Fossé des genres

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(English)Mind the Gap, slogan d'un groupe de contributrices voulant sensibiliser la communauté au fossé des genres.

Le fossé des genres (gender gap en anglais) réfère au grand écart entre le nombre de contributeurs et le nombre de contributrices sur les projets hébergés par la WMF. Cette page vise, dans un premier temps, à quantifier et analyser cet écart. Ensuite, elle vise à proposer des solutions pour combler ce fossé.

Travaillez-vous pour les médias ? Écrivez-vous à propos du fossé des genres sur Wikipédia ou sur un autre projet de la fondation Wikimédia ? Si c'est le cas, vous pouvez contacter presswikimedia.org afin d'avoir accès à des spécialistes du sujet.

Introduction

Play media

L'editathon Art&Féminisme a eu lieu à Chicago le 1er février 2014. Une partie de son objectif était d'aborder le fossé des genres.

La communauté Wikimédia est consciente du fossé des genres depuis ses origines, mais la première étude visant à la quantifier est un sondage dirigé par l'Université des Nations unies et publié en mars 2010.^[1]

Cette page cherche avant tout à être le point central des ressources et de l'information à propos du fossé des genres sur les projets de Wikimédia, et à quantifier correctement ce dernier, notamment en y présentant des études sur le sujet et en y recueillant des témoignages sur (English) pourquoi les femmes quittent ou ne rejoignent pas Wikipédia.

Lire

Pour plus d'articles en anglais, voir la page (English) Gender gap task force/Media.

Une sélection d'articles sur le fossé des genres :

(English) Unlocking the Clubhouse: Five ways to encourage women to edit Wikipedia, blog de Sue Gardner's, 14 novembre 2010.
(English) Gender Gap? Look Up Wikipedia’s Contributor List, Noam Cohen dans le New York Times, 30 janvier 2011.
(English) Where Are the Women in Wikipedia? Débat, New York Times, 2 février 2011.
(English) Wikipedia(EN) Article du Signpost sur le fossé des genres, 7 février 2011.
(English) Top 10 Reasons to Encourage more Women Participation in Wikipedia, publié ici sur Meta, 8 février 2011.
(English) Nine Reasons Women Don’t Edit Wikipedia (in their own words), blog de Sue Gardner's, 19 février 2011.
(English) Wikipedia's gender gap and the complicated reality of systemic gender bias, Adrianne Wadewitz dans HASTAC, 26 juillet 2013.
(English) Gender Gap Manifesto, créé en 2011 par sept contributeurs et contributrices de Wikimédia.
(English) "Charting Diversity: Working together towards diversity in Wikipedia (Cartographie de la diversité : travailler ensemble pour la diversité dans Wikipédia)." Wikimedia Deutschland (le chapitre allemand) a travaillé avec la Beuth University of Applied Science pour rédiger un document autour de la diversité sur Wikipédia. Il commence avec un passage en revue de la situation sur Wikipédia (en allemand) puis propose différents concepts et propositions pour cerner et augmenter la diversité sur Wikipédia (août 2014)
(English) Advancing gender equity: Conversations with movement leaders. Wikimedia Foundation a publié un rapport qui met en avant l'expérience de 65 Wikimédien⋅nes travaillant pour améliorer la parité de genres sur les projets Wikimédia. Il couvre les motivations, les bonnes pratiques et les défi (septembre 2018).

Articles universitaires :

