Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Frequently asked questions/hi

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Contents

Basics

विकिमीडिया 2030 क्या है?

2016 में जब विकिपीडिया ने अपने 15 साल पूरे किए, तो एक लहर के रूप में हमने अपने भविष्य के बारे में सोचना शुरू किया और इस बारे में भी कि 2030 तक हम क्या बनाना या हासिल करना चाहते हैं| इस बात को परिभाषित करने के लिए कि 2030 में विकिमीडिया किस तरह का दिखेगा, कैसे हम अपनी परियोजनाओं, अपने समुदायों और मुक्त ज्ञान के अपने पूरे ताने-बने को विकसित करना चाहते हैं, इसी में से एक भागीदारी भरी और बेहद लचीली प्रक्रिया उभर कर सामने आई|

इस लहर की रणनीति प्रक्रिया “विकिमीडिया 2030” की शुरूआत 2017 में हुई| लहर को आगे बढ़ाने के लिए पहला उद्देश्य तो इस सारी प्रक्रिया के लिए एक ताना-बना बनाने और एक ऐसा दिशा-निर्देश तैयार करने का था, जो चीज़ों को एक- दूसरे से जोड़े| रणनीति बनाने वाली एक केन्द्रीय टीम और समुदायिक प्रक्रिया का संचालन करने वाली एक समिति ने भविष्य के इस साँझे दृष्टिकोण को विकसित करने के लिए समुदाय के भीतर विश्व स्तर पर चर्चाओं का संयोजन किया| अक्तूबर 2017 में इस लहर की रणनीतिक दिशा को अंतिम रूप दे कर उस पर मोहर लगा दी गई: घोषित किया गया कि 2030 तक विकिमीडिया मुक्त ज्ञान के प्रसार का एक बुनियादी ताना-बाना विकसित करेगा, और जो कोई भी हमारे इस नजरीए से सहमति रखता है, वह हमारे साथ जुड़ सकेगा| यह रणनीतिक दिशा दो उद्देश्यों से प्रेरित है: ज्ञान एक सेवा\सर्विस के रूप में और सामान्य-न्याय अथवा

इक्विटी के रूप में ज्ञान| इस चल रही प्रक्रिया में, हम वहाँ तक पहुँचने का अपना रास्ता खोज रहे हैं|

2018-20 की रणनीति प्रक्रिया क्या है?

इस बात को तय करने के लिए कि अपनी रणनीतिक दिशा में बेहतरीन तरीके से कैसे आगे बड़ा जाए, लहर की रणनीतिक प्रक्रिया “विकिमीडिया 2030” लिए लहर से जुड़े लोगों को एक साथ लाती है| इसके लिए हम इस बात का जायजा ले रहे हैं कि इस समय हमारा अन्दोलन किस स्थिति में है और उसकी चुनौतियाँ क्या-क्या हो सकती हैं, ताकि हम उन अवसरों को पहचान कर उनका पूरा लाभ उठा सकें जो रणनीतिक दिशा की तरफ़ बढ़ने में मददगार हैं और लहर के भीतर परिवर्तन लाने के लिए अपने सुझाव विकसित कर सकें| इसके तहत, उसमें परिवर्तन की एक योजना बनाने के लिए दुनिया भर में चर्चायें और विश्लेषण किए जाएंगे:

  • स्थिरता, शमूलियत और विविधता के आधार पर बनाई गई है
  • इस बात को पक्का करती है कि लहर सभी संभावित अवसरों का पूरा-पूरा

लाभ ले सके

  • मौजूदा और संभावी चुनौतियों की पहचान करवाता है और उनसे निपटने के

बेहतरीन राह सुझाता है

  • जिन परिवर्तनों की सिफारश की गई है, उन्हें असरदार तरीके से लागू करने

के लिए साधनों, तौर-तरीकों, संसाधनों और संरचनात्मक परिवर्तनों की पहचान करता है

आंदोलन रणनीति प्रक्रिया में क्या-क्या शामिल है?

हमारा उद्देश्य बहुत बड़ा है: 2030 तक मुक्त ज्ञान के वातावरण का एक बुनियादी ताना-बाना बनने के लिए इस बात का गहराई से जायज़ा लेना होगा कि इस समय पर विभिन्न चीज़ों की स्थिति क्या है और रणनीतिक दिशा में आगे बढ़ने के लिए साहसिक विचारों से काम लेना होगा| कैसे हम अपने ताने-बाने को इतना लचीला बना सकते हैं कि यह बात पक्की हो जाए कि हमारी लहर भविष्य के लिए तैयार है? वह सबसे बड़े अवसर कौन से हो सकते हैं जो इस विकास की चालक शक्ति हो सकें? यही सब बातें लहर की रणनीतिक प्रक्रिया को ऊर्जा देती हैं|

मोटे तौर पर, लहर की रणनीतिक प्रक्रिया में यह सब बातें शामिल हैं: लहर की मौजूदा स्थिति का जायज़ा या विश्लेषण, परिवर्तन के लिए सुझाव या सिफ़ारिशें और उन सिफ़ारिशों को व्यवहारिक रूप से लागू करना|

यह सारी प्रक्रिया 9 ग्रुपों के काम-काज के गिर्द घूमती है, जिनमें हर कोई किसी खास मुद्दे पर अपना ध्यान केन्द्रित करता है, जिसकी लहर के पूरे ताने-बाने मे अपनी एक म्हत्त्व्पूर्ण जगह होती है|

महत्त्वपूर्ण सवालों का जवाब ढूँढने में लहर की मदद करने के लिए यह ग्रुप चर्चायों का आयोजन करते हैं और उनके विभिन्न विषयों पर शोध और विश्लेषण करवाते हैं| शुरू मे जाँच-पड़ताल का दायरा तय करने पर ध्यान केन्द्रित किया जाता है, मार्गदर्शक सवाल खड़े किए जाते हैं, फिर इसी दायरे मे लहर के ढांचे में किए जाने वाले ज़रूरी परिवर्तनों की पहचान की जाएगी| वहाँ जो भी जवाब सामने आएंगे उनका इस्तेमाल यह फैसला लेने के लिए किया जाएगा कि कौन-कौन सी तब्दीलियाँ की जानी हैं और किस तरह से आगे बढ़ना है|

