है।

Wikimedia सम्मेलन कार्यकारी समूह की रिपोर्ट (2018)

यह Wikimedia सम्मेलन 2018 में सामुदायिक स्वास्थ्य के बारे में चर्चा के परिणामों का संक्षिप्त विवरण है। समूह ने यह चर्चा की: 1. इस विषयगत क्षेत्र का दायरा क्या होना चाहिए; 2 कार्यकारी समूह में किसे होना चाहिए; 3 कार्यकारी समूह को कैसे काम करना चाहिए।

वार्तालाप का केंद्रबिंदु

समूह ने विश्वास, सुरक्षा और नए प्रयोक्ताओं के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया।

क्‍या? क्‍या? कैसे?

समूह ने निम्नलिखित से जुड़े प्रश्‍न बनाए:

  • उत्पीड़न रोकने और सुगमता बढ़ाने के लिए हमें किस प्रकार के विनियामक ढांचे की जरूरत है?
  • हम सहयोग तथा किसी समुदाय से संबद्ध होने के भाव में कैसे वृद्धि कर सकते हैं?
  • हम तनाव एवं मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों से कैसे संबंधित हैं?
  • सामुदायिक स्वास्थ्य को सुधारने में प्रौद्योगिकी की क्या भूमिका है?

चर्चा समूह के अनुसार, कार्यकारी समूह में निम्नलिखित में से कुछ शामिल होने चाहिए:

  • सामुदायिक स्वास्थ्य में Wikimedia के विशेषज्ञ
  • वे लोग जो सामुदायिक स्वास्थ्य (प्रशासक, मैत्रीपूर्ण स्‍पेस नीतियों को लागू करने वाले लोग आदि) के मुद्दों के सीधे संपर्क में हैं।
  • बाहरी विशेषज्ञ
  • ऐसे समूह जिनका आंदोलन में कम प्रतिनिधित्व है

समूह ने निम्नलिखित सुझाव दिए:

  • कार्यकारी समूह को कुछ हद तक छोटा बना रहना चाहिए, लेकिन इसे दूसरों से बहुत-सी राय एकत्र करनी चाहिए
  • बीच-बीच में आमने-सामने की बैठकें होनी चाहिए
  • राय एकत्र करने और अनुसंधान करने के लिए बाहरी सलाहकारों को काम पर रखा जा सकता है

यदि आप इस विषय पर कार्यकारी समूह की चर्चाओं के बारे में अधिक विवरण जानना चाहते हों, तो कृपया प्रलेखन देखें

संसाधन

मौजूदा सामग्रियां

यह सूची संपूर्ण नहीं है। कृपया ऐसे अधिक स्रोतों को जोड़ें जो विषयगत क्षेत्र से संबंधित प्रसंग, पृष्ठभूमि की जानकारी और अंतर्दृष्टि प्रदान करते हों।