Elezioni Wikimedia Foundation/2024/Candidati/Bobby Shabangu
Bobby Shabangu (Bobbyshabangu)
Bobbyshabangu (talk • meta edits • global user summary • CA • AE)
Dettagli sui candidati |
| |
---|---|---|
Il numero totale di parole per l'intera candidatura (domande obbligatorie + facoltative) è di 1000 (mille) parole. | ||
Domande obbligatorie | ||
Perché ti candidi al Board of Trustees di Wikimedia Foundation? Quale sarà il tuo contributo? Quali sono i temi su cui vorresti sapere di più? | Mi candido al Board of Trustees della Wikimedia Foundation per portare una prospettiva unica e sostenere una maggiore rappresentanza e inclusività all'interno della comunità globale di Wikimedia. Ritengo inoltre che la mia esperienza in Sudafrica (con lingue diverse, un economia e una costituzione incentrata sui diritti umani) mi permetta di comprendere le sfide e le opportunità uniche affrontate dai collaboratori provenienti da regioni sottorappresentate e anche da quelli provenienti dalle regioni del nord globale. Intendo contribuire con la mia esperienza alla creazione di comunità, allo sviluppo delle capacità e alla pianificazione strategica per far progredire gli obiettivi della Strategia 2030 del Movimento. Inoltre, sono desideroso di saperne di più sulle pratiche di governance efficaci e sulle strategie di collaborazione globale per sostenere e potenziare meglio i wikimediani di tutto il mondo. | |
Descrivi la tua esperienza nel mondo Wikimedia (ad esempio contributi ai progetti Wikimedia, appartenenza a organizzazioni o affiliati Wikimedia, attività come organizzatore del movimento Wikimedia o partecipazione a un'organizzazione affine al movimento Wikimedia). | Contribuisco ai progetti delle diverse lingue del Sud Africa tra cui en, ss, zu, xh, st, Wikimedia Commons, Meta, Wikidata e sono amministratore di IsiNdebele su Incubator.
Mi piace ascoltare e parlare con le persone e mi piace imparare o insegnare nuove competenze, e questo è dimostrato dalle mie attività di sensibilizzazione della comunità che superano di gran lunga le mie modifiche effettive. Attualmente sono a capo del progetto SWiP, in cui visitiamo varie università in tutto il Paese per insegnare Wikipedia ad accademici e studenti. Il cruscotto del progetto è visibile qui. Nel corso degli anni, ho condotto numerosi roadshow con diverse istituzioni allineate alla missione per sensibilizzare sulla mancanza di contenuti africani su Wikipedia, attivare nuovi utenti e aumentare i contenuti africani e nelle lingue sudafricane. Si vedano i miei contributi nelle relazioni sull'attività di Wikimedia ZA qui. Come leader, ho fatto parte del consiglio direttivo di Wikimedia ZA. Presiedo anche il Comitato direttivo di WikiIndaba (WISCom), che organizza le conferenze di WikiIndaba e ha svolto un ruolo fondamentale nell'affrontare le sfide uniche dei wikimediani africani e nel fornire soluzioni. Inoltre, ho co-fondato Afrika Baraza, una piattaforma per gli africani per connettersi, collaborare e condividere le competenze in tutto il continente, e ho anche partecipato attivamente allo sviluppo e all'attuazione della strategia del movimento 2030 soprattutto nel continente africano, facilitando i Movement Strategy Salons. | |
Dal tuo punto di vista, quali dovrebbero essere le priorità della Wikimedia Foundation nei prossimi 5-10 anni e perché le consideri importanti? | Credo che il movimento Wikimedia operi in un ambiente in rapida evoluzione. Quando abbiamo iniziato con la Strategia del Movimento 2030, l'IA non era una tematica. Inoltre, le prospettive della comunità, soprattutto nel Sud globale, si sono evolute in modo significativo. Abbiamo assistito a una crescita esponenziale di nuovi contributori in Africa durante la pandemia di COVID-19. Pertanto, tra le 10 Raccomandazioni della Strategia del Movimento 2030, penso che nei prossimi 5-10 anni dovremmo dare la priorità: | |
Optional questions - Professional Experience, Skills and Education | ||
Please describe your experience with governing bodies of organizations (nonprofit or for-profit), mentioning the scope of your responsibilities, as well as the complexity of the organization (in terms of scale of operations, budget, number of people involved, or other meaningful measures) and the size of the board or body. | Wikimedia South Africa: : I served on the board of Wikimedia ZA first as a board member and now as the president, where I help drive initiatives to support and grow the local editing community. Additionally. I've learned over the years that an effective leader gets things done, for the first time since I've taken reigns as the president of Wikimedia ZA, we have been able to generate income and resources outside of Wikimedia Foundation grants from our fiscal sponsorship activities, membership subscriptions/donations and partners which has given us the freedom to sponsor some of our community members on different activities, as well as think about investments.