इन चर्चाओं को जानकारी भरपूर और विभिन्न दृष्टिकोणों से समृद्ध बनाने के लिए कुछ खास नुक्तों पर व्यापक समुदाय, माहिरों और मुख्य साझीदारों को उनमें शामिल किया जाएगा|

एक केन्द्रीय रणनीतिक दल इस सारी प्रक्रिया और कार्य दलों का मार्ग दर्शन करता है और सभी शामिल लोगों की मदद करता है और यह सुनिश्चित बनता है कि सारी प्रक्रिया प्रासंगिक, सहयोगी, एकदम स्पष्ट और परिणाम लाने वाली हो|

लहर की रणनीतिक प्रक्रिया के वांछित परिणाम कौन-कौन से हैं?

लक्ष्य, रणनीतिक दिशा में आगे बढ़ने के लिए, उन ठोस सुझावों को विकसित करने का है कि कैसे हम तय क्षेत्रों संरचनात्मक रूप से विकसित हों|

समुदायों से मिलने वाला निरंतर सहयोग, लहर में शामिल सभी साझीदार, संगठित ग्रुप और माहिर इस बात को सुनिश्चित बनाने में मदद करेंगे कि सुझाव एकदम से व्यवहारिक हों, उनका एक व्यापक आधार हो, और सभी महत्त्वपूर्ण कानूनी, वित्तीय और संरचनात्मक पहलुयों और संभावित परिणामों को ध्यान में रखा गया हो|

लहर की रणनीतिक प्रक्रिया की समय-रेखा क्या है?

लहर की रणनीतिक प्रक्रिया 2017 में शुरू की गई थी| कार्य-क्षेत्र का विकास जुलाई 2018 से मार्च 2019 के बीच हुआ और अनुमान है कि बदलाव के लिए

सुझावों का पहला मसौदा अगस्त 2019 में पेश किया जाएगा| संभावना है कि 2019 के अंत तक उन तब्दीलियों को व्यवहारिक रूप से लागू करने की शुरूआत हो जाएगी, और हम उम्मीद करते हैं कि 2020 के मध्य तक उनके पहले परिणाम सामने आने शुरू हो जायेंगे|

आप समर्पित टाईमलाइन पेज पर इसकी और ज़्यादा जानकारी हासिल कर सकते हैं|

कार्य दल

कार्य दलों की भूमिका क्या है?

कार्य दल लहर की रणनीतिक प्रक्रिया का दिल और आत्मा हैं, और वह पूरी लहर में सुधार के लिए चर्चा चलाते हैं| दुनिया भर में 90 से ज़्यादा सदस्यों का एक विकिमीडिया समुदाए बनाया गया है, जिसमे 9 कार्यकारी ग्रुप हैं, हर कोई लहर से जुड़े किसी विशेष क्षेत्र पर अपना ध्यान केन्द्रित करता है और उनका विश्लेषण करता है| उनके विश्लेषणों से आने वाले परिणाम ही संरचनात्मक तब्दीलियों के लिए सुझावों का आधार बनेंगे|

कार्य दल तीन महत्त्वपूर्ण भूमिकाएं निभाते हैं:

  1. अपने संबधित क्षेत्रों में विभिन्न रुझानों की पहचान करते हैं और उन पर नज़र रखते हैं और विकिमीडिया अन्दोलन पर उनके प्रभाव और प्रासंगिकता का मुल्यांकन करते हैं|
  2. सामान्य रूप से सारी लहर और विशेष रूप से विभिन्न साझेदारों (सहयोगिओं, डब्लिऊएमएफ़, समुदायों और साथ जुड़े अन्य संगठनों) के लिए संरचनात्मक सुझाव विकसित करते हैं|
  3. सुझावों को विकसित करने और आपसी सहयोग से उन्हें लागू करने की योजनाएं बनाने के प्रयासों में समुदाए के लोगों की एक श्रेणी के साथ मिलकर काम करते हैं|

जिन 9 विषयों पर शोध करते हुए कार्य दल अपने सुझाव विकसित करते हैं: भूमिकाएं और ज़िम्मेदारियां, आय के स्रोत, संसाधन आबंटन, विविधता, सहभागिताएं, क्षमता निर्माण, सामुदायिक, स्वास्थ्य, उत्पाद और प्रौद्योगिकी और हिमायत

कार्य-दलों के काम को कहाँ पर देखा जा सकता है?

कार्य-क्षेत्र से जुड़े मार्गदर्शक सवाल, अंतिम सिफ़ारिशें, किसी प्रक्रिया के दौरान हुए सोच-विचार और विश्लेषण, मामलों का अध्ययन और शोध, कार्य दलों की रिपोर्टें और पढने की दूसरी सारी सामग्री दस्तावेजों के रूप में मैटा पर डाली जाएगी, और चर्चा या विश्लेषण के लिए उपलब्ध रहेगी|

मीटिंगों की विस्तृत जानकारी, लिए गए फ़ैसले, और जिन चीज़ों पर कार्यवाही होनी है, उन सबको कार्य दल के सदस्यों की सहमति से प्रत्येक ग्रुप के मैटा पेज पर डाला जाएगा|

कार्य ग्रुप कितनी बार मिलते हैं?

हर कार्य ग्रुप अपनी बैठकों की अवधि सीमा अपने काम के मुताबिक तय करता है, इसलिए वह हर ग्रुप की अलग-अलग रहती है| जिन ग्रुपों का काम-काज डिजीटल हिसाब (asynchronous) से तय होता है, वह आनलाइन बैठकें और सहयोग करते हैं, वह दूर-दराज के इलाकों से आनलाइन पर ही साँझा दस्तावजों और कार्य-भार का प्रबंध देखते हैं| कार्य दल का हर सदस्य को सप्ताह में कम से कम पाँच घण्टे इस काम में लगाने होते हैं|

कार्य दलों के सदस्यों को चुना कैसे जाता है?