Antin, J.; Yee, R.; Cheshire, C.; Nov, O. (2011). "Gender Differences in Wikipedia Editing". WikiSym.
Collier, Benjamin; Bear, Julia (2012), "Conflict, criticism, or confidence: an empirical examination of the gender gap in Wikipedia contributions", Proc. of CSCW, DOI:10.1145/2145204.2145265 |access-date= requires |url= (help)
Laniado, David; Castillo, Carlos; Kaltenbrunner, Andreas; Fuster Morell, Mayo (Aug 27–29, 2012). "Emotions and dialogue in a peer-production community: the case of Wikipedia" (PDF). WikiSym. Linz, Austria: ACM Press.
Stine Eckert; Linda Steiner (2013). "(Re)triggering Backlash: Responses to News About Wikipedia’s Gender Gap". Journal of Communication Inquiry 37 (284): 284–303. DOI: 10.1177/0196859913505618. |access-date= requires |url= (help)
Hill B.M., Shaw A. (2013). "The Wikipedia Gender Gap Revisited: Characterizing Survey Response Bias with Propensity Score Estimation". PLoS ONE 8 (6). DOI:10.1371/journal.pone.0065782. |access-date= requires |url= (help)
Lam, S. K.; Uduwage, A.; Dong, Z.; Sen, S.; Musicant, D. R.; Terveen, L.; Riedl, J. (2011). "WP:Clubhouse? An Exploration of Wikipedia's Gender Imbalance". WikiSym.
Sook Lim; Nahyun Kwon (2010). "Gender differences in information behavior concerning Wikipedia, an unorthodox information source?". Library and Information Science Research 32 (3): 212–220. DOI: 10.1016/j.lisr.2010.01.003. |access-date= requires |url= (help)
Steiner, Linda; Eckert, Stine (2012). Wikipedia's Gender Gap: Paper presented at the annual meeting of the International Communication Association, Sheraton Phoenix Downtown, Phoenix, AZ, May 24, 2012. (PDF)

Une brève analyse des recherches existante est en cours de rédaction sur (English) Research:Gender gap. Vous pouvez aider à l'améliorer !

Suivre

Présentation de Sumana Harihareswara (English) "Hospitality, Jerks, and What I Learned"
Présentation d'Ewan McAndrew (English) "Wikipedia 15: Wikipedia's content gender gap"

Recherche et métrique

L'étude ayant initialement attiré l'attention sur cet enjeu était basée sur un sondage de Université des Nations unies, dont les résultats peuvent être consultés et téléchargés sur wikipediasurvey.org (archive). Cependant, comme tout sondage en ligne où la participation n'est pas aléatoire, il donne des résultats biaisés qui ne permettent pas de quantifier précisément le fossé des genres.

Quand nous débattons de projets concrets pour favoriser la contribution des femmes (cf. infra), nous devrions penser à la façon adéquate de (English) mesurer le fossé des genres. Nous devrions aussi collecter des anecdotes expliquant (English) pourquoi les femmes quittent ou ne rejoignent pas Wikipédia, afin de pouvoir montrer comment le fossé des genres ressemble au niveau personnel.

Discussions

En anglais, la meilleure place pour obtenir de l'aide, discuter du gender gap et rencontrer des personnes intéressées par ce sujet est la (English)gender gap mailing list.

Lancée le 31 janvier 2011, elle comporte des Wikimédien-ne-s d'expérience ainsi que des gens d'autres domaines liés au sujet. Si vous joignez cette liste et que vous décidez d'y écrire une intervention, n'oubliez pas de vous présenter brièvement afin que les autres membres puissent mieux situer votre intervention.

Il existe également une liste de discussions en français, femmes et genres, depuis 2017.

Puisque le sujet est délicat, la liste de diffusion suit un « code de conduite » simple, l'idée d'être attentives et attentifs ainsi que constructives et constructifs. Cela signifie :

Pas d'attaques personnelles,
Concentrez-vous sur le sujet,
Évitez l'escalade des conflits. Tentez de transformer ces derniers en discussion constructive ou, si ce n'est pas possible, quittez la discussion,
Menez les discussions vers des actions concrètes,
Rappelez-vous que trop publier ou utiliser un ton agressif dans les publications peuvent décourager les gens de participer.

La (English) Gender Gap Task Force (GGTF) a été créée en 2013 sur la Wikipédia en anglais pour discuter des problèmes qui pourraient empirer le fosser des genres, et offrir un espace sûr où les gens peuvent demander de l'aide au sujet des articles.

In 2020, a Telegram channel is opened to host discussions. It may be joined following that link : https://t.me/joinchat/DS2I3BY-f3dxvUNzNd72kg

Participer

Pour donner un coup de main, vous n'êtes pas obligé-e de rejoindre la liste de diffusion ou de vous tenir à jour concernant toutes les publications sur le sujet. Vous n'êtes même pas obligé-e de savoir comment contribuer sur un wiki ! Si vous avez du temps à donner, les projets suivants ont besoin de femmes et d'hommes de bonne volonté pour être développés. Ne vous gênez pas à y joindre vos forces !

Ressources

Projets centralisés

Pour le moment, la quasi-totalité des projets centralisés liés au fossé des genres est en anglais.