The African Continent: I also chair the WikiIndaba Steering Committee (WISCom), which is responsible for organising the WikiIndaba conferences and has played a pivotal role in addressing unique challenges faced by African Wikimedians. Additionally, I co-founded Afrika Baraza, a platform for Africans to connect, collaborate, and share skills across the continent. My roles within WISCom and Afrika Baraza have enabled me to lead the drafting of the WISCom Charter, a white paper which aims to transform WISCom from a de facto hub to a fully-fledged organization and the African Agenda a document that I believe will advance the Movement Strategy 2030 in Africa, ensuring it remains inclusive and representative of diverse voices from the global South. In the movement: I participated at the Wikimedia summit and was part of the first people to actively contribute to the Wikimedia Movement Strategy. | |
Please describe your professional career experience. | Over the years I've played different roles. I was a secretariat for a government department (Department of Land Reform and Rural Development) sitting at the executive committee, I'm also a musician and I've worked at the UN as a knowledge Manager. | |
Please briefly describe 3 situations that show how you tackled, or advised others on, a complex problem in an organization. How did you work with others to address the situations? | The WikiIndaba conference was scheduled at the same time as the Wiki Francophone convention, which posed a significant problem since both conferences, along with Wiki Arabia, share participants. I reached out to the leaders of both the Wiki Francophone convention and Wiki Arabia, emphasizing the need for collaboration to organize the three conferences in a way that avoids date conflicts. | |
Please describe your educational background, including degrees, certificates, and courses of study finished, and their relevance to board work. | I have a degree in Communications Science. | |
Please add any relevant links describing your professional background, experience, profile (such as LinkedIn, staff page, etc.). | https://www.linkedin.com/in/bobby-shabangu-76b309216/ | |
Optional questions - Leadership Experience | ||
Please describe ways in which you have helped to form a bridge between multiple communities (such as by working on projects outside your home wiki, or working on a collaboration between multiple affiliates). | I have established a Southern African Community group consisting of Wikimedia volunteers from Namibia, Zimbabwe, and Botswana. We are actively seeking volunteers from Angola, Mozambique, and Lesotho to join our group. | |
Can you describe a policy, on wiki or off, that you helped to create or change? What did you learn from this experience? | ||
How have you been able to empower people to make their voices heard? | In South Africa there is no Freedom of Panorama, which means that we can't take pictures and videos or public art. I'm part of the Wikimedians who lobbyed government to adopt copyright reform and sign the copyright amendment bill into law. As it stand a letter as it stands the bill is in the president's office waiting for his signature. | |
Sometimes in professional situations, there are personality conflicts. Explain how you remain productive even with personality conflicts. | ||
Optional questions - Strategic Thinking | ||
Where do you see the need for greater diversity in the Wikimedia Foundation Board of Trustees or within the movement? What steps would you take to improve diversity on the Board or within the movement? What steps would you recommend the Board take to improve diversity? | I think this question puts me in a perfect spot to apply to sit on the board. Besides the fact that I'm coming from a disadvantaged region, I've actually experienced all the challenges that African and people from the global south are experiencing because I've experienced first hand all the common challenges experienced by volunteers from the Global South.
I believe I will be that dissenting voice that brings a global South voice to the board while also keeping in mind of the existing structures. Hence the Ensuring Equity in Decision Making is one of the key priority areas from the Movement Strategy. | |
Verifica | Verifiche eseguite dalla commissione elettorale o dallo staff di Wikimedia Foundation. | |
Ammissibilità: Verificato Verificato da: KTC (talk) 19:59, 3 June 2024 (UTC) |
Identificazione: Verificato Verificato da: – NahidSultan (WMF) (talk) 07:04, 3 June 2024 (UTC) |