प्रत्येक कार्य दल में 8 से 15 तक लोग होते हैं और साथ ही स्वयंसेवकों की सुविधा भी रहती है, विकिमीडिया के कर्मचारी और बोर्ड मैंबर विभिन्न पृष्ठभूमियों और क्षेत्रों से आते हैं| 2018 के मध्य में विकिमीडिया समुदाय के लोगों को कार्य दलों में शामिल होने के लिए आवेदन देने के लिए सार्वजनिक तौर पर आमंत्रित किया गया था| एक केन्द्रीय टीम ने 172 आवेदनों का मुल्यांकन किया और उनमें से कुछेक को चुन कर संचालन समिति (Steering Committee) के पास भेजा गया| संचालन समिति- पूरे अन्दोलन के उन सदस्यों में से जो लहर की रणनीतिक प्रक्रिया में शामिल थे केन्द्रीय टीम द्वारा इकट्ठे किए गए सदस्य- कार्य दल के सदस्यों के चुनाव को अंतिम रूप देती है|

कृपया और ज़्यादा जानकारी तथा सारे आवेदन पत्रों के विश्लेषण के लिए, आवेदन प्रक्रिया रिपोर्ट पर जाएं|

आवेदन पत्र अभी भी भेजे जा सकते हैं, हम ऐसे नए सदस्यों की तलाश में हैं जो हमारे दृष्टिकोण में कुछ नया जोड़ सकें और पूरी प्रक्रिया की विशेषज्ञता को समृद्ध बना सकें|

कार्य दलों में स्वयंसेवकों, कर्मचारियों और बोर्ड सदस्यों का अनुपात क्या है?

कार्य दलों की सरंचना मोटे रूप में इस तरह से है: 30% स्वयंसेवक, 40% कर्मचारी और 30% बोर्ड सदस्य| कर्मचारियों, बोर्ड के सदस्यों और स्वयंसेवकों के लिए आवेदनों का आबंटन सापेक्षत: सामान रूप से ही किया गया था|

कार्य दलों को बनाते हुए आवेदकों की भूमिका के इलावा कुछ दूसरी चीज़ों को भी ध्यान में रखा जाता है, जैसे कि विशेषज्ञता, उनकी लैंगिक और भूगोलिक पहचान, ताकि एक विविधता पूर्ण और बहु-दिशाई(आयामी) ग्रुप तैयार हो सके और ग्रुप के सदस्यों में एक सही सन्तुलन बनाए रखने में मदद मिले|

क्या आपने कार्य दलों में स्वयंसेवकों के योगदान के लिए उन्हें भुगतान करने पर विचार किया है?

स्वयंसेवकों को कार्य दलों में उनके योगदान के लिए भुगतान का मामला केन्द्रीय टीम के सामने लाया जा चुका है| स्वैछिक योगदान के विकिमीडिया के बुनियादी मॉडल को ध्यान में रखते हुए स्वयंसेवकों को कार्य दलों में उनके योगदान के लिए कोई वेतन नहीं दिया जाएगा|

संचालन समिति क्या है?

विभिन्न कार्य दलों में सूचना के सहज प्रवाह को आसन बनाने के लिए संचालन समिति बनाई गई है, जिसमें प्रत्येक कार्य दल से चुनिंदा प्रतिनिधियों (ताल-मेल बिठाने वालों) को लिया गया है| संचालन समिति और केन्द्रीय टीम महीने में एक बार मिलकर अपने अनुभवों को साँझा करते हैं और सामने आए उन नए मुद्दों पर विचार-चर्चा करते हैं, जो सभी कार्य दलों के लिए प्रासंगिक हों| संचालन समिति के बारे में अधिक जानकारी आप यहाँ पा सकते हैं|

कार्य दलों की सिफारिशों को किस तरह से लागू किया जाता है? कार्य दलों की सिफारिशों के बारे में निर्णय कौन लेगा और कब?

यह बहुत हद्द तक इस प्रक्रिया से निकलने वाली सिफारिशों पर ही निर्भर करेगा, और हर सिफ़ारिश के लिए यह अलग-अलग हो सकता है| यह सिफ़ारिशें विभिन्न धरातलों (वैश्विक, क्षेत्रीय और स्थानिक) पर पूरे अन्दोलन को प्रभावित करेंगी और निर्णय लेने का मामला भी उसी लिहाज से तय होगा| क्योंकि निर्णय ख़ुद कार्य दलों द्वारा नहीं लिए जाते, सो उनकी एक प्राथमिकता यही होगी कि वह इस बारे में अपने विचार रखें कि कैसे एक लहर के रूप में हम इन सिफारिशों पर कोई निर्णय ले सकते हैं|

विकिमीडिया के ट्रस्टीज़ का बोर्ड कार्य दलों में भी सक्रिय है (हर दल में एक बोर्ड सदस्य है)| यह निर्णय लेने, और जहाँ संभव हो, सिफारिशों को लागू करने की प्रक्रिया में भी सहायक होता है| ट्रस्टीज़ का बोर्ड खास तौर पर:

  • ज़रूरत पड़ने पर मुश्किल समस्याओं को हल करेंगे और निर्णयों को लागू करवाएंगे
  • जब भी संभव हो सिफारिशों को समुदाए के भीतर उचित तरीके से मंज़ूर करवाएंगे (पास करवा कर या सबकी सहमति से)
  • फैसला लेने का जब कोई और तरीका ना हो तो वह ख़ुद फ़ैसला लेंगे, जो सिफ़ारिशें लहर के मूल्यों के मुताबिक हैं उन्हें स्वीकार करेंगे, रणनीतिक दिशा, और साथ ही कानूनी तथा दूसरे मामलों में मंजूरी लेने वाली ज़रूरतों पर निर्णय लेंगे
  • मंज़ूर की गई सिफारिशों को लागू करवाने के लिए संसाधनों, बजट और योग्यताओं का दिशा निर्देशन

लहर की रणनीतिक प्रक्रिया में ट्रस्टी बोर्ड की भूमिका के बारे में और अधिक जानकारी यहाँ से लें|

हिस्सा लेने वाले

मैं इसमें कैसे हिस्सा ले सकता हूँ?

