Ce que nous faisons a un but : "partager la somme de toutes les connaissances". Dans notre gouvernance, nous avons été orientés vers la communauté. Nous sommes partis du principe que notre objectif est le résultat de l'effort de notre communauté. Nous n'avons pas maximisé nos résultats pour notre public. Il n'est pas facile de trouver des images à partir de Commons, il n'est pas facile de trouver des livres et autres à partir de Wikisource, en particulier lorsque la langue utilisée n'est pas l'anglais. En accordant plus d'attention à notre public, nous rendons notre effort plus pertinent.
Les 3 principales priorités du conseil d'administration
Les 3 principales priorités de la stratégie du mouvement
Expérience Wikimedia
Le candidat est un contributeur dévoué au mouvement Wikimedia. Les contributions éligibles comprennent : les contributions aux projets Wikimedia, l'adhésion à une organisation Wikimedia ou à une organisation affiliée, les activités en tant qu'organisateur du mouvement Wikimedia, ou la participation à une organisation alliée du mouvement Wikimedia.
Wiktionary, Wikidata, Wikipédia, Commons
Expérience du conseil d'administration.
Le/la candidat(e) a siégé au conseil d'administration/direction ou à un autre organe de direction similaire d'une organisation à vocation nationale ou mondiale (à but non lucratif, à but lucratif ou gouvernementale).
membre fondateur du comité linguistique du WMF
Expérience éxécutif.
Le/la candidat(e) a travaillé à un niveau exécutif pour une organisation, un département ou un projet de taille, de complexité et de portée comparables (ou supérieures) à celles de la Fondation Wikimedia.
Fondateur de Omegawiki
Expertise dans le domaine.
Le/la candidat(e) a travaillé ou s'est engagé de manière significative dans un domaine pertinent pour le travail de la Fondation et du Conseil d'administration. Ces domaines seront déterminés sur une base annuelle et peuvent inclure des domaines tels que la création d'un mouvement mondial et l'organisation communautaire, la technologie de plate-forme au niveau de l'entreprise et/ou le développement de produits, la politique publique et le droit, le secteur de la connaissance (par exemple, le monde universitaire/GLAM/éducation), les droits de l'homme et la justice sociale, l'Internet ouvert/les logiciels libres et open source, la stratégie et la gestion organisationnelles, la finance et le contrôle financier, la collecte de fonds à but non lucratif, les ressources humaines, la gouvernance du conseil d'administration.
J'ai dirigé le premier projet GLAM avec le Tropenmuseum.
Diversité : Expérience
Le/la candidat(e) appartient ou a appartenu à un groupe qui a été confronté historiquement à la discrimination et à la sous-représentation dans les structures de pouvoir (liées, par exemple, au sexe, à la race, à l'ethnicité, au handicap, à l'identité LGBTQ+, à la classe sociale, au statut économique ou à la caste).
Vous trouverez 15 ans d'informations sur l'évolution de mon engagement dans mon blog.
Diversité : Géographie
Le/la candidat(e) contribuera à la diversité géographique globale du conseil d'administration, en fonction des régions géographiques où il a vécu.
Pays-Bas
Diversité : Langue
Le/la candidat(e) est un(e) locuteur(trice) natif/native d'une langue autre que l'anglais.
Néerlandais, anglais, allemand
Diversité : Expérience en matière de système politique
Le/la candidat(e) a une expérience substantielle en vivant et/ou en travaillant au partage du savoir dans un contexte non démocratique, de censure par l'État ou de répression.
vérifié