Il y a différentes possibilités de financement de la Wikimedia Foundation pour financer votre projet visant à résoudre le fossé des genres. Un bon début est Rapid Grants (pour les demandes de moins de 2000 USD et qui fonctionne toute l'année). Les projets plus importants peuvent demander un Project Grant et il existe des Conference Grants pour les événements physiques, qu'ils soient régionaux ou thématiques.
list of proposals for more female editors. Plusieurs des suggestions de cette liste proviennent de la liste de diffusion. N'hésitez pas à en ajouter !
Draft letter(s) for outreach to women friends and networks.
Gender Gap resources Une tentative (en cours) pour créer une liste complète et triable des ressources pertinentes.
Outreach Village Pump, une bonne place pour débuter une discussion sur la vulgarisation du wiki auprès des femmes.
Wikimedia Diversity Conference
Gender Diversity Mapping and the Gender equity report 2018
Le en:Wikipedia:Teahouse est un espace accueillant, qui aide les nouvelles contributrices et les nouveaux contributeurs à intégrer la communauté.
Workshop for Women in Wikipedia. Cet atelier a été d'abord lancé par des contributrices et contributeurs d'Inde. Ils propose désormais du contenu pour réaliser des ateliers, des comptes-rendus d'atelier passés, ainsi qu'une liste de personnes ayant réalisé ou planifiant réaliser de tels ateliers.

Projets dans d'autres communautés wikimédiennes

Wikipédia en anglais :
Wikipédia en danois:
- Wikipedia for kvinder
Wikipédia en néerlandais :
- Wikimedia Gendergap project et Wikipedia WikiProject:Gendergap
Wikipédia en français :
Wikipédia en italien :
Wikipédia en polonais :
- Wikiprojekt:Gender Studies
Wikipédia en espagnol:
- Wikiproyecto:Mujeres
- Wikiproyecto:Feminismo
- Ciencia, Tecnología y Género
- Mujeres en la arquitectura
- Wikimedia México's Gender Gap Annual Strategy
Wikipédia en suédois :
- Wikipedia:Projekt kvinnor

(English) Wikimedia WikiWomenCamp événement de Mai 2012 à Buenos Aires.
(English) NY Wiki Chics, projet New-Yorkais.
WikiWomen's Collaborative, initiative bénévole pour combler le fossé des genres :
- (English) Research: WikiWomen's Collaborative.

Projets proches au sein d'autres communautés

Ces ressources externes sont liées au fossé des genres, mais pas forcément aux communautés Wikimédia.

Mar_Lard, « Sexisme chez les geeks : Pourquoi notre communauté est malade, et comment y remédier », cafaitgenre.org, 16 mars 2013. Le texte aborde le sujet du sexisme dans les communautés Internet en général.
(English) [Ada Initiative], organisme sans but lucratif visant l'augmentation de la participation des femmes dans la technologie et la culture libres.
Anita Borg Institute, une entreprise sociale fondée sur la croyance que les femmes sont essentielles à la construction de la technologie dont le monde a besoin
GeekFeminism, un blogue
Geek Feminism Wiki sur Wikia
Wikipedia Women, un groupe Facebook public
Wikipedia Systers, un forum pour les contributrices sous l'égide du Anita Borg Institute
WikiWomens Collaborative, une communauté Facebook créée à la suite de WikiWomen's Collaborative

Références

↑
Glott, Ruediger; Schmidt, Philipp; Ghosh, Rishab; et al. (March 2010). "Wikipedia Survey - Overview of Results" (PDF). UNU-MERIT. Archived from the original (PDF) on 28 July 2011. CS1 maint: Explicit use of et al. (link)
- Glott, Ruediger; Schmidt, Philipp; Ghosh, Rishab; et al. (March 2010). "Quality of Wikipedia Content" (PDF). UNU-MERIT. Archived from the original (PDF) on 28 July 2011.
- Glott, Ruediger; Schmidt, Philipp; Ghosh, Rishab; et al. (March 2010). "Reasons for non-contribution" (PDF). UNU-MERIT. Archived from the original (PDF) on 28 July 2011.
- Glott, Ruediger; Ghosh, Rishab (March 2010). "Age and Gender Differences" (PDF). UNU-MERIT. Archived from the original (PDF) on 28 July 2011.