इसमें भागीदार बनने के कई मौके यहाँ उपलब्ध हैं| नीचे दिए समुदायक वार्तालाप वाले भाग में देखें|

कब और कैसे विभिन्न समुदायों को लहर की रणनीतिक प्रक्रिया में शामिल किया जा सकता है?

दुनिया भर में फैले विकिमीडिया समुदाए की अंतर्दृष्टि और उससे मिलने वाले दृष्टिकोण अन्दोलन की रणनीतिक प्रक्रिया का एक महत्तवपूर्ण हिस्सा हैं| समुदाय के सदस्य कई तरीकों से इसमें भागीदार हो सकते हैं:

हमारे समुदायक वार्तालाप का हिस्सा बनें: समुदायक वार्तालाप में हिस्सा लेते हुए, समुदाय के सदस्य कई तरीकों से लहर की रणनीतिक प्रक्रिया के विशेष पहलुओं के निर्धारण में अपना सीधा योगदान दे सकते हैं| समुदायक वार्तालाप 2019 में अप्रैल से अक्तूबर तक जारी रहेंगे|

विभिन्न भाषाई समुदाओं के सदस्य, अपने भाषाई समुदाओं के बीच सूचनाओं के आदान-प्रदान और लहर की रणनीतिक प्रक्रिया का संचालन करते हुए समुदायक रणनीति के सम्पर्क अधिकारियों नी भूमिका भी निभाएंगे| इसके अतिरिक्त, सारी सामग्री को दूसरी (20) भाषाओँ में अनुवाद किया जाएगा और हम यहाँ भी समुदाय के सदस्यों के साथ मिलकर काम करेंगे कि वो पहलकदमी करें और इस वार्तालाप को एक दिशा प्रदान करें| नवीनतम समाचार उन तक पहुँचाने के लिए आप उनसे सबंध बनाए रख सकते हैं और प्रक्रिया के बारे में भी उनसे अपने विचार साँझा कर सकते हैं|

अन्दोलन की रणनीतिक प्रक्रिया में शामिल होने के लिए क्या आपके पास कोई और विचार हैं? केन्द्रीय टीम के साथ सम्पर्क करें!

अन्दोलन की रणनीतिक प्रक्रिया में संगठित दल (सबंधित संगठन, विकिमीडिया फाउंडेशन, लहर के भागीदार, समितियां) क्या भूमिका निभा सकते हैं?

अन्दोलन की रणनीतिक प्रक्रिया में सक्रिय रूप से शामिल होने के लिए संगठित दलों को प्रोत्साहित किया जाता है| उन्हें रणनीतिक संपर्कों के निर्माण के लिए आमंत्रित किया गया है जो कि संगठित दलों और अन्दोलन की रणनीतिक प्रक्रिया के बीच संपर्क का बिन्दू होंगे| यह संपर्क सूत्र दो तरफ़ा संवाद की सुविधा प्रदान करेंगे जो संगठित समूहों के दृष्टिकोण और सन्दर्भ को वैश्विक चर्चा के साथ जोड़ेंगे|

सामुदायिक वार्तालाप

सामुदायिक वार्तालाप में कौन लोग भाग लेते हैं?

सामुदायिक वार्ताओं का उद्देश्य विकिमीडिया के भविष्य को आकार देने में सभी के लिए आवाज़ उठाना है। इसे ध्यान में रखते हुए, सामुदायिक वार्ताएं विकिमीडिया समुदाय के सभी सदस्यों के लिए है। हम संपादकों, पाठकों, सहयोगियों या ऐसे किसी भी व्यक्ति का स्वागत करते हैं जो अपना समय, व्यापक रूप से मुक्त ज्ञान परितंत्र में बिताता है। हम बाहरी भागीदारों और अन्य इच्छुक समूहों को वहाँ प्रतिक्रिया साझा करने के लिए भी प्रोत्साहित करते हैं जहां वे रुचि रखते हैं। संक्षेप में, यह समुदाय के लिए एक बड़े पैमाने का अवसर है जो यह निर्धारित करने में मुख्य भूमिका निभाता है कि हमारे आंदोलन में क्या संरचनात्मक परिवर्तन होंगे।

“खुली चर्चाओं” और “रणनीतिक बैठकों” में क्या अंतर है?

खुली चर्चाएं व्यापक विचार-विमर्श की अवधि हैं जहां हमारे आंदोलन के आयोजक समूह और हमारे विभिन्न भाषी समुदायों के सदस्य (दूसरे शब्दों में, किसी भी विकिमीडिया परियोजना में सक्रिय व्यक्ति, ऑनलाइन या ऑफलाइन, किसी भी भाषा में) अपने दृष्टिकोण से इस बात पर वार्ताओं को समृद्ध कर सकते हैं कि किन संरचनाओं और प्रणालियों को वे परिवर्तित या संरक्षित देखना चाहते हैं जैसे कि हम अपने आंदोलन के अगले 15 वर्षों को डिजाइन करते हैं। इस अवधि के दौरान, हम आपको ऐसे कई कार्य समूह के विषयों या रुचि के क्षेत्रों में विचार साझा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जब आप सहज महसूस करते हैं।

कई संगठित समूह और समुदाय इस अवधि का उपयोग इस आंदोलन की रणनीतिक प्रक्रिया के बारे में जागरूकता फैलाने के अवसर के रूप में भी करेंगे और लोगों को उनके दृष्टिकोण को साझा करने के महत्व को समझने में मदद करने हेतु करेंगे। इन दोनों उद्देश्यों के लिए, खुली वार्ताएं विभिन्न प्रारूपों में होंगी, जिसमें विकि पर, सोशल मीडिया चैनलों पर, कॉन्फ्रेंस कॉल पर, और कभी-कभी व्यक्तिगत तौर पर इसका होना शामिल है। अधिकांश खुली चर्चा वाले कार्यक्रमों और वार्ताओं के परिणामस्वरूप हासिल नोट्स आयोजक द्वारा एकत्र किए जाएंगे और कोर टीम के साथ वापस साझा किए जाएंगे ताकि उन्हें एक साथ सारांशित किया जा सके और कार्य समूहों को भेजा जा सके।

रणनीतिक बैठकें संगठित समूहों और कुछ क्षेत्रीय विकिमीडिया समुदायों को व्यक्तिगत रूप से मिलने का अवसर प्रदान करने और एक से तीन कार्य समूह विषयों में अधिक केंद्रित चर्चाएं करने में सक्षम बनाकर खुली वार्ताओं में हमारे काम को विस्तार से समझाएंगी। अधिकांश रणनीतिक बैठकें 2-5 घंटे की होंगी जो संबद्ध समूहों द्वारा अपने समुदाय के सदस्यों और कुछ बाहरी भागीदारों के साथ मेजबानी की जाएंगी। कुछ उदाहरणों में, कुछ क्षेत्रीय समूह एक व्यापक भौगोलिक क्षेत्र से समुदाय के सदस्यों को लाने वाले 1-3 दिन के कार्यक्रमों की मेजबानी करेंगे, जिन्हें अन्यथा एक साथ आंदोलन की रणनीति पर चर्चा करने का अवसर नहीं मिल सकता है। रणनीतिक बैठकों की संरचना और मई की शुरुआत में धन के लिए आवेदन कैसे करें के बारे में अधिक जानकारी जारी की जाएगी।

सामुदायिक वार्ताएं कार्य समूहों में कैसे पहुँचाई जाएंगी?

पूरी प्रक्रिया के दौरान सामुदायिक वार्ताओं की निगरानी की जाएगी। मासिक आधार पर, कोर टीम संबद्ध प्रतिनिधियों और रणनीतिक संपर्कों द्वारा साझा किए गए नोट्स के सारांश दस्तावेज बनाएगी और उन्हें कार्य समूहों को प्रस्तुत करेगी। वहां से, कार्य समूह नए विचारों की समीक्षा करेंगे और उन पर विचार करेंगे, क्योंकि वे जनता के साथ साझा की जाने वाली सिफारिशों का मसौदा तैयार करते हैं। यदि कार्य समूहों के पास समुदायों के लिए अतिरिक्त प्रश्न हैं, तो वे स्थानीय संदर्भ को पूरी तरह से समझने के लिए फॉलो-अप प्रश्नों और विशेष वर्णनों के साथ संपर्क करेंगे। सामुदायिक वार्ताओं का उद्देश्य चर्चाओं को समृद्ध करना और स्थानीय आवश्यकताओं और संदर्भों के संबंध में सिफारिशों को सूचित करना है।

सर्वेक्षण कब आ रहा है और इसका क्या उपयोग किया जाएगा?

मध्य मई तक, प्रतिभागियों को गुमनाम रूप से और व्यक्तिगत रूप से रणनीतिक चर्चाओं के साथ जुड़ने में सक्षम बनाने के लिए एक छोटा सर्वेक्षण होगा। परिणामों के सारांश को सिफारिशों के विकास में एकीकृत किया जाएगा। कई भाषाओं में उनका सर्वेक्षण किया जाएगा। सर्वेक्षण में व्यक्ति वह विषय चुन सकता है जो उसे सबसे दिलचस्प लगता है और इसमें प्रति विषयगत क्षेत्र में लगभग 3 प्रश्न होंगे। प्रतिभागी की पसंद के आधार पर इसे कई बार पूरा किया जा सकता है।

मैं या मेरा समूह रणनीतिक बैठकों में कैसे भाग ले सकते हैं?

रणनीतिक बैठकों को संबद्ध समूहों द्वारा और ऐसे चयनित क्षेत्रों में कोर टीम के साथ साझेदारी में मेजबानी किया जाएगा, जो उभरते समुदायों के सक्रिय सदस्यों का अच्छा प्रतिनिधित्व करते हैं। आवेदन कैसे करें या कैसे भाग लें इसके बारे में जानकारी मई में जारी की जाएगी। यदि आप एक संबद्ध समूह हैं, तो हम अनुशंसा करते हैं कि आप इस बारे में सोचना शुरू करें कि आपका समूह किस विषय(यों) पर सबसे अधिक “विस्तृत विश्लेषण” करना चाहता है, आप अपने समुदाय में से किसे आमंत्रित करना चाहते हैं, और एक रणनीतिक बैठक आदर्श रूप से कब और कहाँ होगी। इसके साथ ही, कोर टीम चुनिंदा स्थानों पर कई दिन वाली रणनीतिक बैठकों का आयोजन करने के लिए लक्षित क्षेत्रों में क्षेत्रीय नेताओं को संपर्क करेगी।

कार्य समूह अधिक विशेष रूप से क्या कर रहे हैं?

अप्रैल से सितंबर तक, कार्य समूहों का मुख्य फ़ोकस बाहरी जानकारी लेना है, मुख्यतया सामुदायिक वार्ताओं से, बल्कि लक्षित अनुसंधान के माध्यम से भी, ताकि उनकी अपनी सोच और मसौदा सिफारिशों को समृद्ध किया जा सके जो सार्वजनिक रूप से सामुदायिक विचारों हेतु साझा की जाएंगी। इसमें कार्य समूहों के सदस्यों का शुरुआती सिफारिश मसौदों पर प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए विकिमानिया (14-18 अगस्त, 2019) में स्वयंसेवकों के साथ मिलना शामिल है।

सितंबर से अक्टूबर तक, कार्य समूह अपनी सिफारिशों को अंतिम रूप देंगे। इस समय के दौरान, समुदाय के पास मसौदा सिफारिशें होंगी, जिन पर उन्हें लक्षित प्रतिक्रिया और समर्थन या अस्वीकृति देनी होगी।

नवंबर में, सिफारिशों को सार्वजनिक किया जाएगा और विकिमीडिया बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज़ के साथ साझा किया जाएगा, इससे पहले कि वे 2020 की शुरुआत में लागू हों।

इस सब में रणनीतिक संपर्कों की क्या भूमिका है?

रणनीतिक संपर्क अपने संगठित समूह या भाषा समुदाय और आंदोलन की रणनीतिक प्रक्रिया के बीच एक सेतु का काम करते हैं। उनका उद्देश्य यह सुनिश्चित करने में मदद करना है कि उनके संगठित समूह या भाषा समुदाय, रणनीतिक प्रक्रिया को समझते हैं और उनके पास उन परिवर्तनों पर चर्चा करने और उन्हें साझा करने के समृद्ध अवसर हैं जिन्हें वे 9 चयनित विषयगत क्षेत्रों में हमारे आंदोलन की संरचनाओं में देखना चाहते हैं।

इसे ध्यान में रखते हुए, वर्तमान में दो प्रकार के रणनीतिक संपर्क हैं। संगठनात्मक रणनीतिक संपर्क, स्वयंसेवकों के हैं जो विशिष्ट संगठित समूहों या संबद्धों का प्रतिनिधित्व करते हैं, और उन समूहों के भीतर वार्ताओं का नेतृत्व करते हैं। समुदायिक रणनीतिक संपर्क, अंशकालिक रूप से काम पर रखे गए उन ठेकेदारों के हैं जो सभी विकिमीडिया परियोजनाओं में लक्षित भाषाओं (वर्तमान में अरबी, मंदारिन, जर्मन, पुर्तगाली, स्पेनिश और हिन्दी) में वार्ताओं का नेतृत्व करते हैं। दो समूह समानांतर रूप से काम करते हैं, लेकिन वे अपने निर्वाचन क्षेत्रों के भीतर आंदोलन की रणनीतिक चर्चाओं को सुविधाजनक बनाने में समर्थन और विचारों के लिए एक-दूसरे पर निर्भर हैं।

Recommendations

अनुशंसाएं कब तैयार होंगी?

विकिमानिया से पहले अगस्त 2019 में अनुशंसाओं के ड्राफ्ट तैयार होंगे। समस्त नौ विषयगत क्षेत्रों के लिए अनुशंसाओं का एक सुसंगत सेट के नवंबर में प्रकाशित होने की उम्मीद है।

प्रत्येक कार्यकारी समूह के विश्लेषण के दायरे को मार्च में परिभाषित और अंतिम रूप दिया गया था, जिसमें हमारे आंदोलन में अनुसंधान को निर्देशित करने वाले प्रश्नों का एक सेट उल्लेखित था। कार्यकारी समूह विकिमीडिया सुमित के गहन विश्लेषण के बाद लिखित रूप में संरचनात्मक परिवर्तन के सुझाव देने में समय बिता रहे हैं। अनुशंसाओं का एक प्रारंभिक मसौदा विकिमानिया से पहले अगस्त 2019 में तैयार होने का अनुमान है। इन्हें मेटा पर प्रकाशित किया जाएगा, और समुदाय अपनी प्रारंभिक समीक्षा ऑनलाइन कर सकते हैं। विकिमानिया 2019 के दौरान व्यक्तिगत रूप से समृद्ध इनपुट प्रदान करने हेतु कार्यकारी समूह के प्रतिनिधियों के साथ अनुशंसाओं की चर्चा करने का यह अच्छा अवसर होगा।

इसके बाद, ड्राफ्ट पर एकत्रित इनपुट के आधार पर, विकिमानिया और ऑनलाइन दोनों पर, ये समूह अपनी अनुशंसाओं को परिष्कृत करने पर काम करेंगे। इस इनपुट में समुदायों से प्राप्त विचारों के साथ-साथ आंदोलन से परे ऐसे विशेषज्ञों के दृष्टिकोण दोनों शामिल हैं जिन्होंने परिवर्तन प्रक्रियाओं या इसके कुछ पहलुओं से निपटा है। प्रत्येक कार्य समूह के सुझाव तब सितंबर की शुरुआत में प्रकाशित किए जाएंगे।

यहां से, हम अनुशंसाओं को "सुसंगत" बनाएंगे। इसका मतलब यह है कि सभी समूहों के प्रतिनिधि विशेषज्ञ समर्थन के साथ मिलकर काम करेंगे (व्यक्तिगत मीटिंग फॉर्मेट के साथ-साथ ऑनलाइन भी) समस्त नौ कार्यकारी समूहों के काम को शामिल करने वाली अनुशंसाओं के एक सुसंगत सेट को विकसित करेंगे। उसके बाद अंतिम अनुशंसाओं नवंबर में प्रकाशित किया जाएगा और आंदोलन के साथ-साथ विकिमीडिया फाउंडेशन के न्यासी मंडल को प्रस्तुत किया जाएगा।

क्या मुझे पहले से ही इस बात का अंदाजा मिल सकता है कि अनुशंसाएँ क्या होंगी?

अनुशंसाएं अभी बनाई जा रही हैं। यदि आप यह देखना चाहते हैं कि आंदोलन रणनीति के भीतर किस तरह के विषयों पर चर्चा की जा रही है, तो हम आपको प्रत्येक कार्यकारी समूह द्वारा मार्च 2019 में प्रकाशित किए गए दस्तकारी दस्तावेज़ों को पढ़ने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। ये उन सवालों का एक समूह है जिसका उपयोग प्रत्येक समूह द्वारा आंदोलन का विश्लेषण करने और यह पहचानने के लिए किया जाता है कि संरचनात्मक स्तर पर कौन से परिवर्तन आवश्यक हो सकते हैं।

यदि आप अनुशंसाओं को आकार देने में मदद करना चाहते हैं, तो आप सामुदायिक वार्ताओं में भाग ले सकते हैं। यहाँ, आप सर्वेक्षण के माध्यम से, मेटा पर और क्षेत्रीय कार्यनीति-केंद्रित संगोष्ठियों में अपने दृष्टिकोण शामिल कर सकते हैं। यह उस सामग्री को समृद्ध करने में मदद करेगा जो कार्यकारी समूह इकट्ठा करते हैं और विश्लेषण करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि जहाँ संभव हो अधिक से अधिक विचारों को ध्यान में रखा जाए चूंकि अनुशंसाओं के ड्राफ्ट बनाए जा रहे हैं।

अनुशंसाओं पर प्रतिक्रिया कैसे एकत्र की जाएगी?

ड्राफ्ट अनुशंसाओं पर प्रतिक्रिया विभिन्न तरीकों से एकत्र की जाएगी।

पहले कुछ अवसरों में से जब यह होगा वह अगस्त 2019 में विकिमानिया में वैयक्तिक रूप से होना है। समूह के कई कार्यकारिणी सदस्य अपनी ड्राफ्ट अनुशंसाओं से संबंधित आंदोलन में शामिल होने और प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए उपस्थित रहेंगे।

सामुदायिक वार्ताओं को पूरे अगस्त, सितंबर और अक्टूबर में विकिमीडिया समुदायों, सहयोगी संगठनों और अन्य संगठित समूहों के साथ भी आयोजित किया जाएगा।ये वार्ताएँ विभिन्न प्रकार के प्लेटफार्मों (ऑनलाइन और ऑफ़लाइन दोनों) पर होंगी। इस समय के दौरान, आंदोलन को अनुशंसाओं और उनके स्थानीय संदर्भ में पड़ने वाले प्रभाव पर अपने विचारों और दृष्टिकोणों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा।

अनुशंसाओं में फीडबैक को कैसे शामिल किया जाएगा?

फीडबैक का आकलन किया जाएगा और जहां लागू हो, एक निरंतर आधार पर अनुशंसाओं में एकीकृत किया जाएगा। यह विकिमानिया के समय के आसपास शुरू होगा। कार्यकारी समूह अगस्त में सामुदायिक वार्ताओं और विकिमानिया के दौरान प्राप्त प्रारंभिक प्रतिक्रिया लेंगे और इसका उपयोग अपनी अनुशंसाओं को परिष्कृत करने के लिए करेंगे।

उसके बाद सामुदायिक बातचीत पूरे सितंबर और अक्टूबर में जारी रहेगी। इसके द्वारा उत्पन्न फीडबैक को मध्य-से-अंत अक्टूबर में संकलित और समेकित किया जाएगा, ताकि जहां लागू हो, इसे अनुशंसाओं के अंतिम सेट में शामिल किया जाएगा। इस समय के दौरान, सूचना और ज्ञान प्रबंधन टीम भी कार्यकारी समूहों के साथ सहयोग करके यह सुनिश्चित करेगी कि सभी अंकन, अंतर्दृष्टियों, प्रतिक्रियाओं, और डेटा को कार्य समूहों को उपलब्ध कराया जा रहा है, जो उसके बाद, लागू होने पर, इसे एकीकृत करेंगे और आवश्यक होने पर, प्रतिक्रिया लूप्स बंद कर देंगे।

कृपया ध्यान दें, अनुशंसाओं को परिष्कृत करते समय समस्त फीडबैक की समीक्षा की जाएगी और विचार किया जाएगा, हो सकता है कि समस्त फीडबैक के सभी विवरणों को आगे न ले जाया जाए और अनुशंसाओं में एकीकृत न किया जाए। अधिक जानकारी के लिए कृपया निम्न प्रश्न देखें।

क्या समस्त फीडबैक को अनुशंसाओं में शामिल किया जाएगा?

अनुशंसाओं को अंतिम रूप देते समय समस्त फीडबैक पर समग्र रूप से माना जाएगा यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे यथासंभव व्यापक आंदोलन के दृष्टिकोणों को दर्शाती हों। हालांकि, हो सकता है कि समस्त फीडबैक के सभी विवरणों को आगे न ले जाया जाए। इसके कारण अलग-अलग हो सकते हैं। उपलब्ध कराए गए कुछ इनपुट हमारे संचलन के भीतर हितधारकों और समुदायों की विविध रेंज में विरोधाभासी हो सकते हैं; यह आंदोलन के मूल्यों, रणनीतिक दिशा, कानून और अन्य अनुपालन आवश्यकताओं, या आंदोलन के मूल्यों, रणनीतिक निर्देशन, कानून और अन्य अनुपालन आवश्यकताओं, या अन्य अनुशंसाओं की सामान्य दिशा के अनुरूप नहीं भी हो सकते हैं; या यह असंगत हो सकते है या तर्क की स्पष्टता की कमी हो सकती है। हालांकि, सभी इनपुट को अच्छी तरह से प्रलेखित किया जाएगा और कार्यान्वयन चरण के लिए उपलब्ध कराया जाएगा।

अनुशंसाओं के कार्यान्वयन के बारे में निर्णय कैसे किया जाएगा?

यह इस प्रक्रिया से निकलने वाली अनुशंसाओं पर काफी निर्भर करेगा और संभव रूप से एक अनुशंसा से दूसरी तक भिन्न होगा। ये अनुशंसाएं विभिन्न स्तरों (वैश्विक, क्षेत्रीय और स्थानीय) पर आंदोलन को प्रभावित करेंगी, जिसका अर्थ निर्णय लेने की प्रक्रिया के संबंध में विभिन्न दृष्टिकोण भी हो सकता है। चूंकि कार्यकारी समूह स्वयं निर्णय लेने वाले निकाय नहीं हैं, इसलिए उनकी प्राथमिकताओं में से एक उन प्रस्तावों को आगे रखना होगा कि कैसे हम एक आंदोलन के रूप में इन सिफारिशों पर निर्णय लेते हैं।

विकिमीडिया बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़, कार्य समूहों (प्रत्येक समूह में एक बोर्ड सदस्य है) में भी सक्रिय हैं। यह निर्णय लेने की प्रक्रिया और जहां लागू हो, सिफारिशों के कार्यान्वयन में सहायता करने के लिए भी प्रतिबद्ध है। विशेष रूप से, बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़:

  • कठिन प्रश्नों को आवश्यकतानुसार हल करेंगे और किए गए निर्णयों का पालन करेंगे
  • संभव होने पर एक उपयुक्त सामुदायिक तंत्र को अनुशंसाओं की मंजूरी देंगे (जैसे समर्थन या आम सहमति)
  • तब निर्णय लेंगे जब निर्णय लेने के लिए कोई अन्य तंत्र मौजूद नहीं है, उन अनुशंसाओं को स्वीकार करेंगे जो आंदोलन के मूल्यों, रणनीतिक निर्देशन, साथ ही कानून और अन्य अनुपालन आवश्यकताओं के अनुरूप हैं
  • अनुमोदित अनुशंसाओं के कार्यान्वयन के लिए संसाधनों, बजटों और क्षमताओं को निर्देशित करेंगे।

आंदोलन रणनीतिक प्रक्रिया में बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़ की भूमिका के बारे में यहाँ और पढ़ें।

हम इस अनुभाग को आगे इस जानकारी के साथ अपडेट करेंगे कि निर्णय कैसे लिए जाएंगे।

अगले कुछ महीनों में निर्णय लेने की प्रक्रिया में क्या कदम उठाए जाएंगे?

  • अगस्त:कार्यकारी समूहों को अगस्त के अंत तक निर्णय लेने की प्रक्रिया के लिए अपने प्रस्ताव देने के लिए कहा जाएगा। इसके समानांतर, वैश्विक वार्ताएँ आंदोलन रणनीति के कार्यान्वयन चरण की तैयारी पर ध्यान केंद्रित करना शुरू कर देंगी; इसके भाग के रूप में, पूरे आंदोलन में से विभिन्न हितधारकों के साथ विचार-विमर्श किया जाएगा।वे अनुशंसाओं पर निर्णय लेने में अंतर्दृष्टि भी प्रदान करेंगे।
  • सितंबर और अक्टूबर: अनुशंसाओं के बारे में सामुदायिक वार्ताएं आयोजित की जाएंगी। ये कार्यकारी समूहों के निर्णय लेने के प्रस्ताव पर समुदाय से इनपुट एकत्र करेंगी।

उपर्युक्त तीन क्षेत्रों (कार्यकारी समूहों, कार्यान्वयन चर्चाओं और सामुदायिक वार्ताओं) में एकत्र की गई प्रतिक्रिया का उपयोग उस समय तक निर्णय लेने की प्रक्रिया को स्थापित करने के लिए किया जाएगा, जब तक कि सिफारिशों को नवंबर में वितरित किया जाता है।

क्या न्यासी मंडल या किसी अन्य निकाय का निर्णय सभी के लिए बाध्यकारी होगा?

जून 2019 तक की स्थिति:इस प्रश्न के उत्तर को निर्धारित करने के लिए आंदोलन रणनीति कोर टीम काम कर रही है। हम इस अनुभाग को जल्द से जल्द अपडेट करेंगे।

यहां आंदोलन रणनीति में न्यासी मंडल की भूमिका के बारे में अधिक पढ़ने के लिए यहाँ क्लिक करें।

अनुशंसाओं को प्रकाशित करने और कार्यान्वित करने के बीच क्या कदम उठाए जाएंगे?

अनुशंसाओं को व्यापक आंदोलन में डिलीवर कर देने के बाद, आंदोलन की रणनीति का ध्यान दूसरी तरफ केंद्रित करना शुरू होगा। हम कल्पना करना शुरू करेंगे कि अनुशंसाओं का कार्यान्वयन कैसा दिख सकता है। इसके भाग के रूप में, समुदाय को चर्चा के लिए समय प्रदान करने और अनुशंसाओं में इनपुट प्रदान करने के लिए कई उपाय किए जाएंगे, और बाद में अनुशंसाओं को लागू करने के लिए एक प्रभावी योजना तैयार की जाएगी।

इस समय के दौरान अनुशंसाओं के बारे में चर्चा करने के लिए सामुदायिक वार्ताएँ आयोजित की जाएंगी, विशेष रूप से यह देखने के लिए कि वे स्थानीय या क्षेत्रीय संदर्भ में कैसे लागू हो सकती हैं, साथ ही कार्यान्वयन योजना और सुझाव प्रक्रिया पर सुझाव एकत्र किए जा सकते हैं कि अनुशंसाओं के बारे में निर्णय कैसे लिए जाएंगे। ऐसा होने के दौरान, अनुशंसाओं को लागू करने के लिए एक कार्यान्वयन योजना विकसित की जाएगी, जो समुदाय के वार्तालाप के दौरान प्रदान किए गए इनपुट पर आरेखण करेगी। इसका उद्देश्य नवंबर के मध्य तक कार्यान्वयन डिजाइन प्रदान करना होगा, और कार्यान्वयन की ओर अगला कदम इस योजना पर आधारित होंगे।

अन्दोलन की रणनीतिक प्रक्रिया के बारे में नवीनतम समाचारों को मैं कहाँ पर देख सकता हूँ?

केन्द्रीय टीम नियमित रूप से ब्लॉग पोस्ट (महीने में कम से कम एक) करेगी प्रक्रिया की नवीनतम जानकारियों, रिपोर्टों और पेशकारियों को मैटा या अधि-प्रस्तावों (on Meta offering ) पर देखा जा सकेगा| विकिमीडिया-l मेलिंग सूची के जरिए हम नवीनतम मासिक सामुदायिक जानकारी भी भेजेंगे|


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